IT-Trainer in Deutschland
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Manuel Kübler
Letzte Position:
.NET Entwickler, SAP Business One Consultant bei Eigene Projekte
- DTO-Klassengenerator: Eigenentwicklung eines Tools zur automatischen Generierung von Klassen, Funktionen und Methoden zur Nutzung in .NET Core Projekten auf Basis der SAP Business One Service Layer Metadaten
- E-Rechnungs-Import Add-On: Entwicklung eines SAP Business One Add-Ons / coresuite Moduls zum automatisierten Import von ZUGFeRD E-Rechnungen als Eingangsrechnungen – mit konfigurierbarem Mapping zur flexiblen Steuerung der Importlogik über vier Mapping-Typen (DIRECT, SQL, FIXED, EXPR). Das Add-On ist als lizenziertes Produkt für SAP Business One Kunden erhältlich.
Stack: SAP Business One, SAP Business One Service Layer, coresuite Country Package, C#
Alexander Bromberg
Letzte Position:
Senior Data Engineer bei RWE AG
Architektur und Betrieb von Data Products für den Betrieb im Bereich erneuerbare Energien, einschließlich Windturbinen-, Netz-Mess- und Wetterdaten. Aufbau skalierbarer ETL/ELT-Pipelines in Azure Databricks mit Delta Lake (Bronze/Silver/Gold-Schichten) und Verarbeitung von Daten in verschiedenen Formaten, darunter strukturierte und semi-strukturierte Daten. Mitwirkung an einem Data-Quality-Framework mit Tabellen- und Spaltendokumentation, Ausreißererkennung und Vollständigkeitsmetriken für alle Datensätze innerhalb eines Data Products. Zusätzlich Implementierung eines DORA-KPI-Dashboards in Databricks, das für alle Data Products genutzt wird. Optimierung der CI/CD-Prozesse in Azure DevOps zur Vereinfachung der Bereitstellung über Entwicklungs-, Test- und Produktionsumgebungen hinweg.
Technology stack: Azure Databricks, PySpark, SQL, Delta Lake, Unity Catalog, Azure Data Lake, APIs, Dremio, Azure DevOps, YAML, Git, Databricks Workflows, Application Insights, Terraform, OpenAI API, Codex, LLM-assisted workflows
Karl-Heinz Schulte
Letzte Position:
CIO
- CIO bei einem Hersteller und R&D-Unternehmen im Bereich Ernährung (familiengeführt)
IT-Team gestärkt, IT-Service wiederhergestellt, komplexe SAP-Landschaft überprüft und verschlankt, IT-Sicherheits-Setup überprüft, Labor-IT überprüft
Lino Giefer
Letzte Position:
Senior Data Scientist bei VinFast Germany GmbH
- Leitung der strategischen Softwareentwicklung von Fusionsalgorithmen für präzises Objekt-Tracking, Trajektorienvorhersage und Umgebungsmodellierung auf Basis multimodaler Sensordaten (u. a. Kamera, LiDAR, Radar, GNSS, IMU)
- Entwicklung und Implementierung von Navigationsalgorithmen für autonome Fahrzeuge, einschließlich Pfadplanung, Hindernisvermeidung und Sensorfusion aus visuellen, inertialen und distanzbasierten Sensorquellen
- Automatisierung des Extraktions- und Trainingsprozesses mit CI/CD
- Entwicklung und Optimierung von Datenpipelines und -prozessen in Microsoft Azure mithilfe von Apache Spark, Databricks und PySpark
- Entwicklung und Optimierung von Embedded-Software für automotive Steuergeräte
- Entwicklung von latenzkritischer Software für Echtzeitsteuerungen in robotischen Systemen mit RTOS (freeRTOS, SAFERTOS)
- Verwendung der Vector-Toolchain (CANdela, Davinci, CANoe) für Konfiguration und Diagnose
- Optimierung bestehender Datenpipelines und -prozesse (ETL, Data Warehouse, SQL)
- Entwicklung und Training von Machine-Learning-Modellen mithilfe von PyTorch
- Entwicklung Deep-Learning-basierter Objekterkennungs- und VisualSLAM-Algorithmen, trainiert auf kombinierten Daten aus Kamera-, LiDAR- und IMU-Sensorik
- Implementierung von Computer-Vision-Algorithmen zur Objekterkennung und -klassifikation in Robotersystemen auf Basis von OpenCV und YOLO unter Nutzung synchronisierter Bild- und Tiefendaten
- Implementierung verhaltensbasierter Steuerungssysteme für autonome Roboter mittels ROS2 Behavior Trees
- Durchführung von Tests, Freigabe und Einführung der Sensorfusionsalgorithmen in die Produktionsprogramme der Automobilbranche
- Einhaltung geeigneter Softwareentwicklungsprozesse und Sicherheitsstandards zur Gewährleistung hoher Datenqualität (MISRA, ISO 26262, ASPICE)
Rainer Langbehn
Letzte Position:
Senior IT-Consultant, Senior Software Architekt, Senior Software Entwickler, Senior DevOps Engineer bei Techniker Krankenkasse
Automatisierung der Datenbank Major / Minor Releases des Projektes TKeasy
Konzept zur Datenbank Major / Minor Release Automatisierung
Istaufnahme
Evaluierung der Redgate Flyway Funktionalitäten
Konzepterstellung
Produkte: Redgate Flyway, GitHub, Quest, Erwin Data Modeller, Oracle, Atlassian Jira, Atlassian Confluence
Kenntnisse: Docker, Continuous Delivery, Continuous Integration, Redgate Flyway, Major Releases, Minor Releases
Ola Van Dunen
Letzte Position:
IT-Dozent
- IT-Training in Theorie und Praxis für Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung und Systemintegration
Patrik Garten
Letzte Position:
Technical Lead Conversational AI bei CANCOM
- Technische Leitung eines Teams zur Entwicklung agentischer Chatbot-Lösungen (React, TypeScript, Python, FastAPI)
- Architekturdesign für Multi-LLM-Dialogsysteme – Fokus auf Wartbarkeit, UX und autonome Ausführung
- Abstimmung mit Stakeholdern, CI/CD-Prozesse und AI-Integration auf Enterprise-Niveau
Martina Peukert
Letzte Position:
CEO / Producerin bei Programmaker Filmproduktion
- Als Produzentin zaubere ich Emotionen auf die Leinwand und präsentiere dein Unternehmen in unvergleichlicher Weise.
- Mit meinem kreativen Auge und technischem Know-how bringe ich deine Vision zum Strahlen.
- Zeige der Welt, wer du bist und was du zu bieten hast.
- Lasse deine Zuschauer in die fesselnde Geschichte eintauchen, die deine Marke erzählt.
- Verwandle Interessenten in Kunden und steigere deinen Erfolg.
Andreas Ilias
Letzte Position:
Cybersecurity-Fachbegutachter bei Bundesnetzagentur
- Anerkennung von nationalen, notifizierenden Stellen
- Erstellung von Cybersecurity-Kompetenzgutachten
- EU-Funkanlagen-Richtlinie (Radio Equipment Directive)
Thorsten Schulz
Letzte Position:
Gründer bei TS Consulting GmbH
- Implementierung von Change
- Effektives Projekt Management klassisch & agil
Thomas Töpsch
Letzte Position:
Leiter Produkt & Software bei UZE ADS Europe GmbH
- Weiterentwicklung einer Dachwerbeeinheit für mobile digitale Werbung inkl. Sensorik wie GPS, Lichtsensor und 2D-Kameras
- Entwicklung eines Servicetools für Inbetriebnahmen und Fernservice-Steuerung
- Entwicklung eines Marktplatzes zur Verwaltung von Geräten, Partnern und Werbekampagnen
- Kommunikation mit der Zulassungsbehörde (KBA) als Key-Account-Manager
- Geschäftsmodellentwicklung im Bereich datengetriebener Geschäftsmodelle
- Entwicklung und Koordination von Serviceprozessen und Serviceabläufen
- Aufbau eines Netzwerks aus Servicepartnern in Deutschland
- Strategieentwicklung, Restrukturierung und M&A-Prozesse
Reimar Gluth
Letzte Position:
Freiberuflicher IT-Dozent, Projektleiter und Technischer Redakteur bei Selbstständig
- Technische Dokumentationen erstellt und Projekte in der Elektrotechnik, Elektronik, IT, Automatisierungstechnik und Solartechnik geleitet
- Als Vertriebsmitarbeiter tätig
- Projektleiter und Projektingenieur in den Bereichen erneuerbare Energien, Elektrotechnik, Elektronik und Automatisierungstechnik
- Technische Dokumentationen für Kunden wie NRM Netzdienste GmbH (Frankfurt am Main), Salzgitter Flachstahl Warmwalzwerk, Benthin GmbH und weitere erstellt
Alexander Klein
Letzte Position:
GCP-DevSecOps-Ingenieur bei Führendes globales Luxusgüterunternehmen
- Erweiterte ein globales, groß angelegtes Projekt zur Verbesserung der mandantenfähigen GCP-Datenplattform unter Verwendung von FAST-Framework-Konzepten mit Terraform, Terraform Enterprise und GitLab.
- Arbeitete eng mit Sicherheits- und Governance-Teams zusammen, um sichere und konforme GCP-Umgebungen zu entwerfen und umzusetzen, mit Fokus auf VPC Service Controls, KMS, Organisationsstruktur und Guardrails, um die Isolation der Unternehmensbereiche zu unterstützen.
- Verbessertes Sicherheitsniveau der Unternehmens-GCP-Plattform durch Implementierung robuster Maßnahmen, einschließlich GCP-Organisationsrichtlinien, Deny-Richtlinien und VPC Service Controls, um potenzielle Datenabflüsse zu verhindern.
- Implementierte Kontrollen basierend auf der CSA Cloud Controls Matrix (CCM v4) zur Absicherung der GCP-Cloud-Umgebung.
- Automatisierte wichtige Komponenten der GitLab CI/CD-Pipeline durch Integration von OpenID Connect (OIDC) für Workload Identity Federation, notwendig für eine umfangreiche Migration von GitHub.
- Implementierte eine YAML-basierte Projektfabrik, um die einfache, sichere und regelkonforme Bereitstellung von Mandantenprojekten zu erleichtern und gleichzeitig Geschwindigkeit, Skalierbarkeit und Benutzerfreundlichkeit zu erhöhen sowie den betrieblichen Aufwand zu minimieren.
- Entwickelte einen dynamischen Ansatz zum Anfügen von Richtlinien an Mandanten mittels eines YAML-basierten benutzerdefinierten IAM-Templates.
- Bewertete und implementierte Google PAM (Privileged Access Manager) in einem Proof of Concept für organisationsweite Just-in-Time-Zugriffe.
- Setzte CyberArk SCA und CEM-Tools ein, um sicheren Cloud-Zugriff zu gewährleisten und Transparenz in der Cloud-Umgebung zu bieten.
- Bearbeitete GCP-Störfälle und stellte schnelle Lösungen sowie operative Stabilität sicher.
- Erstellte und pflegte umfangreiche Dokumentationen in einem agilen Umfeld unter Verwendung von Jira und Confluence für Projektverfolgung und Wissensmanagement.
- Verwendete HashiCorp Sentinel als Policy-as-Code-Tool, um Cloud-Sicherheit frühzeitig zu integrieren, indem Richtlinien vor der Infrastrukturbereitstellung durchgesetzt werden.
- Verwendete Prisma Cloud zur kontinuierlichen Überwachung und Absicherung von GCP-Ressourcen, um Compliance und Risikominderung in der gesamten Organisation sicherzustellen.
- Entwickelte eine benutzerdefinierte Org Policy Factory zur Standardisierung und Automatisierung von Governance über Projekte hinweg und gewährleistete die Durchsetzung komplexer Organisationsrichtlinien.
- Entwarf und baute eine cloudunabhängige Credential-Lifecycle-Management-Plattform mit Python und GitLab zur automatischen, sicheren Verwaltung statischer Anmeldedaten und zur Verbesserung von Governance, Compliance und Audit-Bereitschaft.
- Präsentierte VPC Service Controls auf Führungsebene vor C-Level-Stakeholdern, um strategische Awareness und Ausrichtung auf die Cloud-Sicherheitslage zu fördern.
- Leitete die Behebung von P1-Störungen mit hohem Produktionsausfall und stellte Dienste unter kritischen Zeitvorgaben wieder her.
- Entwarf und implementierte eine zentrale Monitoring- und Alerting-Lösung mit Cloud Monitoring und PromQL, die Echtzeit-Transparenz in den Systemzustand und proaktive Störungserkennung bietet.
- Entwickelte einen Python-basierten Broker für Self-Service-Integration in eine interne Entwicklerplattform, optimierte das Onboarding und reduzierte manuellen Aufwand.
- Implementierte einen Template-Ansatz für VPC Service Controls, um wiederholbare, sichere und konsistente Bereitstellungsmuster für Mandanten und Umgebungen zu ermöglichen.
Jens Martens
Letzte Position:
Trainer Apple IT Trainings bei Apple
- Intensive Reisetätigkeit im In- und Ausland für Apple IT Trainings
- Schulungen von Version 10.5 Leopard bis macOS Sonoma
Thorsten Löffler
Letzte Position:
Trainer bei Bebildungswerk der Bayerischen Wirtschaft gGmbH
- Trainer für berufliches Marketing im Projekt „Berufsbildungspartnerschaft (BBP) in Serbien“
Entdecke mehr als 15.000 Top-Freelancer
IT-Trainer – Statistiken
Aggregiert aus den beruflichen Profilen passender Freelancer.
Berufserfahrung
24 Jahre
Positionsdauer
3,4 Jahre
Positionen pro Freelancer
17
Häufigste Fachbereiche
Informationstechnologie (IT), Projektmanagement, Produktentwicklung
Häufigste Branchen
Informationstechnologie (IT), Bildung, Fertigung
Fokus der Zertifizierungen
Informationstechnologie (IT), Projektmanagement, Personalwesen
Bachelor-Abschluss oder höher
100%
Master-Abschluss oder höher
71%
Doktortitel
7%
Zertifizierungen pro Freelancer
4
Häufigste Sprachen
Deutsch, Englisch, Französisch
Sprechen zwei oder mehr Sprachen
100%
Basierend auf unserem Profilpool, Stand 26 Aug 2026.
Tagessatzverteilung
Das Diagramm zeigt, wie sich die Tagessätze der Freelancer in dieser Rolle in Deutschland verteilen, basierend auf aktuellen Verträgen auf unserer Plattform. Jeder Balken deckt eine Tagessatzspanne ab – seine Höhe zeigt, wie viele Freelancer innerhalb dieser Spanne abrechnen.
Durchschnittssätze für IT-Trainer in Deutschland
Die Tagessätze basieren auf aktuellen Verträgen und enthalten keinen FRATCH-Aufschlag.
Der durchschnittliche Tagessatz ist der Mittelwert aller Tagessätze aus aktuellen Verträgen vergleichbarer Freelancer auf unserer Plattform.
Der Median-Tagessatz ist der mittlere Wert aller Tagessätze – die Hälfte der vergleichbaren Freelancer verlangt weniger, die andere Hälfte mehr. Anders als der Durchschnitt wird er von Ausreißern kaum beeinflusst.
Berechnet auf Basis der Tagessätze unserer Freelancer, Stand 26 Aug 2026. Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.
Über die Rolle
Was sie machen
Ein IT-Trainer bringt Menschen bei, Software, Systeme und digitale Abläufe sicher zu nutzen. Oft geht es um neue Tools, Systemumstellungen und Unterstützung für Teams, die ihre Arbeitsweise ändern müssen.
- Schulungen für Anfänger, Power-User oder gemischte Gruppen entwickeln
- Agenda, Übungen, Unterlagen und kurze Leitfäden vorbereiten
- Live-Sessions, Workshops, Webinare oder Support vor Ort durchführen
- Feedback sammeln und das Material für die nächste Runde anpassen
Kernkompetenzen
Starke IT-Trainer erklären komplexe Themen in einfacher Sprache. Sie wissen, wie sie eine Gruppe bei der Sache halten, erkennen, wo Nutzer hängen bleiben, und machen aus Prozesswissen klare Lernschritte. Viele Unternehmen suchen außerdem einen IT-Trainer, der auf Englisch und Deutsch schulen kann, vor allem in Deutschland.
- Erwachsenenbildung und Moderation
- Klare Dokumentation und Gestaltung von Schulungsmaterial
- Souveräner Umgang mit stark veränderungsgeprägten Umgebungen
- Ruhiger Umgang mit Fragen von nicht-technischen Nutzern
Tools und Themen
Die Rolle hängt von der Systemlandschaft ab. Häufige Themen sind Microsoft 365, Teams, SharePoint, ERP-Systeme wie SAP, CRM-Tools, Ticketsysteme und Security-Awareness-Schulungen. Manche IT-Trainer unterstützen auch das Onboarding neuer Software, schulen interne Multiplikatoren oder erstellen E-Learning-Inhalte für hybride Teams.
Ein guter Software-Trainer kann zwischen Präsenzschulungen, Remote-Workshops und selbstgesteuerten Lerninhalten wechseln, ohne an Klarheit zu verlieren.
Wann Unternehmen Freelancer beauftragen
Freiberufliche IT-Trainer passen gut, wenn ein Unternehmen Hilfe bei einem Rollout, einer Umstrukturierung oder einer Tool-Migration braucht. Sie sind auch hilfreich, wenn internen Teams die Zeit fehlt, Schulungen vorzubereiten, oder wenn ein Projekt vorübergehend Unterstützung über mehrere Abteilungen hinweg braucht.
In Deutschland holen Kunden oft Freelancer für den Hauptsitz, Regionalbüros oder verteilte Teams an Bord, die die gleiche Schulung in einer gemeinsamen Sprache brauchen.
Was starke Trainer liefern
- Nutzerorientierte Schulungen, die zum tatsächlichen Arbeitsablauf passen
- Praktische Übungen, die reale Aufgaben abbilden
- Material, das interne Teams wiederverwenden können
- Klare Unterstützung für die Einführung nach dem Go-live
Starke Profis machen mehr als Folien zu präsentieren. Sie verstehen den Geschäftsprozess hinter dem Tool, übersetzen technische Begriffe in einfache Schritte und bleiben ruhig, wenn Nutzer grundlegende oder sehr spezielle Fragen stellen. Die besten IT-Trainer arbeiten außerdem gut mit Projektmanagern, HR und Application Ownern zusammen.
Was Sie vor der Beauftragung prüfen sollten
Achten Sie auf nachgewiesene Erfahrung mit genau dem System, der Zielgruppe und dem Trainingsformat, das Sie brauchen. Fragen Sie nach Beispiel-Gliederungen, Schulungsplänen oder Screenshots von Trainingsmaterial. Wenn das Projekt sensibel ist oder ein Live-System betrifft, prüfen Sie, wie der Trainer mit Zugängen, Vertraulichkeit und der Abstimmung mit internen Experten umgeht.
Bei Remote-Schulungen sollten Sie fragen, wie die Person die Nutzer einbindet und wie Fragen über mehrere Standorte hinweg gehandhabt werden. Für Einsätze vor Ort sollten Sie sicherstellen, dass der Trainer sich an den Raum, den Zeitplan und die technische Ausstattung anpassen kann.
Häufig gestellte Fragen
Alles, was Kunden üblicherweise über IT-Trainer wissen wollen – kompakt an einem Ort.
Ein IT-Trainer hilft Nutzern, neue Systeme, Software und digitale Prozesse zu lernen. Dazu können die Schulungskonzeption, die Durchführung von Live-Trainings, Übungsaufgaben, Benutzerhandbücher und die Nachbetreuung nach einem Rollout gehören. Viele Freelancer helfen auch dabei, mit Projektteams und Application Ownern den Schulungsansatz zu gestalten.
Ein starker IT-Trainer braucht klare Kommunikation, Geduld und ein gutes Verständnis für das Zielsystem. Er oder sie sollte technische Schritte in einfacher Sprache erklären und sich an unterschiedliche Kenntnisstände im Raum anpassen können. Erfahrung mit Erwachsenenbildung und praxisnaher Workshop-Gestaltung ist ebenfalls wichtig.
Diese Titel werden oft für dieselbe Art von Arbeit verwendet, je nach Unternehmen und Kontext. Software-Trainer bezieht sich meist direkter auf Anwendungsschulungen, während IT-Instructor breiter oder stärker auf den Unterrichtsraum bezogen klingen kann. In der Praxis wird der Umfang durch das System, die Zielgruppe und das Format der Schulung bestimmt.
Ein Freelancer ist oft die bessere Wahl, wenn der Schulungsbedarf an ein Projekt, einen Rollout oder eine vorübergehende Veränderung gebunden ist. So bekommen Sie flexible Unterstützung, ohne eine feste Rolle für kurzfristige Anforderungen aufzubauen. Das ist auch nützlich, wenn Sie einen Spezialisten für eine bestimmte Plattform oder Zielgruppe brauchen.
Unternehmen holen oft einen IT-Trainer für Microsoft 365, Teams, SharePoint, SAP, CRM-Tools, Ticketsysteme und Security Awareness ins Boot. Sie brauchen auch häufig Onboarding für neue Mitarbeitende, Train-the-Trainer-Sessions oder Unterstützung nach einer Systemmigration. Der genaue Inhalt hängt vom internen Arbeitsablauf und der Nutzergruppe ab.
Beide Formate sind üblich. Remote-Schulungen funktionieren gut für verteilte Teams, kleinere Gruppen und wiederkehrende Sessions, während Einsätze vor Ort für praktische Workshops, Live-Support und komplexe Veränderungsprojekte nützlich sind. In Deutschland nutzen viele Kunden je nach Zielgruppe und Standort eine Mischung aus beidem.
Bitten Sie um eine Beispielagenda, ein Materialbeispiel oder eine Erklärung, wie die Person genau Ihre Zielgruppe schulen würde. Ein guter IT-Trainer kann beschreiben, wie er oder sie mit gemischten Kenntnisständen, praktischen Übungen und Fragen von nicht-technischen Nutzern umgeht. Referenzen aus ähnlichen Projekten helfen zu bestätigen, dass die Person in einem echten Unternehmensumfeld schulen kann.
Freelancer sollten damit rechnen, eng mit Fachexperten zusammenzuarbeiten und sich schnell anzupassen, wenn sich das System oder der Prozess ändert. Es hilft, Zugänge, Schulungsziele, das Niveau der Zielgruppe und den Sprachbedarf vor der ersten Session zu klären. In Deutschland erfordern viele Projekte außerdem eine reibungslose Abstimmung mit internen Teams und klare schriftliche Unterlagen.
Der durchschnittliche Stundensatz für IT-Trainer in Deutschland liegt bei 98 €, was einem Tagessatz von etwa 786 € bei einem 8-Stunden-Tag entspricht.
Von den Freelancern, die als IT-Trainer in Deutschland arbeiten, haben 100% mindestens einen Bachelor-Abschluss, 71% mindestens einen Master-Abschluss und 7% einen Doktortitel.
Freelancer, die als IT-Trainer in Deutschland arbeiten, haben im Durchschnitt 24 Jahre Berufserfahrung; ein einzelnes Projekt dauert typischerweise etwa 3,4 Jahre.
Die häufigsten Sprachen unter Freelancern, die als IT-Trainer in Deutschland arbeiten, sind Deutsch (100%), Englisch (94%) und Französisch (29%).
Die häufigsten Industrien unter Freelancern, die als IT-Trainer in Deutschland arbeiten, sind Informationstechnologie (IT) (88%), Bildung (76%) und Fertigung (76%).
Die häufigsten Bereiche unter Freelancern, die als IT-Trainer in Deutschland arbeiten, sind Informationstechnologie (IT) (100%), Projektmanagement (82%) und Produktentwicklung (71%).
FRATCH IT-Trainer Hauptstandorte
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Philipp Thomaschewski
FRATCH CEO
