Viola Pawelczyk
Kandidatin für das Oberbürgermeisteramt in Bottrop
Erfahrungen
Kandidatin für das Oberbürgermeisteramt in Bottrop
Initiative "Bottrop Bewegt"
- Aus mehr als 150 Bewerbungen ausgewählt, um Teil der Initiative zu werden, die von WDR- und ZDF-Teams begleitet wurde
- Finalistin der Oberbürgermeisterwahl in Bottrop 2025
- Teilnahme an öffentlichen Debatten und Medienberichterstattung
Interim Vice President Development – Qualität & Training
HR Group (now REVO)
- Verantwortlich für die Entwicklung von 9.000 Mitarbeitenden in 300 Hotels weltweit, berichtet direkt an den CEO
- Mitverantwortlich für einen Umsatz von über 1 Mrd. €
- Führung eines sechs-köpfigen Teams für Budgetierung, Forecasting und Gruppenleitung
- Beratung des COO Jonathan Mills
- Unterstützung bei M&A-Prozessen: Übernahme von 60 Hotels in Europa und 10 Steigenberger-Hotels
- Aufbau eines neuen Profitcenters für Training und Qualitätsmanagement
- Betreuung von 15 Franchise-Marken in den Bereichen Talententwicklung, ESG, CSR, Compliance und Qualitätsstandards
- Vorantreiben der digitalen Transformation: Einführung der "Luca App" an über 70 Hotelstandorten
- Vorantreiben der Expansion im Einzelhandel: Eröffnung von 60 KukIme-Filialen in Europa
- Aufbau der internen HR Group Academy mit Führungs- und Talentprogrammen
- Implementierung von KPIs, Mitarbeiterbefragungen, Teamstrukturen, LMS-Systemen und KI-gestützten Trainingslösungen
- Durchführung von KI-Trainings über Pitchmonster
Interim Global Head of Collection – Internationales Training, Retail Operations & Personalentwicklung
Swatch AG
- Entwicklung und Implementierung einer globalen Trainingsstrategie für Retail und Führung
- Einführung einer digitalen Lernplattform für weltweite Talententwicklung
- Strategische Führung eines internationalen Teams von über 28 Mitgliedern in Training, Koordination und Learning & Development
Gründerin & Beraterin
Viola Pawelczyk Consulting & Mandate (Leading.Akademie)
- Durchführung von Workshops, Coaching und Executive Sparring in der persönlichen und organisatorischen Entwicklung
- Konzeption von Assessment Centern, Female-Talent-Programmen, Führungskräfteentwicklung und Onboarding-Initiativen
- Ausweitung des Geschäfts auf globale Märkte (Dubai, Bangkok, Singapur)
- Strategische PE- und OE-Beratung für globale Konzerne aus Industrie, Pharma, Automotive, Verteidigung, Kommunen und mittelständischen Unternehmen
- Spezialisierung auf Skalierung und Digitalisierung globaler HR-Prozesse
- Keynote-Speakerin beim Deutschen Steuerberatertag
- Moderation des Podcasts „Wirtschaft Talkt“ (IHK Kassel)
- Partnerschaften mit Haufe, Klaiton und CoachHub für Coaching-Dienstleistungen
- Zusammenarbeit mit Verbänden und Netzwerken, darunter Trauma Zentrum Kassel und Offen für Vielfalt
Senior-Management-Beraterin
Müller + Partner
- Leitung von Projekten in den Bereichen Führungskräfteentwicklung, Change Management und Prozessoptimierung
- Konzeption von PE-Konzepten und Durchführung von Executive Coaching, Vorträgen und Sparring-Sessions
- Keynote-Speakerin für MT Melsungen, Steuer-Tag Celle und das Ministerium für Wirtschaft Baden-Württemberg
Berater
IFH Worldwide
- Internationale Qualitätsstandards entwickelt und eingeführt
- Mystery Shopping, Qualitätssicherung, Personalentwicklung und Schulungsprojekte durchgeführt
- PS-EE-Markeninitiativen geleitet
Front Office Management & Hotelspezialist
Schlosshotel Kronberg; Steigenberger Airport Hotel; InterCityHotel Düsseldorf
- Zum Hotelspezialisten im Schlosshotel Kronberg ausgebildet
- Reservierung und Front Office Management im Steigenberger Airport Hotel und im InterCityHotel Düsseldorf
Branchenerfahrung
Sehen Sie, in welchen Branchen dieser Freiberufler den Großteil seiner beruflichen Laufbahn verbracht hat.
Erfahren in Tourismus und Gastgewerbe, Luft- und Raumfahrt und Verteidigung, Automotive, Pharmazeutika, Professionelle Dienstleistungen und Regierung und öffentliche Verwaltung.
Erfahrung nach Fachbereich
Zeigt, in welchen Abteilungen und Funktionen dieser Freelancer am meisten mitgewirkt hat.
Erfahren in Personalwesen, Kundendienst, Betrieb, Strategie und Planung, Qualitätssicherung und Projektemanagement.
Zusammenfassung
Viola Pawelczyk ist eine visionäre, unternehmerisch geprägte Führungspersönlichkeit mit über 12 Jahren internationaler Führungserfahrung als C- & B-Level-Managerin – zuletzt mit globaler Verantwortung für bis zu 9.000 Mitarbeitende.
Sie verfügt über Expertise in strategischer Unternehmensführung, Change-Management, M&A-Integration, Talent Management und der Entwicklung skalierbarer Geschäftsmodelle. Ihr Handeln ist geprägt von operativer Exzellenz, einem klaren Wertekompass und tiefem gesellschaftlichem Verantwortungsbewusstsein.
Ihre Laufbahn begann in der Hotellerie und führte sie zu leitenden Change- und Qualitätsmanagementprojekten in internationalen Konzernen (u. a. Kempinski, HeidelbergCement, Rüstung, Automotive, Sixt). Als Beraterin und in Führungsrollen bei der HR Group (Aufbau eines Profitcenters für Training & Qualitätsmanagement, M&A-Integration von 70 Hotels) und bei Swatch (globale Trainingsstrategie für Retail & Führung) hat sie ihre Expertise in Organisationsentwicklung, Personalentwicklung und Talentförderung weiter ausgebaut.
Als Gründerin der Leading.Akademie (aktuell in Abwicklung) hat Viola über 20 Kooperationsstandorte in der DACH-Region aufgebaut. Sie entwickelte PE-Konzepte, Trainings- und Leadership-Programme, modulare Weiterbildungen sowie maßgeschneiderte Organisationsentwicklungs- und Change-Prozesse für Konzerne, Sozialwirtschaft, Mittelstand und NGOs – stets mit Fokus auf Empowerment und nachhaltige Ergebnisse.
Gesellschaftlich engagiert sie sich als Vorständin der Wirtschaftsjunioren (u. a. Head of Education & Business in Frankfurt), moderiert Bildungsinitiativen und Podiumsdiskussionen (z. B. „1 Tag Azubi“) und war Finalistin der Oberbürgermeisterwahl Bottrop 2025.
Sie ist Moderatorin, Podcasterin („Wirtschaft Talkt“) und Speakerin zu Themen wie Leadership, New Work und Female Empowerment – sowie Teil von Initiativen wie „Offen für Vielfalt“ oder in Kooperation mit dem Trauma Zentrum Kassel.
Viola Pawelczyk ist eine international vernetzte Strategin mit ausgeprägtem Sinn für Innovation, Exzellenz und nachhaltige Transformation. Sie überzeugt durch klare Kommunikation, empathische Führung und die Fähigkeit, Menschen und Organisationen gleichermaßen zu inspirieren und zu entwickeln – immer mit Fokus auf Wirkung, Weiterentwicklung und Zukunftsfähigkeit.
Fähigkeiten
- Internationale Führungskraft, Strategische Unternehmensentwicklung & Skalierung
- Change Management & Transformation, Organisations- Und Personalentwicklung
- Aufbau Von Pe-konzepten, Talent-management-strategien & Akademie-angeboten
- Trainings, Workshops & Leadership-programme
- Digitale Transformation & Prozessoptimierung (Sap, Lms, Ki)
- M&a-integration & Post-merger-management, Aufbau Von Profitcentern
- Netzwerk-, Stiftungs-, Verbands- & Vorstandsarbeit (U. A. Wirtschaftsjunioren, Ihks)
- Agile Methoden (Scrum, Systemisches Coaching)
- Kommunikation, Podcasting, Moderation & Speakerin
Sprachen
Ausbildung
Schlosshotel Kronberg
Ausbildung Hotelfachfrau · Hotelfachfrau · Kronberg, Deutschland
Zertifikate & Bescheinigungen
Agiler Master Coach
INeKO Institut, Universität zu Köln
Systemischer Coach & Change Manager
INeKO Institut, Universität zu Köln
Trainerin & Train-the-Trainer-Zertifikat
IFH Worldwide
Statistiken
Erfahrung
Globale Erfahrung
Fachkenntnisse
Qualifikationen
Profil
Frequently Asked Questions
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In welchen Industrien hat Viola kürzlich gearbeitet?
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Was ist die Ausbildung von Viola?
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Wie kann man Viola beauftragen?
Durchschnittlicher Tagessatz für ähnliche Positionen
Die Tagessätze basieren auf aktuellen Projekten und enthalten keine FRATCH-Marge.
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