Claudia Salvischiani-Berater
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Erfahrungen
Berater
Frey's Food Brands
- Keine Beschreibung verfügbar
Dozent
Stanford Seed
- Keine Beschreibung verfügbar
Mitglied des Beirats – Venture Capital
Edge
- Keine Beschreibung verfügbar
Mitglied des Aufsichtsrats
Viessmann
- Keine Beschreibung verfügbar
Berater
Beyondscaling
- Beratung von Venture-Capital- und Private-Equity-Fonds in schnell wachsenden Unternehmen
- Unterstützung kleiner und mittelständischer Unternehmen in Europa und Afrika beim Wachstum ihres Geschäfts und bei der Verbindung von Kultur, Organisation und Humankapital im Einklang mit der Geschäftsstrategie
Senior Vice President Globales Personalwesen
Vorwerk Group
- Keine Beschreibung vorhanden
Senior Vice President Personalwesen - Geschäftsbereiche Kobold & Thermomix
Vorwerk Group
Corporate Director Personalwesen
Wittur Elevator Components
Leiter Führungskräfte- und Organisationsentwicklung
DRÄXLMAIER Group
- Verantwortlich für die Gestaltung und Implementierung von Prozessen und Systemen zur Gewinnung, Bindung und Entwicklung von Talenten im gesamten Konzern
- Fokus auf Organisationsentwicklung, Definition und Begleitung von Veränderungen in enger Zusammenarbeit mit dem Top-Management
- Entwicklung mehrerer Führungs-, Trainee- und Mentoring-Programme und Unterstützung der internationalen Zusammenarbeit
- Leitung eines Teams mit 12-15 Personen
Personaldirektor
DRÄXLMAIER Group
- Verantwortlich für Rekrutierung und Entwicklung, Vergütung, Richtlinien, Gehaltsabrechnung und rechtliche Angelegenheiten an Standorten in den USA und Mexiko
- Einführung der konzernweiten HR-Standards an allen Standorten in den USA und Mexiko und Abstimmung der lokalen Organisation mit der Konzernstrategie
- Unterstützung der Wachstumsphase (2005-2007) durch intensives Recruiting, Verlagerung von Aktivitäten von Deutschland in die USA und organisatorische Veränderungen
- Management von Entlassungen und Tätigkeitsreduzierungen während der Automobilkrise (2008-2009)
- Leitung eines Teams von 12 Personen
Leiter Führungskräfteentwicklung, Recruiting und Drx Academy
DRÄXLMAIER Group
- Entwickelte eine Strategie für Personalentwicklung und Recruiting im Einklang mit der HR-Strategie des Konzerns
- Führte Systeme und Prozesse für Leistungsmanagement, Talentmanagement und Vergütung ein
- Leitete internationale Projektteams, eine interne Akademie und ein lokales Team mit 15 Personen
HR-Projektleiter/Manager und internationaler Projektleiter
SGL Carbon
- Unterstützte und leitete internationale Projekte zur Entwicklung und Einführung strategischer Systeme und Prozesse an Standorten in Europa und den USA, darunter Leistungsmanagement, globales Vergütungssystem, Nachfolgeplanung, Stellenprofile und Karrierepfade
- Erforderte umfangreiche Reisetätigkeit zwischen Deutschland und Italien
Branchenerfahrung
Sieh, in welchen Branchen dieser Freelancer den Großteil seiner beruflichen Laufbahn verbracht hat.
Erfahren in Fertigung, Automotive, Bank- und Finanzwesen, Professionelle Dienstleistungen, Energie und Bildung.
Erfahrung nach Fachbereich
Zeigt, in welchen Abteilungen und Funktionen dieser Freelancer am meisten mitgewirkt hat.
Erfahren in Personalwesen, Strategie und Planung, Projektmanagement, Investitionen, M&A & Venture Capital und Forschung und Entwicklung (F&E).
Zusammenfassung
Ich bin eine Fachkraft im Bereich Human Resources mit über 20 Jahren Erfahrung in internationalen Organisationen.
Ich habe „Wachstumsphasen“ sowie „Krisensituationen“ in großen Unternehmen erlebt und gelernt, in beiden Szenarien aus HR-Sicht zu bestehen.
Mein Hintergrund liegt stärker im strategischen HR-Bereich (Leistungsmanagement, Nachfolgeplanung, Vergütungssysteme und Organisationsentwicklung) als in der Zusammenarbeit mit Gewerkschaften und rechtlichen Angelegenheiten. Dennoch hatte ich die Möglichkeit, in verschiedenen Ländern „Allround-HR-Rollen“ zu übernehmen und dabei echte operative HR-Arbeit kennenzulernen.
Ich habe mehrere Jahre Führungserfahrung, insbesondere mit internationalen Teams.
Ich arbeite lieber in internationalen und sich wandelnden Umgebungen und stelle mich spannenden Herausforderungen, anstatt in sehr stabilen und lokalen Organisationen „Standard-HR-Rollen“ zu übernehmen.
Ich habe ein starkes Interesse an Transformationsprozessen, insbesondere in global tätigen Organisationen.
Ich engagiere mich sehr aktiv und leidenschaftlich für die Unterstützung von Start-ups und Scale-ups.
Fähigkeiten
- Leistungsmanagement
- Organisationsentwicklung
- Nachfolgeplanung
Sprachen
Ausbildung
Ariele Incontri, Milano
Master in Coaching und Organisationsentwicklung · Coaching und Organisationsentwicklung · Mailand, Italien
Università Bocconi
Master in Personalwesen · Personalwesen · Mailand, Italien
Politeia Centro Studi Milano
Master in Politischer Ökonomie und Ethik · Mailand, Italien
Statistiken
Erfahrung
Globale Erfahrung
Fachkenntnisse
Qualifikationen
Profil
Häufig gestellte Fragen
Du hast Fragen? Hier findest du mehr.
Claudia ist in München, Deutschland ansässig.
Claudia spricht folgende Sprachen: Deutsch (Muttersprache), Italienisch (Muttersprache), Englisch (Verhandlungssicher).
Claudia hat mindestens 31 Jahre Erfahrung. In dieser Zeit hat Claudia in mindestens 11 verschiedenen Rollen und für 9 verschiedene Firmen gearbeitet. Die durchschnittliche Dauer der einzelnen Projekte beträgt 3 Jahre und 7 Monate. Beachten Sie, dass Claudia möglicherweise nicht alle Erfahrungen geteilt hat und tatsächlich mehr Erfahrung hat.
Basierend auf der jüngsten Erfahrung wäre Claudia gut geeignet für Rollen wie: Berater, Dozent, Mitglied des Beirats – Venture Capital.
Die neueste Position von Claudia ist Berater bei Frey's Food Brands.
In den letzten Jahren hat Claudia für Frey's Food Brands, Stanford Seed, Edge, Viessmann und Beyondscaling gearbeitet.
Claudia hat die meiste Erfahrung in Industrien wie Fertigung, Automotive und Bank- und Finanzwesen. Claudia hat auch etwas Erfahrung in Professionelle Dienstleistungen, Energie und Bildung.
Claudia hat die meiste Erfahrung in Bereichen wie Personalwesen, Strategie und Planung und Projektmanagement. Claudia hat auch etwas Erfahrung in Investitionen, M&A & Venture Capital und Forschung und Entwicklung (F&E).
Claudia hat kürzlich in Industrien wie Bank- und Finanzwesen, Professionelle Dienstleistungen und Energie gearbeitet.
Claudia hat kürzlich in Bereichen wie Strategie und Planung, Personalwesen, Investitionen und M&A & Venture Capital gearbeitet.
Claudia hat einen Master in Coaching und Organisationsentwicklung von Ariele Incontri, Milano, einen Master in Personalwesen von Università Bocconi und einen Master von Politeia Centro Studi Milano.
Die Verfügbarkeit von Claudia muss bestätigt werden.
Tagessatzverteilung
Die angegebenen Tagessätze entsprechen der typischen Marktspanne für Freelancer in dieser Position, basierend auf aktuellen Projekten auf unserer Plattform.
Durchschnittlicher Tagessatz für ähnliche Positionen
Die Tagessätze basieren auf aktuellen Projekten und enthalten keine FRATCH-Marge.
Der durchschnittliche Tagessatz ist der Mittelwert aller Tagessätze aus aktuellen Verträgen vergleichbarer Freelancer auf unserer Plattform.
Der Median-Tagessatz ist der mittlere Wert aller Tagessätze – die Hälfte der vergleichbaren Freelancer verlangt weniger, die andere Hälfte mehr. Anders als der Durchschnitt wird er von Ausreißern kaum beeinflusst.
Berechnet auf Basis der Tagessätze unserer Freelancer, Stand 7 Sep 2026. Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.
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