Julia Süßmilch - HR Interim Manager

Q: Wo ist Julia ansässig?

Julia ist in München, Deutschland ansässig und kann in On-Site -, Hybrid - und Remote -Arbeitsmodellen arbeiten.

Q: Welche Sprachen spricht Julia?

Julia spricht folgende Sprachen: Deutsch (Verhandlungssicher), Englisch (Fortgeschritten) .

Q: Wie viele Jahre Erfahrung hat Julia?

Julia hat mindestens 2 Jahre Erfahrung. In dieser Zeit hat Julia in mindestens 2 verschiedenen Rollen gearbeitet. Die durchschnittliche Dauer der einzelnen Projekte beträgt 5 Monate . Beachten Sie, dass Julia möglicherweise nicht alle Erfahrungen geteilt hat und tatsächlich mehr Erfahrung hat.

Q: Was ist das neueste Projekt von Julia?

Die neueste Position von Julia ist Coach .

Q: In welchen Industrien hat Julia die meiste Erfahrung?

Julia hat die meiste Erfahrung in Industrien wie Professionelle Dienstleistungen .

Q: In welchen Bereichen hat Julia die meiste Erfahrung?

Julia hat die meiste Erfahrung in Bereichen wie Personalwesen und Rechtswesen .

Q: Wie kann man Julia beauftragen?

Um Julia zu beauftragen, klicken Sie auf die Meet -Schaltfläche im Profil, um ein Meeting anzufragen und Ihre Projektanforderungen zu besprechen.

Empfohlener Experte

München, Deutschland

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Erfahrungen

Okt. 2025 - Feb. 2026

5 Monate

Coach

Fehlende HR-Struktur, hohe operative Belastung im Tagesgeschäft und Spannungen im Team.
Begleitung von HR- und Fachteams in Phasen hoher Belastung oder Veränderung.
Stabilisierung der HR-Abteilung und Förderung von Teamklarheit, Sicherstellung der Handlungsfähigkeit.
Strukturierung zentraler HR-Prozesse.
Durchführung von Workshops zur Analyse bestehender Abläufe und Ableitung schneller Erfolge.
Sparring und Coaching für HR-Leitung und Führungskräfte im Transformationsprozess zur Digitalisierung und Prozessvereinfachung.
Empfehlung und Einführung eines HR-Tools.
HR-Prozesse nachhaltig optimiert und klar strukturiert.
Verbesserte Zusammenarbeit zwischen HR, Führungskräften und Geschäftsleitung.
Deutlich höhere Transparenz in Abläufen und Verantwortlichkeiten.
Positive Teamentwicklung und spürbare Entlastung im Tagesgeschäft.

Okt. 2025 - Feb. 2026

5 Monate

HR Interim Manager

Jan. 2024 - Nov. 2024

11 Monate

HR Interim Manager

Unternehmenswachstum und personelle Umstrukturierungen führten zu erhöhter Arbeitsbelastung im HR-Team, fehlender Prozessklarheit und wachsender Komplexität in arbeitsrechtlichen Themen.
Analyse bestehender HR-Prozesse und Identifikation von Optimierungspotenzialen.
Aufbau einer HR-Prozesslandkarte mit klaren Verantwortlichkeiten und Abläufen.
Entwicklung und Einführung eines einheitlichen Einarbeitungsprozesses einschließlich digitaler Schwerpunkte.
Checklisten und arbeitsrechtliche Beratung für Führungskräfte und Geschäftsleitung in individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Fragestellungen (inkl. Zusammenarbeit mit Betriebsrat, tarifgebundenes Umfeld und Zustimmungsersetzungsverfahren).
Aufbau eines qualifizierten Netzwerks aus HR-Providern, Interim-Agenturen, Personalberatungen zur nachhaltigen Projektakquise und Wissensvernetzung.
Laufende Markt- und Trendbeobachtung zur Weiterentwicklung des Leistungsportfolios und Integration moderner HR- und KI-Lösungen.
HR-Prozesse systematisch analysiert, standardisiert und rechtssicher neu aufgesetzt.
Deutliche Reduktion arbeitsrechtlicher Risiken im Tagesgeschäft.
Klare Zuständigkeiten und transparente Kommunikationswege zwischen HR und Fachbereichen.
Stärkere Positionierung der HR-Abteilung als verlässlicher Partner der Geschäftsführung.

Juni 2023 - Dez. 2023

7 Monate

Coach

Durchführung von Einzel- und Teamcoachings zur Stärkung von Führungskompetenz, Rollenbewusstsein und Zusammenarbeit in Veränderungsprozessen.

Branchenerfahrung

Sieh, in welchen Branchen dieser Freelancer den Großteil seiner beruflichen Laufbahn verbracht hat.

Erfahren in Professionelle Dienstleistungen.

Professionelle Dienstleistungen

Erfahrung nach Fachbereich

Zeigt, in welchen Abteilungen und Funktionen dieser Freelancer am meisten mitgewirkt hat.

Erfahren in Personalwesen und Rechtswesen.

Personalwesen

Rechtswesen

Zusammenfassung

Ich sichere die Handlungsfähigkeit von Unternehmen in Veränderungsphasen. Als HR Interim Manager stabilisiere und strukturiere ich HR-Abteilungen, optimiere Prozesse und begleite Führungskräfte pragmatisch und lösungsorientiert. Mit nachweisbarer Erfahrung im Mittelstand und einem klaren Fokus auf schnell umsetzbare Lösungen.

Fähigkeiten

Schwerpunkte

Arbeitsrechtliche Beratung FüR FüHrungskräFte
Stabilisierung Von Hr-Abteilungen
Aufbau Klarer Hr-Prozesse

Systeme/Tools

Ms Office
Softgarden
Loga
Sap (Sf)
Ki-Tools

Sprachen

Deutsch

Verhandlungssicher

Englisch

Fortgeschritten

Statistiken

Erfahrung

Positionen gesamt 4

Erfahrung in Professionelle Dienstleistungen 1 J.

Durchschn. Dauer 6 M.

Längste Erfahrung 10 M.

Fachkenntnisse

Aktuelle Rollen Coach, HR Interim Manager

Hauptbranchen Professionelle Dienstleistungen

Hauptfachbereiche Personalwesen, Rechtswesen

Profil

Erstellt

Juli 2025

Stand

Mai 2026

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Häufig gestellte Fragen

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Wo ist Julia ansässig?

Julia ist in München, Deutschland ansässig und kann in On-Site-, Hybrid- und Remote-Arbeitsmodellen arbeiten.

Welche Sprachen spricht Julia?

Julia spricht folgende Sprachen: Deutsch (Verhandlungssicher), Englisch (Fortgeschritten).

Wie viele Jahre Erfahrung hat Julia?

Julia hat mindestens 2 Jahre Erfahrung. In dieser Zeit hat Julia in mindestens 2 verschiedenen Rollen gearbeitet. Die durchschnittliche Dauer der einzelnen Projekte beträgt 5 Monate. Beachten Sie, dass Julia möglicherweise nicht alle Erfahrungen geteilt hat und tatsächlich mehr Erfahrung hat.

Für welche Rollen wäre Julia am besten geeignet?

Basierend auf der jüngsten Erfahrung wäre Julia gut geeignet für Rollen wie: Coach, HR Interim Manager.

Was ist das neueste Projekt von Julia?

Die neueste Position von Julia ist Coach.

In welchen Industrien hat Julia die meiste Erfahrung?

Julia hat die meiste Erfahrung in Industrien wie Professionelle Dienstleistungen.

In welchen Bereichen hat Julia die meiste Erfahrung?

Julia hat die meiste Erfahrung in Bereichen wie Personalwesen und Rechtswesen.

Wie ist die Verfügbarkeit von Julia?

Julia ist sofort in Teilzeit verfügbar für passende Projekte.

Wie hoch ist der Stundensatz von Julia?

Der Stundensatz von Julia hängt von den spezifischen Projektanforderungen ab. Bitte verwenden Sie die Meet-Schaltfläche im Profil, um ein Meeting zu planen und die Details zu besprechen.

Wie kann man Julia beauftragen?

Um Julia zu beauftragen, klicken Sie auf die Meet-Schaltfläche im Profil, um ein Meeting anzufragen und Ihre Projektanforderungen zu besprechen.

Durchschnittlicher Tagessatz für ähnliche Positionen

Die Tagessätze basieren auf aktuellen Projekten und enthalten keine FRATCH-Marge.

1400

1050

700

350

⌀ Markt: 1048-1208 €

Die angegebenen Tagessätze entsprechen der typischen Marktspanne für Freelancer in dieser Position, basierend auf aktuellen Projekten auf unserer Plattform.

Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.