Hanna Eichinger-Freiberufliche HR-Beraterin / Interims-HR-Leitung
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Erfahrungen
Freelance HR Lead
hannaeichinger.de
- Ich unterstütze Startups und Scale-ups dabei, starke, menschenorientierte Organisationen aufzubauen – mit praktischem HR-, Projekt- und Leadership-Support. Ich biete flexible Interims-HR-Leitung und projektbasierte Unterstützung, zugeschnitten auf eure Bedürfnisse und ausgelegt für schnelllebige Umfelder.
HR Operations Specialist
Scalable Capital
- Verantwortlich für alle administrativen Aufgaben und Prozesse im HR-Operations-Team
- Steuerte die Optimierung und Automatisierung von HR-Prozessen, um die Effizienz zu steigern.
- Entwickelte und implementierte HR-Richtlinien zur Unterstützung des Unternehmenswachstums.
HR Program Lead & Communications Manager (Multiple Roles)
Alasco
April 2023 - Februar 2025: HR Program Lead & Communications Manager
- Leitung wichtiger HR-Programme wie Performance-Zyklen & Führungskräfteentwicklung
- Enge Zusammenarbeit mit dem Senior Leadership und dem erweiterten Management-Team bei allen HR-Themen
- Hauptverantwortliche für die gesamte interne Kommunikation
- Gemeinsam mit unserem COO: Quartalsweiser OKR-Prozess inkl. Stakeholder-Management auf allen Ebenen
Oktober 2021 - Apr 2023: Team Lead Human Resources Ich habe erfolgreich ein Team aus HR-Spezialist:innen bei Alasco geführt und für Konsistenz und Effizienz in allen HR-Funktionen gesorgt.
- Sicherstellung eines reibungslosen Projektmanagements, was die Teamleistung und Zusammenarbeit verbessert hat.
- Entwicklung von Prozessen, die die dynamischen Bedürfnisse eines wachsenden Start-up-Umfelds unterstützt haben.
- Aufbau einer Kultur der offenen Kommunikation, die Teamarbeit und Innovation gefördert hat.
November 2019 - Oktober 2021: Human Resources Manager
- Sparringspartner für alle People Manager
- Überwachung aller administrativen HR-Aufgaben
- Rekrutierung und Onboarding der ersten 40 Mitarbeitenden bei Alasco
- Aufbau von Alascos Employer Branding auf verschiedenen Plattformen
- Organisation aller Teamevents
Oktober 2018 - Oktober 2019: Team and Office Manager
- Erste Vollzeitmitarbeiterin, verantwortlich für alle People-Themen, Büroorganisation und Unterstützung der Gründer
Branchenerfahrung
Sieh, in welchen Branchen dieser Freelancer den Großteil seiner beruflichen Laufbahn verbracht hat.
Erfahren in Informationstechnologie (IT), Professionelle Dienstleistungen und Bank- und Finanzwesen.
Erfahrung nach Fachbereich
Zeigt, in welchen Abteilungen und Funktionen dieser Freelancer am meisten mitgewirkt hat.
Erfahren in Personalwesen, Projektmanagement, Betrieb und Strategie und Planung.
Zusammenfassung
Ich bin ein Generalist mit Leidenschaft dafür, starke, menschenzentrierte Strukturen in schnelllebigen Umfeldern aufzubauen. In meinen mehr als 7 Jahren Berufserfahrung habe ich eine breite Palette an HR-Themen von Grund auf aufgebaut und mitgestaltet – vom Recruiting über L&D, Business Partnering und alles dazwischen. Abgerundet wird meine Erfahrung durch umfassendes Wissen in Projektmanagement, interner und externer Stakeholder-Koordination, Executive Support, interner Kommunikation und der Steuerung unternehmensweiter Zielsetzungsprozesse wie OKRs.
Mein Fokus liegt immer darauf, flexibles, wirkungsvolles HR aufzubauen, das das Geschäftswachstum wirklich unterstützt.
Fähigkeiten
- Hr Business Partnering
- Organisationsentwicklung
- Hr-Administration Inkl. Payroll
- Learning & Development
- FüHrungskräFteentwicklung (Coaching, Entwicklung Und Sparring)
- Projektmanagement (Organisation, Terminplanung, Vorbereitung Von Workshops Und Meetings)
- Kommunikation (Interne Teamkommunikation)
- Okr-Zertifiziert (Aufbau Und Administration)
- Sehr Sicher Im Umgang Mit Personio, Notion, Slack, Gsuite, Office365
Sprachen
Ausbildung
Lund University School of Business & Economics
M.Sc. Management · Management · Schweden
University of Konstanz
B.A. Political Science and Public Administration · Political Science and Public Administration · Konstanz, Deutschland
Statistiken
Erfahrung
Globale Erfahrung
Fachkenntnisse
Qualifikationen
Profil
Häufig gestellte Fragen
Du hast Fragen? Hier findest du mehr.
Tagessatzverteilung
Die angegebenen Tagessätze entsprechen der typischen Marktspanne für Freelancer in dieser Position, basierend auf aktuellen Projekten auf unserer Plattform.
Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.
Durchschnittlicher Tagessatz für ähnliche Positionen
Die Tagessätze basieren auf aktuellen Projekten und enthalten keine FRATCH-Marge.
Der durchschnittliche Tagessatz ist der Mittelwert aller Tagessätze aus aktuellen Verträgen vergleichbarer Freelancer auf unserer Plattform.
Der Median-Tagessatz ist der mittlere Wert aller Tagessätze – die Hälfte der vergleichbaren Freelancer verlangt weniger, die andere Hälfte mehr. Anders als der Durchschnitt wird er von Ausreißern kaum beeinflusst.
Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.
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