Christine W.-Projektleitung / Projektsupport Implementierung Personalmanagementsystem REXX
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Erfahrungen
People Process & Digitalization Specialist
TÜV SÜD Customer Engagement and People GmbH
- Analyse, Neugestaltung und Einführung von HR-Kernprozessen entlang des gesamten Employee Lifecycle
- Schnittstellenmanagement zwischen HR, IT und mehreren Fachbereichen in einem komplexen Konzernumfeld
- Begleitung kultureller Veränderungsprozesse mit Fokus auf einen Mindset-Wandel und bereichsübergreifende Zusammenarbeit
Gründerin
Ho’o mana, Herold & Wagner GbR
- Selbstständige nebenberufliche Tätigkeit in den Bereichen Coaching und Persönlichkeitsentwicklung
Senior Consultant
plenum AG Management Consulting
- Erhebung von Anforderungen, Konzeption und Begleitung der Umsetzung von Kundenprojekten
Freiberufliche Unternehmensberatung & Projektmanagement
Liona Consulting, Christine Wagner
- Eigenverantwortliche Beratung mittelständischer Unternehmen bei HR-Transformation und Digitalisierung
- Begleitung von HR-Systemimplementierungen (u. a. REXX) vom Konzept bis zum Go-live
- Strategieberatung entlang des gesamten Employee Lifecycle: Employer Branding, Recruiting, Talent Management, Personalentwicklung
Bereichsleitung Personal- und Organisationsentwicklung
Wilhelm Gronbach GmbH & Co KG
- Aufbau und strategische Leitung des HR-Bereichs im produzierenden Mittelstand (D/AT/IT); direktes Reporting und enge Sparringspartnerschaft mit der Geschäftsführung
- Fachliche und disziplinarische Führung von 5 Mitarbeitenden; HR-Verantwortung für ca. 250 Mitarbeitende am Standort Österreich
- Aufbau und Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen: Karriereseite, Social Media, Recruiting-Events, Messeauftritte und Gestaltung von Stellenkampagnen
- Gesamtverantwortung für alle HR-Kernprozesse entlang des Employee Lifecycle inklusive HR-Reporting, KPI-Steuerung und Budgetverantwortung
- Projektverantwortliche Einführung des standortübergreifenden Personalmanagementsystems REXX (D/AT/IT; ca. 800 User) von der Anforderungsanalyse über Vendor-Auswahl und Change Management bis zum Rollout
Projektmanagerin
Gronbach Forschungs- und Entwicklungs GmbH & Co KG
- Leitung interner und externer Entwicklungsprojekte im industriellen Umfeld
- Steuerung interdisziplinärer Projektteams sowie Termin-, Budget- und Stakeholdermanagement
Sales Manager
Gronbach Inventive Sales & Marketing GmbH & Co KG
- Verantwortung für Geschäftsentwicklung, Kundenbetreuung und Vertragsverhandlungen im B2B-Umfeld
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den Entwicklungsbereichen
Vertriebsbeauftragte / Fachberaterin / Trainee Sales & Services
Siemens AG, Building Technologies Division
- Tätigkeit in einem strukturierten Konzernumfeld mit Fokus auf Kunden-, Vertrags- und Schnittstellenmanagement
Branchenerfahrung
Sieh, in welchen Branchen dieser Freelancer den Großteil seiner beruflichen Laufbahn verbracht hat.
Erfahren in Fertigung, Professionelle Dienstleistungen, Bauwesen, Lebensmittel und Getränke, Werbung und Bildung.
Erfahrung nach Fachbereich
Zeigt, in welchen Abteilungen und Funktionen dieser Freelancer am meisten mitgewirkt hat.
Erfahren in Projektmanagement, Personalwesen, Kundendienst, Vertrieb, Strategie und Planung und Produktentwicklung.
Zusammenfassung
Ich baue HR-Bereiche auf, die wirklich tragen – strukturell, kulturell und menschlich. Mit Erfahrung im produzierenden Mittelstand in Österreich begleite ich Geschäftsführungen als strategische Sparringspartnerin und gestalte HR vom Shopfloor bis zur Führungsebene. Analytisch und empathisch, pragmatisch und nachhaltig.
Fähigkeiten
Hr-FüHrung & Gesamtverantwortung Im Mittelstand
FüHrung, Kultur & Organisationsentwicklung
Employer Branding & Personalmarketing
Personalentwicklung & Talentmanagement
Hr-Systemimplementierung & Prozessdigitalisierung
Hr-Software: Rexx (Expertin), Sap Hr (Anwenderin), Diverse Hr-It-Systeme
Tools & Methoden: Microsoft 365, Ki-Tools, Process Hacking, Linc Profiler, Syst. Coaching
Interessen: Sport, Reisen, PersöNlichkeitsentwicklung & Ganzheitl. Gesundheit
Ngo/Ehrenamt: > 25 Jahre Aktives Mitglied & Kassierin Freiwillige Feuerwehr
Sprachen
Ausbildung
FOM Hochschule für Oekonomie und Management
M. Sc. · Wirtschaftspsychologie · München, Deutschland · 1,4
Fachhochschule Rosenheim
Master of Business Administration & Engineering · Business Administration & Engineering · Rosenheim, Deutschland · 1,7
Fachhochschule Rosenheim
Diplom · Wirtschaftsingenieurwesen · Rosenheim, Deutschland · 2,0
Zertifikate & Bescheinigungen
Linc Personality Profiler - Zertifizierte Anwenderin
Werteorientierter Systemischer (Leadership) Coach (St. Galler Modell)
Rexx Bootcamp – Systemadministration & Implementierung
Statistiken
Erfahrung
Globale Erfahrung
Fachkenntnisse
Qualifikationen
Häufig gestellte Fragen
Du hast Fragen? Hier findest du mehr.
Christine ist in Samerberg, Deutschland ansässig.
Christine spricht folgende Sprachen: Deutsch (Muttersprache), Englisch (Verhandlungssicher).
Christine hat mindestens 17 Jahre Erfahrung. In dieser Zeit hat Christine in mindestens 8 verschiedenen Rollen und für 8 verschiedene Firmen gearbeitet. Die durchschnittliche Dauer der einzelnen Projekte beträgt 2 Jahre und 1 Monat. Beachten Sie, dass Christine möglicherweise nicht alle Erfahrungen geteilt hat und tatsächlich mehr Erfahrung hat.
Basierend auf der jüngsten Erfahrung wäre Christine gut geeignet für Rollen wie: People Process & Digitalization Specialist, Gründerin, Senior Consultant.
Die neueste Position von Christine ist People Process & Digitalization Specialist bei TÜV SÜD Customer Engagement and People GmbH.
In den letzten Jahren hat Christine für TÜV SÜD Customer Engagement and People GmbH, Ho’o mana, Herold & Wagner GbR, plenum AG Management Consulting, Liona Consulting, Christine Wagner und Wilhelm Gronbach GmbH & Co KG gearbeitet.
Christine hat die meiste Erfahrung in Industrien wie Fertigung, Professionelle Dienstleistungen und Bauwesen. Christine hat auch etwas Erfahrung in Lebensmittel und Getränke, Werbung und Bildung.
Christine hat die meiste Erfahrung in Bereichen wie Projektmanagement, Personalwesen und Kundendienst. Christine hat auch etwas Erfahrung in Vertrieb, Strategie und Planung und Produktentwicklung.
Christine hat kürzlich in Industrien wie Professionelle Dienstleistungen, Lebensmittel und Getränke und Bildung gearbeitet.
Christine hat kürzlich in Bereichen wie Personalwesen, Projektmanagement und Strategie und Planung gearbeitet.
Christine hat einen Master in Wirtschaftspsychologie von FOM Hochschule für Oekonomie und Management, einen Master in Business Administration & Engineering von Fachhochschule Rosenheim und einen Bachelor in Wirtschaftsingenieurwesen von Fachhochschule Rosenheim.
Christine hat 5 Zertifikate. Darunter sind: Linc Personality Profiler - Zertifizierte Anwenderin, Scrum Master (PSM) und Werteorientierter Systemischer (Leadership) Coach (St. Galler Modell).
Christine wird ab Februar 2027 verfügbar sein.
Tagessatzverteilung
Die angegebenen Tagessätze entsprechen der typischen Marktspanne für Freelancer in dieser Position, basierend auf aktuellen Projekten auf unserer Plattform.
Durchschnittlicher Tagessatz für ähnliche Positionen
Die Tagessätze basieren auf aktuellen Projekten und enthalten keine FRATCH-Marge.
Der durchschnittliche Tagessatz ist der Mittelwert aller Tagessätze aus aktuellen Verträgen vergleichbarer Freelancer auf unserer Plattform.
Der Median-Tagessatz ist der mittlere Wert aller Tagessätze – die Hälfte der vergleichbaren Freelancer verlangt weniger, die andere Hälfte mehr. Anders als der Durchschnitt wird er von Ausreißern kaum beeinflusst.
Berechnet auf Basis der Tagessätze unserer Freelancer, Stand 5 Nov 2026. Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.
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