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Top Change Manager in Deutschland
Geschäftsführender Gesellschafter | Erfahrener Change Manager
Projektmanagement/Beratung | Interim Change Manager
Projektmitarbeiter | Anpassungsfähiger Change Manager
Selbstständiger Berater | Zertifizierter Change Manager
Programmmanager | Ausgezeichneter Change Manager
Geschäftsführerin, COO | Experte Change Manager
Interim Vertriebsleiter B2B I B2C I D2D Energiewirtschaft | Elektromobilität | Telekommunikation | SaaS I Startup I KMU I | Visionärer Leiter: Change Manager
IT-Projektmanager, Business Analyst, Senior Consultant | Anerkanntes Talent: Change Manager
Trainer/Coach/Facilitator - EXIN Agile Scrum Foundation (ASF.DE) | Qualifizierter Change Manager
r. Management Berater für Strategie- und Lean Portfolio Management, IT-Projekt- & Programm-Management | Vordenker: Change Manager
Projektleiter & IT-Security-Architekt Logging & Monitoring für QRadar & Splunk, ISO 27001 | Kundenorientierter Change Manager
Agile-Coach | Strategischer Change Manager
Leiter Innovation | Kreativer Problemlöser: Change Manager
Interims-Vertriebsleiter | Aufstrebender Change Manager
Gründer und Geschäftsführer | Erfahrener Change Manager
Kaufmännischer Programmleiter | Erfahrener und innovativer Change Manager
Agile Coach & Projektmanager | Engagierter Change Manager
Geschäftsführer | Leidenschaftlicher Profi: Change Manager
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Frequently Asked Questions
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Wie hoch ist das Gehalt eines Change Managers in Deutschland?
Ein guter Change Manager in Deutschland verdient üblicherweise zwischen 68.500 und 98.250 € im Jahr.
Welcher Stundensatz ist für einen freiberuflichen Change Manager in Deutschland üblich?
Der Stundensatz für einen freiberuflichen Change Manager in Deutschland liegt typischerweise zwischen 63 und 113 €.
Welche Tagesvergütung können Interim Change Manager in Deutschland fordern?
Ein Interim Change Manager in Deutschland bekommt normalerweise einen Tagessatz von 504 bis 904 €.
Wie verändert FRATCH die Art, wie Unternehmen Freelancer finden?
FRATCH ist ein smarter KI-Assistent, der Ihnen bei der Suche nach Freelancern und Interim-Change Manager in Deutschland hilft. Er vereinfacht den Alltag für Recruiter und Personalabteilungen durch die schnelle Vermittlung geeigneter, interviewbereiter Kandidaten zu Kosten, die bis zu 75% unter denen klassischer Vermittler liegen.
Wie kann FRATCH in meinem Unternehmen implementiert werden?
Um FRATCH in Ihre Geschäftsabläufe zu integrieren, beginnen Sie mit einem kostenlosen Monat. Nach einer Demonstration erhalten Sie Ihre firmeneigene Version von FRATCH GPT zum Testen.
Wie ist das Preismodell von FRATCH?
FRATCH berechnet einen 10–15% Aufschlag auf den Freelancer-Tagessatz. Da die Zahlung nur nach erbrachter Leistung erfolgt, gehen Sie kein Risiko ein.
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Philipp Thomaschewski
FRATCH CEO
