Yvonne B.-Freiberufliche Beraterin für agile Transformation & Veränderung
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Erfahrungen
Freiberufliche Beraterin für agile Transformation & Veränderung
Selbstständig
Beratung zu agiler Transformation und Veränderungsprozessen
Projektmanagement und Führung von Mitarbeitern
Coaching von Executives und Führungskräften
Wichtige Kunden: Decathlon, Sixt, Telefónica, myToys, Deutsche Bahn, SAP, Caritas, Diakonisches Werk, Mercedes Benz, SMA, elobau, Lechler
Leiterin Change Leadership & Transformation SAP-Support
SAP SE
- Gesamtverantwortung für Organisationsentwicklung, Transformation und Change Management des SAP Support Bereichs CSS mit 5 000 Mitarbeitern
- Führung eines Teams von 12 Mitarbeitern
- Aufbau des Portfolios und strategische Ausrichtung des Change Leadership Bereichs
- Coaching von Executives und Managern
- Moderation und Konzeption der jährlichen Strategie-Tage für Senior Executives
Leiterin Personal-Organisationsentwicklung
SAP SE
- Leitung der Einheit HR Organization Development
- Konzeption von Schulungen zu Change Management, New Work, agilem Arbeiten und High Performing Teams
- Beratung und Coaching strategischer Geschäftsbereiche in China, USA, Kanada und Europa
- Durchführung von Workshops und Trainings vor Ort und virtuell
Fellowship SAP Apphaus Heidelberg
SAP SE
- Leitung von Design Thinking-Projekten mit Kunden wie Daimler, Adidas und Innovabee
- Schulung und Beratung des SAP Apphaus Managementteams zu Change Management und Organisationsdesign
HR-Leiterin für Kultur- und Change Management bei HR-Fusionen und -Übernahmen
SAP SE
- Leitung des Kultur- und Change Managements für Post-Merger-Integrationen
- Einführung eines unternehmensweiten Kultur-Assessments
- Planung und Durchführung von Kultur- und Change Management-Workshops weltweit
HR Senior Learning and Development Consultant
SAP SE
- Umsetzung des Talent- und Performance-Managements DACH
- Betreuung ausgewählter Bereiche in Organisationsentwicklung und Leadership
Gründerin
Leading Change
- Aufbau eines regionalen Netzwerks für Leiter und Führungskräfte im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung
HR Business Partner
SAP Deutschland AG & Co KG
- Beratung von Führungskräften in Arbeitsrecht, Gehaltsmanagement und Performance Management
- Rekrutierung und Karriereberatung neuer Mitarbeiter
- Leitung von Betriebsratsverhandlungen n• Management von Freistellungen und Austritten
Auszubildende zur HR-Spezialistin mit Schwerpunkt Personalentwicklung
WBS Training AG
Musiktherapeutin für Psychotherapie und Psychiatrie
Krankenhaus zum Guten Hirten
Musiktherapeutin für schwerst mehrfachbehinderte Kinder
Kinderzentrum München
Assistentin in der Jugendarbeit
Fatima Center Legaspi
Assistentin in der Jugendarbeit
Salmon Youth Center London
Branchenerfahrung
Sieh, in welchen Branchen dieser Freelancer den Großteil seiner beruflichen Laufbahn verbracht hat.
Erfahren in Professionelle Dienstleistungen, Informationstechnologie (IT), Bildung und Gesundheitswesen.
Erfahrung nach Fachbereich
Zeigt, in welchen Abteilungen und Funktionen dieser Freelancer am meisten mitgewirkt hat.
Erfahren in Personalwesen, Projektmanagement, Strategie und Planung, Betrieb, Kundendienst und Produktentwicklung.
Zusammenfassung
Umsetzungsstarke, begeisterungsfähige und authentische Beraterin und Führungskraft mit mehr als 18-jähriger Erfahrung in einer weltmarktführenden Softwarefirma, globalen Unternehmen und in sozialen Einrichtungen. Versiert in der Leitung und Umsetzung internationaler Transformations- und Organisationsentwicklungsprojekte mit belegbaren Erfolgen. Engagiert im Projektmanagement und in der Führung von Mitarbeitern sowie im Coaching von Executives und Führungskräften. Verhandlungssicher mit Vorständen, Senior Management, Geschäftskunden, Betriebsräten und Mitarbeitern.
Fähigkeiten
Fundierte Erfahrung Im Transformations- Und VeräNderungsmanagement
Internationale Organisationsentwicklung
Leitung Von Teams Und Organisationen
FüHrungskräFte- Und Mitarbeiterentwicklung
Coaching Von Executives, FüHrungskräFten Und Mitarbeitern
Struktur- Und Prozessanalyse
Design Thinking
Agile Und Kreative Methoden
Konzeption & Moderation Von Trainings, Workshops & GroßGruppenveranstaltungen
Strategisch & VisionäR
Analytisch & Methodensicher
Empathisch & Pragmatisch
Kommunikationsstark & Kreativ
Eine Organisation Modern Und Zukunftssicher Aufzustellen, Menschen Zu Vernetzen Und MaßGeblich An Der Entwicklung Erfolgreicher Und Zufriedener FüHrungskräFte, Mitarbeiter Und Kunden Beteiligt Zu Sein, Ist Mein Anliegen Und Meine Leidenschaft.
Erfolgreiche Leitung Einer Der GrößTen Transformationen Innerhalb Des Sap-Supports Mit Einem Zuwachs Von 800 Auf 5.000 Mitarbeiter Innerhalb Von 2 Jahren
Aufbau Des Neuen Fachbereichs „Change Leadership“ Mit Einstellung Und FüHrung Von 12 Mitarbeitern
Signifikante Steigerung Des Leadership Trust Index Der Betreuten Bereiche Innerhalb Eines Jahres
Gewinnerin Des Sap Hr Awards FüR Herausragende Leistung Im Bereich „Simplification“ (Analyse Und Vereinfachung Bestehender Strukturen Und Prozesse Eines Hr-Bereichs)
Design Und Erfolgreicher Einsatz Eines Neuen, Sap-Weit Eingesetzten Kultur-Assessments FüR Post-Merger-Integrationen
Microsoft Office (Word, Excel, Power Point, One Note, Teams)
Sap Hcm
Mural
Miro
Ms Teams
Notions
Pgi
Webex
Skype
Zoom
Sprachen
Ausbildung
Fachhochschule Heidelberg
Diplom Musiktherapeutin, FH · Musiktherapie · Heidelberg, Deutschland
Albert-Ludwigs-Universität Freiburg und Universität Bielefeld
Soziologie · Bielefeld, Deutschland
Musikschule Aalen
Aalen, Deutschland
Zertifikate & Bescheinigungen
SCRUM.ORG
Certified Global Business Transformation Manager
SAP
Certified Organization Developm. Coach & Consultant
TRIGON
Design Thinking Coach
SAP
Statistiken
Erfahrung
Globale Erfahrung
Fachkenntnisse
Qualifikationen
Häufig gestellte Fragen
Du hast Fragen? Hier findest du mehr.
Yvonne ist in Heidelberg, Deutschland ansässig.
Yvonne spricht folgende Sprachen: Deutsch (Muttersprache), Englisch (Verhandlungssicher), Französisch (Verhandlungssicher).
Yvonne hat mindestens 24 Jahre Erfahrung. In dieser Zeit hat Yvonne in mindestens 12 verschiedenen Rollen und für 9 verschiedene Firmen gearbeitet. Die durchschnittliche Dauer der einzelnen Projekte beträgt 2 Jahre und 10 Monate. Beachten Sie, dass Yvonne möglicherweise nicht alle Erfahrungen geteilt hat und tatsächlich mehr Erfahrung hat.
Basierend auf der jüngsten Erfahrung wäre Yvonne gut geeignet für Rollen wie: Freiberufliche Beraterin für agile Transformation & Veränderung, Leiterin Change Leadership & Transformation SAP-Support, Leiterin Personal-Organisationsentwicklung.
Die neueste Position von Yvonne ist Freiberufliche Beraterin für agile Transformation & Veränderung bei Selbstständig.
In den letzten Jahren hat Yvonne für Selbstständig und Leading Change gearbeitet.
Yvonne hat die meiste Erfahrung in Industrien wie Professionelle Dienstleistungen, Informationstechnologie (IT) und Gesundheitswesen. Yvonne hat auch etwas Erfahrung in Bildung.
Yvonne hat die meiste Erfahrung in Bereichen wie Personalwesen, Projektmanagement und Strategie und Planung. Yvonne hat auch etwas Erfahrung in Betrieb, Kundendienst und Produktentwicklung.
Yvonne hat kürzlich in Industrien wie Professionelle Dienstleistungen gearbeitet.
Yvonne hat kürzlich in Bereichen wie Personalwesen und Projektmanagement gearbeitet.
Yvonne besuchte Fachhochschule Heidelberg für Musiktherapie.
Yvonne hat 5 Zertifikate. Darunter sind: Certiefied Agile Coach, New Work Expert & Agile Project Manager, Certified Scrum Master und Certified Global Business Transformation Manager.
Die Verfügbarkeit von Yvonne muss bestätigt werden.
Tagessatzverteilung
Die angegebenen Tagessätze entsprechen der typischen Marktspanne für Freelancer in dieser Position, basierend auf aktuellen Projekten auf unserer Plattform.
Durchschnittlicher Tagessatz für ähnliche Positionen
Die Tagessätze basieren auf aktuellen Projekten und enthalten keine FRATCH-Marge.
Der durchschnittliche Tagessatz ist der Mittelwert aller Tagessätze aus aktuellen Verträgen vergleichbarer Freelancer auf unserer Plattform.
Der Median-Tagessatz ist der mittlere Wert aller Tagessätze – die Hälfte der vergleichbaren Freelancer verlangt weniger, die andere Hälfte mehr. Anders als der Durchschnitt wird er von Ausreißern kaum beeinflusst.
Berechnet auf Basis der Tagessätze unserer Freelancer, Stand 14 Nov 2026. Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.
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