Stellen Sie bewährte Fachleute mit Microsoft Certified Trainer (MCT) in Germany ein, in Minuten aus 15.000 Lebensläufen mit KI-Unterstützung passend gefunden.
MCT-Inhaber vermitteln Microsoft-Technologien mit Klarheit, Struktur und Sicherheit. Sie können Präsenzschulungen, Live-Online-Sessions und rollenbasierte Enablement-Formate für Teams leiten, die Wissen schnell aufbauen müssen. Lassen Sie sich mit geprüften Freelancern matchen, die die Microsoft Certified Trainer-Zertifizierung besitzen.
Über die Zertifizierung
Was MCT bedeutet
Microsoft Certified Trainer, oft kurz MCT genannt, ist Microsofts Nachweis für Fachleute, die Microsoft-Technologien und -Methoden unterrichten. Es ist keine Produktzertifizierung. Es zeigt, dass ein Trainer komplexe Themen klar erklären, Lernende durch praktische Übungen begleiten und eine strukturierte Schulung vermitteln kann, die zu einem technischen Publikum passt.
Was es bestätigt
- Sicherer Umgang mit Microsoft-Lösungen und Lerninhalten
- Klare Vermittlung in Schulungen, Workshops und Online-Sessions
- Fähigkeit, Trainings an Fachanwender, IT-Mitarbeitende und technische Teams anzupassen
- Erfahrung mit praktischen Übungen, Demos und Unterstützung für Lernende
- Verständnis dafür, wie man Produktwissen in wirksames Lehren umsetzt
Typisches Profil eines Inhabers
MCTs sind meist Consultants, Trainer, Architekten, Engineers oder Fachexperten, die einen Teil ihrer Arbeit mit dem Unterrichten verbringen. Viele haben tiefes Wissen zu Microsoft Azure, Microsoft 365, Dynamics 365, Daten, Security oder Entwickler-Themen. In Deutschland suchen Unternehmen oft MCT-Freelancer, wenn sie Schulungen auf Englisch oder Deutsch für gemischte Teams, interne Rollout-Projekte oder Remote-Durchführung über mehrere Standorte hinweg brauchen.
Wissensbereiche hinter der Zertifizierung
- Wissen über Microsoft-Produkte und Plattformen
- Methoden des Lernens für Erwachsene und Präsentationstechniken
- Trainingsdesign und Ablauf einer Lerneinheit
- Durchführung von Laborübungen und praktische Bewertung
- Kommunikation, Moderation und Einbindung der Lernenden
Was es Unternehmen signalisiert
Ein Freelancer mit der MCT-Zertifizierung ist eine starke Wahl, wenn Sie mehr als nur Produktwissen brauchen. Die Person sollte unterrichten können und nicht nur über Technologie sprechen. Das ist wichtig für Onboarding, Adoption-Projekte, Partner-Enablement, Prüfungsvorbereitung und Change-Programme, bei denen Teams schnell lernen und das Gelernte sofort anwenden müssen.
Wo es besonders wichtig ist
MCT-Fachleute sind hilfreich in Projekten rund um Microsoft-Cloud-Adoption, Modernisierung des Arbeitsplatzes, Datenplattformen, Security Awareness und Entwickler-Schulungen. Sie passen auch gut für Train-the-Trainer-Aufgaben, Sales Enablement und Kundenworkshops. Für Unternehmen in Deutschland ist das besonders relevant, wenn das Training präzise, gut strukturiert und für verteilte Teams durchgeführt werden muss.
Lerne FRATCH Microsoft Certified Trainer (MCT) kennen
Christian Fritsch
Architekturmanagement
Letzte Position:
Architekturmanagement bei Behörde
Experte für den Bereich Architekturmanagement des Hauses
Unterstützung der Standardisierung der IT-Landschaft des Hauses
Weiterentwicklung des Architekturmanagements
Gestaltung der Geschäftsarchitektur des Hauses
Umstrukturierung, Verwaltung und Pflege aller IT-Assets
Unterstützung für die Schaffung eines einheitlichen Software AssetManagements und CMDB
Schaffung eines einheitlichen Dokumentenmanagements (E-Akte)
Transition von Dokumenten in eine zentrale Struktur des DMS
Bindeglied zwischen dem Architekturmanagement und dem referatsinternen Geschäftsprozessmanagement
Unterstützung der Ausarbeitung von strategischen und taktischen Bebauungsplänen
Organisation der Kommunikation mit wichtigen Stakeholdern
Unterstützung bei der Konzeption, Organisation und Koordinierung des aufzubauenden Architekturbüros
Begleitung und Beratung des gesamten Prozesses des Architekturmanagements
Beratung der Fachbereiche des Hauses bei architektonischen Themen und deren Rahmenbedingungen
MS Office, Windows 10, VBA
ITIL, TOGAF, PowerBi, Kanban, Scrum
Behördeninterne Tools
Open Touch Conversation, Webex, wire, bdbos
MS Sharepoint, JIRA, Confluence
ARIS, Archimate, BPMN
Alexander Bromberg
Senior Data Engineer
Letzte Position:
Senior Data Engineer bei RWE AG
Architektur und Betrieb von Data Products für den Betrieb im Bereich erneuerbare Energien, einschließlich Windturbinen-, Netz-Mess- und Wetterdaten. Aufbau skalierbarer ETL/ELT-Pipelines in Azure Databricks mit Delta Lake (Bronze/Silver/Gold-Schichten) und Verarbeitung von Daten in verschiedenen Formaten, darunter strukturierte und semi-strukturierte Daten. Mitwirkung an einem Data-Quality-Framework mit Tabellen- und Spaltendokumentation, Ausreißererkennung und Vollständigkeitsmetriken für alle Datensätze innerhalb eines Data Products. Zusätzlich Implementierung eines DORA-KPI-Dashboards in Databricks, das für alle Data Products genutzt wird. Optimierung der CI/CD-Prozesse in Azure DevOps zur Vereinfachung der Bereitstellung über Entwicklungs-, Test- und Produktionsumgebungen hinweg.
Technology stack: Azure Databricks, PySpark, SQL, Delta Lake, Unity Catalog, Azure Data Lake, APIs, Dremio, Azure DevOps, YAML, Git, Databricks Workflows, Application Insights, Terraform, OpenAI API, Codex, LLM-assisted workflows
Markus Halbedel
Senior IT-Infrastruktur-, Cloud- und Sicherheitsberater
Letzte Position:
Senior M365-Berater bei BITMARCK GmbH
Erstellung von Konzepten für die M365 Implemntierung insb. Tenants, EntraID, EntraConnect und ExchangeOnline unter Berücksichtigung der BAS Standards (verbindliche Baseline- Sicherheitsvorgaben) im Projekt "Konzept M365" mit dem Ziel der Übertragung der Konzepte auf die M365 Umgebungen der Bitmarck und anschließender Übergabe an den Kunden.
- Erstellung einer Ist-Analyse der bestehenden M365 Umgebungen sowie der OnPremise Umgebungen und der BAS Standards.
- Erstellung von Konzepten für die Themen Tenants, EntraID, EntraConnect und ExchangeOnline unter Berücksichtigung der BAS Standards
- Konzeptionierung und Implementierung einer automatisierten Lösung zur Erstellung von standardisierten M365 Tenants basierend auf Microsoft M365 DSC (Desired State Configuration)
- Übertragung der Konzepte in die M365 Umgebungen
- Erstellung einer ausführlichen technischen Dokumentation
Mark Schürz
Senior Berater, Principal IT-Berater, IT-Administrator
Letzte Position:
Administration / Betrieb / Konfiguration / Steuerung / Koordination bei Landesbehörde (Bundesland Hessen)
- Administration, Konfiguration, Betrieb, Installation und Troubleshooting von Windows Server Systemen (2016–2025) in einer Multi-Domänen-Infrastruktur nach Tiering-Level
- Betrieb von Windows Systemen (VMware, Hyper-V und physisch)
- Automatisierte Installation und Patch-Management über MECM und WSUS
- Unterstützung im Patch-Management-Prozess und im Backup-Prozess
- Erstellung der Server- und Betriebssystemhärtung nach BSI
- Administration, Konfiguration und Betrieb von Active Directory (AD)
- Administration, Konfiguration und Pflege von Gruppenrichtlinien (GPOs)
- Administration von Clustersystemen
- Gewährung, Änderung und Widerruf von Zugriffsberechtigungen und Zugriffsgruppen
- Steuerung und Dokumentation sowie Koordination zwischen Fachabteilungen und Dienstleistern
- Change-Management: Prüfung, Bewertung und Steuerung von Change-Anforderungen
- Performanceanalysen zur Optimierung der Betriebssysteme
- Lösungsverantwortung für Störungen und interne Service-Anfragen
- Second- und Third-Level-Support
- Erstellung von Dokumentationen, Betriebshandbüchern und Präsentationen
- Arbeiten nach ITIL und IT-Grundschutz (BSI)
Robert Klingenberg
Trainer
Letzte Position:
Trainer bei Cordes & Graefe KG
- Durchführung von Excel-Schulungen sowie Unterstützung bei der Reorganisation und dem Aufbau eines Kostencontrollings im Fachgroßhandel.
- Inhalte Excel-Schulungen: Tabellenaufbau, Datenüberprüfungen, Datumsberechnungen, logische Formeln (WENN & WENNFEHLER), Verweisfunktionen (SVERWEIS & XVERWEIS), Namensmanager, Fehlerüberprüfung, Gruppierungen, Datei-, Arbeitsmappen- und Blattschutz, Sortieren und Filtern, Teilergebnisberechnungen, Pivottabellen, Abrufen und Transformieren (Power Query), Power Pivot, Formeln und Funktionen, Verknüpfungen erstellen (PIVOTDATENZUORDNEN).
- Sichtung der vorhandenen Datenstruktur, Organisation und Erstellung von Verbesserungsvorschlägen.
- Hilfestellung bei der Umsetzung aller Maßnahmen.
- Behandlung von Fragen und Antworten zu MS Excel.
Matthias Lepka
Manager mit IT-Expertise, Stratege und Macher, vielfältige Branchenerfahrung
Letzte Position:
Leitung Bereich IT System Architecture bei Interner IT-Dienstleister
- Branche: Metallverarbeitende Industrie
- Umsatz: 740 Millionen EUR
- Mitarbeiter: 4.400
- Budget: 7 Mio. EUR, 15 Mitarbeiter
- Design und Betrieb der Technischen Services
- Sicherstellung IT-Security
- Steuerung der zentralen Supportorganisation (First, 2nd und 3rd Level)
- Digitale Transformation: Strategiebegleitung / Projektleitung OT Platform und OT-Security
- Entwicklung und Einführung der ITIL-Prozesse (Incident Management / Problem-Management, Service Request Fulfilment, Change-Management, Access Management, Service Level Management)
- Unterstützung und Koordination externer Dienstleister (Providermanagement)
- Projektleitung: Planung und Bereitstellung IT-Services für neues Stammwerk
- Förderung Konvergenz IT-OT / OT Assetmanagement / OT Security
- Organisation: Mediation und Begleitung Reorganisation
Erfolge:
- Verbesserung Reifegrad IT-Operations (Einführung und Stabilisierung Prozesse, KPIs, Sicherstellung Transition)
- Ablösung Ticketsystem durch ServiceNow
- Stabilisierung und Entwicklung IT-Security / Sicherstellung Resilienz
- Erfolgreiche Einführung OT Segmentierung (Architektur, Remote-Zugriffssteuerung, Microsegmentierung, OT-Assetmanagement)
- Unterstützung Einführung Manufacturing Execution System (techn. Services / Providermanagement SaaS)
- Integration Auslandsstandorte (Rollout zentrale IT-Services)
- Migration OnPrem Serverumgebung nach MS Azure
- Rollout Windows 11
- Unterstützung Migration OnPrem SAP Umgebung nach SAP RISE
- Schaffung Planungsgrundlagen IT-Netzwerkinfrastruktur neues Stammwerk
- Projektierung Webshop
- Organisationsentwicklung „Vom Betreiben zum Gestalten” (Ziel SIAM-Organisation)
- Begleitung BCM
Samir Soliman
Projektmanager im Cybersecurity Department
Letzte Position:
Projektmanager im Cybersecurity Department bei RWE AG
- Einführung der neuen, auf dem NIST Cybersecurity Framework basierenden Group Cybersecurity Strategie
- Steuerung, Coaching und Anleitung der Operational Companies bei ihrer Cybersecurity Status Quo Analyse gemäß NIST CSF Methodik
- GAP-Analyse zum Industrie Benchmark und Ziel Maturity Level
- Auftraggeber: CISO der RWE AG
Andreas Friedrichs
IT-Projektmanager, Business Analyst, Senior Consultant
Letzte Position:
Polizeibehörde auf Landesebene (anonymisiert)
- Steuerung der Anbindung des LKAs eines anderen Bundeslandes an die Infrastruktur und Services
- Weiterentwicklung der ITSM-Service-Berichterstattung und Definition entsprechender KPIs
- Planung und Weiterentwicklung der Microsoft SQL Server-Infrastruktur in Bezug auf Hochverfügbarkeit, Performance und Betriebsintegration
- Umstellung der MS SQL- und SharePoint-Backupprozesse auf Veeam Agent Backup
- Koordination der Anbindung der Projektplattform an die zentrale One Identity-Infrastruktur zur Active Directory-Verwaltung (IAM)
Mehmet Kayir
Senior Solution-Architekt
Letzte Position:
Senior Solution-Architekt bei Leading Business Solution Kayir GmbH
- HandsOn Mentalität – Beratung, Design, Implementierung und Support
- Spezialisierung auf Application Architektur im Microsoft Dynamics 365 CE (CRM) und Power Platform Technologie
- Solution Review, Technology Advisory für Microsoft
- Anforderungsanalyse (Fit/Gap) zum Microsoft Standard
- Performance Analyse und Optimierung bestehender Lösungen
Mahmoud Samir
CRM/Power Platform Technischer Berater und Lösungsarchitekt
Letzte Position:
CRM/Power Platform Technischer Berater und Lösungsarchitekt bei Freiberufler
- Systemanalyse und Anforderungsengineering
- Entwurf und Architektur von Systemkomponenten
- Beratung zu Anwendungen und Best Practices
- Entwicklung von Systemkomponenten
- Umsetzung der Power Platform-Einführung und Governance
- Migration von Daten ins Zielsystem nach Best Practices
- Durchführung von Endanwender-Schulungen
Konstantinos Metaxas
IT-Systemingenieur
Letzte Position:
IT-Systemingenieur bei Kunde gehört zu den kritischen Infrastrukturen
- Service-IT-Infrastruktur
- IT-Service, Netzwerke, Exchange, Office 365 & 2016
- IT-Dokumentation
- Mitarbeit mit externem Partner & Managed Provider
- Stakeholder-Management
Markus Willems
Berater KRITIS
Letzte Position:
Berater KRITIS bei Mineralöl-Unternehmen
- Vorbereitung eines Mineralöl-Unternehmens auf die KRITIS-Auditierung
- KRITIS-Beratung
- Erstellung der notwendigen Richtlinien, Prozesse und Vorgaben gemäß KRITIS-Anforderungen
- Verwendete Tools und Methodiken: ISO/IEC 27001, BSI IT-Grundschutz, KRITIS-V
Diego Plaul
Schwerpunkt Microsoft Server und Clients
Letzte Position:
Ingenieurbüro Plaul
- Schwerpunkt Microsoft Server und Clients
- Fokus Active Directory Administration
- Hardware: Server, Clients und Netzwerk
- 27 Jahre Erfahrung in Beratung und Administration
- Teamfähig, kommunikationsfähig und motivierend
- Sprachen: deutsch (Muttersprache), englisch (gut)
- Verfügbarkeit ab 01.07.2025
- Ingenieurstudium Elektronik, Abschluss als Hochschulingenieur (1981–1984)
- Nachdiplomierung: Dipl. Ing. (FH) (1993)
- MCSE Cloud Platform and Infrastructure
- MCITP Enterprise Administrator, MCSA, MCSE
- Microsoft Certified Trainer seit 2002
- Führerschein PKW B und LKW C1E
Entdecke mehr als 15.000 Top-Freelancer
Microsoft Certified Trainer (MCT) – Statistiken
Typische Erfahrung
21 Jahre
Durchschnittliche Projektdauer
2,7 Jahre
Zertifizierungen pro Freelancer
12
Häufigste Fachbereiche
Informationstechnologie (IT), Betrieb, Projektmanagement
Häufigste Branchen
Informationstechnologie (IT), Bank- und Finanzwesen, Fertigung
Häufigste Sprachen
Deutsch, Englisch, Französisch
Bachelor-Abschluss oder höher
57%
Master-Abschluss oder höher
29%
Gehalts- / Tagessatzverteilung
Das Diagramm zeigt, wie sich die Tagessätze der Freelancer mit dieser Zertifizierung verteilen, basierend auf aktuellen Verträgen auf unserer Plattform. Jeder Balken deckt eine Tagessatzspanne ab – seine Höhe zeigt, wie viele Freelancer innerhalb dieser Spanne abrechnen. Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.
Durchschnittssätze für Microsoft Certified Trainer (MCT) & Seniority-Verteilung
Die Tagessätze basieren auf aktuellen Verträgen und enthalten keinen FRATCH-Aufschlag.
Der durchschnittliche Tagessatz ist der Mittelwert aller Tagessätze aus aktuellen Verträgen vergleichbarer Freelancer auf unserer Plattform.
Der Median-Tagessatz ist der mittlere Wert aller Tagessätze – die Hälfte der vergleichbaren Freelancer verlangt weniger, die andere Hälfte mehr. Anders als der Durchschnitt wird er von Ausreißern kaum beeinflusst.
Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.
Häufig gestellte Fragen
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Ein Freelancer mit der Microsoft Certified Trainer (MCT)-Zertifizierung wurde von Microsoft als jemand anerkannt, der Microsoft-Technologien professionell unterrichten kann. Das steht sowohl für technische Tiefe als auch für die Fähigkeit, strukturiertes, auf Lernende ausgerichtetes Training zu vermitteln. Für Unternehmen ist das nützlich, wenn es um Wissensvermittlung und nicht nur um Umsetzung geht.
MCT ist eine Trainer-Zertifizierung und kein produktspezifischer technischer Nachweis. Eine Person kann auch Azure-, Microsoft-365- oder andere Microsoft-Zertifizierungen besitzen, aber MCT liefert zusätzlich den Beleg, dass sie diese Themen wirksam unterrichten kann. Wenn Sie einen Trainer brauchen, ist diese Lehrfähigkeit genauso wichtig wie das Fachwissen.
Microsoft Certified Trainer eignet sich am besten für Fachleute, die bereits mit Microsoft-Technologien arbeiten und diese regelmäßig anderen erklären. Dazu gehören Trainer, Consultants, Engineers, Architekten und Enablement-Spezialisten. Wenn Sie Workshops, Demos und Schulungen gern durchführen, passt die Zertifizierung gut zu Ihrem Profil.
MCT-Kandidaten brauchen in der Regel gutes Wissen über Microsoft-Produkte, Erfahrung im Unterrichten und die Fähigkeit, mit Microsoft-Lerninhalten zu arbeiten. Die Vorbereitung dreht sich weniger um eine einzelne Prüfung und mehr darum zu zeigen, dass man Erwachsene klar und professionell schulen kann. Die meisten Kandidaten haben bereits praktische Erfahrung und eine nachweisbare Historie in der technischen Weiterbildung.
Ja, Microsoft Certified Trainer ist keine Einstiegszertifizierung. Microsoft erwartet, dass Bewerber aktuelle technische Qualifikationen und Nachweise für Trainingskompetenz vorlegen. In der Praxis bedeutet das, dass die Person in einem oder mehreren Microsoft-Themenbereichen bereits glaubwürdig sein und ihre didaktische Fähigkeit zeigen sollte.
Die MCT-Zertifizierung muss laufend gepflegt werden, daher müssen Inhaber ihr Microsoft-Wissen und ihr Lehrprofil aktuell halten. Die Verlängerung hängt daran, die Microsoft-Anforderungen aktiv zu erfüllen, statt den Nachweis für immer zu behalten. Für Unternehmen hilft das sicherzustellen, dass der Trainer bei aktuellen Produkten und Schulungsunterlagen auf dem neuesten Stand bleibt.
Microsoft Certified Trainer-Inhaber sind besonders nützlich in Rollout-Projekten, Onboarding-Programmen, Partner-Schulungen, Prüfungsvorbereitungen und bei Adoption-Themen. Sie sind auch wertvoll für interne Academy-Programme und Kundenworkshops, in denen Menschen durch praktisches Lernen geschult werden. In Deutschland werden sie oft für verteilte Teams eingesetzt, die Remote- oder Vor-Ort-Training auf Deutsch oder Englisch brauchen.
Achten Sie auf die MCT-Zertifizierung zusammen mit passender Microsoft-Fachkompetenz und echten Beispielen aus der Trainingspraxis. Am besten passt jemand, der das Thema auf dem richtigen Niveau erklären, Fragen gut steuern und die Sessions praxisnah halten kann. Bei komplexen Microsoft-Programmen sollten sowohl Lehrfähigkeit als auch Plattformwissen stark ausgeprägt sein.
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Philipp Thomaschewski
FRATCH CEO
