Moodle Experten in Deutschland

Olaf S.

Berater · Business Coach · Interim-Manager. Transformation, Leadership und KI – von der Strategie bis zur Umsetzung.

Letzte Position:

Trainer & Facilitator Digitale Souveränität bei ITSM-COLOGNE

Projekt: Digitale Souveränität - Toll Collect

Workshop: Digitale Souveränität

Abhängigkeiten erkennen, Risiken reduzieren, handlungsfähig bleiben In diesem eintägigen Praxis-Seminar begleite ich Unternehmen dabei, ihre digitalen Abhängigkeiten systematisch zu analysieren, rechtliche und operative Risiken zu bewerten und einen konkreten Plan zur Steigerung ihrer digitalen Souveränität zu entwickeln. Die Teilnehmenden kartieren ihre gesamte IT-Infrastruktur, identifizieren kritische Abhängigkeiten von nicht-europäischen Anbietern und erstellen eine priorisierte Risikomatrix auf Basis von DSGVO, NIS2 und EU AI Act. Anschließend erarbeiten wir gemeinsam Handlungsoptionen, die vom Hybridmodell bis zur vollständigen Migration auf europäische Lösungen reichen, und entwickeln eine individuelle Souveränitäts-Roadmap mit Verantwortlichkeiten, Meilensteinen und Budgetrahmen. Das Seminar richtet sich an Geschäftsführung, IT-Verantwortliche, Datenschutzbeauftragte und Compliance-Funktionen und ist für sechs bis 16 Teilnehmende ausgelegt.

Henok M.

Experte für Produktmanagement - Training & Bildung

Letzte Position:

Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten (Dt: EFfT) bei WBS Trainings

Grundlagen der Elektronikmessung, elektropneumatischer Schaltungen und Schutzmaßnahmen nach DIN-VDE
Installation, Verdrahtung und Inbetriebnahme von SPS-gesteuerten Systemen

Ornel Franck W.

Einkaufsleiter, Logistik, IT-Manager & Softwarearchitekt

Letzte Position:

Vertriebspartner bei ERGO PRO

Branche: Versicherung, Handel, IT
Kunden & Projekte: Beratung und Verkauf von Versicherungen und ähnlichen Dienstleistungen
Tätigkeitsschwerpunkte: Versicherungsberatung (Krankenversicherung, Altersvorsorge, Vermögensaufbau); kaufmännische Dienstleistungen, Vertrieb im Innen- und Außendienst; Verkaufsdatenanalyse und Prognoseerstellung; Kundenberatung und Support; Eröffnung einer neuen Vertriebszentrale für Privat- und Firmenkunden; Geschäftsfeldentwicklung & Innovationsmanagement; Entwicklung von Business-Use-Cases; Prozessoptimierung; Stakeholder-Management; Teamleitung und Weiterbildung; Vorbereitung und Durchführung von Schulungen;
Verwendete Technologien: Microsoft Office 365, Microsoft Teams, Jira, Draw.IO, Camunda 8, Java (8, 17,21,25), Git, Spring Boot, Spring Batch, Spring Data REST, Spring Web, Spring Security, J-Unit, Playwright, Lombock, Vaadin, H2, PostgreSQL (16, 17 18), pgAdmin, Docker, LLMs, JasperSoft Studio, JasperReports

Saša B.

Senior-Projektmanager / Business+IT-Transformationsberater

Bonstetten

Letzte Position:

Programm-Mentoring und Beratung bei Credendo

Nach dem Aufbau und der Übergabe des Programms vom Kunden als externe beratende Ansprechperson weiter beauftragt. Ich unterstützte den internen Programmmanager weiterhin als externer Mentor und Berater, mit Fokus auf

Governance,
Risiko- und Abhängigkeitsmanagement,
Stakeholder-Abstimmung,
Umsetzungsdisziplin und
Akzeptanz der Veränderungen.

Onik M.

SAP SuccessFactors- & S/4HANA-Berater

Frankfurt

Letzte Position:

SAP SuccessFactors- & S/4HANA-Berater bei Bankwesen

Relevante Infotypen aus SAP HCM für die Migration zu SuccessFactors Employee Central extrahiert und auf ECP-Felder gemappt.
P2P-Integration konfiguriert, einschließlich BAPI-Einrichtung und abgesichertem Datenaustausch per HTTPS und OAuth.
Grundlegende Einstellungen im Recruiting (REC) eingerichtet, inklusive Rollen, Berechtigungen und Stellenanforderungs-Templates.
Career Site Builder implementiert, um ein gebrandetes Kandidatenerlebnis zu schaffen und externe Jobbörsen integriert.
Workflows für Bewerbungen konfiguriert, inklusive Vorselektion, Interviews und Kommunikationsvorlagen für Einstellungen.
Pre-Screening-Fragen und Assessment-Tools eingerichtet, einschließlich DHB-Sanktionslisten-Prüfungen.
Automatisierte Hintergrundprüfungen und KYC-Integration mit externen Anbietern im REC-Modul implementiert.
Stellenanforderungs-Templates lokalisiert, um regionale Jobtitel und regulatorische Anforderungen abzubilden.
Onboarding-Dokumentvorlagen angepasst und Protokolle für die dokumentierte Archivierung (DRTM) lokalisiert.
Onboarding-Formulare angepasst, um landesspezifische Mitarbeiterdaten wie das Formular I-9 zu erfassen.
Fernverifizierung des Formulars I-9 aktiviert und eVerify in SuccessFactors integriert.
Automatisierte Erinnerungen für Mitarbeiter und HR eingerichtet, um I-9-Abschnitte fristgerecht auszufüllen.
Pre-Day-1-Zugriff für neue Mitarbeiter konfiguriert, damit sie Aufgaben und Pflichtschulungen vor dem ersten Arbeitstag abschließen können.
E-Signatur-Integration für Onboarding-Dokumente aktiviert, um die Remote-Verifikation zu unterstützen.
Technologien: SAP SuccessFactors, BTP, CPI, HCM onPremise, EC, ECP, REC, ONB, Formular I-9, eVerify, S4HANA.

Bernd E.

Geschäftsführer (nebenberuflich)

Mainz

Letzte Position:

Geschäftsführer (nebenberuflich) bei Augnect GmbH

Augnect ist eine innovative NFC & Augmented Reality Lern- und Wissensplattform als mobile App für Unternehmen. Die Idee entstand 2020 und wurde nebenberuflich weiterentwickelt und bootstrapped

Cornelia I.

Projektmanager Events & Conferences

Stuttgart

Letzte Position:

Projektleitung | Kongresse bei CI Projektmanagement MICE

Durchführung von Kongressen als Veranstaltungsleitung
Kuratierung von Content & Speakern für Konferenzprogramme
Steuerung von Kongressteams
Kommunikation mit sämtlichen Stakeholdern in der Planungsphase und vor Ort
Notfall- und Krisenmanagement
Kundenberatung zum Veranstaltungsdesign
Projektplanung, -steuerung und -abschluss
Referenzen: FKFS-Symposium, DTT-Symposion, ETUG-Anwendertagung, RETAIL NXT

Ottavio B.

KI-Systemarchitekt

Berlin

Letzte Position:

Semantisches Testframework für LLMs

Kai B.

Externe Projektleitung LMS SuccessFactors Implementierung

Neustadt

Letzte Position:

Externe Projektleitung LMS SuccessFactors Implementierung bei Accenture/VW AG

Wissenstransfer in SAP SuccessFactors Employee Central, Beratung der Projektprozesse
Projektmanagement, Aufwandsermittlung, Ressourcenplanung, Tracking, Qualität und Budget
Wissenstransfer in einem komplexen Umfeld zur Vorausschau auf Abhängigkeiten
Wissenstransfer bei der Implementierung des Designs
Wissenstransfer im globalen Rollout-Management
Wissenstransfer im Projektmanagement HR – SAP und SuccessFactors: LMS
Up-Skilling-Trainings in Form von Train-the-Trainer-Konzepten
IT- und Software-Kenntnisse (besonders SAP SuccessFactors und S/4 HANA), klassisches und agiles Projektmanagement, Bildungsmanagement, LMS sowie Autorentools im Allgemeinen, Change-Management, Kommunikation, Trainingskonzeption

Jens M.

Startup Coach & Innovationsexperte

Wendelstein

Letzte Position:

Startup Coach & Innovationsexperte bei Strascheg Center for Entrepreneurship (SCE)

Coaching und Beratung für angehende, internationale Gründer-Teams
Durchführung von Workshops und Events zu den Themen Entrepreneurship und Innovation
Organisation des Ideen-Wettbewerbs „Strascheg Award“

Teresa M.

Projektleiterin Digitales Lernen

Neuss

Letzte Position:

Projektleiterin Digitales Lernen bei Volkswirtschaftsdirektion, Kanton Zürich

Moderierte Design-Thinking-Workshops und entwickelte praxisorientierte Lernlösungen mit Stakeholdern, die Geschäfts- und Lernziele verbinden.
Vereinfachte Produktionsprozesse durch Templates und Qualitätsstandards und erhöhte die Effizienz und die Markenkonsistenz interner L&D-Produkte.
Wirkte an organisationsübergreifenden Kommunikationskampagnen für Kultur- und Change-Initiativen mit, die die interne Sichtbarkeit steigerten.

Illia S.

Front-End-Entwickler

Letzte Position:

Front-End Developer bei Tangram Internet Services GmbH

IAUP (Interregional Academy of Personnel Management) beauftragte die Entwicklung eines Fernlernsystems für ihren Bereich der Sekundarschule.
Entwicklung der Website [link]
Entwicklung eines Abrechnungssystems und Integration mit verschiedenen Zahlungssystemen
Entwicklung eines Fernlernsystems auf Basis der Open-Source-Lösung Moodle
Integration des Fernlernsystems in das Benutzerbüro auf der Website [link]
Front-End: Vue.js v2, Nuxt.js, JavaScript, HTML, CSS, SCSS
Back-End: LAMP (Linux, Apache, MySQL, PHP), PHP-Framework Laravel, Redis, Swagger, MySQL 8.x, PayPal API
DevOps: Docker, CI/CD, GIT

Maxim A.

Externer Dozent (Privatdozent)

Darmstadt

Letzte Position:

Externer Dozent (Privatdozent) bei Technische Universität Darmstadt

Betreute den Kurs Software Engineering für Bachelor-Studierende und gab Vorlesungen.

Aladdin A.

Technischer Berater

Castrop-Rauxel

Letzte Position:

Technischer Consultant bei NFON

Präsentationen und Workshops zu verschiedenen VOIP-Produkten und -Technologien
Entwurf von VOIP- und Netzwerklösungen von Core- bis Premium-Lösungen sowie notwendigen nicht standardisierten Lösungen
Bearbeitung von Ausschreibungen
Entwicklung der technischen VOIP- und Netzwerkimplementierung der Kundenanforderungen
Implementierung und Konfiguration verschiedener UC-Produkte in der Cloud

Dmitry T.