Dozenten in München
aus über 15.000 Lebensläufen mit der Kraft von KI.Holen Sie freiberufliche Dozenten für Gastvorlesungen, Seminare, Workshops und fachbezogene Lehrveranstaltungen ins Team. Ob Unterstützung an Hochschulen, in der beruflichen Weiterbildung oder bei einer kurzfristigen Lehrlücke: Sie erhalten schnell und präzise passende Vorschläge von geprüften, verfügbaren Freelancern.
Lerne FRATCH Dozenten in München kennen
Philipp Grunert
Letzte Position:
Data Scientist & ML Engineer bei Data-Science Factory GmbH
- Aufbau, Implementierung und Vertrieb von automatisierten Data-Science-Lösungen wie Scorecard Factory und Prognose Factory
- Implementierung automatisierter End-to-End-Cloud-Prozesse
- Entwicklung von LLM- und NLP-Modellen
- Erstellung interaktiver Reports
- Betreuung nationaler und internationaler Großkonzerne sowie mittelständischer Firmen bei der Implementierung von ML-Projekten
Thomas Stork
Letzte Position:
Dozent Automatisierungstechnik bei HWK München und Oberbayern
- Weiterbildung von Fachkräften in SPS-Technik, Pneumatik, Regelungstechnik und KUKA-Robotern
- Erstellung von Skripten für Siemens-Systeme: STEP 5, STEP 7, TIA Portal, WinCC
- Erstellung von Skripten für Pneumatik, Regelungstechnik und KUKA-Roboterprogrammierung
- Tätigkeit in der Prüfungskommission zur Qualitätssicherung beruflicher Weiterbildung
- Ausbildung und Zertifizierung von über 500 Fachkräften
Florian Großmann
Letzte Position:
Senior IT-Projektmanager Security & Infrastruktur & Geschäftsfeldentwickler Gesundheitswesen bei CGI
- Verantwortlicher Projektmanager für komplexe internationale Infrastrukturprojekte
- Koordinator und Entscheidungsträger für IT-Architekten in Netzwerkinfrastruktur und Software mit über 100 000 Nutzern
- Ganzheitliche Projektverwaltung
- Eröffnung und Umsetzung von Initiativen
- Projektmanagement internationaler Infrastrukturprojekte mit C-Level-Reporting
- Führung und Koordination von IT-Architekten
- Technisches Projektmanagement für Fusion und Cloud-Transformation
- Durchführung internationaler Software- und Hardware-Rollouts
- Umsetzung von IT-Sicherheitsprojekten und Compliance
- Arbeiten mit Schlüsseltechnologien (z. B. 5G/6G-Standard)
- Betreuung komplexer Defense- und Aerospace-Projekte (z. B. Ariane 6, Eurodrohne)
- Aufbau des Geschäftsbereichs Gesundheitswesen und Life Sciences
- Erstellen und Leiten interner Mitarbeiterschulungen
Torsten Franke
Letzte Position:
Geschäftsführer bei DES Deutscher Entgelt Service GmbH
- Leitung Payroll Outsourcing
Tobias Bauernfeind
Letzte Position:
Leiter XR-Projekt bei BMW Group
- Präsentation der weltweit ersten voll immersiven AR-Brillen-Erfahrung in einem fahrenden Auto auf der CES 2024.
- Vortrag über Augmented Reality auf internationalen Konferenzen (z.B. das AR Ride Concept @ Unite 2024).
- Leitung eines interdisziplinären Softwareteams mit 12 Personen, das Android-Headunit-Integrationen, Navigation- und ADAS-UIs sowie Embedded-Software entwickelt.
- Festlegung der technischen Ausrichtung, Steuerung domänenübergreifender Architektur und Integration sowie Betreuung von Entwicklern in den Bereichen Android, UI/UX und Embedded.
- Überwachung einer kleinen Flotte von Testfahrzeugen für Validierung, Tests und Datenerfassung.
Volker Reisberger
Letzte Position:
Architekt und Senior Systemadministrator bei Internationale Handelsgesellschaft
- Analyse und Optimierung der VMware Landschaft bzgl. des Betriebs in einer KRITIS-Umgebung
- Planung und Durchführung von Updates der VMware und Hardware Landschaft in einer KRITIS-Umgebung
- Aufbau Skyline Health Diagnostics
- Überprüfung der vorhandenen Dokumentation
- Schulung und Einarbeitung von neuen internen Mitarbeitern
- Unterstützung bei Migrations- und Upgrade-Projekten
- Vorbereitungen für den Umzug der Skripte im Virtualisierungsumfeld auf GitLab
- Ticketbearbeitung mit Service.Now
David Huber
Letzte Position:
Berater für KI-Strategie und Digitalisierung bei ai-strategy.io
- Entwicklung einer KI-Vision: Abgleich externer Best Practices mit Analyse von Prozessen, Schnittstellen, Stakeholdern, Datenflüssen und Kennzahlen, um ein langfristiges Zielbild von Prozessautomatisierung und KI-Erweiterung zu entwickeln
- Ausgearbeitetes Schulungsframework für Mitarbeitende, z. B. für eine Stiftung im öffentlichen Dienst: Grundlagen der KI, Anwendungen generativer KI, Bewertung menschlicher Urteilsfähigkeit und automatisierter Steuerung in gesellschaftskritischen Einsatzbereichen
- Einführung von spezialisierten Advanced-Upskilling-Kursen für Produktmanager: Einsatz von KI in Innovation, Portfoliomanagement, Prozessautomatisierung und Marketing zur Förderung neuer Produkte und Dienstleistungen
- Mehrfacher Keynote-Redner: KI-getriebene Organisationstransformation durch Kulturwandel und zukunftsgerichtete Führungspraktiken
- Laufender Austausch von Fachwissen und Erfahrungen mit meinem persönlichen Netzwerk führender KI-Strategen in internationalen Konzernen wie Siemens, Mercedes-Benz, BMW, McDonald’s, Adidas, Linde, Infineon und TÜV Süd, um Best Practices zu sammeln
- Kooperation mit Expertennetzwerken für Führungskräfte, z. B. dem TEC Leadership Institute und PM1, um die Wirkung durch erhöhte Reichweite über Organisationen und Branchen hinweg zu verstärken
Harald Bontjer
Letzte Position:
Dozent KI Manager in Versicherungen bei Deutsche Versicherungsakademie DVA
- Dozent für den Zertifizierungslehrgang KI Manager in Versicherungen
Benedikt Burgmaier
Letzte Position:
Dozent für angewandte Design-Grundlagen bei Hochschule für Angewandte Wissenschaften Schwäbisch Gmünd
- Vermittelte ein grundlegendes Verständnis von UX im digitalen Kontext.
- Lehrte digitale Produktentwicklung, Design Thinking, Lean UX vs. Agile UX, MVP und Wertversprechen.
Seisho Freelancer
Letzte Position:
Designberatung bei Pliant
- Unterstützung aller designbezogenen Themen, einschließlich Rebranding-Projekten
- Einstellung von Designern und Aufbau eines funktionsübergreifenden Kollaborationsmodells
Verena Holthaus
Letzte Position:
Gründer bei LOCALS.MUENCHEN
- Unterstützung spezieller lokaler Marken, Kreative und Orte durch Aufbau einer neuen Plattform für eine bestimmte Zielgruppe, um deren Sichtbarkeit zu erhöhen
Pasun Zarif
Letzte Position:
Marketing Manager E-Commerce EU-W bei LEDVANCE GmbH
- Betreuung und Optimierung aller Marktplätze im Bereich Werbung mit Fokus auf Amazon, eBay, Otto und weitere kleinere Marktplätze
- Budget- und Umsatzverantwortung für den Werbebereich
- Mit ca. 2,5 Mio. € Werbebudget einen Werbeumsatz von ca. 13 Mio. € in 2,5 Jahren erzielt
- Integration und Umsetzung von Werbetechnologien für die optimale Aussteuerung aller relevanten Werbemaßnahmen
- Integration von Amazon Marketing Stream und Amazon Marketing Cloud für eine bessere Aussteuerung der Intraday- und Audience-Daten
- Expertise im Bereich Suchmaschinenwerbung
Holger Zeisberger
Letzte Position:
EU-Controller für Cojali S.L. bei Knorr-Bremse Systeme für Nutzfahrzeuge GmbH
- Prüfung und Interpretation von Monats- und Quartalsabschlüssen
- Unterstützung bei der Mehrjahresplanung
- Entwicklung des monatlichen Reportings
- Ad-hoc-Aufgaben für Vertrieb, Wirtschaftsprüfer und Geschäftsführung
- Analyse von Gewinn- und Verlustrechnung, Bilanz und Cashflow
- Betreuung des Projekts für geistiges Eigentum
Katarina Burghard
Letzte Position:
Dozentin für Projekt Management, Scrum und DevOps bei velpTEC
- Workshops und fachliche Betreuung in Erwachsenen Weiterbildung
Christoph Ulusoy
Letzte Position:
Geschäftsführer bei The 1487
Entdecke mehr als 15.000 Top-Freelancer
Dozenten – Statistiken
Aggregiert aus den beruflichen Profilen passender Freelancer.
Berufserfahrung
26 Jahre (Deutschland: 23 Jahre)
Positionsdauer
5,8 Jahre (Deutschland: 4,7 Jahre)
Positionen pro Freelancer
11 (Deutschland: 12)
Häufigste Fachbereiche
Marketing, Produktentwicklung, Projektmanagement
Häufigste Branchen
Bildung, Informationstechnologie (IT), Professionelle Dienstleistungen
Fokus der Zertifizierungen
Personalwesen, Informationstechnologie (IT), Projektmanagement
Bachelor-Abschluss oder höher
96% (Deutschland: 89%)
Master-Abschluss oder höher
48% (Deutschland: 61%)
Doktortitel
17%
Zertifizierungen pro Freelancer
2 (Deutschland: 3)
Häufigste Sprachen
Deutsch, Englisch, Französisch
Sprechen zwei oder mehr Sprachen
88% (Deutschland: 93%)
Basierend auf unserem Profilpool, Stand 26 Aug 2026.
Tagessatzverteilung
Das Diagramm zeigt, wie sich die Tagessätze der Freelancer in dieser Rolle in München verteilen, basierend auf aktuellen Verträgen auf unserer Plattform. Jeder Balken deckt eine Tagessatzspanne ab – seine Höhe zeigt, wie viele Freelancer innerhalb dieser Spanne abrechnen.
Durchschnittssätze für Dozenten in München
Die Tagessätze basieren auf aktuellen Verträgen und enthalten keinen FRATCH-Aufschlag.
Der durchschnittliche Tagessatz ist der Mittelwert aller Tagessätze aus aktuellen Verträgen vergleichbarer Freelancer auf unserer Plattform.
Der Median-Tagessatz ist der mittlere Wert aller Tagessätze – die Hälfte der vergleichbaren Freelancer verlangt weniger, die andere Hälfte mehr. Anders als der Durchschnitt wird er von Ausreißern kaum beeinflusst.
Berechnet auf Basis der Tagessätze unserer Freelancer, Stand 26 Aug 2026. Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.
Über die Rolle
Was sie machen
Freiberufliche Dozenten vermitteln geplante Inhalte an ein definiertes Publikum und machen Fachwissen klar und praktisch nutzbar. Sie halten Vorlesungen, leiten Seminare, führen Workshops durch, bewerten schriftliche Arbeiten oder entwickeln Lehrmaterial zu einem bestimmten Modul oder Thema.
- Vorlesungen, Seminare und Gastbeiträge halten
- Folien, Literaturlisten und Übungen vorbereiten
- Inhalte an Studierende, Fachkräfte oder gemischte Gruppen anpassen
- Fragen, Diskussionen und Wissenschecks moderieren
- Bei Bedarf bei Bewertung, Feedback oder Prüfungsvorbereitung unterstützen
Häufige Spezialisierungen
Ein Dozent kann in der Hochschule oder in der betrieblichen Weiterbildung arbeiten. In München suchen viele Auftraggeber nach Fachexperten, die auf Englisch oder Deutsch unterrichten können und lokale Branchen wie Technologie, Ingenieurwesen, Finanzen, Mobilität oder Medien kennen.
Typische Spezialisierungen sind:
- Business, Management und Führung
- IT, Daten und digitale Kompetenzen
- Ingenieurwesen, Produkt- und technische Themen
- Compliance, Kommunikation und Soft Skills
Wann Sie einen buchen sollten
Unternehmen holen einen freiberuflichen Dozenten dazu, wenn sie fachliche Lehre ohne langen Einstellungsprozess brauchen. Das ist typisch für Semestervertretung, ein neues Modul, einen Kurzlehrgang, eine Keynote-artige Vorlesung oder Schulungen für interne Teams.
- Ein Kurs muss kurzfristig abgedeckt werden
- Ein Thema erfordert spezielle Fachkenntnisse
- Interne Teams brauchen strukturierte Lerneinheiten
- Die Lehrtätigkeit ist projektbezogen, nicht dauerhaft
- Sie brauchen Präsenz vor Ort in München oder ein Remote-Format
Was starke Dozenten mitbringen
Ein starker Dozent macht mehr, als nur Informationen zu präsentieren. Er erklärt klar, hält die Aufmerksamkeit, strukturiert Inhalte gut und passt sich dem Niveau des Publikums an. Gute Profis gehen auch sorgfältig mit der Zeit um, nutzen passende Beispiele und halten die Lernziele praxisnah.
Für Unternehmen zeigt sich Qualität daran, wie die Sitzung aufgebaut und durchgeführt wird. Achten Sie auf jemanden, der Fachwissen, didaktisches Können und eine ruhige Präsenz vor dem Raum oder vor der Kamera verbindet.
Tools und Formate
Freiberufliche Dozenten arbeiten oft mit Präsentationen, Fallstudien, Übungen und Prüfungsunterlagen. Je nach Auftrag nutzen sie Lernplattformen, Videokonferenz-Tools, Whiteboards oder Klassensysteme.
Häufige Vermittlungsformate sind:
- Präsenzvorlesungen und Workshops
- Online-Unterricht und hybride Formate
- Gastvorträge und Gastvorlesungen
- Blockkurse und modulare Schulungen
Zusammenarbeit in München
In München werden Dozenten oft für Universitäten, Bildungsanbieter, Start-ups und etablierte Unternehmen mit laufendem Lernbedarf gebucht. Manche Einsätze sind vor Ort am besten, besonders wenn Diskussion, Gruppenarbeit oder die Präsenz im Unterricht wichtig sind. Andere funktionieren remote sehr gut, wenn das Thema stark theoretisch ist oder die Zielgruppe über mehrere Standorte verteilt ist.
Klare Erwartungen helfen am meisten: Zielgruppe, Lernziele, Sprache, Dauer und alle Materialien, die verwendet werden müssen. Die besten freiberuflichen Dozenten passen sich schnell an und fügen sich reibungslos in die bestehende Lehrumgebung ein.
Häufig gestellte Fragen
Fragen zu Dozenten? Hier findest du die passenden Antworten.
Ein Dozent vermittelt strukturierten Unterricht, nicht nur gesprochene Präsentationen. Dazu gehören in der Regel Unterrichtsplanung, Folien, Übungen, Diskussionen und klare Lernergebnisse. Je nach Auftrag kann er auch bei der Bewertung, der Prüfungsvorbereitung oder der Kurskoordination unterstützen.
Achten Sie auf starke Fachkenntnisse, klare Kommunikation und eine gute didaktische Struktur. Ein guter Dozent kann komplexe Ideen einfach erklären, eine Gruppe einbinden und sich an das Niveau der Teilnehmenden anpassen. Bei vielen Aufträgen ist Erfahrung in der akademischen Lehre oder in der beruflichen Weiterbildung genauso wichtig wie das Thema selbst.
Der Unterschied hängt vom Kontext ab. Ein Dozent arbeitet meist mit größeren Gruppen und formaleren Inhalten, oft in der Hochschullehre oder in strukturierter beruflicher Weiterbildung. Ein Trainer legt eher den Fokus auf praktische Übungen, während ein Tutor oft kleinere Gruppen oder einzelne Lernende unterstützt.
Ein freiberuflicher Dozent passt gut, wenn der Lehrbedarf vorübergehend, saisonal oder sehr spezialisiert ist. Dazu gehören Gastvorlesungen, Kursvertretungen, Workshops oder Kurzprogramme im Rahmen eines Projekts oder Semesters. Es hilft auch, wenn Sie schnell jemanden mit spezialisiertem Fachwissen brauchen.
Ja, beides ist üblich. In München ist Präsenzunterricht oft sinnvoll für Seminare, Workshops und Formate im Klassenraum, während Remote-Unterricht gut für theorielastige Sitzungen oder verteilte Teams funktioniert. Das beste Format hängt von Gruppengröße, Interaktionsbedarf und dem Aufbau Ihres Programms ab.
Beginnen Sie mit Lehrpraxis, fachlicher Passung und Beispielen früherer Kursformate. Fragen Sie, wie die Person eine Sitzung strukturiert, wie sie mit Fragen umgeht und ob sie Materialien an Ihr Publikum anpassen kann. Wenn die Rolle akademisch ist, achten Sie auf Erfahrung mit Modulliegen, Prüfungen und formalen Lehrstandards.
Qualität zeigt sich in Vorbereitung, Klarheit und der Führung des Publikums. Ein starker freiberuflicher Dozent kennt nicht nur das Thema, sondern kann es so vermitteln, dass Menschen es verstehen und behalten. Bitten Sie um Beispielmaterial, Referenzen oder eine kurze Skizze, wie die Sitzung ablaufen würde.
Für viele Rollen in München sind Sprachanforderungen wichtig, weil manche Zielgruppen Deutsch wollen, andere Englisch brauchen. Lokale Universitäten, Bildungsanbieter und Unternehmen erwarten außerdem, dass der Dozent zu ihrem Format passt, egal ob Präsenzunterricht, hybride Durchführung oder eine kurze Gastveranstaltung. Die besten Kandidaten können sich sowohl an das Thema als auch an das Setting anpassen.
Der durchschnittliche Stundensatz für Dozenten in München liegt bei 123 €, was einem Tagessatz von etwa 988 € bei einem 8-Stunden-Tag entspricht.
Von den Freelancern, die als Dozenten in München arbeiten, haben 96% mindestens einen Bachelor-Abschluss, 48% mindestens einen Master-Abschluss und 17% einen Doktortitel.
Freelancer, die als Dozenten in München arbeiten, haben im Durchschnitt 26 Jahre Berufserfahrung; ein einzelnes Projekt dauert typischerweise etwa 5,8 Jahre.
Die häufigsten Sprachen unter Freelancern, die als Dozenten in München arbeiten, sind Deutsch (96%), Englisch (83%) und Französisch (29%).
Die häufigsten Industrien unter Freelancern, die als Dozenten in München arbeiten, sind Bildung (100%), Informationstechnologie (IT) (71%) und Professionelle Dienstleistungen (67%).
Die häufigsten Bereiche unter Freelancern, die als Dozenten in München arbeiten, sind Marketing (67%), Produktentwicklung (67%) und Projektmanagement (67%).
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