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Top Change Manager in Deutschland

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Achim Klein

Program Manager, Interim Manager, Consultant, Leadership Coach | Erfahrener Change Manager

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Test & Acceptance Lead | Interim Change Manager

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Diplom-Ingenieur Und Diplom-Betriebswirt, Unabhängiger Berater Und Projektmanager Für Organisationsentwicklung, Change-Managemen | Anpassungsfähiger Change Manager

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Corinna Picker

Expertin für Business Transformation | Strategie | People & Culture | Agile Organisationsentwicklung People and Business | Zertifizierter Change Manager

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Dennis Brenndörfer

Interim Manager | Programm / Projekt Manager | Restrukturierung | Change | Outsourcing | Digitalisierung | Ausgezeichneter Change Manager

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Matthias Lachmann

Experte für agiles Produktmanagement, Software Development und Change-Management | Experte Change Manager

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Mehmet Yigitbay

IT Agile Senior Project Manager | Visionärer Leiter: Change Manager

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Hauke Losch

Berater für Projektmanagement, Agilität und Organisationsentwicklung | Anerkanntes Talent: Change Manager

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Thorsten Schulz

Founder | Qualifizierter Change Manager

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Change & Transformation Management & New Work | Vordenker: Change Manager

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Interims Manager und Product Owner | Kundenorientierter Change Manager

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Senior Project Excellence Consultant | Strategischer Change Manager

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IT-Berater mit 10 Jahren Erfahrung & Zertifizierung | PM | Salesforce & CRM | Change Management | Prozessberatung | IT-Strategie | Kreativer Problemlöser: Change Manager

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Dorothea Schulz
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Frequently Asked Questions

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Wie hoch ist das Gehalt eines Change Managers in Deutschland?

Ein guter Change Manager in Deutschland verdient üblicherweise zwischen 68.500 und 98.250 € im Jahr.

Welcher Stundensatz ist für einen freiberuflichen Change Manager in Deutschland üblich?

Der Stundensatz für einen freiberuflichen Change Manager in Deutschland liegt typischerweise zwischen 63 und 113 €.

Welche Tagesvergütung können Interim Change Manager in Deutschland fordern?

Ein Interim Change Manager in Deutschland bekommt normalerweise einen Tagessatz von 504 bis 904 €.

Wie verändert FRATCH die Art, wie Unternehmen Freelancer finden?

FRATCH ist ein smarter KI-Assistent, der Ihnen bei der Suche nach Freelancern und Interim-Change Manager in Deutschland hilft. Er vereinfacht den Alltag für Recruiter und Personalabteilungen durch die schnelle Vermittlung geeigneter, interviewbereiter Kandidaten zu Kosten, die bis zu 75% unter denen klassischer Vermittler liegen.

Wie kann FRATCH in meinem Unternehmen implementiert werden?

Um FRATCH in Ihre Geschäftsabläufe zu integrieren, beginnen Sie mit einem kostenlosen Monat. Nach einer Demonstration erhalten Sie Ihre firmeneigene Version von FRATCH GPT zum Testen.

Wie ist das Preismodell von FRATCH?

FRATCH berechnet einen 10–15% Aufschlag auf den Freelancer-Tagessatz. Da die Zahlung nur nach erbrachter Leistung erfolgt, gehen Sie kein Risiko ein.

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Philipp Thomaschewski

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