Sara T.-HR-Beraterin · Restrukturierung, M&A und organisatorischer Wandel
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Erfahrungen
Trainerin & Fakultätsmitglied
DACTE GmbH, Deutsche Akademie für Coaching, Training und Entwicklung
- Unterricht in den systemischen und individualpsychologischen Coaching-Programmen der Akademie.
Freiberufliche HR- und Leadership-Beraterin und Business Coach
Selbstständig
- HR-Beratung für Unternehmen in Wachstums- und Veränderungsphasen: Organisationsstruktur, HR-Prozesse und Richtlinien.
- Erstellung und Überprüfung von HR-Richtlinien, Dokumentationen und Mitarbeiterkommunikation.
- Organisationsdesign und Klärung von Rollen und Verantwortlichkeiten, einschließlich der Übertragung disziplinarischer Verantwortung auf Führungskräfte.
- Gehaltsbänder, Kompetenzmatrizen sowie Performance- und Feedbackprozesse.
- On- und Offboarding-Prozesse einschließlich strukturierter Austritte.
- Führungskräfteentwicklung und Einzelcoachings für Führungskräfte in Wachstums- und Restrukturierungsphasen.
VP People
Habyt GmbH
- Leitung der HR-Seite von M&A, Post-Merger-Integration und Personalabbauphasen sowie Beratung des Founders und CEOs als Teil des Executive Leadership Teams.
- Sicherstellung der arbeitsrechtlichen Compliance in 11 Ländern sowie Verantwortung für Payroll und Benefits für eine Organisation mit 400+ Mitarbeitenden.
- Steuerung von HR-Systemmigrationen und -integrationen sowie Abstimmung von Prozessen und Unternehmenskultur nach Fusionen.
- Leitung des globalen People-Teams mit bis zu 11 Mitgliedern in APAC, EMEA und Nordamerika; Coaching von Führungskräften in verschiedenen Regionen.
VP People & Culture
ArtNight, Realtainment GmbH
- Gestaltung der Organisationsstruktur, Führungsprinzipien und Unternehmenswerte gemeinsam mit den Gründern.
- Aufbau der People-&-Culture-Funktion sowie ihrer Richtlinien und Prozesse von Grund auf.
- Einführung von 360°-Feedback, Kompetenzmodellen, Karrierepfaden und Gehaltsbändern.
Team Lead People Experience
Blacklane GmbH
- Zusammenarbeit mit dem C-Level-Team bei strategischen Personalentscheidungen und Kulturinitiativen.
- Unterstützung der internationalen Expansion nach Australien, Singapur, in die U.S., nach Italien und Spanien.
- Leitung von Feedback- und Vergütungsprozessen sowie Nutzung von Datenerkenntnissen zur Verbesserung.
- Aufbau und Leitung des People-Experience-Teams mit 7 Mitgliedern zur Betreuung von bis zu 450 Mitarbeitenden; Verantwortung für Payroll, Onboarding, Benefits und Prozessoptimierung.
HR Business Partner
Blacklane GmbH
- Beratung von Führungskräften zu HR-Richtlinien, Prozessen und deutschem Arbeitsrecht.
- Recruiting für Deutschland und Singapur; Verbesserungen entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus.
Interim-Leitung HR
flightright GmbH
- Fachliche und disziplinarische Leitung von 6 Mitarbeitenden; enge Zusammenarbeit mit der C-Level- und Direktor-Ebene.
- Einführung von Führungskräftetrainings im gesamten Unternehmen.
HR Business Partner
flightright GmbH
- HR Business Partner für 90+ Mitarbeitende; Leitung eines Teams von 3 Personen sowie Verantwortung für Organisationsentwicklung, Feedback und OKRs.
Werkstudent HR
flightright GmbH
- Als Werkstudent: Arbeitsverträge, Arbeitszeugnisse, Kündigungen und Vorbereitung der Lohnabrechnung.
Branchenerfahrung
Sieh, in welchen Branchen dieser Freelancer den Großteil seiner beruflichen Laufbahn verbracht hat.
Erfahren in Professionelle Dienstleistungen, Immobilien und Kunst und Handwerk.
Erfahrung nach Fachbereich
Zeigt, in welchen Abteilungen und Funktionen dieser Freelancer am meisten mitgewirkt hat.
Erfahren in Personalwesen.
Zusammenfassung
HR-Beraterin mit mehr als 12 Jahren Erfahrung im HR-Bereich in internationalen Unternehmen mit Sitz in Deutschland, davon 10 Jahre in HR-Führungspositionen bis hin zur VP People. Die meiste Zeit davon in Organisationen im Wandel: schnelles Wachstum, internationale Expansion, M&A und Post-Merger-Integration sowie umfangreiche Personalabbaurunden und Insolvenzsituationen. Praktische Erfahrung in der Anwendung des deutschen Arbeitsrechts bei Restrukturierungen, Kündigungen, Richtlinien und Dokumentationen sowie bei der Sicherstellung der arbeitsrechtlichen Compliance in 11 Ländern. Vertrauensvolle Beraterin von Gründer:innen, CEOs und Führungsteams zu Organisationsstrukturen, HR-Risiken und der personellen Seite von Transformationen. Seit Januar 2026 selbstständige HR-Beraterin; zertifizierter Business Coach und ausgebildete Mediatorin.
Fähigkeiten
Deutsches Arbeitsrecht In Der Hr-Praxis
Restrukturierung Und Personalabbau
M&A Und Post-Merger-Integration
Organisationsdesign
Hr-Richtlinien Und Dokumentation
Internationale Arbeitsrechtliche Compliance
Beratung Von FüHrungskräFten Und Stakeholdern
Mitarbeiterbeziehungen Und KonfliktlöSung
Personio
Bamboohr
Umantis
Leapsome
Greenhouse
Teamtailor
Sprachen
Ausbildung
Humboldt-Universität zu Berlin
M.A. · Lebenslanges Lernen / Training & Entwicklung · Berlin, Deutschland
Freie Universität Berlin
B.A. · Erziehungswissenschaft · Berlin, Deutschland
Zertifikate & Bescheinigungen
Management Trainer & Business Coach
DACTE, Deutsche Akademie für Coaching, Training und Entwicklung
IHK Berlin, Ausbildung der Ausbilder
Design Thinking Basic Track
HPI School of Design Thinking
Mediation
Stress Management & Relaxation Trainer
MIFW
Statistiken
Erfahrung
Globale Erfahrung
Fachkenntnisse
Qualifikationen
Profil
Häufig gestellte Fragen
Du hast Fragen? Hier findest du mehr.
Sara ist in Berlin, Deutschland ansässig und kann in On-Site-, Hybrid- und Remote-Arbeitsmodellen arbeiten.
Sara spricht folgende Sprachen: Deutsch (Muttersprache), Englisch (Verhandlungssicher).
Sara hat mindestens 12 Jahre Erfahrung. In dieser Zeit hat Sara in mindestens 8 verschiedenen Rollen und für 6 verschiedene Firmen gearbeitet. Die durchschnittliche Dauer der einzelnen Projekte beträgt 1 Jahr und 4 Monate. Beachten Sie, dass Sara möglicherweise nicht alle Erfahrungen geteilt hat und tatsächlich mehr Erfahrung hat.
Basierend auf der jüngsten Erfahrung wäre Sara gut geeignet für Rollen wie: Trainerin & Fakultätsmitglied, Freiberufliche HR- und Leadership-Beraterin und Business Coach, VP People.
Die neueste Position von Sara ist Trainerin & Fakultätsmitglied bei DACTE GmbH, Deutsche Akademie für Coaching, Training und Entwicklung.
In den letzten Jahren hat Sara für DACTE GmbH, Deutsche Akademie für Coaching, Training und Entwicklung, Selbstständig, Habyt GmbH, ArtNight und Realtainment GmbH gearbeitet.
Sara hat die meiste Erfahrung in Industrien wie Professionelle Dienstleistungen, Immobilien und Kunst und Handwerk. Sara hat auch etwas Erfahrung in Bildung.
Sara hat die meiste Erfahrung in Bereichen wie Personalwesen.
Sara hat kürzlich in Industrien wie Immobilien, Kunst und Handwerk und Professionelle Dienstleistungen gearbeitet.
Sara hat kürzlich in Bereichen wie Personalwesen gearbeitet.
Sara hat einen Master in Lebenslanges Lernen / Training & Entwicklung von Humboldt-Universität zu Berlin und einen Bachelor in Erziehungswissenschaft von Freie Universität Berlin.
Sara hat 5 Zertifikate. Darunter sind: Management Trainer & Business Coach, Certified Trainer (AEVO) und Design Thinking Basic Track.
Sara wird ab Oktober 2026 in Teilzeit verfügbar sein.
Tagessatzverteilung
Die angegebenen Tagessätze entsprechen der typischen Marktspanne für Freelancer in dieser Position, basierend auf aktuellen Projekten auf unserer Plattform.
Durchschnittlicher Tagessatz für ähnliche Positionen
Die Tagessätze basieren auf aktuellen Projekten und enthalten keine FRATCH-Marge.
Der durchschnittliche Tagessatz ist der Mittelwert aller Tagessätze aus aktuellen Verträgen vergleichbarer Freelancer auf unserer Plattform.
Der Median-Tagessatz ist der mittlere Wert aller Tagessätze – die Hälfte der vergleichbaren Freelancer verlangt weniger, die andere Hälfte mehr. Anders als der Durchschnitt wird er von Ausreißern kaum beeinflusst.
Berechnet auf Basis der Tagessätze unserer Freelancer, Stand 28 Sep 2026. Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.
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