E-Learning-Spezialisten in Deutschland
aus über 15.000 Lebensläufen mit Hilfe von KI.Zugang zu freiberuflichen Experten mit Erfahrung in Instructional Design, Articulate-Storyline-Erstellung und LMS-Administration. FRATCH bringt Sie mit geprüften, verfügbaren Fachleuten für digitales Lernen zusammen, passend zu Ihrem Bedarf an Corporate Training.
Lerne FRATCH E-Learning-Spezialisten in Deutschland kennen
Kai B.
Letzte Position:
Externe Projektleitung LMS SuccessFactors Implementierung bei Accenture/VW AG
- Wissenstransfer in SAP SuccessFactors Employee Central, Beratung der Projektprozesse
- Projektmanagement, Aufwandsermittlung, Ressourcenplanung, Tracking, Qualität und Budget
- Wissenstransfer in einem komplexen Umfeld zur Vorausschau auf Abhängigkeiten
- Wissenstransfer bei der Implementierung des Designs
- Wissenstransfer im globalen Rollout-Management
- Wissenstransfer im Projektmanagement HR – SAP und SuccessFactors: LMS
- Up-Skilling-Trainings in Form von Train-the-Trainer-Konzepten
- IT- und Software-Kenntnisse (besonders SAP SuccessFactors und S/4 HANA), klassisches und agiles Projektmanagement, Bildungsmanagement, LMS sowie Autorentools im Allgemeinen, Change-Management, Kommunikation, Trainingskonzeption
Teresa M.
Letzte Position:
Projektleiterin Digitales Lernen bei Volkswirtschaftsdirektion, Kanton Zürich
- Moderierte Design-Thinking-Workshops und entwickelte praxisorientierte Lernlösungen mit Stakeholdern, die Geschäfts- und Lernziele verbinden.
- Vereinfachte Produktionsprozesse durch Templates und Qualitätsstandards und erhöhte die Effizienz und die Markenkonsistenz interner L&D-Produkte.
- Wirkte an organisationsübergreifenden Kommunikationskampagnen für Kultur- und Change-Initiativen mit, die die interne Sichtbarkeit steigerten.
Martin M.
Letzte Position:
Product Owner AI-Lernplattform bei B2B Tech Scale-Up
- Agiler Aufbau einer multimodalen Analyseplattform für Trainingsmaterial (Video, Audio, Dokumente) nach Scrum
- Extraktion kontext-relevanter Inhalte basierend auf Nutzerprofilen & Kompetenzdimensionen
- Personalisierte Ausspielung von Lerninhalten zur Steigerung der Vertriebsperformance
- Enge Abstimmung mit Sales-Teams & Stakeholdern zur Validierung der Features
- Einsatz von Gemini, Whisper, Python & JavaScript, Deployment auf AWS, Perl für Skripte zur Datenübernahme
- Integration in bestehende Tools & CRM-Systeme zur reibungslosen Einführung
- Genutzte Technologien: Python, OpenAI, Datenbanktechnologien wie PostgreSQL, CI/CD für Airflow-DAGs, FastAPI
Leonardo P.
Letzte Position:
E-Learning-Designer bei Freiberufler
- Konzeption und Erstellung von individuellen E-Learning Produkten
- Design von E-Learning Vorlagen
- Schulungen der Software Articulate 360
Michael S.
Letzte Position:
Instructional Designer | E-Learning Autor: Konzeption, DidaktikContent bei ANOY-DIGITAL
Lernen neu entdecken! Konzeption und Produktion von individuellen und an die Kundenbedürfnisse ausgerichtete digitale Lerninhalte, Erklär- und Lernvideos, WBTs.
Leistungen:
- Konzeption und Produktion von Web Based Trainings (WBT) (Optimal didaktisch aufbereitetes Lernmaterial mithilfe von Erklärvideos und Tutorials inkl. Quiz).
- Digitalisieren von Präsenskursen (Umwandeln bestehender Schulungsinhalte in ein motivierendes sowie kreatives E-Learning).
- Bereitstellung und Administration von Lernmanagementplattformen (LMS).
Alexander S.
Letzte Position:
Projektleiter Digital Learning und Trainer bei Business Coach Academy
Simone W.
Letzte Position:
Fressnapf Tiernahrungs GmbH
- Interimstätigkeit als Senior-Product-Owner für internationale Trainingskonzepte
- Fachliche Teamführung eines 10-köpfigen Teams
Juliane D.
Letzte Position:
Leitung der Produktion bei SDI Media Synchronstudio
Entdecke mehr als 15.000 Top-Freelancer
E-Learning-Spezialisten – Statistiken
Aggregiert aus den beruflichen Profilen passender Freelancer.
Berufserfahrung
16 Jahre
Positionsdauer
2,5 Jahre
Positionen pro Freelancer
9
Häufigste Fachbereiche
Produktentwicklung, Projektmanagement, Personalwesen
Häufigste Branchen
Bildung, Informationstechnologie (IT), Professionelle Dienstleistungen
Fokus der Zertifizierungen
Personalwesen, Produktentwicklung, Projektmanagement
Bachelor-Abschluss oder höher
100%
Master-Abschluss oder höher
100%
Doktortitel
17%
Zertifizierungen pro Freelancer
2
Häufigste Sprachen
Deutsch, Englisch, Spanisch
Sprechen zwei oder mehr Sprachen
100%
Basierend auf unserem Profilpool, Stand 19 Sep 2026.
Tagessatzverteilung
Das Diagramm zeigt, wie sich die Tagessätze der Freelancer in dieser Rolle in Deutschland verteilen, basierend auf aktuellen Verträgen auf unserer Plattform. Jeder Balken deckt eine Tagessatzspanne ab – seine Höhe zeigt, wie viele Freelancer innerhalb dieser Spanne abrechnen.
Durchschnittssätze für E-Learning-Spezialisten in Deutschland
Die Tagessätze basieren auf aktuellen Verträgen und enthalten keinen FRATCH-Aufschlag.
Der durchschnittliche Tagessatz ist der Mittelwert aller Tagessätze aus aktuellen Verträgen vergleichbarer Freelancer auf unserer Plattform.
Der Median-Tagessatz ist der mittlere Wert aller Tagessätze – die Hälfte der vergleichbaren Freelancer verlangt weniger, die andere Hälfte mehr. Anders als der Durchschnitt wird er von Ausreißern kaum beeinflusst.
Berechnet auf Basis der Tagessätze unserer Freelancer, Stand 19 Sep 2026. Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.
Branchenfokus der E-Learning-Spezialisten Experten
Sieh, in welchen Branchen unsere gematchten Freelancer am häufigsten tätig sind — jede Zahl wird live aus den Freelancern auf FRATCH berechnet.
- Bildung (100%)
- Informationstechnologie (IT) (63%)
- Professionelle Dienstleistungen (63%)
- Automotive (38%)
- Lebensmittel und Getränke (38%)
- Fertigung (38%)
- Medien, Unterhaltung und Druck (38%)
- Regierung und öffentliche Verwaltung (38%)
Bitte beachte, dass Freelancer in mehreren Branchen tätig sein können, daher überschneiden sich die Prozentwerte.
Über die Rolle
Wirksames Corporate Learning gestalten
Die moderne Arbeitswelt erfordert kontinuierliche Weiterbildung und flexible Trainingsstrukturen. Freiberufliche Instructional Designer und Experten für digitales Lernen entwickeln Lernpfade, die zu den Unternehmenszielen passen. Sie übersetzen komplexe technische Dokumentationen, Compliance-Richtlinien und Produktspezifikationen in ansprechende, kurze Lerneinheiten. So stellen sie sicher, dass Mitarbeitende praktische Fähigkeiten schnell erwerben und Wissen langfristig behalten.
Wichtige Authoring-Tools und Technologien
Die Erstellung moderner digitaler Lerninhalte erfordert tiefes technisches Know-how in spezieller Software und Verwaltungsplattformen. Erfahrene Spezialisten beherrschen die Tools, die nötig sind, um interaktive Kurse zu erstellen, zu hosten und nachzuverfolgen.
- Authoring-Tools wie Articulate Storyline 360, Rise und Adobe Captivate
- Learning Management Systems wie Moodle, Canvas und SAP Litmos
- Multimedia-Bearbeitungssoftware für die Erstellung von Video-, Audio- und Grafikassets
- Kompatibilität mit technischen Standards wie SCORM, xAPI und AICC
Digitale Transformation in Deutschland vorantreiben
Corporate Training in Deutschland verlagert sich zunehmend in Richtung hybrider und digitaler Modelle. Unternehmen beauftragen externe Experten, um veraltete Trainingsmaterialien zu modernisieren, Präsenzseminare zu digitalisieren und skalierbare Onboarding-Programme aufzubauen. Diese freiberuflichen Berater arbeiten eng mit internen Fachexperten zusammen, um lokalisierte Inhalte zu entwickeln, die regionale Datenschutzvorgaben berücksichtigen und für Remote-Teams reibungslos funktionieren.
Merkmale top Digital-Learning-Freelancer
Sehr gute Freelancer verbinden pädagogisches Know-how mit starken Projektmanagement-Fähigkeiten. Sie erstellen nicht nur Folien; sie analysieren Zielgruppen, definieren klare Lernziele und legen Bewertungsmethoden fest, um den Trainingserfolg zu messen. Sie passen sich schnell an unterschiedliche Unternehmenskulturen an und können eigenständig arbeiten, um in kurzer Zeit einsatzbereite Lernmodule zu liefern.
Häufig gestellte Fragen
Was Kunden uns zu E-Learning-Spezialisten am häufigsten fragen – kurz beantwortet.
Ein E-Learning-Spezialist konzipiert, entwickelt und setzt digitale Schulungsprogramme für Mitarbeitende in Unternehmen um. Er analysiert den Lernbedarf, erstellt Storyboards, baut interaktive Module mit Authoring-Tools und lädt die fertigen Kurse in ein Learning Management System hoch.
Ein Instructional Designer konzentriert sich auf die didaktische Struktur, Lerntheorien und das Storyboarding eines Kurses. Ein Digital-Learning-Developer hingegen legt den Schwerpunkt auf die technische Umsetzung, Programmierung und Multimedia-Produktion in Authoring-Tools.
Unternehmen beauftragen einen freiberuflichen E-Learning-Spezialisten, wenn sie ihr Corporate Training schnell ausbauen, ein neues Produkt einführen oder neue Sicherheitsvorschriften umsetzen müssen. Externe Experten bieten die nötigen Softwarelizenzen und Entwicklungsgeschwindigkeit, ohne die langfristige interne Personalzahl zu erhöhen.
Ja, viele Unternehmen, die einen E-Learning-Spezialisten in Deutschland beauftragen, verlangen fließende Deutschkenntnisse, vor allem für interne Compliance- und Sicherheitsschulungen. Internationale Unternehmen in den großen deutschen Wirtschaftszentren akzeptieren jedoch häufig auch englischsprachige Fachkräfte für globale Software- oder Produktschulungsprojekte.
Die meisten Aufgaben eines Fachmanns für digitales Lernen können vollständig remote erledigt werden, einschließlich Storyboarding, Softwareentwicklung und LMS-Konfiguration. Virtuelle Kick-off-Meetings und regelmäßige Video-Abstimmungen reichen in der Regel aus, um mit internen Fachexperten zusammenzuarbeiten.
Ein professioneller E-Learning-Spezialist sollte fortgeschrittene Kenntnisse in Articulate 360 haben, insbesondere in Storyline und Rise, da dies derzeit die Standards im Unternehmensumfeld sind. Kenntnisse in Videobearbeitungstools und der technischen Einrichtung von SCORM-Paketen in gängigen LMS-Plattformen sind ebenfalls wichtig.
Prüfen Sie das Portfolio des Instructional Designers, um die visuelle Hierarchie, interaktive Elemente und die Navigationsführung seiner Beispielkurse zu bewerten. Achten Sie auf realistische Szenarien, klare Texte und responsive Designs, die sowohl auf dem Desktop als auch auf Mobilgeräten gut funktionieren.
Bei der Entwicklung von Kursen für Zielgruppen in Deutschland muss ein freiberuflicher Berater für digitales Lernen Inhalte erstellen, die strenge Datenschutzrichtlinien wie die DSGVO einhalten. Außerdem müssen sie das Kurs-Tracking oft so aufbauen, dass die Mitbestimmungsrechte der örtlichen Betriebsräte in Bezug auf die Leistungsüberwachung von Mitarbeitenden respektiert werden.
Der durchschnittliche Stundensatz für E-Learning-Spezialisten in Deutschland liegt bei 107 €, was einem Tagessatz von etwa 857 € bei einem 8-Stunden-Tag entspricht.
Von den Freelancern, die als E-Learning-Spezialisten in Deutschland arbeiten, haben 100% mindestens einen Bachelor-Abschluss, 100% mindestens einen Master-Abschluss und 17% einen Doktortitel.
Freelancer, die als E-Learning-Spezialisten in Deutschland arbeiten, haben im Durchschnitt 16 Jahre Berufserfahrung; ein einzelnes Projekt dauert typischerweise etwa 2,5 Jahre.
Die häufigsten Sprachen unter Freelancern, die als E-Learning-Spezialisten in Deutschland arbeiten, sind Deutsch (100%), Englisch (100%) und Spanisch (25%).
Die häufigsten Industrien unter Freelancern, die als E-Learning-Spezialisten in Deutschland arbeiten, sind Bildung (100%), Informationstechnologie (IT) (63%) und Professionelle Dienstleistungen (63%).
Die häufigsten Bereiche unter Freelancern, die als E-Learning-Spezialisten in Deutschland arbeiten, sind Produktentwicklung (88%), Projektmanagement (75%) und Personalwesen (50%).
FRATCH E-Learning-Spezialisten Hauptstandorte
Unsere Freelancer und Interim-Experten sind in der gesamten DACH-Region zuhause — verfügbar vor Ort in den wichtigsten Wirtschaftszentren oder komplett remote. Wähle einen Standort und entdecke passende Spezialisten, lokale Markteinblicke und aktuelle Verfügbarkeiten.
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Philipp Thomaschewski
FRATCH CEO
