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Bewährte Abteilungsleiter in Deutschland
Projekt Management SAP TM, SAP GTS, SAP eWM, SAP MM | Freiberuflicher Abteilungsleiter
Projekt- und Interim Management für strategisches Wachstum. Schwerpunkt: Wachstumsorientierte Unternehmen aus IT | Dynamischer Abteilungsleiter
Interim Manager since 2017 - Turnaround Sales Leadership and Business Development with passion in MedTech | Zertifizierter Abteilungsleiter
Senior Project Manager | Aufstrebender Abteilungsleiter
CEO - CRO - PMI - hands-on | Erfahrener Abteilungsleiter
Projektleitung - Scrum Master - Digitale Transformation | Leitender Abteilungsleiter
Produktionsleiter & Standortverantwortlicher | Fortschrittlicher Abteilungsleiter
Interim Manager Geschäftsführung/Finanzen/Einkauf | Erfahrener Abteilungsleiter
Interim Director | Supply Chain Management & Logistics | Consulting | Erfahrener Stratege: Abteilungsleiter
Go To Market Experte, Product Owner, Projektmanager, PMO | Zukunftsorientierter Abteilungsleiter
Einkaufsexperte, Interim Manager, Trainer | Erfahrener Berater: Abteilungsleiter
Interim-Manager | Strategischer Abteilungsleiter
Interim und Projekt Manager | Ergebnisorientierter Abteilungsleiter
Senior Project Excellence Consultant | Ergebnisorientierter Abteilungsleiter
Interim & Consulting - I solve problems and make cool things work digital | worldwide | critical & original | Interim Abteilungsleiter
Business Consultant | Interim Manager | Leidenschaftlicher Profi: Abteilungsleiter
CFO | Anpassungsfähiger Abteilungsleiter
Head of Initiative "Individualization" | Engagierter Abteilungsleiter
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Frequently Asked Questions
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Wie ist das Preismodell von FRATCH?
FRATCHs Preismodell sieht einen 10–15% Aufschlag auf den Freelancer-Tagessatz vor. Zahlungen werden nur fällig, wenn die Arbeit abgeschlossen ist, was Ihr Unternehmen vor finanziellen Risiken schützt.
Wie verbessert FRATCH den Prozess der Einstellung von Interim-Fachkräften?
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Können Sie erklären, wie Unternehmen üblicherweise FRATCH einsetzen?
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Was ist die typische Gehaltsspanne für einen Abteilungsleiter in Deutschland?
Die Vergütung für einen Abteilungsleiter in Deutschland bewegt sich in der Regel zwischen 68.500 und 98.250 € pro Jahr.
Welcher Tagessatz ist Standard für einen Interim Abteilungsleiter in Deutschland?
Ein Freelance Abteilungsleiter in Deutschland rechnet mit einem Tagessatz von 504 bis 904 €.
Wie hoch sind die aktuellen Stundensätze für Interim Abteilungsleiter in Deutschland?
Ein Interim Abteilungsleiter in Deutschland bekommt normalerweise einen Stundensatz von 63 bis 113 €.
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Philipp Thomaschewski
FRATCH CEO
