Selina Furter - Leiterin People & Culture

Q: Wo ist Selina ansässig?

Selina ist in Berlin, Deutschland ansässig.

Q: Welche Sprachen spricht Selina?

Selina spricht folgende Sprachen: German (Muttersprache), English (Verhandlungssicher) .

Q: Wie viele Jahre Erfahrung hat Selina?

Selina hat mindestens 15 Jahre Erfahrung. In dieser Zeit hat Selina in mindestens 6 verschiedenen Rollen und für 4 verschiedene Firmen gearbeitet. Die durchschnittliche Dauer der einzelnen Projekte beträgt 3 Jahre und 6 Monate . Beachten Sie, dass Selina möglicherweise nicht alle Erfahrungen geteilt hat und tatsächlich mehr Erfahrung hat.

Q: Was ist das neueste Projekt von Selina?

Die neueste Position von Selina ist Leiterin People & Culture bei Relaxound GmbH .

Q: Für welche Unternehmen hat Selina in den letzten Jahren gearbeitet?

In den letzten Jahren hat Selina für Relaxound GmbH und Parfümerie Douglas GmbH gearbeitet.

Q: In welchen Industrien hat Selina die meiste Erfahrung?

Selina hat die meiste Erfahrung in Industrien wie Einzelhandel , Schönheit und Kosmetik und Tourismus und Gastgewerbe . Selina hat auch etwas Erfahrung in Professionelle Dienstleistungen .

Q: In welchen Bereichen hat Selina die meiste Erfahrung?

Selina hat die meiste Erfahrung in Bereichen wie Personalwesen , Projektemanagement und Marketing . Selina hat auch etwas Erfahrung in Produktentwicklung .

Q: In welchen Industrien hat Selina kürzlich gearbeitet?

Selina hat kürzlich in Industrien wie Einzelhandel , Schönheit und Kosmetik und Professionelle Dienstleistungen gearbeitet.

Q: In welchen Bereichen hat Selina kürzlich gearbeitet?

Selina hat kürzlich in Bereichen wie Personalwesen , Projektemanagement und Marketing gearbeitet.

Empfohlener Experte

Berlin, Deutschland

Erfahrungen

Apr. 2024 - Bis heute

2 Jahren

Leiterin People & Culture

Relaxound GmbH

Strategische und operative Gesamtverantwortung für alle HR-Themen in einem wachsenden Handelsunternehmen (60 Mitarbeitende)
Führte HR-seitig eine unternehmensweite Restrukturierung, inklusive Neuausrichtung von Strukturen, Kommunikation mit Führungskräften und Veränderungsbegleitung
Aufbau und Etablierung eines leistungsfähigen People & Culture Teams (5 Mitarbeitende), mit Fokus auf Eigenverantwortung und Entwicklung
Einführung eines Feedbacksystems, das nachhaltige Mitarbeiterbindung und Performance-Entwicklung unterstützt
Entwicklung eines wertebasierten Employer Brandings inkl. neuer Unternehmenswerte und Kommunikation
Förderung einer mitarbeiterzentrierten, vertrauensvollen Unternehmenskultur – auch unter Veränderungsdruck

Apr. 2022 - März 2024

2 Jahren

HR Interims Managerin & selbständige Coachin für Working Moms

Übernahm als Interim Head of HR (u. a. bei Verimi GmbH) die HR-Führung in Wachstums- und Umbruchphasen
Optimierte und implementierte skalierbare HR-Prozesse in agilen Unternehmensumfeldern
Begleitete Führungskräfte durch Change- und Transformationsprozesse mit klarem strategischem Fokus
Entwickelte die Coachingmarke „#HappyWorkingMom“ – inkl. Podcast, Online-Formaten und Community-Aufbau
Unterstützte Working Moms dabei, berufliche Klarheit, Selbstführung und Vereinbarkeit nachhaltig zu gestalten

Juni 2021 - Bis heute

4 Jahren 10 Monate

Coachin & Mentaltrainerin für Working Moms

Nebenberufliche Gründung im Juni 2021, kontinuierlicher Aufbau der Marke #HappyWorkingMom
Einzelcoachings, Gruppenprogramme & Online-Workshops rund um berufliche Klarheit, Selbstführung & Vereinbarkeit
Aufbau von Podcast, Newsletter, Freebie-Strecken und Social-Media-Präsenz
Entwicklung von mentalen Tools & Coachingmaterialien für berufstätige Mütter

Sept. 2016 - März 2022

5 Jahren 7 Monate

Regionale Personalleiterin

Parfümerie Douglas GmbH

Strategische HR-Verantwortung für 150 Filialen (2000 Mitarbeitende) im Vertriebsgebiet Nord/Ost
Steuerung von Umstrukturierungen und Performance-Optimierung auf Basis betriebswirtschaftlicher KPIs
Enge Zusammenarbeit mit Betriebsräten: Entwicklung und Verhandlung tragfähiger Betriebsvereinbarungen
Aufbau und Implementierung neuer Personalstrukturen in der Fläche – inklusive Nachfolgeplanung
Leitung von Transformationsprojekten im Rahmen des deutschlandweiten HR-Leadership-Teams

Sept. 2012 - Mai 2016

3 Jahren 9 Monate

Personaldirektorin

Hotel Adlon Kempinski

HR-Gesamtverantwortung für 500 Mitarbeitende in einem der renommiertesten Luxushotels Europas
Umsetzung einer neuen Führungsstruktur und moderner HR-Instrumente zur Mitarbeiterentwicklung
Führung eines mehrköpfigen HR-Teams inkl. Personalplanung und 12 Mio. EUR Budgetverantwortung
Interne Beratung der Geschäftsleitung und Abteilungsleiter zu strategischen und arbeitsrechtlichen Themen
Aktive Beteiligung an internationalen HR-Projekten der Kempinski Gruppe

Dez. 2010 - Sept. 2012

1 Jahr 10 Monate

HR Manager & Direktionsassistentin

Steigenberger Hotels Zingst

Einführung professioneller HR-Strukturen für zwei Hotels mit 90 Mitarbeitenden
Implementierung einer nachhaltigen Ausbildungsstrategie und Steuerung des Recruitingprozesses
Beratung von Geschäftsleitung und Führungskräften in arbeitsrechtlichen und operativen Personalfragen

Branchenerfahrung

Sehen Sie, in welchen Branchen dieser Freiberufler den Großteil seiner beruflichen Laufbahn verbracht hat.

Erfahren in Einzelhandel, Schönheit und Kosmetik, Tourismus und Gastgewerbe und Professionelle Dienstleistungen.

Einzelhandel

Schönheit und Kosmetik

Tourismus und Gastgewerbe

Professionelle Dienstleistungen

Erfahrung nach Fachbereich

Zeigt, in welchen Abteilungen und Funktionen dieser Freelancer am meisten mitgewirkt hat.

Erfahren in Personalwesen, Projektemanagement, Marketing und Produktentwicklung.

Personalwesen

Projektemanagement

Marketing

Produktentwicklung

Zusammenfassung

Strategische HR-Leaderin mit Hands-on-Mentalität und Coach-DNA. Ich gestalte Unternehmenskultur, führe durch Wandel und begleite Führungskräfte mit einem systemischen Blick für Menschen. Ob Restrukturierung, Kulturentwicklung oder modernes Leadership – ich verbinde fundierte HR-Expertise mit emotionaler Intelligenz, Coaching-Kompetenz und einem klaren Wertekompass.

Fähigkeiten

Ms Office
Sap
Personio
Leapsome
Atoss
Ppe
Filosof
Mpc
Pathfinder

Sprachen

Deutsch

Muttersprache

Englisch

Verhandlungssicher

Ausbildung

Apr. 2006 - Juni 2010

Freie Universität Berlin

Diplom-Kauffrau, Personalpolitik, Marketing, Wirtschaftsrecht · Betriebswirtschaftslehre · Berlin, Deutschland · 2,1

Jan. 2001 - Juni 2003

Grand Elysée Hotel Hamburg

Hotelfachfrau · Hamburg, Deutschland

Aug. 1993 - Juni 2000

Friedrich-List-Gymnasium Berlin

Abitur · Berlin, Deutschland

Zertifikate & Bescheinigungen

Mentaltrainerin (ILS)

ILS

IHK-Seminar: Umgang Mit Dem Betriebsrat

IHK

Personal- & Business-Coach (ILS)

ILS

Leadership Skills

NEMEA Business School

Ausbildereignung Nach AEVO

AEVO

Statistiken

Erfahrung

Positionen gesamt 6

Erfahrung in Einzelhandel 7.5 J.

Durchschn. Dauer 3 J. 3 M.

Längste Erfahrung 5 J. 6 M.

Fachkenntnisse

Aktuelle Rollen Leiterin People & Culture, HR Interims Managerin & selbständige Coachin für Working Moms, Coachin & Mentaltrainerin für Working Moms

Hauptbranchen Einzelhandel, Schönheit und Kosmetik, Tourismus und Gastgewerbe

Hauptfachbereiche Personalwesen, Projektemanagement, Marketing

Qualifikationen

Höchster Abschluss Master

Zertifikate erworben 5

Profil

Erstellt

November 2025

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Frequently Asked Questions

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Wo ist Selina ansässig?

Selina ist in Berlin, Deutschland ansässig.

Welche Sprachen spricht Selina?

Selina spricht folgende Sprachen: German (Muttersprache), English (Verhandlungssicher).

Wie viele Jahre Erfahrung hat Selina?

Selina hat mindestens 15 Jahre Erfahrung. In dieser Zeit hat Selina in mindestens 6 verschiedenen Rollen und für 4 verschiedene Firmen gearbeitet. Die durchschnittliche Dauer der einzelnen Projekte beträgt 3 Jahre und 6 Monate. Beachten Sie, dass Selina möglicherweise nicht alle Erfahrungen geteilt hat und tatsächlich mehr Erfahrung hat.

Für welche Rollen wäre Selina am besten geeignet?

Basierend auf der jüngsten Erfahrung wäre Selina gut geeignet für Rollen wie: Leiterin People & Culture, HR Interims Managerin & selbständige Coachin für Working Moms, Coachin & Mentaltrainerin für Working Moms.

Was ist das neueste Projekt von Selina?

Die neueste Position von Selina ist Leiterin People & Culture bei Relaxound GmbH.

Für welche Unternehmen hat Selina in den letzten Jahren gearbeitet?

In den letzten Jahren hat Selina für Relaxound GmbH und Parfümerie Douglas GmbH gearbeitet.

In welchen Industrien hat Selina die meiste Erfahrung?

Selina hat die meiste Erfahrung in Industrien wie Einzelhandel, Schönheit und Kosmetik und Tourismus und Gastgewerbe. Selina hat auch etwas Erfahrung in Professionelle Dienstleistungen.

In welchen Bereichen hat Selina die meiste Erfahrung?

Selina hat die meiste Erfahrung in Bereichen wie Personalwesen, Projektemanagement und Marketing. Selina hat auch etwas Erfahrung in Produktentwicklung.

In welchen Industrien hat Selina kürzlich gearbeitet?

Selina hat kürzlich in Industrien wie Einzelhandel, Schönheit und Kosmetik und Professionelle Dienstleistungen gearbeitet.

In welchen Bereichen hat Selina kürzlich gearbeitet?

Selina hat kürzlich in Bereichen wie Personalwesen, Projektemanagement und Marketing gearbeitet.

Was ist die Ausbildung von Selina?

Selina hat einen Master in Betriebswirtschaftslehre from Freie Universität Berlin.

Ist Selina zertifiziert?

Selina hat 5 Zertifikate. Darunter sind: Mentaltrainerin (ILS), IHK-Seminar: Umgang Mit Dem Betriebsrat und Personal- & Business-Coach (ILS).

Wie ist die Verfügbarkeit von Selina?

Selina ist sofort verfügbar für passende Projekte.

Wie hoch ist der Stundensatz von Selina?

Der Stundensatz von Selina hängt von den spezifischen Projektanforderungen ab. Bitte verwenden Sie die Meet-Schaltfläche im Profil, um ein Meeting zu planen und die Details zu besprechen.

Wie kann man Selina beauftragen?

Um Selina zu beauftragen, klicken Sie auf die Meet-Schaltfläche im Profil, um ein Meeting anzufragen und Ihre Projektanforderungen zu besprechen.

Durchschnittlicher Tagessatz für ähnliche Positionen

Die Tagessätze basieren auf aktuellen Projekten und enthalten keine FRATCH-Marge.

1000

750

500

250

⌀ Markt: 730-890 €

Die angegebenen Tagessätze entsprechen der typischen Marktspanne für Freiberufler in dieser Position, basierend auf aktuellen Projekten auf unserer Plattform.

Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.