
Projektmanager in Frankfurt
in wenigen Minuten aus über 15.000 Lebensläufen mit der Power von KI.Holen Sie Projektmanager für Launch-Planung, Stakeholder-Koordination, Budgetkontrolle, Risikomanagement und die Umsetzung in IT, Operations und Transformationsprojekten an Bord. Erhalten Sie schnelles, präzises Matching mit geprüften, verfügbaren Freelancern.
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Hüseyin Ö.
Letzte Position:
Freiberuflicher Technischer Projektleiter bei Karl Hess GmbH & Co. KG
- Projektleitung Porsche Interieur-Kunststoffteile
- Sicherstellung eines vollständigen und reibungslosen Informationsflusses zwischen Kunde und internen Bereichen
- Erstellung und Überwachung von Ressourcen-, Termin- und Gesamtprojektplänen
- Aktive Mitarbeit und eigenständige Kundenbetreuung
- Koordination technischer Gespräche und Preisfindungsgespräche
- Organisation, Durchführung und Dokumentation von Abstimmungsgesprächen mit Entwicklung und Controlling
- Angebotsbearbeitung mit Kostenspezifikationen, Analysen und Präsentationen
- Eigenständige Kostenverhandlungen, Änderungsbearbeitung und Abschlussverhandlungen
- Durchführung von Abweichungsanalysen
Kossi A.
Letzte Position:
Projektmanager bei Deutsche Bank
Migration einer bestehenden Applikation in eine neue IT-Infrastruktur.
- Steuerte alle Projektaktivitäten (Infrastruktur, Applikationen, Daten, Security, Architektur)
- Planung komplexer Netzwerkarchitekturen mit Security-Anforderungen
- Konzipierte und stimmte Firewall-Konfigurationen ab
- Planung und Steuerung von Schnittstellen zwischen ERP-, Cloud- und Drittsystemen
- Koordination von Middleware-Lösungen (z. B. SAP Integration Suite, MuleSoft, Boomi)
- Definition von Datenflüssen, Mapping-Regeln und Integrationsarchitekturen
- Steuerung von Datenmigrationen und Stammdatenharmonisierung
- Abstimmung mit Fachbereichen, IT-Teams, Dienstleistern und externen Partnern
- Teamgröße: Internationales Team von 35 Mitarbeitern – Deutschland | Polen | Indien | USA
- Sprachen: Englisch
Tools: Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Project), Brainloop, Jira, Confluence, MS SharePoint
Ornel Franck W.
Letzte Position:
Vertriebspartner bei ERGO PRO
- Branche: Versicherung, Handel, IT
- Kunden & Projekte: Beratung und Verkauf von Versicherungen und ähnlichen Dienstleistungen
- Tätigkeitsschwerpunkte: Versicherungsberatung (Krankenversicherung, Altersvorsorge, Vermögensaufbau); kaufmännische Dienstleistungen, Vertrieb im Innen- und Außendienst; Verkaufsdatenanalyse und Prognoseerstellung; Kundenberatung und Support; Eröffnung einer neuen Vertriebszentrale für Privat- und Firmenkunden; Geschäftsfeldentwicklung & Innovationsmanagement; Entwicklung von Business-Use-Cases; Prozessoptimierung; Stakeholder-Management; Teamleitung und Weiterbildung; Vorbereitung und Durchführung von Schulungen;
- Verwendete Technologien: Microsoft Office 365, Microsoft Teams, Jira, Draw.IO, Camunda 8, Java (8, 17,21,25), Git, Spring Boot, Spring Batch, Spring Data REST, Spring Web, Spring Security, J-Unit, Playwright, Lombock, Vaadin, H2, PostgreSQL (16, 17 18), pgAdmin, Docker, LLMs, JasperSoft Studio, JasperReports
Vadim R.
Letzte Position:
Senior Business Analyst – Digitale Produkte & Risiko bei Deutsche Landesbank
- Analyse, Strukturierung und Priorisierung komplexer Business-, Nutzer- und Stakeholder-Anforderungen für ein geschäftskritisches Limit- und Risikosystem.
- Übersetzung fachlicher Anforderungen in klare, umsetzbare Produktspezifikationen, Backlog Items, User Stories, Akzeptanzkriterien und End-to-End-Szenarien.
- Moderation strukturierter Workshops und Refinements mit Fachbereich, Product, Entwicklung und QA zur Klärung komplexer Anforderungen und Ableitung fachlich-technisch umsetzbarer Lösungen.
- Optimierung von Requirements-, Test- und Qualitätsprozessen inklusive Automatisierung, Datenqualität und CI/CD-nahen Abläufen.
- Discovery, Strukturierung und Bewertung von AI-/GenAI-Use-Cases hinsichtlich User und Business Value, Datenbasis, technischer Machbarkeit und potenziellem Capability Impact.
Sebastian Z.
Letzte Position:
CRM Consultant bei Adevinta / kleinanzeigen.de
- Ziel: Entwicklung und Optimierung von Loyalitäts- und CRM-Maßnahmen für eine führende E-Commerce-Plattform
- Lösung: Identifikation vielversprechender Nutzer, Steigerung des Engagements und langfristige Bindung zur Umsatzsteigerung
- Definition der lokalen CRM-Direktkommunikation für spezifische Segmente
- Übersetzung von Research-Erkenntnissen in wirkungsvolle Empfehlungen
- Planung und Umsetzung von CRM-Kampagnen in enger Zusammenarbeit mit Marketing- und Produktteams
- Identifizierung von Optimierungspotenzial in der Direktkommunikation
- Zusammenarbeit mit externen Agenturen für Kreativlösungen, Prototyping und UAT
- Messung und Reporting wichtiger KPIs
Robert F.
Letzte Position:
Interims-Projektleiter bei IT-Dienstleistungsgesellschaft eines regionalen Energieversorgers
- Durchführung verschiedener Endkundenprojekte im Bereich Server- und Netzwerk-Infrastruktur in Time, Quality und Budget.
- Projekt 1: Firewall-Erneuerung, Ablösung einer ASA-Firewall durch eine Fortinet-Firewall bei einem Autozulieferer.
- Projekt 2: Umzug der File-Services von dedizierten Servern an 5 Außenstandorten in ein zentrales Managed File Service inkl. DHCP, Directory- und Print-Services sowie Decommissioning der alten Domain Controller.
- Projekt 3: Erneuerung der Netzwerk-Infrastruktur in der Zentrale und an Außenstandorten eines Logistikunternehmens sowie Überführung der LAN-, WLAN- und Firewall-Umgebungen in einen Managed Network Service.
- Projekt 4: Network Renewal, Erneuerung der Core- und Access-Switches in der Zentrale eines Medizintechnikunternehmens und Überführung in einen Managed Network Service.
- Projekt 5: Firewall-Erneuerung, Ablösung einer ASA-Firewall durch eine Fortinet-Firewall bei einer Stadt.
- Umgebung: ASA- und Fortinet-Firewalls, Cisco-Netzwerkkomponenten, ITSM Heat/Ivanti, Confluence.
Joachim A.
Letzte Position:
Projektmanager HubSpot, Tracking + Analytics Experte bei Schweizer Post
- Tracking-Konzept erstellen für Google Tag Manager, Google Analytics inklusive Data-Layer, Events, Trigger und Reporting
- Steuerung des Projektteams (Entwickler, Designer, Performance)
- Kommunikationsschnittstelle zwischen Stakeholdern und digitalen Fachbereichen
Alfons G.
Letzte Position:
Senior Migration Consultant / Technischer Projektleiter
Europaweites Re-Platforming & Zentralisierung
- Eigenverantwortliche Erstellung von Migrationskonzept und Umsetzungsplan für die europaweite Zentralisierung und Konsolidierung der IT-Services von rund 20 europäischen Gesellschaften im Rahmen eines Re-Platforming-Programms.
- Migrationsbewertung: Analyse der bestehenden IT-, Infrastruktur-, Applikations- und Service-Landschaften der Gesellschaften als Grundlage der Migrationsstrategie.
- Entwicklung des zentralisierten Zielbildes und der Zielarchitektur auf Basis eines modernen Technologie-Stacks unter Berücksichtigung von Plattform- und Containerisierungsansätzen.
- Konzeption einer hochverfügbaren zentralen Infrastruktur im Active-Active-Modell über zwei Rechenzentren; Betrachtung von Cloud-, Infrastruktur-, Applikations-, CMDB- und IAM-Services.
- Entwicklung der Migrations- und Transformations-Roadmap inkl. Definition von Migrationswellen, Abhängigkeiten, Voraussetzungen und Prioritäten für den Übergang dezentraler Services auf die zentrale Plattform.
- Analyse technischer und organisatorischer Abhängigkeiten, Identifikation von Migrationsrisiken sowie Entwicklung eines strukturierten Vorgehens für die schrittweise Migration und Zentralisierung.
- Erarbeitung von Ziel-, Lösungs- und Umsetzungsbildern je Service-Domäne; Konzeption des End-to-End-Join-Move-Leave-Prozesses als Blaupause für den europäischen Rollout (Jira/Jira Asset Management).
- Abstimmung von Migrationsstrategie und Roadmap mit europäischen Gesellschaften, Management, IT, Providern und weiteren Stakeholdern; Präsentation der 12-Monats-Roadmap an den Managing Director Europe.
Sören K.
Letzte Position:
Epic-Owner bei Telefonica Deutschland
#Koordinierung der Einführung der neuen CCT Plattform im Projekt RAITT im Customer Service Bereich für die Inbound Kanäle Call/E-Mail/Letter und Web/App.
- Entwurf des Rechte & Rollen Konzepts in Phase 1 der Produkteinführung von Salesforce.
- Abstimmung mit Enterprise & Solution Architekten bezüglich der zukünftigen System Schnittstellen (APIs, Rest-APIs).
- Enge Abstimmung mit den betroffe-nen Fachbereichen und Tribe übergreifenden Projektteams. Begleitung der Einführung der neuen CCT-Plattform in Sprinklr und deren Abhängigkeiten zu RAITT für alle Inbound Kanäle.
- Aufbereitung & Ab-stimmung von Betriebsrat relevanten Themen mit HR und Applikation Ownern.
- Erstellung/Optimierung der Prozessabläufe für die Inbound Feature relevanten Geschäftsabläufe und deren Modellierung. #Toolset: JIRA, Confluence, Camunda, Aris, Salesforce, SCRUM
Thomas H.
Letzte Position:
Projektmanager & Senior Business Analyst bei HSBC INKA
KVG Carve-Out – Projektmanager für Workstream Compliance, Legal, Front Office & Audit
- Verantwortete das Projektmanagement des Workstreams inkl. Planung, Tracking, Dependency Management und Entscheidungsvorbereitung
- Strukturierte die Zielprozesslandschaft nach dem Carve-Out; moderierte Workshops zur Rollen- und Schnittstellendefinition mit Compliance, Legal, Front Office und Audit
- Erstellte Policies & Guidelines für Investment-Prozesse; stellte eine auditgerechte Dokumentation sicher und koordinierte cross-funktionale Stakeholder
- Koordinierte Abhängigkeiten und Lieferungen zwischen Workstreams; berichtete an Projektleitung und SteerCo
Mike M.
Letzte Position:
Australien (Leben & Arbeiten im Ausland) bei Australien (Leben & Arbeiten im Ausland)
- Projektbasierte Tätigkeiten in den Bereichen Marketing-Automation, Prozessoptimierung und Content.
- Operative Einsätze vor Ort in vollständig englischsprachigen Teams.
- Fokus auf selbstorganisierte Arbeit, wechselnde Einsatzorte, schnelle Einarbeitung und hohe Eigenverantwortung.
- Remote-Projekte u. a. für Spartan Race Australia & DMC Europe.
Jörn M.
Letzte Position:
Freiberuflicher Senior Business Analyst / Projektleiter / Digital Strategy Consultant bei Freiberuflich
- Freiberufliche Beratung von Startups, Fintechs, KMUs, Banken, Finanzdienstleistern und etablierten Unternehmen bei strategischen, organisatorischen und technologischen Fragestellungen; Fokus auf Analyse, Strukturierung, Umsetzungsfähigkeit und Stakeholder-Kommunikation.
- Aufnahme, Strukturierung und Priorisierung fachlicher Anforderungen; Übersetzung von Business-Zielen in umsetzbare IT-, Prozess-, Daten- und Dokumentationsanforderungen.
- Konzeption und Weiterentwicklung digitaler Plattformen, Nutzerpfade, Portalstrukturen, Informationsarchitektur und datengetriebener Produkt-/Content-Strukturen; hohe Anschlussfähigkeit für Kundenportale, Partnerportale und B2B2C-Antragsstrecken.
- Analyse von Nutzer-, Reichweiten-, Such- und Plattformdaten zur Ableitung von Produkt-, Content- und Plattformentscheidungen; Strukturierung von Entscheidungsgrundlagen für Management und Umsetzungsteams.
- Einsatz von Jira, Confluence, Excel, Analytics- und Automatisierungstools; Arbeit in agilen und hybriden Umsetzungsumfeldern.
Stefan V.
Letzte Position:
Senior Manager Projects bei Cognizant Technology Solutions GmbH
- Agile Coach und Scrum Master in der Sachversicherung/Underwriting für Allianz Technology
- Team 1: Kanban/Scrumban-Team im DevOps-Modus – neue Features, Monolithen mit verteilten Komponenten zu Microservices, Reduzierung technischer Schulden & Refactoring, Einführung von CI/CD, Ausbau automatisierter Tests
- Team 2: SAFe-Team – Greenfield-Service für globale Software und deutsche Anpassung, KI-Integration (Cythora)
- Scrum-Trainings, Scrum-Handbücher in Confluence, alle Ceremonies, Aufbau einer experimentellen Just Culture, Teamwechsel und Skalierung von 7 auf 20
- Anforderungsmanagement, Priorisierung nach Business Value für Product Owner, Risikoidentifikation
- Projektbudget-Management, JIRA-Monitoring und Automatisierung, Unterstützung des Steering Committees, Teststrategie
- SAFe-Integration, PI Planning, Flight Levels und Roadmapping
Gregor S.
Letzte Position:
Leitender Projektmanager bei Varisano Kliniken
Leitender Projektmanager für Live-Seminar und hybrider Umsetzung. Erstellung des Regieplans, Festlegung aller CI-konformen Darstellungen vor Ort und Optimierung der digitalen Umsetzung. Regie-Leitung vor Ort.
Matthias V.
Letzte Position:
Freiberuflicher IT-Berater bei Freiberuflicher IT-Berater
Entdecke mehr als 15.000 Top-Freelancer
Projektmanager – Statistiken
Aggregiert aus den beruflichen Profilen passender Freelancer.
Berufserfahrung
22 Jahre (Deutschland: 23 Jahre)

Positionsdauer
2,1 Jahre (Deutschland: 5,3 Jahre)

Positionen pro Freelancer
15 (Deutschland: 14)

Häufigste Fachbereiche
Projektmanagement, Informationstechnologie (IT), Betrieb

Häufigste Branchen
Informationstechnologie (IT), Bank- und Finanzwesen, Professionelle Dienstleistungen

Fokus der Zertifizierungen
Projektmanagement, Informationstechnologie (IT), Produktentwicklung
Bachelor-Abschluss oder höher
91% (Deutschland: 86%)
Master-Abschluss oder höher
48% (Deutschland: 53%)
Doktortitel
4% (Deutschland: 9%)

Zertifizierungen pro Freelancer
4 (Deutschland: 3)

Häufigste Sprachen
Deutsch, Englisch, Spanisch

Sprechen zwei oder mehr Sprachen
98% (Deutschland: 96%)
Basierend auf unserem Profilpool, Stand 12 Sep 2026.
Tagessatzverteilung
Das Diagramm zeigt, wie sich die Tagessätze der Freelancer in dieser Rolle in Frankfurt verteilen, basierend auf aktuellen Verträgen auf unserer Plattform. Jeder Balken deckt eine Tagessatzspanne ab – seine Höhe zeigt, wie viele Freelancer innerhalb dieser Spanne abrechnen.
Entdecke detaillierte Tagessatz-Benchmarks für Projektmanager:
Tagessatz-Einblicke entdeckenDurchschnittssätze für Projektmanager in Frankfurt
Die Tagessätze basieren auf aktuellen Verträgen und enthalten keinen FRATCH-Aufschlag.
Der durchschnittliche Tagessatz ist der Mittelwert aller Tagessätze aus aktuellen Verträgen vergleichbarer Freelancer auf unserer Plattform.
Der Median-Tagessatz ist der mittlere Wert aller Tagessätze – die Hälfte der vergleichbaren Freelancer verlangt weniger, die andere Hälfte mehr. Anders als der Durchschnitt wird er von Ausreißern kaum beeinflusst.
Berechnet auf Basis der Tagessätze unserer Freelancer, Stand 12 Sep 2026. Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.
Branchenfokus der Projektmanager Experten
Sieh, in welchen Branchen unsere gematchten Freelancer am häufigsten tätig sind — jede Zahl wird live aus den Freelancern auf FRATCH berechnet.
- Informationstechnologie (IT) (71%)
- Bank- und Finanzwesen (61%)
- Professionelle Dienstleistungen (56%)
- Fertigung (40%)
- Automotive (37%)
- Regierung und öffentliche Verwaltung (37%)
- Telekommunikation (35%)
- Transport und Logistik (33%)
Bitte beachte, dass Freelancer in mehreren Branchen tätig sein können, daher überschneiden sich die Prozentwerte.
Über die Rolle
Steuerung der Umsetzung
Ein Projektmanager hält die Arbeit vom Kick-off bis zur Übergabe am Laufen. Er übersetzt Ziele in Pläne, stimmt Stakeholder ab, verfolgt Abhängigkeiten und räumt Blocker aus dem Weg, bevor sie die Umsetzung verlangsamen. In Freelance-Setups springt er oft für ein einzelnes Vorhaben, eine fehlende Führungskraft oder ein ausgelastetes internes Team ein.
Typische Ergebnisse
- Projektplan mit Meilensteinen, Umfang und Verantwortlichkeiten
- Steuerungs-Updates für Management und Stakeholder
- Risiko- und Issue-Log mit klaren Zuständigkeiten
- Statusberichte, die Fortschritt, Verzögerungen und nächste Schritte zeigen
- Übergabedokumentation und Lessons Learned
Skills und Methoden
Starke Projektmanager verbinden Struktur mit ruhiger Kommunikation. Sie wissen, wie man Meetings leitet, Entscheidungen dokumentiert und Zielkonflikte steuert, ohne an Tempo zu verlieren. Zu den gängigen Methoden gehören klassisches Wasserfall-Planen, hybrides Delivery und agile Koordination, wenn das Team in Sprints arbeitet. Sie sollten außerdem Tools wie Jira, Confluence, MS Project, Monday.com, Trello, Excel und PowerPoint sicher beherrschen.
Wann Unternehmen beauftragen
Unternehmen holen sich meist einen Freelance-Projektmanager, wenn ein Launch zeitkritisch ist, eine interne Leitung fehlt oder eine Transformation schnell einen erfahrenen Macher braucht. In Frankfurt ist das häufig in Finance, Consulting, Logistik und Enterprise-IT der Fall, wo viele Teams eine verlässliche Projektleitung brauchen, die mit lokalen und internationalen Stakeholdern arbeiten kann. Workshops vor Ort können am Anfang wichtig sein, doch die tägliche Koordination läuft oft hybrid oder remote.
Woran man gute Arbeit erkennt
Ein starker Projektmanager ist sichtbar, ohne laut zu sein. Er weiß, was wichtig ist, spricht Probleme früh an und hält Entscheidungen in Bewegung. Achten Sie auf klare Berichte, saubere Steuerung des Umfangs, realistische Planung und die Fähigkeit, mit Führungskräften, Spezialisten und Dienstleistern zu arbeiten, ohne den roten Faden zu verlieren.
Verwandte Rollen
Suchen nach dieser Rolle enthalten oft Project Lead, Program Manager und PM. Die Titel sind nicht immer identisch, daher zählt der Umfang: Ein Program Manager betreut meist mehrere verbundene Projekte, während sich ein Project Lead eher auf die Umsetzung innerhalb eines Workstreams konzentrieren kann. Bei Freelance-Arbeit ist das richtige Profil dasjenige, das zur tatsächlichen Koordinationslast und zur Entscheidungsebene passt.
Häufig gestellte Fragen
Unsicher, wo du bei Projektmanager anfangen sollst? Diese Antworten decken das Wichtigste ab.
Ein Projektmanager macht aus einem Ziel einen umsetzbaren Lieferplan und hält ihn auf Kurs. Dazu gehören Umfang, Zeitplan, Abstimmung mit Stakeholdern, Risikosteuerung und regelmäßiges Statusreporting. In der Freelance-Arbeit geht es oft darum, ein Projekt wieder unter Kontrolle zu bringen oder ein kritisches Vorhaben von Anfang bis Ende voranzutreiben.
Ein freiberuflicher Projektmanager ist sinnvoll, wenn der Bedarf sofort besteht, das Projekt befristet ist oder dem internen Team Kapazität fehlt. Es ist auch eine gute Option, wenn Sie Erfahrung für ein bestimmtes Setup brauchen, zum Beispiel für einen System-Rollout, eine Umstrukturierung oder bereichsübergreifende Koordination. Wenn die Arbeit an ein klares Zeitfenster gebunden ist, passt ein Freelancer oft schneller.
Achten Sie auf starke Planung, Stakeholder-Management und Risikosteuerung. Ein guter Projektmanager sollte Meetings leiten, Entscheidungen dokumentieren und mehrere Workstreams synchron halten können, ohne das Tempo zu verlieren. Auch Tool-Sicherheit ist wichtig, vor allem mit Jira, Confluence, MS Project, Excel oder ähnlichen Systemen, die Ihr Team bereits nutzt.
Der Projektmanager ist normalerweise für ein einzelnes Projekt verantwortlich und trägt die Verantwortung für Umfang, Timing und Umsetzung. Ein Program Manager steuert mehrere zusammenhängende Projekte und blickt auf das größere Ganze, während sich ein Project Lead eher auf die tägliche Aufgabenkoordination innerhalb eines Teams konzentrieren kann. Der richtige Titel hängt davon ab, wie breit die Verantwortung wirklich ist.
Frankfurt bringt oft Projekte aus Finance, Consulting, Logistik und Enterprise-IT zusammen, daher kann die Koordination viele Stakeholder und strenge interne Abläufe umfassen. Ein Projektmanager in diesem Umfeld unterstützt möglicherweise Migrationen, Business Change, Vendor-Koordination oder Rollout-Arbeit über lokale und internationale Teams hinweg. Je nach Setup des Kunden können Kommunikation auf Deutsch und Englisch beide wichtig sein.
Ein Projektmanager kann Berichterstattung, Planung und die Abstimmung mit Stakeholdern meist gut remote übernehmen. Zeit vor Ort hilft, wenn Workshops, Steering-Meetings oder sensible Abstimmungen nötig sind, besonders am Anfang eines Projekts. Viele Unternehmen nutzen ein Hybridmodell: remote für die Steuerung der Umsetzung, vor Ort für wichtige Entscheidungen.
Fragen Sie nach Beispielen für Projekte, die die Person geleitet hat, nach den Problemen, die sie gelöst hat, und danach, wie sie mit Änderungen im Umfang oder Verzögerungen umgegangen ist. Ein starker Projektmanager erklärt Entscheidungen klar, zeigt strukturiertes Denken und liefert realistische Pläne statt vager Versprechen. Gute Zeichen sind präzise Dokumentation, ruhige Kommunikation und Kontrolle über Abhängigkeiten und Risiken.
Freelance-Rollen als Projektmanager brauchen meist schnelles Onboarding und klare Kommunikation mit mehreren Stakeholdern. Stellen Sie sich darauf ein, mit vorhandenen Tools zu arbeiten, sich an den Reporting-Stil des Kunden anzupassen und Entscheidungspunkte früh zu definieren. In Frankfurt kann es die Zusammenarbeit deutlich erleichtern, wenn Sie sich mit Business-Englisch und in manchen Teams auch mit Deutsch wohlfühlen.
Der durchschnittliche Stundensatz für Projektmanager in Frankfurt liegt bei 111 €, was einem Tagessatz von etwa 886 € bei einem 8-Stunden-Tag entspricht.
Von den Freelancern, die als Projektmanager in Frankfurt arbeiten, haben 91% mindestens einen Bachelor-Abschluss, 48% mindestens einen Master-Abschluss und 4% einen Doktortitel.
Freelancer, die als Projektmanager in Frankfurt arbeiten, haben im Durchschnitt 22 Jahre Berufserfahrung; ein einzelnes Projekt dauert typischerweise etwa 2,1 Jahre.
Die häufigsten Sprachen unter Freelancern, die als Projektmanager in Frankfurt arbeiten, sind Deutsch (100%), Englisch (98%) und Spanisch (24%).
Die häufigsten Industrien unter Freelancern, die als Projektmanager in Frankfurt arbeiten, sind Informationstechnologie (IT) (71%), Bank- und Finanzwesen (61%) und Professionelle Dienstleistungen (56%).
Die häufigsten Bereiche unter Freelancern, die als Projektmanager in Frankfurt arbeiten, sind Projektmanagement (99%), Informationstechnologie (IT) (86%) und Betrieb (71%).
FRATCH Projektmanager Hauptstandorte
Unsere Freelancer und Interim-Experten sind in der gesamten DACH-Region zuhause — verfügbar vor Ort in den wichtigsten Wirtschaftszentren oder komplett remote. Wähle einen Standort und entdecke passende Spezialisten, lokale Markteinblicke und aktuelle Verfügbarkeiten.
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