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Unabhängige HR Manager in München
HR Consultant | Interim HR Manager
Externe Beraterin | Leidenschaftlicher HR Manager
Interim Senior Manager HR | Ergebnisorientierter HR Manager
Freelancer IT-Projektmanager und IT-Consultant | Erfahrener und innovativer HR Manager
Leiterin Marketing | Vordenker: HR Manager
Consultant, Interim Manager, Trainer and Coach | Anpassungsfähiger HR Manager
Interims Manager sowie Projektleiterin für HR Projekte | Kundenorientierter HR Manager
Senior IT Project Manager Security & Infrastructure & Head of HealthCare Development | Visionärer Leiter: HR Manager
Interim Head of Product | Aufstrebender HR Manager
HR Workshops & Trainings | Erfahrener Stratege: HR Manager
Director Procurement Europe | Fortschrittlicher HR Manager
Interim Human Resources Specialist (freiberuflich) | Experte HR Manager
Director People & Progress / Transformation Manager | Ergebnisorientierter HR Manager
Interim Managerin / Projektmanagerin | Dynamischer HR Manager
Interim-HR-Business Partner & Generalist – Freelance | Professioneller HR Manager
Interims Project: Head of People Culture & Places | Ausgezeichneter HR Manager
HR Interim Management | Erfahrener Berater: HR Manager
Managementberater | Zertifizierter HR Manager
Erhalten Sie sofort qualifizierte Kandidaten
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Unsere Experten haben gearbeitet bei:
Frequently Asked Questions
Klare Informationen gesucht? Hier ist alles Wichtige über FRATCH
Wie viel verlangen Interim HR Manager pro Tag in München?
Der Standardtagessatz für einen Interim HR Manager in München liegt zwischen 600 und 1000 €.
Wie hoch ist das Gehalt eines HR Managers in München?
Unternehmen in München zahlen einem HR Manager gewöhnlich zwischen 70.500 und 100.000 € pro Jahr.
Welchen Stundensatz kann ein freiberuflicher HR Manager in München erwarten?
Der Stundensatz für einen freiberuflichen HR Manager in München liegt typischerweise zwischen 75 und 125 €.
Welche Vorteile bringt FRATCH bei der Suche nach Spezialisten?
FRATCH ist ein cleverer KI-Helfer für die Suche nach Freelancern und Interim-HR Manager in München. Er optimiert den Recruiting-Prozess für Unternehmen, indem er sofort passende Kandidaten für Interviews bereitstellt und die Vermittlungskosten um bis zu 75% reduziert.
Wie können Firmen FRATCH effektiv implementieren?
Der einfachste Weg für Ihr Unternehmen ist ein unverbindlicher Testmonat mit FRATCH. Buchen Sie eine Demo, testen Sie Ihre individuelle FRATCH GPT Version und entscheiden Sie dann über den weiteren Einsatz.
Welche Gebühren erhebt FRATCH?
Das Preismodell von FRATCH basiert auf einem 10–15% Aufschlag auf den Tagessatz des Freelancers. Sie zahlen nur für tatsächlich geleistete Arbeit, was das Risiko minimiert.
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Philipp Thomaschewski
FRATCH CEO
