Peter Jetter - Principal Managementberater, Transformationscoach & Business-Trainer
Erfahrungen
externer SPC & SAFe-Trainer, Scrum Master
Siemens Energy
Unterstützung der SAFe-Einführung auf Team-, ART- und Portfolioebene durch Beratung, Coaching und Schulung. Aufbau eines hierarchischen Enterprise-Backlogs und Kanban-Systemen, die Portfolio-, Value-Stream- und Teamebene integrieren. Sichtbarmachung und Messbarmachung des End-to-End-Value-Stream-Flusses über Organisationsgrenzen hinweg. Vermittlung von "Stop Starting, Start Finishing" und WiP-Limits.
externer SPC
DB InfraGo
- Unterstützung der SAFe-Einführung. Institutionalisierung der Measure&Grow-Praxis auf allen Ebenen.
- Unterstützung von Teams, Führungskräften, RTEs, SMs, POs, PMs, LPM
- Organisationsentwicklungsberatung
externer SPC, Mitglied des LACE
Fresenius Medical Care
- Mitglied im LACE (Lean Agile Center of Excellence)
- Unterstützung der ARTs
- Unterstützung des PMO und Übergang zu APMO/VMO
- Unterstützung des PPM und Einführung von SAFe LPM
- Beitrag zu Communities of Practice
- Schulung und Coaching von SAFe-Rollen
externer SPC, SAFe-Trainer und Transformationsberater
VW Group
- Unterstützung der SAFe-Einführung
- Organisation von Shared Services als ART
- Vorbereitung und Start von ARTs
- Einleitung von Value Stream Mapping, Analyse und Management
- Integration von ITSM/ITIL mit SAFe-Ansatz
- Start der SAFe Measure&Grow-Praxis (kontinuierliche Verbesserung)
externer Senior Agile Coach, Trainer und OD-Berater
RWE
- Unterstützung beim Aufbau von DevOps- und Agile-Produktorganisationen mit 30 internationalen Teams
- Beratung, Coaching und Schulung in Lean, Kanban, Scum, Agile@Scale
Senior Agile Coach & Trainer (Interim, Teilzeit)
MediamarktSaturn
- Unterstützte die Agile-Reise des gesamten Unternehmens, den Wechsel von Projekt- zu Produktorganisation und den Aufbau von 100 Agile Teams in 13 Ländern
- Führte Agile at Scale ein und nutzte Prinzipien und Praktiken von Spotify, SAFe, LeSS Huge, OKRs und Enterprise Kanban
- Schuf Transparenz entlang der Wertströme sowie zwischen Portfolio-, Domänen- und Teamebene („reveal the system to itself”)
- Förderte evidenzbasiertes Management und datengetriebene Entscheidungen, indem PowerPoint-Statusberichte durch Echtzeit-Dashboards ersetzt und die IT in die Cloud verlagert wurde
- Führte Kanban ein und entwickelte gemeinsam interne Trainings zu Agile, Scrum und Kanban sowie Train-the-Trainer-Programme
- Arbeitete mit HR zusammen, um Agile in bestehende Führungskräfteentwicklungsprogramme zu integrieren, und initiierte Communities of Practice, Mentoring-Programme sowie Partnerschaften mit Auszubildenden, Studierenden und Hochschulen
Lean-Agile Enterprise Coach und Organisationsentwicklungsberater
Selbstständig
- Unterstütze große Unternehmen auf ihrer Agile-Transformationsreise
- Unterstützende Services: Schulungen, Beratung und Coaching für Teams, Führungskräfte und Junior Coaches
- Systemischer Ansatz: Unterstützung auf Team-, Programm/Wertstrom-, Portfolio- und Unternehmensebene, vom Team bis zum CxO
- 2025: Unterstützung bei der SAFe-Einführung bei Siemens Energy, von Team- bis Portfolioebene. Aufbau eines Enterprise-Backlogs und eines Kanban-Systems von Portfolio- bis Team-Ebene. Schulung und Coaching der SAFe-Rollen
- 2024: Unterstützung der SAFe-Einführung bei DB InfraGo. Begleitung der Einführung der Measure&Grow-Praxis auf allen Ebenen
- 2023/24: Unterstützung bei der Einführung von Agile at Scale und dem Wechsel von Projekt- zu Produktorganisation (Bildungssektor)
- 2023: Mitglied des Lean-Agile Center of Excellence bei Fresenius Medical Care
- 2022/23: Unterstützung bei der Einführung von Full SAFe und DevOps mit 300 Teams und 28 Release Trains bei einem Automobilhersteller (VW Group)
- 2021: Unterstützung bei der Einführung von Agile@Scale und DevOps mit 30 internationalen Teams bei einem führenden Energieversorger (RWE)
Seniorberater und Coach für agile Führung
improuv GmbH
- Unterstützte Agile-Transformationsreisen großer DAX30-Unternehmen in den Branchen IT, Automotive, Pharma, Finanzen und Versicherung
- Setzte einen systemischen Ansatz ein, um das organisationale Beziehungssystem von der Teamebene bis zu den CxOs zu coachen
- Entwickelte gemeinsam neue Serviceangebote, darunter Workshops, Schulungen und Selbstbewertungen
- Etablierte und coachte ein Agile-Transition-Team und ein Lean-Agile Center of Excellence
- Implementierte SAFe mit 16 internationalen Teams und ein Kanban-System in einem Programm mit 300 Personen im Wertstrom
Senior Managementberater
iteratec GmbH
- Beratete im Lean Enterprise Architecture Management und coachte Lean Change, um die EAM-Reife bei einem Telekommunikations- und Internetdienstanbieter zu steigern
Managementberater und Trainer/Coach
Software Quality Lab
- Erbrachte Beratungs-, Schulungs- und Coaching-Leistungen einschließlich Zertifizierungsvorbereitung für ISTQB, IREB und scrum.org
- Coachte und unterstützte die Agile-Transformation und Produkteinführung für einen internationalen Kunden
Sr. Projektmanager Neuproduktentwicklung EMEIA / Enterprise Agile Coach & Change Agent
Interflex GmbH & Co KG / Allegion plc
Umsetzung von Neuproduktentwicklungsprogrammen für die strategische Weiterentwicklung des Portfolios
Übernahme der Rolle des Interim-Product Owners für neue IT- und Sicherheitslösungskomponenten
Führung auf Augenhöhe zur Weiterentwicklung und Zusammenführung von drei Softwareprodukten für fünf vertikale Märkte, Koordination von 60 Entwicklern an drei Standorten und Nearshore-Partnern
Unterstützung einer Verkaufsinitiative zur Umsatzrettung, die eine Umsatzerosion von 50 % stoppte
Verbesserung der Institutionalisierung von Scrum- und SAFe-Praktiken sowie agilem Coaching auf Team-, Programm- und Portfolioebene
Schrittweise Verbesserung funktionsübergreifender Prozesse und Praktiken, einschließlich Agile CMMI für Dev 1.3 und Ausweitung der Product Owner-Rolle
Einführung von Tools für UI-Design, Build-Deploy-Test-Automatisierung, Virtualisierung, Feature-Planung und Kanban
Einleitung eines Design-for-Service-Prozesses zur Verbesserung nicht-funktionaler Qualitäten (CMMI for Services, DevOps)
Erfolge:
- Gegensteuerung der Umsatzerosion durch verbesserte Roadmap-Zuverlässigkeit
- Verbesserung des organisationsweiten Lern- und Anpassungsvermögens
Leiter des globalen Capability-Programms "Mobile Core" / Agile Evangelist
Nokia Siemens Networks / NSN TG
- Sicherstellung der globalen Service-Entwicklungs- und Lieferfähigkeit für über 250 Scrum-Teams und 1000 Berater
- Abstimmung des Lifecycle-Managements zwischen nicht-agilen globalen Services und agilen Produktgeschäftsbereichen
- Steuerung des globalen Programmportfolios mittels Portfolio-Kanban ähnlich SAFe, Priorisierung von über 150 Professional Services für mehr als 30 IT-Systeme und P&L eines Service-Portfolios im Wert von 200 Mio. €
- Leitung des Change-Managements durch Überprüfung und Anpassung des Program-Backlogs an veränderte Ziele, Prioritäten, Budget und Organisationsstruktur
- Erzielung funktionsübergreifender Konsense ohne formale Autorität und Einführung von BI sowie globaler Profitabilitätsmessung
- Führung von 14 Direktuntergebenen an acht Standorten in Europa und Asien-Pazifik, mit Verantwortung für Teamentwicklung, Beförderungen, Nachfolgeplanung und Kostenstellencontrolling
- Ermöglichung des internen und externen Kompetenztransfers durch globales Projektmanagement für Lernen und Entwicklung, Expertenschulungen und Gemba Walks entlang der Wertschöpfungskette
Erfolge:
- Erreichung oder Übererfüllung der Programm- und Linienmanager-KPIs
- Einleitung funktionsübergreifender Verbesserungen und Reduzierung systemischer Verschwendung
Globaler Kompetenz- & Service-Portfolio-Manager / Principal / Funktionsübergreifend
Siemens AG
- Erstellung und Erweiterung von zwei globalen Lernlösungs-Produktlinien mit Curricula für 25 hochverfügbare Systeme (92 % Neuprodukte), mit Fokus auf mobile Lösungen und neue Technologien
- Management des Business Case bis zur P&L für den strategischen Ausbau technologischer Kompetenzen und die Vermeidung von Verlusten
- Analyse und Gestaltung globaler Enabling-Services in den Bereichen Technologie, Produkt/Lösung, Prozess, IT und Methodikkompetenzen
- Planung und Bestellung komplexer End-to-End-Testumgebungen für globale Lieferungen (100–200 k€ pro Jahr)
- Entwicklung unterstützender Lösungen für Produkteinführungen, Leitung von Dutzenden Kompetenzentwicklungsprojekten mit OEMs und Partnern
- Teilnahme am Feature-Screening und Produktmanagement als Mitglied in 12 erweiterten Produktmanagement-Teams
- Durchführung von Pilot-Trainings und Workshops weltweit für Stakeholder bis VP-/C-Level in über 35 Ländern
- Befähigung regionaler Trainingszentren und Trainer, Betreuung globaler Testumgebungs-Managementteams und Coaching von DevOps-Praktiken
Erfolge:
- Erreichung der Profitabilitätsziele und Übertreffen der Qualitätsziele
- Erhalt von Auszeichnungen für funktionsübergreifende Tools- und Prozessoptimierungen
Berater, Projektleiter, Entwickler, Trainer, Technischer Redakteur...
tfk GmbH
- Gestaltung, Entwicklung und Bereitstellung von Anwendungen und Lernlösungen für IKT-Kunden in einem Start-up-Umfeld
- Tätigkeit als Systemarchitekt, Software- und Multimedia-Entwickler, 3D-Entwickler, eLearning-Autor, Technischer Redakteur, Administrator, Projektleiter, Trainer und Berater
Branchenerfahrung
Sehen Sie, in welchen Branchen dieser Freiberufler den Großteil seiner beruflichen Laufbahn verbracht hat.
Erfahren in Informationstechnologie (IT), Automotive, Energie, Transport und Logistik, Gesundheitswesen und Bildung.
Erfahrung nach Fachbereich
Zeigt, in welchen Abteilungen und Funktionen dieser Freelancer am meisten mitgewirkt hat.
Erfahren in Projektemanagement, Informationstechnologie (IT), Produktentwicklung, Business Intelligence, Betrieb und Qualitätssicherung.
Zusammenfassung
Ich bin ein erfahrener Managementberater, zertifizierter Business Coach & Trainer mit umfassender Erfahrung in der Umsetzung von Lean-Agile/Digital-Transformationen in verschiedenen Branchen wie Telekommunikation, IT, Automobil, Finanzen und Life Sciences. Ich habe groß angelegte Agile-Umgebungen aufgebaut und unterstützt, Systeme eingeführt, die Organisationen vom Projekt- zum Produktfokus überführen und Praktiken integriert haben, die Transparenz, Zusammenarbeit und datenbasierte Entscheidungsfindung verbessern.
Mein Ansatz ist systemisch und praxisorientiert, und ich habe Unternehmen erfolgreich bei der Einführung von Frameworks wie SAFe, Scrum, Kanban und Lean begleitet. Ich befähige Teams und Führungskräfte durch gezielte Schulung und Coaching, um kontinuierlich Verbesserungen voranzutreiben, die sowohl Effizienz als auch Innovation steigern.
Fähigkeiten
- Informations- Und Datenkompetenz (Fortgeschritten, Stufe 6/6)
- Kommunikation Und Zusammenarbeit (Fortgeschritten, Stufe 6/6)
- Erstellung Digitaler Inhalte (Fortgeschritten, Stufe 6/6)
- Sicherheit (Fortgeschritten, Stufe 5/6)
- Problemlösung (Fortgeschritten, Stufe 6/6)
- Ergebnisse Aus Der Selbstbewertung Basierend Auf Dem Digital Competence Framework 2.1
Sprachen
Ausbildung
Siemens Nixdorf Training Center
Informationstechnologe · Informationstechnologe Multimedia · München, Deutschland · beste Note
Ludwig Maximilian + Technische Universität: Laborkurse in AT, FR + HR
Master of Science, Diplom-Biologe (Univ.) · Systembiologie · München, Deutschland · 1,8
Zertifikate & Bescheinigungen
Zertifizierter Business Coach & Business-Trainer (mehrere Zertifikate)
competence on top
Meine Badge- und Skills-Wallets bei Credly (Sammlung offener Badges)
credly
Statistiken
Erfahrung
Globale Erfahrung
Fachkenntnisse
Qualifikationen
Profil
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Die Tagessätze basieren auf aktuellen Projekten und enthalten keine FRATCH-Marge.
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