Robert Wagner - HR Business Partner

Q: Wo ist Robert ansässig?

Robert ist in Sauerlach, Deutschland ansässig.

Q: Welche Sprachen spricht Robert?

Robert spricht folgende Sprachen: German (Muttersprache), English (Verhandlungssicher), Italian (Grundkenntnisse) .

Q: Wie viele Jahre Erfahrung hat Robert?

Robert hat mindestens 31 Jahre Erfahrung. In dieser Zeit hat Robert in mindestens 12 verschiedenen Rollen und für 27 verschiedene Firmen gearbeitet. Die durchschnittliche Dauer der einzelnen Projekte beträgt 1 Jahr und 2 Monate . Beachten Sie, dass Robert möglicherweise nicht alle Erfahrungen geteilt hat und tatsächlich mehr Erfahrung hat.

Q: Was ist das neueste Projekt von Robert?

Die neueste Position von Robert ist HR Business Partner bei Daiichi Sankyo Europe .

Q: Für welche Unternehmen hat Robert in den letzten Jahren gearbeitet?

In den letzten Jahren hat Robert für Daiichi Sankyo Europe , Liveo Research , Rieter GmbH , Fluence Energy GmbH und Plastic Omnium Autom Ext. GmbH gearbeitet.

Q: In welchen Industrien hat Robert die meiste Erfahrung?

Robert hat die meiste Erfahrung in Industrien wie Professionelle Dienstleistungen , Fertigung und Bank- und Finanzwesen . Robert hat auch etwas Erfahrung in Pharmazeutika , Bauwesen und Mode und Bekleidung .

Q: In welchen Bereichen hat Robert die meiste Erfahrung?

Robert hat die meiste Erfahrung in Bereichen wie Personalwesen und Projektemanagement .

Q: In welchen Industrien hat Robert kürzlich gearbeitet?

Robert hat kürzlich in Industrien wie Professionelle Dienstleistungen , Fertigung und Pharmazeutika gearbeitet.

Q: In welchen Bereichen hat Robert kürzlich gearbeitet?

Robert hat kürzlich in Bereichen wie Personalwesen und Projektemanagement gearbeitet.

Empfohlener Experte

Sauerlach, Deutschland

Erfahrungen

Jan. 2023 - Aug. 2023

8 Monate

Pfaffenhofen an der Ilm, Deutschland

HR Business Partner

Daiichi Sankyo Europe

komplette Betreuung definierter Mitarbeiterbereiche
Mitarbeiter von Eintritt bis Austritt (Tarif und AT)
Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
vorbereitende Payroll für alle Mitarbeiter
Recruiting von verschiedenen Positionen

Juli 2022 - Jan. 2023

7 Monate

Bötzingen, Deutschland

HR Business Partner

Liveo Research

komplette Betreuung definierter Mitarbeiterbereiche
Mitarbeiter von Eintritt bis Austritt (Tarif und AT)
Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
vorbereitende Payroll für alle Mitarbeiter
Recruiting von verschiedenen Positionen

Okt. 2021 - Juni 2022

9 Monate

Übach-Palenberg, Deutschland

HR Manager

Rieter GmbH

komplette Betreuung zweier Standorte mit je 130 und 350 Mitarbeitern
Mitarbeiter von Eintritt bis Austritt (Tarif und AT)
Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
vorbereitende Payroll für alle Mitarbeiter
Recruiting von verschiedenen Positionen

Juli 2021 - Sept. 2021

3 Monate

Erlangen, Deutschland

HR Business Partner

Fluence Energy GmbH

komplette Betreuung einer Niederlassung mit ca. 100 Mitarbeitern
Mitarbeiter von Eintritt bis Austritt (Tarif und AT)
Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
vorbereitende Payroll für alle Mitarbeiter

Okt. 2020 - Mai 2021

8 Monate

Köln, Deutschland

HR Business Partner

Plastic Omnium Autom Ext. GmbH

komplette Betreuung eines Werks mit ca. 70 Mitarbeitern und Führungskräfte von Budgetplanung, Recruiting, Onboarding bis Austritt
Diskussion und Erstellung von Betriebsvereinbarungen
Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Erstellung von Prozessbeschreibungen
Durchführung von Kurzarbeit

Apr. 2020 - Mai 2020

2 Monate

Garching, Deutschland

Personalpartner

Gunnebo Deutschland GmbH

Betreuung von ca. 200 Mitarbeitern und Führungskräfte von Budgetplanung über Rekrutierung, Einarbeitung bis Austritt
Durchführung der Gehaltsabrechnung mit Sage
Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Durchführung von Kurzarbeit

Okt. 2019 - Apr. 2020

7 Monate

Regensburg, Deutschland

Personalpartner / Rekrutierer

Bayernwerk Netz GmbH

Aufbau eines Rekrutierungsteams und Mitwirkung als Rekrutierer
Aufgaben als Personalpartner in einem tarifgebundenen Unternehmen

Okt. 2018 - Sept. 2019

1 Jahr

Halle, Deutschland

Personalpartner

Baxter Oncology GmbH

komplette Betreuung von ca. 300 Mitarbeitern und Führungskräfte von Budgetplanung, Rekrutierung, Einarbeitung, Betreuung bis Auflösung des Arbeitsverhältnisses
Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Juni 2018 - Aug. 2018

3 Monate

München, Deutschland

Personalpartner

Amundi Asset Management

komplette Betreuung von ca. 140 Mitarbeitern und Führungskräfte
Budgetplanung
Mitarbeitercontrolling
Erstellung verschiedener Berichte
Umsetzung von Umstrukturierungen
Rekrutierung
Umsetzung des Sozialplans
Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Erstellung/Überarbeitung von Betriebsvereinbarungen

Feb. 2018 - Mai 2018

4 Monate

Heidenheim, Deutschland

Personalpartner

Paul Hartmann

komplette Betreuung von ca. 200 Mitarbeitern und Führungskräfte von Budgetplanung über Rekrutierung, Einarbeitung bis Austritt

Nov. 2017 - Jan. 2018

3 Monate

Ulm, Deutschland

HR Business Partner

Teva ratiopharm

Operative Unterstützung des HR Directors für die Produktion mit ca. 1000 Mitarbeitern in tarifgebundenem und internationalem Unternehmen
Zusammenarbeit mit BR, BEM-Team, Führungskräften
Erstellung von verschiedenen monatlichen Reports
Betreuung der Mitarbeiter von Eintritt bis Austritt

Aug. 2017 - Okt. 2017

3 Monate

München, Deutschland

Projektunterstützung Umstrukturierung

SANTEN GmbH

Vorbereitung einer internen Umstrukturierung
Vorbereitung einer Datenbank

Apr. 2016 - Juni 2017

1 Jahr 3 Monate

Schalksmühle, Deutschland

HR Manager / Standort-Personalleiter

BERKER GmbH & Co. KG

Personalleiterfunktion in tarifgebundenem und internationalem Unternehmen
Betreuung von ca. 130 Mitarbeitern und Beratung von Führungskräften (Mitarbeiterlebenszyklus)
Teilnahme an weltweiten Telefon- und Webkonferenzen
vorbereitende Gehaltsabrechnung für alle Mitarbeiter inkl. Geschäftsführung
Berichtswesen an das Management
Erstellung von monatlichen Reports, Berichten, Mitarbeiterzahl
Abwicklung von Eintritt bis Austritt
Erstellung von Zeugnissen
Durchführung von Mitarbeiterbefragungen (Mitarbeiterbefragungen)
Rekrutierung des gesamten Personalbedarfs
Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Budgetplanung, Mitarbeiterzahlabstimmung mit Controlling
Mitwirkung bei Umsetzung von Gehaltsrunden und -erhöhungen nach Tarif
Diskussion und Erstellung von Betriebsvereinbarungen
Umsetzung von Konzerninitiativen (z.B. neue Richtlinie für Firmenwagen)
Mitarbeiterweiterentwicklung
Begleitung des Change Managements und von Organisationsänderungen, z.B. Einführung und Schulung eines Leistungsentwicklungsinterviews

Juli 2015 - Jan. 2016

7 Monate

München, Deutschland

HR Business Partner

Triumph International AG

komplette Betreuung von ca. 1000 Mitarbeitern und Führungskräften
HR Business Partner-Funktion in tarifgebundenem und internationalem Unternehmen
Teilnahme an Telefon- und Webkonferenzen (in englischer Sprache)
vorbereitende Gehaltsabrechnung für alle Mitarbeiter / Schnittstelle zur Gehaltsabrechnung
Berichtswesen an Vorstand und Vorgesetzten (in englischer Sprache)
Erstellung von monatlichen Reports, Berichten, Mitarbeiterzahl
Abwicklung von Eintritt bis Austritt
Erstellung von Zeugnissen
Rekrutierung des gesamten Personalbedarfs
Durchführung des Trennungsmanagements
Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Budgetplanung, Mitarbeiterzahlabstimmung mit Controlling
Mitwirkung bei Umsetzung von Gehaltsrunden und -erhöhungen nach Tarif
Begleitung des Change Managements und der laufenden Transformation sowie Restrukturierungen
Diskussion und Erstellung von Betriebsvereinbarungen
Begleitung von Betriebsübergängen nach § 613a
Begleitung und Durchführung des betrieblichen Gesundheitsmanagements (BEM)
Begleitung und Einführung einer neuen Feedbackkultur (360° Feedback)
Umsetzung von Konzerninitiativen
Mitarbeiterweiterentwicklung
Ausarbeitung von Sozialplänen mit dem Betriebsrat
Begleitung von Store-Schließungen

Dez. 2013 - März 2015

1 Jahr 4 Monate

Gilching, Deutschland

Personalleiter / HR Manager

EATON Germany

Personalleiterfunktion in tarifgebundenem und internationalem Unternehmen
Betreuung von ca. 80 Mitarbeitern und Führungskräften
Teilnahme an weltweiten Telefon- und Webkonferenzen
vorbereitende Gehaltsabrechnung für alle Mitarbeiter inkl. Geschäftsführung
Berichtswesen an Geschäftsführung
Rekrutierung Azubis
Erstellung von monatlichen Reports, Berichten, Mitarbeiterzahl
Abwicklung von Eintritt bis Austritt
Erstellung von Zeugnissen
Durchführung von Mitarbeiterbefragungen (Mitarbeiterbefragungen)
Rekrutierung des gesamten Personalbedarfs
Zusammenarbeit mit lokalen Dienstleistern
Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Budgetplanung, Mitarbeiterzahlabstimmung mit Controlling
Mitwirkung bei Umsetzung von Gehaltsrunden und -erhöhungen nach Tarif
Betreuung des Zeiterfassungssystems
Diskussion und Erstellung von Betriebsvereinbarungen
Umsetzung von Konzerninitiativen
Mitarbeiterweiterentwicklung

März 2013 - Dez. 2013

10 Monate

München, Deutschland

Personalreferent

Henn Architekten

Operative und selbstständige Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte
Mitarbeiterbetreuung von Eintritt bis Austritt
Vorbereitung der Gehaltsabrechnung

Juli 2012 - Sept. 2012

3 Monate

München, Deutschland

Personalreferent

Scout24 Holding GmbH

Operative und selbstständige Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte
Mitarbeiterbetreuung von Eintritt bis Austritt
Erstellung von Zeugnissen
Vorbereitung der Gehaltsabrechnung

Juli 2008 - Juni 2012

4 Jahren

Nürnberg, Deutschland

Personalreferent

ING-DiBa AG

Personalreferententätigkeit für ca. 400 Mitarbeiter (größter Bereich IT mit ca. 150 Mitarbeitern)
Operative und selbstständige Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte (Tarif und AT) von Eintritt bis Auflösung des Arbeitsverhältnisses
Rekrutierung des gesamten Personalbedarfs
Zusammenarbeit mit lokalen Dienstleistern
Mitwirkung bei Umsetzung von Gehaltsrunden und -erhöhungen
Begleitung von Umstrukturierungen und Organisationsänderungen
Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
komplette Betreuung von ca. 30 Auszubildenden und deren Rekrutierung

Jan. 2007 - Juli 2008

1 Jahr 7 Monate

Feldkirchen, Deutschland

Personalreferent / -leiter

Alphaform AG

Personalleiterfunktion
komplette Betreuung von ca. 100 Mitarbeitern vor Ort und 35 Mitarbeitern in einer separaten Niederlassung
vorbereitende Gehaltsabrechnung für alle Mitarbeiter inkl. Vorstand
Berichtswesen an Geschäftsführung
Verantwortung für 2 kaufmännische Azubis
Erstellung von monatlichen Reports, Berichten, Headcount
Abwicklung von Eintritt bis Austritt
Erstellung von Zeugnissen
Rekrutierung des gesamten Personalbedarfs
Budgetplanung
Mitwirkung bei Umsetzung von Gehaltsrunden und -erhöhungen
Abwicklung und Einführung eines neuen Zeiterfassungssystems
Erstellung von Betriebsvereinbarungen
Mitarbeiterweiterentwicklung

Feb. 2006 - März 2008

2 Jahren 2 Monate

München, Deutschland

Unterstützung der Personalreferenten

Astellas Pharma

Personalreferententätigkeiten mit Schwerpunkt betriebliche Altersversorgung

Dez. 2005 - Dez. 2005

1 Monat

Wolfratshausen, Deutschland

Personalreferent

Haupt Pharma

Personalreferententätigkeiten

Jan. 2003 - Bis heute

23 Jahren 3 Monate

Selbstständigkeit im Bereich HR

Interimsmanagement

Personalvermittlung
Projektarbeit

Jan. 1999 - Dez. 2002

4 Jahren

Personalreferent

ATENA Engineering Services

Jan. 1998 - Dez. 1999

2 Jahren

Personalreferent

OBERMEYER Planen und Beraten

Jan. 1997 - Dez. 1998

2 Jahren

Personalreferent

Münchener Verein Versicherung

Jan. 1996 - Dez. 1997

2 Jahren

Personalsachbearbeiter

Leicher Tresorbau

Jan. 1995 - Dez. 1996

2 Jahren

Personalsachbearbeiter

Konen Bekleidungshaus

Branchenerfahrung

Sehen Sie, in welchen Branchen dieser Freiberufler den Großteil seiner beruflichen Laufbahn verbracht hat.

Erfahren in Professionelle Dienstleistungen, Fertigung, Pharmazeutika, Bank- und Finanzwesen, Mode und Bekleidung und Bauwesen.

Professionelle Dienstleistungen

Fertigung

Pharmazeutika

Bank- und Finanzwesen

Mode und Bekleidung

Bauwesen

Erfahrung nach Fachbereich

Zeigt, in welchen Abteilungen und Funktionen dieser Freelancer am meisten mitgewirkt hat.

Erfahren in Personalwesen und Projektemanagement.

Personalwesen

Projektemanagement

Fähigkeiten

Ms-office
Internet
Outlook
Lotus Notes
Sap Hr – Anwenderkenntnisse
Navision – Anwenderkenntnisse
Oracle – Anwenderkenntnisse

Sprachen

Deutsch

Muttersprache

Englisch

Verhandlungssicher

Italienisch

Grundkenntnisse

Ausbildung

Okt. 1999 - Juni 2001

VWA München

BWL · München, Deutschland

Okt. 1992 - Juni 1995

KONEN Bekleidungshaus KG

Handelsfachwirt (IHK) · Handel & Vertrieb · München, Deutschland

Okt. 1983 - Juni 1992

Dante-Gymnasium München

Abitur · München, Deutschland

...und 1 Weitere

Zertifikate & Bescheinigungen

Personalfachkaufmann (IHK)

Handelsfachwirt (IHK)

AdA, Ausbildung Der Ausbilder (IHK)

Kaufmann Im Einzelhandel (IHK)

Statistiken

Erfahrung

Positionen gesamt 27

Erfahrung in Professionelle Dienstleistungen 27 J.

Durchschn. Dauer 1 J. 11 M.

Längste Erfahrung 23 J. 2 M.

Globale Erfahrung

Länder gearbeitet 1 (Deutschland)

Hauptland Deutschland

Fachkenntnisse

Aktuelle Rollen HR Business Partner, HR Manager, Personalpartner

Hauptbranchen Professionelle Dienstleistungen, Fertigung, Pharmazeutika

Hauptfachbereiche Personalwesen, Projektemanagement

Qualifikationen

Zertifikate erworben 4

Profil

Erstellt

Januar 2024

Stand

Februar 2025

Sie suchen Freelancer?Passende Kandidaten in Sekunden!

FRATCH GPT testen

Frequently Asked Questions

Sie haben Fragen? Hier finden Sie weitere Informationen

Wo ist Robert ansässig?

Robert ist in Sauerlach, Deutschland ansässig.

Welche Sprachen spricht Robert?

Robert spricht folgende Sprachen: German (Muttersprache), English (Verhandlungssicher), Italian (Grundkenntnisse).

Wie viele Jahre Erfahrung hat Robert?

Robert hat mindestens 31 Jahre Erfahrung. In dieser Zeit hat Robert in mindestens 12 verschiedenen Rollen und für 27 verschiedene Firmen gearbeitet. Die durchschnittliche Dauer der einzelnen Projekte beträgt 1 Jahr und 2 Monate. Beachten Sie, dass Robert möglicherweise nicht alle Erfahrungen geteilt hat und tatsächlich mehr Erfahrung hat.

Für welche Rollen wäre Robert am besten geeignet?

Basierend auf der jüngsten Erfahrung wäre Robert gut geeignet für Rollen wie: HR Business Partner, HR Manager, Personalpartner.

Was ist das neueste Projekt von Robert?

Die neueste Position von Robert ist HR Business Partner bei Daiichi Sankyo Europe.

Für welche Unternehmen hat Robert in den letzten Jahren gearbeitet?

In den letzten Jahren hat Robert für Daiichi Sankyo Europe, Liveo Research, Rieter GmbH, Fluence Energy GmbH und Plastic Omnium Autom Ext. GmbH gearbeitet.

In welchen Industrien hat Robert die meiste Erfahrung?

Robert hat die meiste Erfahrung in Industrien wie Professionelle Dienstleistungen, Fertigung und Bank- und Finanzwesen. Robert hat auch etwas Erfahrung in Pharmazeutika, Bauwesen und Mode und Bekleidung.

In welchen Bereichen hat Robert die meiste Erfahrung?

Robert hat die meiste Erfahrung in Bereichen wie Personalwesen und Projektemanagement.

In welchen Industrien hat Robert kürzlich gearbeitet?

Robert hat kürzlich in Industrien wie Professionelle Dienstleistungen, Fertigung und Pharmazeutika gearbeitet.

In welchen Bereichen hat Robert kürzlich gearbeitet?

Robert hat kürzlich in Bereichen wie Personalwesen und Projektemanagement gearbeitet.

Was ist die Ausbildung von Robert?

Robert besuchte VWA München für BWL.

Ist Robert zertifiziert?

Robert hat 4 Zertifikate. Darunter sind: Personalfachkaufmann (IHK), Handelsfachwirt (IHK), AdA und Ausbildung Der Ausbilder (IHK).

Wie ist die Verfügbarkeit von Robert?

Robert ist sofort vollzeit verfügbar für passende Projekte.

Wie hoch ist der Stundensatz von Robert?

Der Stundensatz von Robert hängt von den spezifischen Projektanforderungen ab. Bitte verwenden Sie die Meet-Schaltfläche im Profil, um ein Meeting zu planen und die Details zu besprechen.

Wie kann man Robert beauftragen?

Um Robert zu beauftragen, klicken Sie auf die Meet-Schaltfläche im Profil, um ein Meeting anzufragen und Ihre Projektanforderungen zu besprechen.

Durchschnittlicher Tagessatz für ähnliche Positionen

Die Tagessätze basieren auf aktuellen Projekten und enthalten keine FRATCH-Marge.

1000

750

500

250

⌀ Markt: 820-980 €

Die angegebenen Tagessätze entsprechen der typischen Marktspanne für Freiberufler in dieser Position, basierend auf aktuellen Projekten auf unserer Plattform.

Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.