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Verifizierte Change Manager in Berlin

Paul Karnowka - Program Manager – Multi-Projekt Betriebsstabilisierung (Operational Excellence) | Freiberuflicher Change Manager - Profilbild
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Paul Karnowka

Program Manager – Multi-Projekt Betriebsstabilisierung (Operational Excellence) | Freiberuflicher Change Manager

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Agnes Reinsberg-pollet - Leiter Finanzen | Aufstrebender Change Manager - Profilbild
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Agnes Reinsberg-pollet

Leiter Finanzen | Aufstrebender Change Manager

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Rana Mostafa - Senior Manager – Prozess-Exzellenz & Change Management | Leitender Change Manager - Profilbild
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Rana Mostafa

Senior Manager – Prozess-Exzellenz & Change Management | Leitender Change Manager

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Ralf-kurt Koberschinski - Vertriebsdirektor und Landesleiter Deutschland | Strategischer Change Manager - Profilbild
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Ralf-kurt Koberschinski

Vertriebsdirektor und Landesleiter Deutschland | Strategischer Change Manager

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Andrej Becker - Leitender UX-Design-Ingenieur | Senior Change Manager - Profilbild
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Andrej Becker

Leitender UX-Design-Ingenieur | Senior Change Manager

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Daniel Finck - Interimsmanager & Unternehmensberater | Erfahrener und innovativer Change Manager - Profilbild
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Daniel Finck

Interimsmanager & Unternehmensberater | Erfahrener und innovativer Change Manager

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Sarrah Benyamina - Managementberater | Kreativer Change Manager - Profilbild
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Sarrah Benyamina

Managementberater | Kreativer Change Manager

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Michael Haizmann - Berater für organisatorische Transformation | Erfahrener Change Manager - Profilbild
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Michael Haizmann

Berater für organisatorische Transformation | Erfahrener Change Manager

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Sonja Schmid - Interimsleiterin Kommunikation | Fortschrittlicher Change Manager - Profilbild
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Sonja Schmid

Interimsleiterin Kommunikation | Fortschrittlicher Change Manager

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Johannes Henel - Ingenieur / Berater | Zukunftsorientierter Change Manager - Profilbild
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Johannes Henel

Ingenieur / Berater | Zukunftsorientierter Change Manager

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Jens Wiswede - Interimsmanager (CIO ad interim) | Anerkanntes Talent: Change Manager - Profilbild
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Jens Wiswede

Interimsmanager (CIO ad interim) | Anerkanntes Talent: Change Manager

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Victor Reyna-vargas - Senior Consultant – Innovation und Transformation | Ergebnisorientierter Change Manager - Profilbild
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Victor Reyna-vargas

Senior Consultant – Innovation und Transformation | Ergebnisorientierter Change Manager

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Denny Münchow - Senior Experte für Innovation, Strategie & KI | Erfolgreicher Change Manager - Profilbild
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Denny Münchow

Senior Experte für Innovation, Strategie & KI | Erfolgreicher Change Manager

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Tom Faulhaber - Projektleiter Transition SOC-Service und Einführung von Microsoft Cloud Sicherheitslösungen | Dynamischer Change Manager - Profilbild
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Tom Faulhaber

Projektleiter Transition SOC-Service und Einführung von Microsoft Cloud Sicherheitslösungen | Dynamischer Change Manager

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Jelena Kricka - Vertriebsberater/B2B-Vertrieb/Business Coach | Qualifizierter Change Manager - Profilbild
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Vertriebsberater/B2B-Vertrieb/Business Coach | Qualifizierter Change Manager

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Oliver Schulz - Projektleiter | Engagierter Spezialist: Change Manager - Profilbild
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Thorsten Kies - Gründer und geschäftsführender Partner | Kundenorientierter Change Manager - Profilbild
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Thorsten Kies

Gründer und geschäftsführender Partner | Kundenorientierter Change Manager

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Daniel Klose - Manager Digitale Strategie | Visionärer Leiter: Change Manager - Profilbild
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Manager Digitale Strategie | Visionärer Leiter: Change Manager

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Günther Steinmetz
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Experten-AbzeichenVerifizierter Experte
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Elisabeth Lehmann
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Lars Richter
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SAP Implementierungsberater
Renate Ludwig
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Helene Zimmer
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Katrin Huber
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Patrick Schmidt
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Elisabeth Lehmann
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Lars Richter
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Renate Ludwig
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Helene Zimmer
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Katrin Huber
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Simon Martin
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Affiliate Marketing Berater
Patrick Schmidt
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Jan Krause
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Mareike Hahn
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B2B Sales Specialist
Oliver Frank
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Marcel Hoffmann
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Interim IT Manager
Robin Berg
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Jan Krause
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Digital Transformation Lead
Daniela Frank
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Partnermanager/in
Marcel Hoffmann
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Interim IT Manager
Robin Berg
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Sabine Vogt
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Brand Manager
Fabian Maier
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Experten-AbzeichenVerifizierter Experte
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Durchschnittliche Tagessätze für Change Manager in Berlin

Die Tagessätze basieren auf aktuellen Verträgen und enthalten keinen FRATCH-Aufschlag.

1400
1050
700
350
Stundensatzvergleich-Diagramm
⌀ Markt: 1048-1208 €
Die angezeigten Tagessätze stellen die typische Marktspanne für Freelancer in dieser Rolle dar, basierend auf aktuellen Verträgen auf unserer Plattform.
Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.

Häufig gestellte Fragen

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Für Unternehmen bietet FRATCH einen Gratis-Testmonat. Nach einem Demo-Termin erhalten Sie Ihren maßgeschneiderten FRATCH GPT Zugang und können anschließend frei entscheiden, ob Sie das Angebot verlängern möchten.

FRATCH ist ein KI-basierter Assistent, der Ihnen dabei hilft, Freelancer und Interim-Change Manager in Berlin zu finden. Er erleichtert den Alltag von Personalverantwortlichen, Recruitern und Einkäufern, indem er blitzschnell passende Kandidaten ermittelt, die sofort für ein Gespräch bereitstehen. Dank künstlicher Intelligenz verkürzt FRATCH den Beschaffungsprozess und senkt die Sourcingkosten um bis zu 75% im Vergleich zu herkömmlichen Vermittlern.

Die Kosten bei FRATCH setzen sich aus einem 10–15% Aufschlag auf den Tagessatz des Freelancers zusammen. Sie zahlen erst, wenn die Leistung erbracht wurde, was Ihnen Sicherheit bietet.

Im Durchschnitt verdient ein Change Manager in Berlin zwischen 105.638 und 121.766 € jährlich.

Erfahrene Interim Change Manager in Berlin fordern Tagessätze von 1.048 bis 1.208 €.

Der Standardstundensatz für einen Interim Change Manager in Berlin liegt zwischen 131 und 151 €.

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Philipp Thomaschewski

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