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Unabhängige HR Manager in München

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Anke Fachon

Leiterin für People, Culture & Places (Interimsprojekt) | Interim HR Manager

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Christian Wastlhuber

Fractionaler TA-Experte & Mitgründer | Leidenschaftlicher HR Manager

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Kathrin Kimmel

Interim Inhouse Recruiting | Ergebnisorientierter HR Manager

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Alexander Ruetz

Consultant HR Marketing & Recruiting | Erfahrener und innovativer HR Manager

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Tom Siebenaler

Gründer & Inhaber | Vordenker: HR Manager

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Herbert Aggensteiner

Trainer, Coach, Dozent | Anpassungsfähiger HR Manager

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Ulrike Tegtmeier

Partner | Kundenorientierter HR Manager

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Norbert Kireth

Interim Senior Manager Personal | Visionärer Leiter: HR Manager

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Elias Reißner

Interims-Recruiter | Aufstrebender HR Manager

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Stefanie Heckmann

Externe Beraterin | Erfahrener Stratege: HR Manager

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Thomas Lüftl

Interimistischer Werksleiter und Leiter der Task Force | Fortschrittlicher HR Manager

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Rainer Lohmann

Associate Personalleiter und Personaldirektor HR DACH | Experte HR Manager

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Nicole Fromhold

HR-Workshops & Schulungen | Ergebnisorientierter HR Manager

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Katharina Kupka

Transformation & Change Leitung | Dynamischer HR Manager

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Amela Birindžić

Interim-Personalreferentin | Professioneller HR Manager

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Rayan Batallas guerrero

Gründer und Geschäftsführer | Ausgezeichneter HR Manager

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Rochus Kammer

HR-Berater | Erfahrener Berater: HR Manager

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Susanne Knoth

Interim-HR-Business Partner & Generalist | Zertifizierter HR Manager

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Frequently Asked Questions

Klare Informationen gesucht? Hier ist alles Wichtige über FRATCH

Wie viel verlangen Interim HR Manager pro Tag in München?

Der Standardtagessatz für einen Interim HR Manager in München liegt zwischen 600 und 1000 €.

Wie hoch ist das Gehalt eines HR Managers in München?

Unternehmen in München zahlen einem HR Manager gewöhnlich zwischen 70.500 und 100.000 € pro Jahr.

Welchen Stundensatz kann ein freiberuflicher HR Manager in München erwarten?

Der Stundensatz für einen freiberuflichen HR Manager in München liegt typischerweise zwischen 75 und 125 €.

Welche Vorteile bringt FRATCH bei der Suche nach Spezialisten?

FRATCH ist ein cleverer KI-Helfer für die Suche nach Freelancern und Interim-HR Manager in München. Er optimiert den Recruiting-Prozess für Unternehmen, indem er sofort passende Kandidaten für Interviews bereitstellt und die Vermittlungskosten um bis zu 75% reduziert.

Wie können Firmen FRATCH effektiv implementieren?

Der einfachste Weg für Ihr Unternehmen ist ein unverbindlicher Testmonat mit FRATCH. Buchen Sie eine Demo, testen Sie Ihre individuelle FRATCH GPT Version und entscheiden Sie dann über den weiteren Einsatz.

Welche Gebühren erhebt FRATCH?

Das Preismodell von FRATCH basiert auf einem 10–15% Aufschlag auf den Tagessatz des Freelancers. Sie zahlen nur für tatsächlich geleistete Arbeit, was das Risiko minimiert.

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Philipp Thomaschewski

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