Mike T.-Manager Organisationsveränderung Digitale Befähigung
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Erfahrungen
Manager Organisationsveränderung Digitale Befähigung
Deloitte Consulting
- Leitete Change-Management-Initiativen zur Unterstützung groß angelegter Geschäftstransformationsprogramme, die durch digitale Technologie ermöglicht wurden.
- Beriet und coachte 4 Junior Consultants und förderte so ihre berufliche Entwicklung.
- Entwickelte Change- und Schulungsstrategien zur Standardisierung von HR-Prozessen mithilfe einer HR-Cloud-Plattform, die mehr als 44k+ Mitarbeitende in 36 Ländern betraf.
- Leitete die Durchführung von Schulungen nach dem Train-the-Trainer-Ansatz.
- Entwickelte den Schulungsansatz und die Inhalte zur Einführung eines Talentmarktplatzes, der Mitarbeitende eines globalen Unternehmens mithilfe eines KI-basierten Tools bei ihrer beruflichen Entwicklung unterstützt.
Sr Learning & Development Specialist
FREE NOW
- Entwickelte und implementierte unternehmensweite Talentmanagementprozesse, unterstützt durch Workday.
- Erstellte kanalübergreifende Kommunikation und rollenspezifische Schulungen, führte Schulungen durch, sammelte Feedback und verfolgte KPIs, um die Akzeptanz zu verbessern und sicherzustellen.
- Implementierte einen standardisierten Performance-Management-Prozess und schulte Mitarbeitende und Führungskräfte, damit der Prozess in den Arbeitsalltag integriert wurde.
- Entwickelte und führte Performance-Kalibrierungs- und Beförderungsprozesse ein, abgestimmt auf den Performance-Management-Prozess in Workday.
Sabbatical
- Berufliche Auszeit, um zu reisen und wertvolle Zeit mit Familie und Freunden zu verbringen.
Sr Change Management Specialist
Bombardier
- Leitete Change-Initiativen zur Unterstützung von Transformations- und Technologieimplementierungsprogrammen.
- Trieb die Akzeptanz von Veränderungen voran, arbeitete mit den Projektteams zusammen und begleitete Schulungsentwickler, Key User und Change Champions.
- Diente Projektteams, Linienführungskräften und leitenden Geschäftsverantwortlichen als vertrauenswürdige Beraterin und Coach.
- Entwickelte eine Change-Management-Strategie einschließlich Toolkit sowie Schulungs- und Kommunikationsinhalten, um ein standardisiertes Projektmanagement-Tool in 25 Ländern einzuführen.
- Leitete die Einführung, indem ich lokale Change-Teams begleitete und unterstützte.
- Implementierte eine Change-Strategie, um mehr als 33K+ Mitarbeitende bei der Einführung eines neuen digitalen Arbeitsplatzes auf Basis von Microsoft 365 und verbessertem IT-Support zu begleiten.
Managing Consultant Change Management
IBM Global Business Services
- Entwickelte und realisierte Change-Management-Strategien für Geschäftstransformations- und Technologieprogramme in enger Zusammenarbeit mit anderen Projektteams.
- Leitete die Change-Management-Initiative zur Einführung standardisierter Prozesse und von SAP ERP in den Geschäftsbereichen eines multinationalen Unternehmens, die mehr als 6,300+ Mitarbeitende in 7 Ländern betraf.
- Begleitete Veränderungen in einem Projekt zur Einführung eines Learning-Management-Systems, das gefährdet war und mehr als 150k+ Mitarbeitende weltweit betraf. Dazu begleitete ich mehr als 40+ Change-Botschafter, vereinfachte die Schulungen und verbesserte die Einbindung der Stakeholder.
Learning & Knowledge Manager Benelux
IBM Global Business Services
Planung und Umsetzung von Initiativen zum Lernen und Wissensaustausch für mehr als 1.500 Mitarbeitende in der Beratung.
Leitung von 2 Mitarbeitenden, Zusammenarbeit mit Curriculum Managern, Trainern und Mitarbeitenden des Offshore Shared Service sowie Steuerung von Dienstleistern.
Förderung des Wachstums von Geschäftsbereichen und ihrer Mitarbeitenden in einem schnelllebigen Umfeld durch pragmatische Lösungen zur kontinuierlichen Weiterqualifizierung von Beratern, abgestimmt auf Geschäftsziele und Markttrends.
Pflege der Beziehungen zu 12 Führungskräften von Geschäftsbereichen und HR Business Partnern, Abstimmung der Initiativen auf die Geschäftsziele und Nachverfolgung der Erfolgskennzahlen.
Managing Consultant für Learning Solutions
IBM Global Business Services
- Leitung von Schulungsinitiativen zu Technologieimplementierungen (als Teil des Change Managements) und beruflichen Kompetenzen.
- Ermittlung des Schulungsbedarfs und Entwicklung maßgeschneiderter Lernlösungen.
- Entwicklung von Multimedia-Schulungs- und Unterstützungsinhalten mit verschiedenen Autorenwerkzeugen.
- Zusammenarbeit mit dem Learning Centre of Excellence von IBM zur Entwicklung eines standardisierten Schulungsbaukastens, den Berater weltweit bei Change-Projekten einsetzen können.
- Zusammenarbeit mit anderen Projektteams und HR Business Partnern, um im Rahmen eines SAP-ERP-Programms 4.500+ Mitarbeitende in 320 Lernmodulen mit 150 Trainern in Deutschland, Österreich und der Schweiz zu schulen.
Senior Consultant für Learning & Development
PwC Consulting
Logistikberater für SAP ERP
PwC Consulting
Branchenerfahrung
Sieh, in welchen Branchen dieser Freelancer den Großteil seiner beruflichen Laufbahn verbracht hat.
Erfahren in Professionelle Dienstleistungen, Informationstechnologie (IT), Luft- und Raumfahrt und Verteidigung und Transport und Logistik.
Erfahrung nach Fachbereich
Zeigt, in welchen Abteilungen und Funktionen dieser Freelancer am meisten mitgewirkt hat.
Erfahren in Personalwesen, Projektmanagement, Informationstechnologie (IT), Logistik und Lieferkettenmanagement.
Zusammenfassung
Motivierte Change Managerin mit umfassender Erfahrung darin, Initiativen von der Strategieentwicklung bis zur Umsetzung von Veränderungen voranzutreiben. Versiert darin, maßgeschneiderte Ansätze zu entwickeln, die auf die Geschäftsziele abgestimmt sind und auf umfangreicher bisheriger Erfahrung aufbauen. Erfahren darin, Stakeholder einzubinden und zu überzeugen sowie Unterstützung für Projekte auf allen Organisationsebenen zu gewinnen. Nachweisliche Erfahrung in der Arbeit an groß angelegten Technologie- und Geschäftstransformationsinitiativen, sowohl als externe als auch als interne Beraterin.
Fähigkeiten
- Change-Strategie & Planung
- Bewertung Der Auswirkungen Von VeräNderungen
- Kommunikation Zu VeräNderungen
- Einbindung Von Stakeholdern
- Change-Agent-Netzwerk
- Schulungen & BefäHigung Der Nutzer
- GeschäFtliche Bereitschaft
Sprachen
Ausbildung
Free University of Amsterdam
Drs · Wirtschaftsmathematik · Amsterdam, Niederlande
Zertifikate & Bescheinigungen
Leading Change for Business Transformation
IBM
Organizational & Change Strategy Framework
PwC
Statistiken
Erfahrung
Globale Erfahrung
Fachkenntnisse
Qualifikationen
Häufig gestellte Fragen
Du hast Fragen? Hier findest du mehr.
Mike ist in Berlin, Deutschland ansässig und kann in On-Site-, Hybrid- und Remote-Arbeitsmodellen arbeiten.
Mike spricht folgende Sprachen: Niederländisch (Muttersprache), Deutsch (Verhandlungssicher), Englisch (Verhandlungssicher).
Mike hat mindestens 27 Jahre Erfahrung. In dieser Zeit hat Mike in mindestens 9 verschiedenen Rollen und für 5 verschiedene Firmen gearbeitet. Die durchschnittliche Dauer der einzelnen Projekte beträgt 3 Jahre. Beachten Sie, dass Mike möglicherweise nicht alle Erfahrungen geteilt hat und tatsächlich mehr Erfahrung hat.
Basierend auf der jüngsten Erfahrung wäre Mike gut geeignet für Rollen wie: Manager Organisationsveränderung Digitale Befähigung, Sr Learning & Development Specialist, Sabbatical.
Die neueste Position von Mike ist Manager Organisationsveränderung Digitale Befähigung bei Deloitte Consulting.
In den letzten Jahren hat Mike für Deloitte Consulting und FREE NOW gearbeitet.
Mike hat die meiste Erfahrung in Industrien wie Professionelle Dienstleistungen, Informationstechnologie (IT) und Luft- und Raumfahrt und Verteidigung. Mike hat auch etwas Erfahrung in Transport und Logistik.
Mike hat die meiste Erfahrung in Bereichen wie Personalwesen, Projektmanagement und Informationstechnologie (IT). Mike hat auch etwas Erfahrung in Logistik und Lieferkettenmanagement.
Mike hat kürzlich in Industrien wie Informationstechnologie (IT), Transport und Logistik und Professionelle Dienstleistungen gearbeitet.
Mike hat kürzlich in Bereichen wie Personalwesen und Projektmanagement gearbeitet.
Mike hat einen Master in Wirtschaftsmathematik von Free University of Amsterdam.
Mike hat 3 Zertifikate. U.a: ADKAR Change Management Model, Leading Change for Business Transformation und Organizational & Change Strategy Framework.
Die Verfügbarkeit von Mike muss bestätigt werden.
Tagessatzverteilung
Die angegebenen Tagessätze entsprechen der typischen Marktspanne für Freelancer in dieser Position, basierend auf aktuellen Projekten auf unserer Plattform.
Durchschnittlicher Tagessatz für ähnliche Positionen
Die Tagessätze basieren auf aktuellen Projekten und enthalten keine FRATCH-Marge.
Der durchschnittliche Tagessatz ist der Mittelwert aller Tagessätze aus aktuellen Verträgen vergleichbarer Freelancer auf unserer Plattform.
Der Median-Tagessatz ist der mittlere Wert aller Tagessätze – die Hälfte der vergleichbaren Freelancer verlangt weniger, die andere Hälfte mehr. Anders als der Durchschnitt wird er von Ausreißern kaum beeinflusst.
Berechnet auf Basis der Tagessätze unserer Freelancer, Stand 15 Nov 2026. Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.
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