Katja Rigoll-Bereichsleiter Personal
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Erfahrungen
Bereichsleiter Personal
Knapheide Solutions GmbH, Knapheide Schlauchtechnik GmbH
- Leitung des Bereiches Personal inkl. Neuausrichtung
- Verhandeln und Schließen von Betriebsvereinbarungen
- Beratung der Geschäftsleitung sowie des Vorstandes im Rahmen der Integration nach Firmenkauf
- Federführung von Teilbetriebsschließungen mit Transfersozialplan
- Einführung von Kurzarbeit
- Optimierung der Lohnbuchhaltung
HR-Operations-Managerin
Kostal Automobil Elektrik GmbH & Co. KG
- Fachliche sowie disziplinarische Führung von 7 Mitarbeiter*innen
- Begleitung der Verhandlungen zu Interessenausgleich und Sozialplan im Rahmen der Produktionsschließung
- Sicherstellung aller Formalitäten im Rahmen des Betriebsübergangs
- Erstellung von Entscheidungsvorlagen sowie Präsentationen
VP Personalwesen
Wüsthof GmbH
- Leitung der Personalabteilung
- Beratung im Rahmen der Kurzarbeit sowie begleitender Maßnahmen
- Veränderungsmanagement
- Prozessoptimierung
HR-Business-Partnerin
LGI Logistics Solutions GmbH
- Koordination und Verhandlung von Betriebsratsthemen
- Erstellung eines Business Case zu einer Teilbetriebsänderung
HR-Direktorin Nord-Europa (9 Länder)
Pandora Jewelry GmbH
- Neuausrichtung der Personalabteilung inkl. Prozessoptimierung
- Einführung eines HR-Berichtswesens
- Abwicklung verschiedener Gerichtsfälle
HR-Manager
Magna BDW technologies GmbH
- Neuausrichtung der Personalabteilung
- Enge Abstimmung mit dem Betriebsrat
- Restrukturierung der Organisationsstruktur
- Optimierung der HR-Prozesse
- Digitalisierung: Federführung bei der Einführung von SuccessFactors
HR-Business Partner / HR-Manager
New York Pizza GmbH
- Expansion der New York Pizza B.V. nach Deutschland
- Recruiting des Country-Teams
- Übertragung der Unternehmenskultur auf die deutsche Organisation
- Aufbau der Personaladministration
HR-Manager
Ardagh Metal Beverage GmbH
- Unterstützung bei der Restrukturierung des IT-Bereiches
- Optimierung der HR-Struktur am Standort Weißenthurm
- Beratung der Führungskräfte
- Regelmäßiger Austausch mit dem Betriebsrat
HR-Business Partner
ESL Gaming GmbH
- Unterstützung bei Restrukturierung
- Ausarbeitung von Voraussetzungen einer Betriebsänderung
- Erarbeitung von Interessensausgleich und Sozialplan
Global Director Human Resources
Hackforth Holding GmbH & Co KG
- Strategisches Personalmanagement, Mitglied des Executive Management Teams
- Beratung und Unterstützung der Geschäftsführer sowie der Führungskräfte und Mitarbeiter
- Harmonisierung der Arbeitsabläufe durch die Einführung von HR-Kernprozessen und des HR-Business Partner-Prinzips
Trainerin
Choreoo – the human side of change
- Unterstützung bei Führungskräfte-Workshops
- Beratung und Ausarbeitung eines Corona-Pandemieplans
- Weiterentwicklung des Workshopkonzeptes
Human Resources Director, Prokuristin
SIG Germany GmbH
- Leitung der Personalabteilung, Mitglied der Geschäftsleitung, Mitglied des internationalen Senior-Leadership-Teams
- Gewährleistung professioneller & rechtssicherer Personalprozesse
- Verantwortung des Personalbudgets, der Personalplanung und des HR-Controllings, Steigerung der Profitabilität
- Sicherstellung von Prozessverbesserungen und des kulturellen Wandels
Personalleiterin Zentraleuropa, Prokuristin
Atlas Copco Tools Central Europe GmbH
- Mitglied der Geschäftsleitung und Prokuristin, Leitung der HR-Abteilung inklusive der Lohnbuchhaltung für drei legale Einheiten in DACH, Niederlande und Belgien
- Verantwortung Kontrolle und Reporting der Gesamtpersonalkosten sowie Vertretung dessen vor dem Vorstand
- Entwicklung von HR-Strategien und Maßnahmen nach globalen und lokalen Geschäftsanforderungen unter Berücksichtigung der Compliance- und Gruppenrichtlinien
- Zusammenarbeit mit Mitarbeitervertretungen und Konzerngremien
- Harmonisierung und Optimierung der Prozessabläufe über alle Gesellschaften und Länder
Director Human Resources
Movie Park Germany GmbH & Co. KG
- Mitglied der Geschäftsleitung, Gesamtverantwortung des Personalwesens inkl. der Lohnbuchhaltung mit bis zu 2.000 Stellenbesetzungen pro Saison
- Verantwortung und Reporting des Personalbudgets
Manager Human Resources
Movie Park Germany GmbH & Co. KG
- Leitung der Personalabteilung inklusive der Lohnbuchhaltung
- Abschluss und Einführung von Betriebsvereinbarungen
- Verantwortung aller arbeitsrechtlichen Vorgänge
- Konzeptionierung und Koordination von Trainingsprogrammen, insbesondere Motivation, Kundenorientierung und Mitarbeiterführung
Personalreferentin, Stellvertretung des Personalleiters
Warner Bros. Movie World
- Unterstützung der Personalleitung und Vertretung bei Abwesenheit
- Mitarbeit in diversen HR-Themenbereichen
Personalsachbearbeiterin, Teilzeit
Der Baustoffmann Schneider OHG
- Bearbeitung personaladministrativer Aufgaben in Teilzeit
Personalsachbearbeiterin, Teilzeit
Alteneinrichtungen der Stadt Oberhausen
- Unterstützung der Personalabteilung in Teilzeit
Personalsachbearbeiterin
Boecker oHG
- Bearbeitung personalwirtschaftlicher Vorgänge für 28 Standorte
Sachbearbeiterin Altersversorgung
MAN Unternehmensberatung GmbH
- Betreuung der betrieblichen Altersversorgung
Angestellte in der Buchhaltung
Transport-Vertretungs-Service GmbH
- Buchhalterische Tätigkeiten im Tagesgeschäft
Branchenerfahrung
Sieh, in welchen Branchen dieser Freelancer den Großteil seiner beruflichen Laufbahn verbracht hat.
Erfahren in Professionelle Dienstleistungen, Fertigung, Tourismus und Gastgewerbe, Bauwesen, Transport und Logistik und Regierung und öffentliche Verwaltung.
Erfahrung nach Fachbereich
Zeigt, in welchen Abteilungen und Funktionen dieser Freelancer am meisten mitgewirkt hat.
Erfahren in Personalwesen und Buchhaltung.
Zusammenfassung
Mit über 30 Jahren Erfahrung, bin ich Personalerin mit Leib und Seele. Als Beraterin leite ich HR-Projekte oder fülle als HR-Interimsmanagerin im Rahmen einer Vakanzüberbrückung eine unbesetzte Position aus. Ich bin es gewohnt etagensicher zu kommunizieren und gleichzeitig operativ umsetzungsstark.
Fähigkeiten
- Interim Personalleitung, VakanzüBerbrüCkung
- Krankheits- Oder Elternzeitvertretungen
- Personalabbau Und Restrukturierungen
- Neuaufbau Und Optimierung Von Personalbereichen
- EinfüHrung Und Beschreibung Von Hr-Prozessen
- Betriebsvereinbarungen
- BetriebsüBergang
- Due Diligence-Begleitung
Sprachen
Ausbildung
Donau-Universität Krems
Professional MBA, Strategisches Management · Professional MBA Strategisches Management · Krems an der Donau, Österreich
Bildungswerk der Wirtschaft e.V. für Essen, Mülheim, Oberhausen
Personalfachkauffrau, IHK · Mülheim an der Ruhr, Deutschland
MAN Gutehoffnungshütte GmbH
Industriekauffrau, Kaufmannsgehilfenbrief, IHK · Oberhausen, Deutschland
Statistiken
Erfahrung
Globale Erfahrung
Fachkenntnisse
Qualifikationen
Profil
Häufig gestellte Fragen
Du hast Fragen? Hier findest du mehr.
Katja ist in Oberhausen, Deutschland ansässig und kann in On-Site-, Hybrid- und Remote-Arbeitsmodellen arbeiten.
Katja spricht folgende Sprachen: Deutsch (Muttersprache), Englisch (Verhandlungssicher).
Katja hat mindestens 38 Jahre Erfahrung. In dieser Zeit hat Katja in mindestens 19 verschiedenen Rollen und für 20 verschiedene Firmen gearbeitet. Die durchschnittliche Dauer der einzelnen Projekte beträgt 2 Jahre und 9 Monate. Beachten Sie, dass Katja möglicherweise nicht alle Erfahrungen geteilt hat und tatsächlich mehr Erfahrung hat.
Basierend auf der jüngsten Erfahrung wäre Katja gut geeignet für Rollen wie: Bereichsleiter Personal, HR-Operations-Managerin, VP Personalwesen.
Die neueste Position von Katja ist Bereichsleiter Personal bei Knapheide Solutions GmbH, Knapheide Schlauchtechnik GmbH.
In den letzten Jahren hat Katja für Knapheide Solutions GmbH, Knapheide Schlauchtechnik GmbH, Kostal Automobil Elektrik GmbH & Co. KG, Wüsthof GmbH, LGI Logistics Solutions GmbH und Pandora Jewelry GmbH gearbeitet.
Katja hat die meiste Erfahrung in Industrien wie Professionelle Dienstleistungen, Fertigung und Tourismus und Gastgewerbe. Katja hat auch etwas Erfahrung in Bauwesen, Regierung und öffentliche Verwaltung und Transport und Logistik.
Katja hat die meiste Erfahrung in Bereichen wie Personalwesen, Buchhaltung und Betrieb.
Katja hat kürzlich in Industrien wie Professionelle Dienstleistungen, Fertigung und Automotive gearbeitet.
Katja hat kürzlich in Bereichen wie Personalwesen und Betrieb gearbeitet.
Katja hat einen Master in Professional MBA Strategisches Management von Donau-Universität Krems.
Die Verfügbarkeit von Katja muss bestätigt werden.
Tagessatzverteilung
Die angegebenen Tagessätze entsprechen der typischen Marktspanne für Freelancer in dieser Position, basierend auf aktuellen Projekten auf unserer Plattform.
Durchschnittlicher Tagessatz für ähnliche Positionen
Die Tagessätze basieren auf aktuellen Projekten und enthalten keine FRATCH-Marge.
Der durchschnittliche Tagessatz ist der Mittelwert aller Tagessätze aus aktuellen Verträgen vergleichbarer Freelancer auf unserer Plattform.
Der Median-Tagessatz ist der mittlere Wert aller Tagessätze – die Hälfte der vergleichbaren Freelancer verlangt weniger, die andere Hälfte mehr. Anders als der Durchschnitt wird er von Ausreißern kaum beeinflusst.
Berechnet auf Basis der Tagessätze unserer Freelancer, Stand 7 Sep 2026. Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.
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