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Unabhängige HR Manager in München
Externe Beraterin | Interim HR Manager
Interim Manager | Programm / Projekt Manager | Restrukturierung | Change | Outsourcing | Digitalisierung | Leidenschaftlicher HR Manager
Senior HR Interim Manager | Ergebnisorientierter HR Manager
HR Consultant | Erfahrener und innovativer HR Manager
Business Strategy | Staffing Advisory | Hybrid Working | Vordenker: HR Manager
People and Culture Partner bei mantro product studio | Anpassungsfähiger HR Manager
Senior Program & Project Manager | Kundenorientierter HR Manager
HR Interim Manager | Visionärer Leiter: HR Manager
Interim CTO | Aufstrebender HR Manager
International Trainer and Coach | Erfahrener Stratege: HR Manager
Senior Projektleiter & Business Trainer | Fortschrittlicher HR Manager
Interim Senior Manager Hr | Experte HR Manager
Managing Partner HR |Digital|Analytics|PMO|T&A|M&A| | Ergebnisorientierter HR Manager
HR Business Partner/Head of HR | Dynamischer HR Manager
CFO/kfm. Leiter/Leiter Finanz- und Rechnungswesen/Leiter Controlling | Professioneller HR Manager
Interims HR | Ausgezeichneter HR Manager
Fractional, Interim Head of HR, Strategic HRBP / Expertin für Firmen in Transition / M&A und PE Erfahrung | Erfahrener Berater: HR Manager
HR Expert | Zertifizierter HR Manager
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Frequently Asked Questions
Klare Informationen gesucht? Hier ist alles Wichtige über FRATCH
Wie viel verlangen Interim HR Manager pro Tag in München?
Der Standardtagessatz für einen Interim HR Manager in München liegt zwischen 600 und 1000 €.
Wie hoch ist das Gehalt eines HR Managers in München?
Unternehmen in München zahlen einem HR Manager gewöhnlich zwischen 70.500 und 100.000 € pro Jahr.
Welchen Stundensatz kann ein freiberuflicher HR Manager in München erwarten?
Der Stundensatz für einen freiberuflichen HR Manager in München liegt typischerweise zwischen 75 und 125 €.
Welche Vorteile bringt FRATCH bei der Suche nach Spezialisten?
FRATCH ist ein cleverer KI-Helfer für die Suche nach Freelancern und Interim-HR Manager in München. Er optimiert den Recruiting-Prozess für Unternehmen, indem er sofort passende Kandidaten für Interviews bereitstellt und die Vermittlungskosten um bis zu 75% reduziert.
Wie können Firmen FRATCH effektiv implementieren?
Der einfachste Weg für Ihr Unternehmen ist ein unverbindlicher Testmonat mit FRATCH. Buchen Sie eine Demo, testen Sie Ihre individuelle FRATCH GPT Version und entscheiden Sie dann über den weiteren Einsatz.
Welche Gebühren erhebt FRATCH?
Das Preismodell von FRATCH basiert auf einem 10–15% Aufschlag auf den Tagessatz des Freelancers. Sie zahlen nur für tatsächlich geleistete Arbeit, was das Risiko minimiert.
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Philipp Thomaschewski
FRATCH CEO
