Learning Management System Experten in Deutschland
, die innerhalb weniger Minuten mit geprüften, verfügbaren Freelancern zusammengebracht werdenBeauftragen Sie Experten, die Lernpfade konfigurieren, HR- und Identitätssysteme integrieren und barrierefreie Schulungsportale mit Moodle, Canvas oder kommerziellen LMS-Lösungen bereitstellen. FRATCH findet durch schnelles, präzises KI-Matching den richtigen geprüften, verfügbaren Freelancer.
Lerne FRATCH Experten in Deutschland kennen, die kürzlich Learning Management System eingesetzt haben
Rana J.
Letzte Position:
Seniorberaterin für Talent, Führung & organisatorische Transformation bei DIGITAL IMPACTS GmbH
Schwerpunkt auf der Begleitung von Talenten und Führungsteams in Transformations- und Reorganisationssituationen, um Entscheidungsfähigkeit, Verantwortung und wirksame Zusammenarbeit zu stärken
Verbindung langjähriger HR-Erfahrung mit Managementberatung, Business Coaching und psychologischer Expertise
Unterstützung von Führungskräften, Talenten und Organisationen beim Umgang mit Unsicherheit, bei der Ausrichtung von Strukturen und der nachhaltigen Umsetzung strategischer Veränderungen
Norman R.
Letzte Position:
Selbstständiger Unternehmensberater und Hochschuldozent bei Rexin Solutions e.K.
Projektmanagement: Projektleitung und -koordination, Beratung in Projektmanagementmethoden
Prozessmanagement: Analyse, Design und Einführung von Prozessen bis in den operativen Betrieb
Organisationsentwicklung: Schulung und Coaching von Teams und Führungskräften, Reifeentwicklung
Auswahl Projekterfahrung als Berater und Projektleitung:
ZEISS SMT: Technische Projektleitung für Entwicklung und Industrialisierung eines Transportsystems für Hochleistungsoptiken im an NASA Systems Engineering Handbook und MIL-STD angelehnten Entwicklungsprozess, inkl. Wartungs-, Reparatur- und Reinigungskonzept und Überführung in den Linienbetrieb
ZEISS SMT: Prozessarchitektur eines generischen Regelwerks, nach dem Projekte Transportsysteme bedarfsgerecht beschaffen oder entwickeln
CARIAD: Prozessmanager Change Request Management (SUP.10) im SAFe-Umfeld, Ausrichtung des Prozesses auf ASPICE Level 2
Luxair/LuxairCargo: Leitung des Zoll-Teilprojekts zur Ablösung des Cargo Management Systems mit Schnittstelle zum Luxemburger Zollsystem
GEODIS: Beratung zur Konzeption eines Pharma-Cross-Docks nach IATA CEIV Pharma
Auswahl an Lehraufträgen an der Hochschule Fresenius:
Honorardozent im Fachbereich Wirtschaft und Medien und Betreuung von Abschlussarbeiten (Bachelor und Master) und studentischen Projektgruppen
Vorlesungen Bachelor (Präsenz):
Projektmanagement und Präsentationstechniken
Digitale Führung und Zusammenarbeit
Digitales Programm- und Projektmanagement
Digitales Produktmanagement
Vorlesungen Master (online, Fresenius Online Campus):
- Quantitative Entscheidungsgrundlagen – Modelle, Konzepte und Methoden
Henok M.
Letzte Position:
Electrician Specialist for Predefined Work (Dt: EFfT) bei WBS Trainings
- Grundlagen der Elektronikmessung, elektropneumatischer Schaltungen und Schutzmaßnahmen nach DIN-VDE
- Installation, Verdrahtung und Inbetriebnahme SPS-gesteuerter Systeme
Bernd E.
Letzte Position:
Selbstständiger Berater, Trainer & Freelancer bei Selbstständiger Einzelunternehmer
- Beratung von internationalen Unternehmen und Mittelständlern zu Lernstrategien, Führungskräfteentwicklung und organisatorischer Transformation.
- Interim-Management und Freelancing (u. a. Head of L&D, Senior Expert Talent & Leadership Development).
- Design und Umsetzung von Führungs-, Team- und Organisationsentwicklungsprogrammen auf Management-, Team- und Mitarbeitenden-Ebene.
- Entwicklung digitaler und hybrider Lernformate zur Skalierung moderner Lernstrategien.
- Aufbau und Vermarktung eines eigenen Online-Programms „Mitarbeiter- und Teamentwicklung für Führungskräfte“.
- Autor eines Fachbuchs „Professionelle Kommunikation – Endlich mehr Erfolg im Beruf“.
Benjamin H.
Letzte Position:
Service Manager (Kunden-, Service- & Release-Management, GSB 11) bei Bechtle AG for ITZBund
Service- & Release-Management:
- In den ersten drei Monaten allein für den operativen Kundenservice und das Release-Management verantwortlich, bis das Team vergrößert wurde
- Durchgängige Release-Kommunikation: Abstimmung mit Entwicklung und Hosting, kundenspezifische Release Notes, Verteilung, Versand und Nachverfolgung von Feedback
- Beteiligung an der Release-Abnahme durch praktische Tests; enge Abstimmung mit der Release-Planung
- SLA-gesteuerte Bearbeitung von Fällen in ServiceNow; Bearbeitungszeiten von Tickets als KPI zur Verbesserung der Servicegeschwindigkeit erfasst
- Zentrale Schnittstelle zwischen Bundesbehörden, Fachabteilungen und Entwicklung; Eskalationsmanagement, tägliche interne Abstimmungen und monatliche Kundenreviews
Prozessentwicklung:
- Analyse und Visualisierung von Ist- und Soll-Prozessen (draw.io, BPMN), einschließlich der Schnittstellen zu angrenzenden Abteilungen
- Serviceorientiertes Prozesshandbuch mit klar definierten Rollen und Verantwortlichkeiten
- Durchgang und Optimierung von Serviceprozessen im ITSM-Framework gemeinsam mit der IT
- Incident-Workflows zwischen ITSM-Tools und Jira; Konfiguration von Jira-Projekten und gemeinsame Dashboards
- Verbesserungsmanagement: schnelle Klärung mit der Entwicklung oder strukturierte Einreichung mit Nachverfolgung in Jira
Befähigung & Wissensmanagement:
- Handbuch für das Kundenmanagement von GSB 11, einschließlich der Nutzung von ServiceNow, Arbeitsanweisungen und Kundenvorlagen
- Self-Service-Dokumentation, Schritt-für-Schritt-Anleitungen und kundenspezifische Servicedokumentation in Confluence
- Unterstützung der Kundenbehörden beim Übergang vom Rollout in den Live-Betrieb
- Einarbeitung eines Kollegen aus dem GSB-7-Team: Wissenstransfer zwischen Teams, gemeinsame Best Practices und kurzfristige Verstärkung des GSB-11-Teams
- Einführung von Interviews nach dem Rollout, um die Übergabe von Verantwortlichkeiten zwischen Abteilungen zu bewerten
- Bewertung interner KI-Agenten für die Incident-Kommunikation und die Erstellung von Anleitungen
Lucien André R.
Letzte Position:
Gründer und geschäftsführender Gesellschafter bei NovoSign GmbH
Ich habe NovoSign gemeinsam mit zwei Partnern gegründet. Dort bin ich für die strategische Weiterentwicklung und die operative Steuerung verantwortlich vom Produkt bis hin zum Geschäftsmodell.
Diese Erfahrung ist für meine Tätigkeit als externer CDO besonders wertvoll: Ich kenne die Produkt- und Gründerperspektive aus eigener Verantwortung und nicht nur aus Beratungsprojekten.
Peter A.
Letzte Position:
IT-Berater bei Mercedes-Benz Tech Innovation
- Entwicklung automatisierter Softwaretests (Unit-, Integrations-, Regressions- und End-to-End-Tests).
- Eingesetzte Technologien: Playwright, Vitest, JavaScript, TypeScript, Vue3, Go, Laravel, REST API, CI/CD, Docker, Git, GitHub, Scrum, Jira.
Jochen K.
Letzte Position:
Changemanagement, Prozessmanagement bei Großes Beratungsunternehmen
- Changemanagement
- Projektmanagement
- Ressourcenmanagement
Jürgen S.
Letzte Position:
DV – Berater / Analytiker / Entwickler / Tester / Support bei Automobilhersteller
- Analyse, Software-Entwicklung-/Anpassung und Testing verschiedenster Transaktions- und Batch-Objekte
- Durchführung von fachbezogenen Integrations- und Regression-Tests auf TEST- und QS-Plattformen unter z/OS für spätere Implementierung nach Produktion
- Hardware / Software / Tools: IBM-MVS, z/OS, JES2/3, TSO-ISPF, JCL, DB2, SQL, SQL/PL, QMF, QMF for Work-Stations, SPUFI, FileAid, IMS-DB/DC, MFS, XPEDITER, COBOL, REXX, Windows-10, MS-Office-365, MS-Teams, Batch-Job-Management via OPC, BETA92, RVS, BVB, ABL, DIALOGplus, PROBA, PRODPR (VW-interne Systeme), JIRA, CONFLUENCE
Thorsten L.
Letzte Position:
Senior Security Analyst
- Analyse und Behebung von Sicherheitslücken in einem Risikobewertungssystem für den Energiehandel
- Systemanalyse
- Threat Modeling
- Entscheidung über Strategien zur Behebung von Schwachstellen
- Implementierung von Mechanismen zur Schwachstellenerkennung
- Sicherheits-Scans
- DevSecOps-Praktiken
- Technische Umgebung: Visual Studio Code, JetBrains Suite, MS Threat Modeling Tool, DevSecOps, Git, AWS, DynamoDB, SQL Server, Endur, Snowflake, Orca
- Sprachen: C#, JavaScript, TypeScript, Python, PowerShell, Bash, Terraform, SQL
Derek B.
Letzte Position:
EMEA Channel Certification & Training bei Dell
- Einführung des ersten Partnerzertifizierungsprogramms und digitalen Lernzentrums von Dell zur Schaffung einheitlicher Standards für Vertriebskompetenzen in EMEA.
- Entwicklung und Durchführung von Trainings zu Produktwissen, Lösungsvertrieb und Partner-Enablement.
- Durchführung von Bedarfsanalysen in verschiedenen Märkten zur Anpassung der Inhalte an Branchen und Reifegrade der Partner.
- Steuerung funktionsübergreifender Stakeholder und externer Anbieter zur Sicherstellung einer einheitlichen Qualität.
Kolja S.
Letzte Position:
Transformationsberater bei Enterprise Dynamics
- Beratung, Coaching, Workshops und Projektmanagement mit Fokus auf Transformation, Potenzialentfaltung und nachhaltige Entwicklung
Muhammad U.
Letzte Position:
Software Engineer bei Absolutely Digital
Roman G.
Letzte Position:
Study Contract Manager (SCM) bei Thermo Fisher GmbH
Study Contract Manager (SCM) für die globale CRO Thermo Fisher GmbH in Zusammenarbeit mit dem globalen Pharmaunternehmen AstraZeneca in der Abteilung Cell Therapy Clinical Operations
Folgende Tätigkeiten gehören dazu:
- Globale Vertragsvorlagen an die lokale Nutzung anpassen, in Übereinstimmung mit lokalen Anforderungen und SOPs.
- Klinische Standortbudgets auf Basis des Fair Market Value entwickeln und verhandeln.
- Vertragstexte und Budgets mit klinischen Studienzentren verhandeln.
- Bei Bedarf als Ansprechpartnerin und Schnittstelle zur Rechtsabteilung fungieren, um die Integrität der Verträge sicherzustellen.
- Für jede Vereinbarung den Status der Verträge, Budgets, offenen Punkte, Zahlungen, Änderungen sowie die Kommunikation mit internen und externen Stellen während der gesamten Studiendauer pflegen.
- Sicherstellen, dass die endgültigen Vertragsdokumente mit den erzielten Verhandlungsergebnissen übereinstimmen.
- Sicherstellen, dass alle Vereinbarungen rechtzeitig abgeschlossen werden und so zu effizienten Timelines für den Studienstart beitragen.
- Interne und externe Auditaktivitäten unterstützen.
- Die Einhaltung des AstraZeneca Code of Conduct sowie der Unternehmensrichtlinien und -verfahren in Bezug auf Personal, Finanzen, Technologie und Sicherheit sicherstellen.
- Sicherstellen, dass alle Verträge in der TMF enthalten sind.
- Vorbereitung und Verhandlung einer Local Master Service Agreement unterstützen.
- Zu Prozessverbesserungen, Wissenstransfer und dem Teilen von Best Practices beitragen.
Maria K.
Letzte Position:
People Consultant bei Selbstständig
- Unterstützung von Unternehmen beim Aufbau organisatorischer Exzellenz und Resilienz durch starke People-Funktionen, Strategieintegration und Business Partnering mit dem Management
- Abbildung der People-Prozesse und -Strategie im HRIS Personio für ein KI-Beratungsunternehmen
Entdecke mehr als 15.000 Top-Freelancer
Statistiken von Experten, die Learning Management System einsetzen
Aggregiert aus den beruflichen Profilen passender Freelancer.
Berufserfahrung
20 Jahre
Positionsdauer
2,5 Jahre
Positionen pro Freelancer
12
Häufigste Fachbereiche
Informationstechnologie (IT), Projektmanagement, Produktentwicklung
Häufigste Branchen
Informationstechnologie (IT), Bildung, Professionelle Dienstleistungen
Fokus der Zertifizierungen
Projektmanagement, Personalwesen, Informationstechnologie (IT)
Bachelor-Abschluss oder höher
88%
Master-Abschluss oder höher
60%
Doktortitel
14%
Zertifizierungen pro Freelancer
4
Häufigste Sprachen
Englisch, Deutsch, Französisch
Sprechen zwei oder mehr Sprachen
100%
Basierend auf unserem Profilpool, Stand 29 Okt 2026.
Tagessatzverteilung
Das Diagramm zeigt, wie sich die Tagessätze der Experten in dieser Technologie in Deutschland verteilen, basierend auf aktuellen Verträgen auf unserer Plattform. Jeder Balken deckt eine Tagessatzspanne ab – seine Höhe zeigt, welcher Anteil der Experten innerhalb dieser Spanne abrechnet.
Durchschnittssätze von Experten in Deutschland, die Learning Management System einsetzen
Die Tagessätze basieren auf aktuellen Verträgen und enthalten keinen FRATCH-Aufschlag.
Der durchschnittliche Tagessatz ist der Mittelwert aller Tagessätze aus aktuellen Verträgen vergleichbarer Freelancer auf unserer Plattform.
Der Median-Tagessatz ist der mittlere Wert aller Tagessätze – die Hälfte der vergleichbaren Freelancer verlangt weniger, die andere Hälfte mehr. Anders als der Durchschnitt wird er von Ausreißern kaum beeinflusst.
Berechnet auf Basis der Tagessätze unserer Freelancer, Stand 29 Okt 2026. Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.
Branchenfokus der Learning Management System Experten
Sieh, in welchen Branchen unsere gematchten Freelancer am häufigsten tätig sind — jede Zahl wird live aus den Freelancern auf FRATCH berechnet.
- Informationstechnologie (IT) (74%)
- Bildung (62%)
- Professionelle Dienstleistungen (59%)
- Regierung und öffentliche Verwaltung (36%)
- Automotive (34%)
- Gesundheitswesen (34%)
- Fertigung (34%)
- Energie (33%)
Bitte beachte, dass Freelancer in mehreren Branchen tätig sein können, daher überschneiden sich die Prozentwerte.
Über die Technologie
Was ein LMS leistet
Ein Learning Management System, allgemein LMS genannt, ist eine Software zum Erstellen, Bereitstellen und Nachverfolgen digitaler Lernangebote. Es verwaltet Kurse, Benutzer, Einschreibungen, Prüfungen, Zertifikate und Lernnachweise in einer Umgebung. Unternehmen nutzen es für Mitarbeiterschulungen, Kundenschulungen, Compliance-Programme und akademische Lehre.
Plattformen und Ökosystem
Zu den gängigen Lösungen gehören Moodle, Canvas, Open edX, Blackboard sowie Unternehmensprodukte wie SAP SuccessFactors Learning und Cornerstone. Gute Spezialisten verstehen sich auf Tools zur Kurserstellung, SCORM, xAPI, LTI, SSO, REST APIs und Webhooks. Sie verbinden das LMS mit HR-, CRM-, Identitäts- und Kollaborationssystemen.
Typische Projektarbeit
- Rollen, Lernpfade, Kataloge und Einschreiberegeln konfigurieren
- Benutzer, Kurse, Ergebnisse und Compliance-Nachweise migrieren
- SAML- oder OAuth-Identitätsanbieter und HR-Systeme integrieren
- Berichte, Dashboards und Zertifikatsprozesse erstellen
- Themes, Inhaltsstrukturen und Barrierefreiheitsfunktionen anpassen
Die Arbeit kann eine neue Implementierung, einen Plattformwechsel, ein größeres Upgrade oder eine laufende Optimierung umfassen. Spezialisten unterstützen außerdem bei Datenzuordnung, Tests, Release-Planung und der Schulung von Administratoren.
Wann Unternehmen Spezialisten benötigen
Freiberufliche Expertise hilft, wenn einem internen Team Erfahrung mit einem bestimmten LMS, einer Integration oder einer Migration fehlt. Sie ist nützlich, bevor ein Unternehmen eine globale Lernakademie startet, Schulungen über mehrere Geschäftsbereiche hinweg vereinheitlicht oder Abschluss- und Auditprozesse verbessern muss. In Deutschland können Projekte verteilte Teams, deutschsprachige Inhalte und die Zusammenarbeit mit lokalen Ansprechpartnern aus den Bereichen Learning, HR oder Compliance umfassen.
Was gute Fachkräfte mitbringen
Gute Fachkräfte verbinden Plattformwissen mit einem Verständnis für Lernprozesse. Bevor sie Konfigurationen ändern, klären sie Lerngruppen, Berechtigungen, Inhaltsverantwortung und Anforderungen an die Berichterstattung. Sie können eine Plattformbegrenzung von einem Prozessproblem unterscheiden und Entscheidungen dokumentieren, damit interne Teams das Ergebnis weiter pflegen können.
Sie testen außerdem mit realistischen Nutzungsszenarien, schützen persönliche Lerndaten und planen Barrierefreiheit über verschiedene Geräte hinweg. Erfahrung mit APIs, Datenbanken, Identitätsmanagement und Release-Umgebungen macht Integrationen sicherer und die Fehlerbehebung schneller.
Die richtige Auswahl treffen
- Nach Beispielen vergleichbarer LMS-Implementierungen oder Migrationen fragen
- Kenntnisse der benötigten Plattform, Standards und Integrationen prüfen
- Bewerten, wie der Spezialist mit Berechtigungen, Datenqualität und Tests umgeht
- Verfügbarkeit für Workshops, Übergabe und Support nach dem Launch bestätigen
Ein klares Briefing sollte die Lerngruppen, vorhandenen Systeme, Inhaltsformate, Ziele für die Berichterstattung und Rahmenbedingungen beschreiben. Bei Remote-Arbeit sollten Dokumentation, Meetingsprache und Zugriffsprozesse frühzeitig vereinbart werden. Vor-Ort-Termine können bei Stakeholder-Workshops, der Anforderungsanalyse und der Befähigung von Administratoren hilfreich sein.
Häufig gestellte Fragen
Alles, was Kunden üblicherweise über Learning Management System wissen wollen – kompakt an einem Ort.
Ein Learning Management System wird verwendet, um Online- oder Blended-Learning zu organisieren und bereitzustellen. Es kann Lernende einschreiben, Kurse bereitstellen, Fortschritte erfassen, Prüfungen durchführen, Zertifikate ausstellen und Berichte für Führungskräfte oder Compliance-Teams erstellen.
Ein LMS konzentriert sich in der Regel auf strukturierte Kurse, Einschreibung, Verwaltung und Abschlussnachweise. Eine Learning Experience Platform legt typischerweise den Schwerpunkt auf das Entdecken von Inhalten, Empfehlungen und informelles Lernen, während viele moderne Produkte beide Ansätze verbinden.
Ein guter Learning Management System-Spezialist kennt sich möglicherweise auch mit SCORM, xAPI, LTI, SSO, REST APIs, Datenmigration und Barrierefreiheit aus. Kenntnisse in HR-Systemen, Identitätsanbietern, Instructional Design und Berichterstattung sind wertvoll, wenn die Plattform unternehmensweite Schulungen unterstützt.
Die passende LMS-Erfahrung hängt eher vom Umfang als von einer festen Anzahl an Jahren ab. Eine einfache Konfiguration kann plattformspezifische Kenntnisse erfordern, während eine Migration oder ein Integrationsprogramm nachweisbare Erfahrung mit Datenmodellen, Berechtigungen, Tests, Change Management und Support voraussetzt.
Ja, Learning Management System-Arbeit eignet sich häufig für die Remote-Zusammenarbeit, da Konfiguration, Dokumentation und Tests online durchgeführt werden können. Vor-Ort-Workshops können dennoch für Anforderungsanalyse, Abstimmung mit Stakeholdern und Administratorenschulungen hilfreich sein, insbesondere wenn Teams in Deutschland deutschsprachige Sitzungen benötigen.
Bitten Sie einen LMS-Experten, ein vergleichbares Projekt, die getroffenen Entscheidungen und seinen Umgang mit Berechtigungen, Integrationen und Tests zu erläutern. Gute Antworten zeigen klare Methoden für die Anforderungsanalyse, nachvollziehbare Dokumentation, realistische Testszenarien und einen Plan für die Übergabe.
Ein Learning Management System-Freelancer kann mit Moodle, Canvas, Open edX, Blackboard, SAP SuccessFactors Learning oder anderen Unternehmensprodukten arbeiten. Die relevanten Standards hängen vom Projekt ab, aber SCORM, xAPI, LTI, SAML und OAuth kommen bei der Kursbereitstellung und bei Integrationen häufig zum Einsatz.
Klären Sie vor dem Start mit einem LMS die Plattformversion, Umgebungen, Lerngruppen, Inhaltsformate, Integrationen, Zugriffsrechte und Anforderungen an die Berichterstattung. Vereinbaren Sie außerdem Kommunikationsroutinen, Dokumentation, Meilensteine der Lieferung und wer nach der Übergabe für die Administration verantwortlich ist.
Der durchschnittliche Stundensatz von Freelancern in Deutschland, die Lernmanagementsystem in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, liegt bei 101 €, was einem Tagessatz von etwa 810 € bei einem 8-Stunden-Tag entspricht.
Von den Freelancern in Deutschland, die Lernmanagementsystem in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, haben 88% mindestens einen Bachelor-Abschluss, 60% mindestens einen Master-Abschluss und 14% einen Doktortitel.
Freelancer in Deutschland, die Lernmanagementsystem in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, haben im Durchschnitt 20 Jahre Berufserfahrung; ein einzelnes Projekt dauert typischerweise etwa 2,5 Jahre.
Die häufigsten Sprachen unter Freelancern in Deutschland, die Lernmanagementsystem in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, sind Englisch (100%), Deutsch (98%) und Französisch (21%).
Die häufigsten Industrien unter Freelancern in Deutschland, die Lernmanagementsystem in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, sind Informationstechnologie (IT) (74%), Bildung (62%) und Professionelle Dienstleistungen (59%).
Die häufigsten Bereiche unter Freelancern in Deutschland, die Lernmanagementsystem in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, sind Informationstechnologie (IT) (81%), Projektmanagement (74%) und Produktentwicklung (69%).
Hauptstandorte der FRATCH Experten, die kürzlich Learning Management System eingesetzt haben
Unsere Freelancer und Interim-Experten sind in der gesamten DACH-Region zuhause — verfügbar vor Ort in den wichtigsten Wirtschaftszentren oder komplett remote. Wähle einen Standort und entdecke passende Spezialisten, lokale Markteinblicke und aktuelle Verfügbarkeiten.
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Philipp Thomaschewski
FRATCH CEO
