
Digital Consultants in Germany
aus 15.000 Lebensläufen mit der Power von KI.Brauchen Sie Unterstützung bei digitaler Transformation, CRM-Rollouts, Analytics-Setup, Korrekturen in E-Commerce-Prozessen oder kanalübergreifenden Customer Journeys? Erhalten Sie schnelles, präzises Matching mit geprüften, verfügbaren Freelancern.
Lerne FRATCH Digitale Consultants in Deutschland kennen
Marco S.
Letzte Position:
IT-Interim Manager & Digitalisierungsberater bei paarprojekt GmbH
- Projektmanagement und Beratungsdienstleistung mit dem Schwerpunkt IT-Interim-Management: Digitalisierung der Unternehmenssteuerung einschließlich Prozessen und Anwendungen
- Bewertung der gesamten IT-Infrastruktur einschließlich Anwendungen, Hauptprozessen und Verträgen einschließlich Kostenoptimierung
- Evaluierung und Einführung von Lösungen zur Förderung der Digitalisierung im Unternehmen in den Bereichen: Immobilienverwaltung, CRM, Rechnungsprüfungs- und Freigabeprozesse, Smart Metering, DMS, Zeiterfassung
- Digitalisierung von Aktenordnern und Einführung von SharePoint und Microsoft Teams als zentrale Dokumenten- und Kommunikationsplattform
- Konzeption und Durchführung von KI-Workshops einschließlich Einführung von KI-Tools zur Steigerung von Effizienz und Transparenz in den wichtigsten Unternehmensprozessen
- Erstellung von Schulungsunterlagen und Durchführung von Anwenderschulungen zu neu eingeführten digitalen Prozessen und Lösungen
Thomas G.
Letzte Position:
Interim Digital Product Manager bei Novartis Pharma GmbH
- Definieren und Etablieren einer klaren Produktstrategie und Roadmap zur Ausrichtung der Produktentwicklung an Geschäftszielen und Markttrends
- Führen und Priorisieren von Produktanforderungen funktionsübergreifender, internationaler Stakeholder-Gruppen (TA, Brand Family, Content Manager, Legal)
- Effiziente Steuerung des Entwicklungsprozesses in internationalen, agilen Teams zur pünktlichen und budgetgerechten Lieferung kritischer Produkt-Releases
- Leitung der Produkt-Einführungs- und Marketingaktivitäten in Abstimmung mit Channel Orchestration Experts
- Überwachung und Analyse von Produkt-Performance-Kennzahlen (KPIs) zur datengestützten Optimierung und Maximierung des Business Value
Martin W.
Letzte Position:
Implementierung von Smart Manufacturing & Produktionsverbesserungen bei Lebensmittel- und Prozessindustrie
- Gemeinsam mit Produktions-, Engineering- und Managementteams Möglichkeiten zur Verbesserung der operativen Abläufe identifiziert.
- Anwendungsfälle nach messbarem operativem Mehrwert statt nach der Verfügbarkeit von Technologie priorisiert.
- Lösungen rund um Produktionsleistung, OEE, Qualität, Rückverfolgbarkeit, Reporting und Prozesstransparenz entwickelt.
- Operative Anforderungen in benötigte Maschinendaten, Schnittstellen, Informationsmodelle und Anwendungsanforderungen übersetzt.
- Zielarchitekturen und Integrationsansätze für heterogene Brownfield-Produktionsumgebungen definiert.
- Priorisierte Anwendungsfälle aus Workshop- und Konzeptphasen in konkrete Implementierungsprojekte überführt.
- Fertigungs-, OT-, IT- und Technologie-Stakeholder während der Implementierung koordiniert.
- Wiederverwendbare Ansätze etabliert, um erfolgreiche Lösungen über einzelne Maschinen oder Pilotbereiche hinaus zu skalieren.
Waseem S.
Letzte Position:
Solution Architect / Subject Matter Expert bei FRMCS-Endgerätehersteller
Mitarbeit im EU-geförderten Projekt MORANE-2 zur Validierung des Future Railway Mobile Communication System (FRMCS) in realen Einsatzszenarien: Erstellung der Anforderungsspezifikationen für TOBA sowie der zugehörigen Testspezifikationen.
Technologien: 5GS (Radio & Core), FRMCS, MCx (MCPTT, MCData, MCVideo), MC Gateway UE, MCx Priority/Security/QoS Management, ETCS, SIP, IMS
Mario T.
Letzte Position:
IT Interim Manager bei ITInterim.eu
Selbstständige Praxis | IT-Beratung & KI-Infrastruktur
- Selbstständige Tätigkeit mit Fokus auf Agentic AI und IT-Transformation
- Konzeption und Betrieb einer selbst gehosteten Multi-Agenten-KI-Infrastruktur (20+ Agenten)
- Beratung zu Digitalstrategie sowie Übernahme von Interim-Führungsmandaten für Organisationen im Wandel
Patrick H.
Letzte Position:
Leitender Technischer Recruiter | Business Partner AWS EMEA bei Amazon Web Services (AWS)
- Zusammenarbeit mit Senior Stakeholdern in ganz AWS EMEA, um Talentstrategie, Partnerentwicklung und Geschäftswachstum im Cloud-Ökosystem voranzutreiben.
- Schwerpunkte:
- Zusammenarbeit mit Sales & Partner Management bei Go-to-Market-Initiativen
- Beratung zur langfristigen Ressourcenstrategie für Cloud-, Data- und Security-Bereiche
- Unterstützung interner Innovationsteams bei der Skalierung von KI- und Automatisierungsprojekten
- Ergebnis: Beitrag zur Expansion von AWS in Zentraleuropa durch die Abstimmung von Geschäfts-, Technologie- und People-Strategie.
Tom G.
Letzte Position:
Berater Digitalisierung bei LichtBlick SE – Ökostrom & Innovation
- Konzept & IT-Implementierung von Inbound-B2C-Kampagnen, BPM-Prozessdokumentation
- Fachbereichsübergreifende Umsetzung mehrerer Whitepaper / Ratgeber
- Aufsetzen der Customer Journey mit MS Dyn365 / CRM: Forms, Landingpages, Kampagnen
- Projektcontrolling, Prozessdokumentation, Testing und Schulung / Coaching, Analytics-Reports
- Hands-on-Umsetzung & fristgerechter Launch aller Kampagnen zur digitalen Neukundengewinnung
Stefan F.
Letzte Position:
Managing Partner & Co-Founder bei IMPLENEX
- Gründung, Aufbau & Skalierung einer Management-Beratung für Go-to-Market, Wachstum und Digital-Transformation
- End-to-End-Markenaufbau: CI/CD, Website & Social-Media-Präsenz als konsistenter digitaler Auftritt
- Aufbau eines B2B-Marketing- & Sales-Funnels inkl. CRM zur strukturierten Lead-Generierung
- Entwicklung & Aufbau eines Service-Portfolios & Verticals: u. a. KI-Board zur strategischen GenAI-Einordnung sowie Go-to-Market-/Wachstums-Vertical für die Food-Industrie
- Aufbau eines Partnernetzwerks für Co-Delivery
- Akquise, Onboarding & Delivery von Beratungsmandaten
Rüdiger S.
Letzte Position:
Full-Stack-Softwareingenieur / Berater für Digitalisierung bei ARTEVENT
Konzipiert, entwickelt und eingeführt eine interne Webanwendung zur Veranstaltungsplanung, die von über 100 Abteilungsleitern für eine große Veranstaltung genutzt wurde, obwohl keine dedizierte Testphase stattfand.
Einen reibungslosen und fehlerfreien Betrieb beim ersten Live-Einsatz sichergestellt, wodurch das Tool für zukünftige Veranstaltungen übernommen wurde.
Catering-Berechnungen und zugehörige Workflows automatisiert, wodurch E-Mail-Kommunikation und manueller Aufwand für die Essensplanung deutlich reduziert wurden.
Bereitstellung und Hosting auf einem Linux-Server mittels Coolify verwaltet, einschließlich Einrichtung der Anwendung und Laufzeitbetrieb.
Einen Kommunikationsdesigner im Bereich UX eingestellt und angeleitet und dabei alle technischen Entscheidungen und die Implementierung eigenständig verantwortet.
Max Z.
Letzte Position:
Mitgründer & Managing Partner bei DIGITALSINN GmbH
- Leitung der Innovationsstrategie und Aufbau eines KI-nativen Produktionssystems bei DIGITALSINN, einem Unternehmen für Content- und Experience-Produktion.
- Verantwortung für Innovationsausrichtung, KI-Integrationsstrategie und Architektur der Produktionsplattform
- Aufbau eines vollständig KI-gesteuerten Produktionssystems zur Transformation der Content-Abläufe für Marken- und Agenturkunden
- Entwicklung der strategischen Positionierung von DIGITALSINN als Partner für Produktionssysteme im DACH-Markt
- Beratung von Kunden zu KI-nativen Betriebsmodellen, Content-Automatisierung und skalierbarer Produktionsinfrastruktur
Stefan S.
Letzte Position:
Berater & Projektmanager für digitale & KI-Transformation, agile Kultur & Business Management bei Freelance
- Freiberufliche Tätigkeit als Berater (Workshops und Coaching für kleine bis mittelständische Unternehmen in den Bereichen Lean-Startup-Methodik, Strategie für digitale & KI-Transformation, agile Kultur, Design Thinking)
- KI-Training & Zertifizierung
- Projektmanagement
Alfred M.
Letzte Position:
Projektmanager, Systemarchitekt, KI-Implementierung bei Software
Erstellung einer KI-Console zur Integration in unterschiedliche Open-Source-Lösungen (ERP, CRM..)
Erstellung der Zielarchitektur Einbindung unterschiedlicher KI-Plattformen (ChatGPT, Anthropic, Perplexity) Workflow mit plattformübergreifender Nutzung der KI-Plattformen Spracheingabe und Sprachausgabe Verlauf Projektverwaltung auf Konsolen-Basis Generierung von individuellen Agenten (Crewai..) Einbindung der Agenten in den KI-Workflow
Jörn M.
Letzte Position:
Freiberuflicher Senior Business Analyst / Projektleiter / Digital Strategy Consultant bei Freiberuflich
- Freiberufliche Beratung von Startups, Fintechs, KMUs, Banken, Finanzdienstleistern und etablierten Unternehmen bei strategischen, organisatorischen und technologischen Fragestellungen; Fokus auf Analyse, Strukturierung, Umsetzungsfähigkeit und Stakeholder-Kommunikation.
- Aufnahme, Strukturierung und Priorisierung fachlicher Anforderungen; Übersetzung von Business-Zielen in umsetzbare IT-, Prozess-, Daten- und Dokumentationsanforderungen.
- Konzeption und Weiterentwicklung digitaler Plattformen, Nutzerpfade, Portalstrukturen, Informationsarchitektur und datengetriebener Produkt-/Content-Strukturen; hohe Anschlussfähigkeit für Kundenportale, Partnerportale und B2B2C-Antragsstrecken.
- Analyse von Nutzer-, Reichweiten-, Such- und Plattformdaten zur Ableitung von Produkt-, Content- und Plattformentscheidungen; Strukturierung von Entscheidungsgrundlagen für Management und Umsetzungsteams.
- Einsatz von Jira, Confluence, Excel, Analytics- und Automatisierungstools; Arbeit in agilen und hybriden Umsetzungsumfeldern.
Boris S.
Letzte Position:
Founder bei Vivaqui
Gegründet und gelauncht: Vivaqui.app - ein zweiseitiger Marktplatz für lokale Dienstleistungen, inklusive vollständigem Plattformaufbau, Validierung und Pre-Launch-Brand-Pivot, vom Nachbarschaftskonzept zur Feel-good-Wellness-Discovery-Plattform.
Katharina N.
Letzte Position:
Beraterin Global Communications & Corporate Branding/ Projektleitung strategischer Marken-/Marketing Projekte bei Merck
Projektleitung für die Entwicklung, den Launch und die unternehmensweite Implementierung der strategischen Neuausrichtung der Marke auf Basis der neuen Unternehmensvision (CEO getriebenes Transformationsprojekt).
Hauptverantwortungsbereiche:
- Konzeption, Weiterentwicklung und Umsetzung der globalen Marken- und Kommunikationsstrategie (intern und extern) zur Stärkung der strategischen Positionierung einschließlich nachgelagerter Konzepte zur internen Identifikation mit der neuen Unternehmensvision (länderübergreifende Implementierung mit > 60 Tsd Mitarbeitern) und zur externen Aktivierung.
- Entwicklung und Umsetzung neuer globaler Kampagnen über owned und paid Kanäle inkl. Kanalstrategie, (Social) Media Strategie, Kreativkonzepte.
- Entwicklung und Implementierung eines Data-driven Ansatzes zur Steuerung und Optimierung der Marken-Kommunikation.
- Steuerung der internen Kommunikation zu strategischen Themen inkl. interner Veranstaltungen.
- Fachliche Führung interdisziplinärer Projektteams und Zusammenarbeit mit Stakeholdern über diverse Funktionsbereiche und Hierarchieebenen.
- Budgetverantwortung sowie Steuerung und Integration externer Agenturen und Dienstleister.
- Impulsgeberin für die Integration von KI in Markenführung und Kommunikation.
- Strategische Sparringspartnerin für Organisationsdesign sowie die Weiterentwicklung der Bereichsstrategie und Projekt-Roadmap im Corporate Branding. Ergebnis: Globale Marken- und Kommunikationsstrategie implementiert und datengetriebene sowie AI-gestützte Grundlagen für eine zukunftsfähige Markenführung aufgebaut, interne Verankerung der Unternehmensvision gestärkt und Transformation des Corporate Branding maßgeblich vorangetrieben; ausgezeichnet mit dem CEO Award.
Entdecke mehr als 15.000 Top-Freelancer
Digitale Consultants – Statistiken
Aggregiert aus den beruflichen Profilen passender Freelancer.
Berufserfahrung
20 Jahre

Positionsdauer
3,6 Jahre

Positionen pro Freelancer
12

Häufigste Fachbereiche
Informationstechnologie (IT), Projektmanagement, Strategie und Planung

Häufigste Branchen
Informationstechnologie (IT), Professionelle Dienstleistungen, Einzelhandel

Fokus der Zertifizierungen
Informationstechnologie (IT), Projektmanagement, Produktentwicklung
Bachelor-Abschluss oder höher
96%
Master-Abschluss oder höher
68%
Doktortitel
13%

Zertifizierungen pro Freelancer
3

Häufigste Sprachen
Deutsch, Englisch, Spanisch

Sprechen zwei oder mehr Sprachen
92%
Basierend auf unserem Profilpool, Stand 15 Sep 2026.
Tagessatzverteilung
Das Diagramm zeigt, wie sich die Tagessätze der Freelancer in dieser Rolle in Deutschland verteilen, basierend auf aktuellen Verträgen auf unserer Plattform. Jeder Balken deckt eine Tagessatzspanne ab – seine Höhe zeigt, wie viele Freelancer innerhalb dieser Spanne abrechnen.
Entdecke detaillierte Tagessatz-Benchmarks für Digitale Consultants:
Tagessatz-Einblicke entdeckenDurchschnittssätze für Digitale Consultants in Deutschland
Die Tagessätze basieren auf aktuellen Verträgen und enthalten keinen FRATCH-Aufschlag.
Der durchschnittliche Tagessatz ist der Mittelwert aller Tagessätze aus aktuellen Verträgen vergleichbarer Freelancer auf unserer Plattform.
Der Median-Tagessatz ist der mittlere Wert aller Tagessätze – die Hälfte der vergleichbaren Freelancer verlangt weniger, die andere Hälfte mehr. Anders als der Durchschnitt wird er von Ausreißern kaum beeinflusst.
Berechnet auf Basis der Tagessätze unserer Freelancer, Stand 15 Sep 2026. Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.
Branchenfokus der Digitale Consultants Experten
Sieh, in welchen Branchen unsere gematchten Freelancer am häufigsten tätig sind — jede Zahl wird live aus den Freelancern auf FRATCH berechnet.
- Informationstechnologie (IT) (80%)
- Professionelle Dienstleistungen (72%)
- Einzelhandel (45%)
- Medien, Unterhaltung und Druck (38%)
- Automotive (35%)
- Bank- und Finanzwesen (35%)
- Fertigung (35%)
- Bildung (29%)
Bitte beachte, dass Freelancer in mehreren Branchen tätig sein können, daher überschneiden sich die Prozentwerte.
Über die Rolle
Was sie tun
Digitale Consultants helfen Unternehmen dabei, Geschäftsziele in digitale Maßnahmen zu übersetzen. Sie prüfen bestehende Prozesse, erkennen Lücken und entwickeln einen praktischen Plan für Systeme, Kanäle und Teams.
- Websites, Plattformen, Workflows und Customer Journeys bewerten
- Eine digitale Roadmap mit Prioritäten und Abhängigkeiten erstellen
- Bei der Tool-Auswahl und der Bewertung von Anbietern unterstützen
- Rollout, Einführung und Change-Kommunikation begleiten
Typische Projekte
Ein freiberuflicher digital consultant wird oft für ein klar abgegrenztes Projekt mit einem konkreten geschäftlichen Problem geholt. Das kann eine CRM-Migration, ein E-Commerce-Relaunch, ein Setup für Marketing Automation oder ein umfassendes Update für Daten und Reporting sein.
In Deutschland liegt diese Arbeit oft zwischen Business, IT und Operations. Unternehmen erwarten eine klare Kommunikation auf Englisch und oft auch auf Deutsch, wenn Workshops, Stakeholder-Interviews oder Updates für das Management Teil des Auftrags sind.
Fähigkeiten und Tools
Starke Profis verbinden Strategie mit praktischer Umsetzung. Sie verstehen, wie digitale Tools Vertrieb, Service, Marketing und interne Prozesse beeinflussen.
- Prozessmodellierung, Anforderungsanalyse und Moderation von Workshops
- Erfahrung mit CRM-, CMS-, ERP-, Analytics- und Automation-Tools
- Grundlegendes technisches Verständnis für APIs, Integrationen und Datenflüsse
- Change Management und Abstimmung mit Stakeholdern
- Strukturierte Dokumentation und Entscheidungsvorlagen
Wann man freiberuflich beauftragt
Freiberufliche digitale Consultants passen gut, wenn der Bedarf dringend, konkret oder bereichsübergreifend ist. Unternehmen nutzen sie, um ein festhängendes Vorhaben wieder in Gang zu bringen, ein internes Team vorzubereiten oder vor einer großen Entscheidung eine externe Perspektive einzuholen.
Sie sind besonders nützlich, wenn Sie erfahrene Einschätzung brauchen, ohne eine feste Stelle zu schaffen. Das ist häufig bei Produktlaunches, Plattformwechseln, Integrationen nach einer Übernahme oder einem kurzfristigen Transformationsprogramm der Fall.
Woran man gute Arbeit erkennt
Ein starker digital consultant hält nicht nur Vorträge mit Folien. Er oder sie definiert das Problem klar, hinterfragt schwache Annahmen und verbindet geschäftliche Anforderungen mit umsetzbaren Lösungen.
- Verwandelt vage Ziele in konkrete nächste Schritte
- Bringt Nutzerbedürfnisse, Geschäftswert und technische Grenzen in Einklang
- Arbeitet gut mit Führungskräften, Spezialisten und externen Anbietern zusammen
- Hinterlässt Dokumente, Entscheidungen und einen Plan, mit dem das Team arbeiten kann
Wie man auswählt
Achten Sie auf Erfahrung, die genau zur Situation passt, nicht nur auf den Titel. Je nach Umfang kann ein Consultant für digitale Transformation, digitale Strategie oder CRM die richtige Wahl sein.
Bitten Sie um Beispiele für ähnliche Projekte, die Tools, mit denen die Person arbeitet, und wie sie mit Widerstand gegen Veränderungen umgeht. Für Unternehmen in Deutschland ist es außerdem hilfreich zu prüfen, ob der Freelancer bei Bedarf vor Ort für Workshops arbeiten kann und in verteilten Teams reibungslos mitarbeitet.
Häufig gestellte Fragen
Brauchst du Klarheit? Das sind die Fragen, die uns zu Digitale Consultants am häufigsten gestellt werden.
Ein Digital Consultant übersetzt Geschäftsziele in einen konkreten digitalen Plan. Er oder sie bewertet bestehende Prozesse, definiert Prioritäten, empfiehlt Tools und unterstützt den Rollout über mehrere Teams hinweg. Die Arbeit kann Strategie, Operations, Customer Experience oder die Verbesserung interner Prozesse umfassen.
Ein freiberuflicher Digital Consultant ist die bessere Wahl, wenn das Projekt konkret, dringend oder zeitlich begrenzt ist. Unternehmen holen oft jemanden für einen Plattformwechsel, einen CRM-Rollout oder eine Digital-Transformation-Initiative dazu, die externe Expertise braucht. Das ist auch eine gute Option, wenn das Team vor der Entscheidung für eine langfristige Rolle erst erfahrenen Input braucht.
Achten Sie auf strukturiertes Problemlösen, Workshop-Moderation und die Fähigkeit, geschäftliche Anforderungen mit Technologie zu verbinden. Ein starker digital consultant sollte Tools wie CRM, CMS, Analytics, Automation und die Grundlagen von Integrationen verstehen. Genauso wichtig wie technisches Wissen ist gute Kommunikation, weil die Arbeit oft zwischen Business und IT liegt.
Die Titel überschneiden sich oft, aber der Schwerpunkt kann unterschiedlich sein. Ein Digital Strategist konzentriert sich meist stärker auf Richtung und Priorisierung, während ein Transformation Consultant tiefer an Organisation und Veränderung arbeitet. Ein digital consultant kann je nach Projekt und Bedarf des Kunden beides abdecken.
Typische Ergebnisse sind eine Analyse des Ist-Zustands, eine Roadmap, Prozessmodelle, Anforderungen und ein Rollout-Plan. Viele Kunden brauchen außerdem Workshop-Ergebnisse, Vergleiche von Anbietern oder Empfehlungen für digitale Tools. Ein guter digital consultant hinterlässt dem Team Entscheidungen, nicht nur Ideen.
Beides ist möglich. Die Zusammenarbeit remote funktioniert gut für Analyse, Planung, Dokumentation und regelmäßige Abstimmungen, während Vor-Ort-Termine für Workshops, Gespräche mit Führungskräften und die Abstimmung mit Stakeholdern nützlich sind. In Deutschland wollen viele Unternehmen eine Mischung aus beidem, besonders wenn mehrere Abteilungen beteiligt sind.
Prüfen Sie, ob der Kandidat Probleme gelöst hat, die Ihren ähneln, nicht nur in derselben Branche gearbeitet hat. Fragen Sie, wie er oder sie mit Widerstand umgegangen ist, wie Business- und Tech-Teams abgestimmt wurden und was sich nach dem Projekt verändert hat. Ein starker Digital Consultant kann die Logik hinter Entscheidungen und die Wirkung auf das Geschäft des Kunden erklären.
Kunden wollen meist klare Ziele, schnelle Orientierung und praktische Empfehlungen. Ein digital consultant sollte damit rechnen, mit Management, Operations und technischen Teams zu arbeiten, oft mit wechselnden Prioritäten. Gute Kunden geben Zugang zu den richtigen Personen und erwarten direkte, gut dokumentierte Arbeit.
Der durchschnittliche Stundensatz für Digitale Consultants in Deutschland liegt bei 118 €, was einem Tagessatz von etwa 946 € bei einem 8-Stunden-Tag entspricht.
Von den Freelancern, die als Digitale Consultants in Deutschland arbeiten, haben 96% mindestens einen Bachelor-Abschluss, 68% mindestens einen Master-Abschluss und 13% einen Doktortitel.
Freelancer, die als Digitale Consultants in Deutschland arbeiten, haben im Durchschnitt 20 Jahre Berufserfahrung; ein einzelnes Projekt dauert typischerweise etwa 3,6 Jahre.
Die häufigsten Sprachen unter Freelancern, die als Digitale Consultants in Deutschland arbeiten, sind Deutsch (99%), Englisch (92%) und Spanisch (27%).
Die häufigsten Industrien unter Freelancern, die als Digitale Consultants in Deutschland arbeiten, sind Informationstechnologie (IT) (80%), Professionelle Dienstleistungen (72%) und Einzelhandel (45%).
Die häufigsten Bereiche unter Freelancern, die als Digitale Consultants in Deutschland arbeiten, sind Informationstechnologie (IT) (91%), Projektmanagement (84%) und Strategie und Planung (78%).
FRATCH Digitale Consultants Hauptstandorte
Unsere Freelancer und Interim-Experten sind in der gesamten DACH-Region zuhause — verfügbar vor Ort in den wichtigsten Wirtschaftszentren oder komplett remote. Wähle einen Standort und entdecke passende Spezialisten, lokale Markteinblicke und aktuelle Verfügbarkeiten.
Länder:
- Deutschland
- Österreich
- Schweiz
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