Katharina D.-Dozentin für Personalmanagement
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Erfahrungen
Dozentin für Personalmanagement
Steinbeis-Hochschule
Trainerin, Coach und Beraterin
Selbstständige Trainerin, Coach und Beraterin
- Unterstützt Menschen und Organisationen branchenübergreifend und unabhängig von Unternehmensgröße dabei, sich gezielt weiterzuentwickeln und auf zukünftige berufliche Herausforderungen vorzubereiten
- Begleitung durch Veränderungsprozesse im individuellen und unternehmerischen Kontext
- Fokussierung auf Gesundheit, insbesondere Stressbewältigung und Resilienz
- Leitung von Seminaren zum Personalmanagement an Hochschulen zur Förderung praxisorientierten Lernens
Leiterin für People & Culture
Endava Berlin GmbH (ehemals Exozet Berlin GmbH)
- Strategische und operative Weiterentwicklung und Führung des People & Culture-Teams
- Ganzheitliche Verantwortung für alle HR-Prozesse und Instrumente für die Standorte Berlin, Frankfurt und Wien
- Weiterentwicklung einer effektiven Recruitingstrategie sowie Entwicklung eines wirksamen Employer Brandings
- Sparringspartnerin, Beraterin und Coach für das mittlere Management
- Betreuung der Mitarbeitenden entlang des Employee Life Cycles
- Sicherstellung der Einhaltung interner HR-Richtlinien und gesetzlicher Standards
- Zusammenarbeit mit dem Shared Service Center und HR-Teams in anderen Endava Länderorganisationen
- Mitglied des M&A-Teams für alle HR-relevanten Themen beim Übergang von Exozet zu Endava
Dozentin für Personalmarketing & Recruiting
Hochschule Fresenius
HR Business Partnerin
Endava Berlin GmbH (ehemals Exozet Berlin GmbH)
- Ansprechpartnerin für Führungskräfte und Mitarbeitende zu allen HR-relevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Fachliche Führung des People & Culture-Teams
- Strategische Sparringspartnerin und Coach für Führungskräfte
- Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Systemen und Instrumenten
- Operative Unterstützung und Verantwortung für die Umsetzung der Recruitingstrategie
- Durchführung administrativer HR-Prozesse (Vertragserstellung, Bescheinigungswesen, Zeugniserstellung)
- Vorbereitende Gehaltsabrechnung
Recruiting-Spezialistin
Endava Berlin GmbH (ehemals Exozet Berlin GmbH)
- Betreuung des gesamten Recruitingprozesses von Stellenausschreibung über Auswahl geeigneter Kanäle, Direktansprache und Durchführung von Bewerbungsgesprächen bis hin zu Vertragserstellung und Onboarding
- Optimierung der Candidate Journey vom ersten Kontakt bis zum Onboarding
- Verantwortung für die unternehmensweite Einführung des HR-Managementsystems Personio
- Planung und Durchführung von Recruiting-Events zur Gewinnung neuer Mitarbeitender und zum Ausbau der Employer Brand
Recruiterin
Homeday GmbH
- Betreuung des gesamten Recruitingprozesses mit Schwerpunkt Tech Recruiting
- Aktive Bewerberansprache über LinkedIn, Xing und weitere Kanäle
- Vertragserstellung und Onboarding neuer Mitarbeitender
Recruiting-Spezialistin Global Projects
QIAGEN GmbH
- Projektleitung Employer Branding Projekte inklusive Roll-out der globalen Karriereseite und Implementierung von Marketing-Tools
- Planung und Durchführung lokaler Employer Branding Aktivitäten
- Unterstützung beim Recruiting für Operations, E-Commerce, Corporate Communication sowie Forschung & Entwicklung
- Implementierung globaler Recruiting KPIs und Reporting an Business Partner und Geschäftsleitung
- Harmonisierung und Vereinheitachung globaler Recruiting-Prozesse
- Implementierung eines deutschlandweiten Praktikantenprogramms und Betreuung aller Praktikanten in Deutschland
HR-Recruiting-Assistentin
QIAGEN GmbH
- Administrative Betreuung des europäischen Recruiting-Prozesses (Bewerbermanagement, Intervieworganisation)
- Harmonisierung europäischer Recruiting-Prozesse
- Unterstützung des Roll-Outs einer e-Recruiting-Solution in LATAM
- Planung und Durchführung lokaler Employer Branding Aktivitäten (Messen, Universitätsmarketing, Schulmarketing, Mediaplanung)
- Mitwirkung bei der Entwicklung einer globalen Employee Value Proposition
Praktikantin Personalentwicklung
QVC Deutschland Inc. & Co KG
Praktikantin im Personalmanagement
REWE Zentralfinanz eG
Branchenerfahrung
Sieh, in welchen Branchen dieser Freelancer den Großteil seiner beruflichen Laufbahn verbracht hat.
Erfahren in Bildung, Professionelle Dienstleistungen, Informationstechnologie (IT), Biotechnologie, Einzelhandel und Immobilien.
Erfahrung nach Fachbereich
Zeigt, in welchen Abteilungen und Funktionen dieser Freelancer am meisten mitgewirkt hat.
Erfahren in Personalwesen und Projektmanagement.
Fähigkeiten
- Erfahrungen In Der Arbeit Mit Vielen GäNgigen It-Tools Und Systemen Wie Ms Office 365, Mac Os X, Google Gsuite
- Zahlreiche Videokonferenztools Wie Zoom, Ms Teams, Goto Meeting, Googlemeet
- Pm Tools Wie Asana, Trello, Notion, Redminde, Jira
- Ats Und Hrms Wie Personio, Oracle Und Kenjo
Sprachen
Ausbildung
Universidad Autonoma de Madrid
Wirtschafts- und Betriebswissenschaften · Madrid, Spanien
Universität Osnabrück
Diplom Kauffrau, Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie · Betriebswirtschaftslehre · Osnabrück, Deutschland
Graf-Friedrich-Schule Diepholz
Abitur · Diepholz, Deutschland
Zertifikate & Bescheinigungen
Ernährungsberatung mit Schwerpunkt pflanzliche Ernährung
Ecodemy
Business Coaching Ausbildung
ifap
TAM Business Trainer Ausbildung
BDVT
Bridgehouse Führungskompetenzen
HR Und Social Media Manager
Quadriga Hochschule Berlin
Statistiken
Erfahrung
Globale Erfahrung
Fachkenntnisse
Qualifikationen
Profil
Häufig gestellte Fragen
Du hast Fragen? Hier findest du mehr.
Katharina ist in Berlin, Deutschland ansässig und bevorzugt 100% Remote-Projekte.
Katharina spricht folgende Sprachen: Deutsch (Muttersprache), Englisch (Verhandlungssicher).
Katharina hat mindestens 15 Jahre Erfahrung. In dieser Zeit hat Katharina in mindestens 11 verschiedenen Rollen und für 8 verschiedene Firmen gearbeitet. Die durchschnittliche Dauer der einzelnen Projekte beträgt 1 Jahr und 5 Monate. Beachten Sie, dass Katharina möglicherweise nicht alle Erfahrungen geteilt hat und tatsächlich mehr Erfahrung hat.
Basierend auf der jüngsten Erfahrung wäre Katharina gut geeignet für Rollen wie: Dozentin für Personalmanagement, Trainerin, Coach und Beraterin, Leiterin für People & Culture.
Die neueste Position von Katharina ist Dozentin für Personalmanagement bei Steinbeis-Hochschule.
In den letzten Jahren hat Katharina für Steinbeis-Hochschule, Selbstständige Trainerin, Coach und Beraterin und Hochschule Fresenius gearbeitet.
Katharina hat die meiste Erfahrung in Industrien wie Bildung, Professionelle Dienstleistungen und Informationstechnologie (IT). Katharina hat auch etwas Erfahrung in Biotechnologie, Einzelhandel und Immobilien.
Katharina hat die meiste Erfahrung in Bereichen wie Personalwesen und Projektmanagement.
Katharina hat kürzlich in Industrien wie Bildung und Professionelle Dienstleistungen gearbeitet.
Katharina hat kürzlich in Bereichen wie Personalwesen gearbeitet.
Katharina hat einen Doktor in Wirtschafts- und Betriebswissenschaften von Universidad Autonoma de Madrid.
Katharina hat 6 Zertifikate. Darunter sind: Ernährungsberatung mit Schwerpunkt pflanzliche Ernährung, Business Coaching Ausbildung und Zertifizierte Scrum Product Owner (CSPO).
Die Verfügbarkeit von Katharina muss bestätigt werden.
Tagessatzverteilung
Die angegebenen Tagessätze entsprechen der typischen Marktspanne für Freelancer in dieser Position, basierend auf aktuellen Projekten auf unserer Plattform.
Durchschnittlicher Tagessatz für ähnliche Positionen
Die Tagessätze basieren auf aktuellen Projekten und enthalten keine FRATCH-Marge.
Der durchschnittliche Tagessatz ist der Mittelwert aller Tagessätze aus aktuellen Verträgen vergleichbarer Freelancer auf unserer Plattform.
Der Median-Tagessatz ist der mittlere Wert aller Tagessätze – die Hälfte der vergleichbaren Freelancer verlangt weniger, die andere Hälfte mehr. Anders als der Durchschnitt wird er von Ausreißern kaum beeinflusst.
Berechnet auf Basis der Tagessätze unserer Freelancer, Stand 7 Sep 2026. Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.
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