Camtasia-Experten in Deutschland
für klare Schulungsvideos, vermittelt in wenigen Minuten mit geprüften FreelancernBeauftragen Sie Experten, die mit Camtasia hochwertige Bildschirmaufnahmen, Software-Tutorials und vertonte Produktvideos erstellen – inklusive Schnitt, Untertiteln und visuellen Hervorhebungen. FRATCH verbindet Sie schnell mit passenden geprüften und verfügbaren Freelancern.
Lerne FRATCH Experten in Deutschland kennen, die kürzlich Camtasia-Experten eingesetzt haben
Felipe D.
Letzte Position:
Senior-PMO-Experte bei RWE Technology International
Projektumfang: Unterstützung beim Aufbau, der Weiterentwicklung und kontinuierlichen Verbesserung von Projektmanagement- und Supportprozessen durch die Modernisierung von Governance, Prozessen, Dokumentation, Ergebnistracking, Trainingsinhalten und toolgestützten Arbeitsweisen in einem komplexen Energieprojektumfeld.
Wichtige Beiträge
- Unterstützung beim Aufbau und bei der Weiterentwicklung der PMO-Abteilung, einschließlich Governance-Strukturen, operativer Rahmenbedingungen, Projektmanagementprozessen, Vorlagen und Mechanismen zur Nachverfolgung von Ergebnissen.
- Durchführung einer Ist-Analyse bestehender Prozesse und ihrer Dokumentation, einschließlich Prozessinventar, Schnittstellenanalyse, Problemidentifikation sowie Erstellung von Visualisierungen und Whitepapers zur Verbesserung des gemeinsamen Verständnisses.
- Überprüfung und Verbesserung von Projektmanagement-Dokumentation, Vorlagen und Arbeitsanweisungen, einschließlich Unterstützung bei einer zentralen Projekt-Dokumentenliste zur Stärkung von Standardisierung und Kontrolle.
- Konzeption und Unterstützung bei der Einführung eines Lessons-Learned-Prozesses und des zugehörigen Systems bzw. der Anwendung, einschließlich Pilotvorbereitung, Koordination und Implementierungsunterstützung.
- Modellierung und Unterstützung bei der Einführung eines neuen Ressourcenmanagementprozesses in Verbindung mit der Einführung eines Ressourcenplanungstools.
- Leitung und Unterstützung bei der Einführung agiler Arbeitsweisen und von Atlassian-Tools, einschließlich Jira- und Confluence-Team-Boards, Plänen/Roadmaps, Dashboards, Sprintplanung und Retrospektiven.
- Tätigkeit als Key User für die kontinuierliche Verbesserung der Nutzung von PMO-Tools und der Zusammenarbeit.
- Entwicklung von Trainingscurricula, Anleitungsvideos, Begleitmaterialien und PMO-Open-Doors-Sessions zur Verbesserung des Kompetenztransfers und als regelmäßiges Forum für Updates und Informationsaustausch.
- Entwicklung eines Konzepts für eine Kompetenzmatrix und Unterstützung bei der Einführung als Grundlage für strukturiertes Kompetenzmanagement und die Analyse des Trainingsbedarfs.
- Unterstützung bei der Vorbereitung von Abteilungsoffsites, der Einführung eines neuen Integrated Management System (IMS), der Erstellung einer SharePoint-basierten PMO-Website und der Integration der Abteilung nach einer Umstrukturierung.
Ergebnisse / Geschäftswirkung
- Verbesserte Projektmanagement- und PMO-Struktur, Prozesse und deren Dokumentation
- Mehr Transparenz und Standardisierung bei Prozessen, Dokumentation, Governance-Routinen und der Nachverfolgung von Projektergebnissen.
- Verbesserter Informationsfluss und Wissenstransfer durch SharePoint-basierte Kommunikation, PMO-Foren, Trainingscurricula und Anleitungsvideos.
- Gestärkte Lessons Learned, Ressourcenplanung, agile Zusammenarbeit, Kompetenzmanagement und Integration der Abteilung nach der Umstrukturierung.
Huy N.
Letzte Position:
Modern Workplace- & Dynamics-365-Berater bei Thinformatics
- Administration und Weiterentwicklung der M365-Umgebung inkl. Teams, Exchange Online, Intune und SharePoint Online
- Entwicklung von Dashboards zur Performance-Überwachung mit Microsoft Power BI
- Umsetzung von Benutzeranforderungen und Prozessen mit Low-Code-/No-Code-Technologien (Power Apps, Power Automate)
- Nutzung von Jira und Azure DevOps zur Planung und Umsetzung von User Stories im agilen Projektkontext
- Teilnahme an Daily Stand-ups, Sprint Planning, Sprint Reviews und Retrospektiven als technischer Ansprechpartner
- Planung und Implementierung von Sicherheitsrichtlinien mittels Azure Conditional Access und Multi-Faktor-Authentifizierung
- Konfiguration und Deployment von Clients und Anwendungen über MECM (SCCM) und Baramundi
Saša B.
Letzte Position:
Programm-Mentoring und Advisory Support bei Credendo
Vom Kunden als externer Advisory-Anker nach dem Aufbau und der Übergabe des Programms beauftragt. Ich habe den internen Programmmanager weiterhin als externer Mentor/Advisor begleitet, mit Fokus auf
- Governance,
- Risiko- und Abhängigkeitsmanagement,
- Stakeholder-Ausrichtung,
- Lieferdisziplin und
- Change Adoption.
Stephan L.
Letzte Position:
Content & SEO-Manager bei Telefónica, DerTour, Klett
- Content-Migrationen (AEM, Contentstack), SEO-Optimierung
- Redaktionelle Planung, Bildauswahl, Umsetzung digitaler Inhalte
- Reporting, Jira- und Confluence-Nutzung
Onik M.
Letzte Position:
SAP SuccessFactors- & S/4HANA-Berater bei Bankwesen
Relevante Infotypen aus SAP HCM für die Migration zu SuccessFactors Employee Central extrahiert und auf ECP-Felder gemappt.
P2P-Integration konfiguriert, einschließlich BAPI-Einrichtung und abgesichertem Datenaustausch per HTTPS und OAuth.
Grundlegende Einstellungen im Recruiting (REC) eingerichtet, inklusive Rollen, Berechtigungen und Stellenanforderungs-Templates.
Career Site Builder implementiert, um ein gebrandetes Kandidatenerlebnis zu schaffen und externe Jobbörsen integriert.
Workflows für Bewerbungen konfiguriert, inklusive Vorselektion, Interviews und Kommunikationsvorlagen für Einstellungen.
Pre-Screening-Fragen und Assessment-Tools eingerichtet, einschließlich DHB-Sanktionslisten-Prüfungen.
Automatisierte Hintergrundprüfungen und KYC-Integration mit externen Anbietern im REC-Modul implementiert.
Stellenanforderungs-Templates lokalisiert, um regionale Jobtitel und regulatorische Anforderungen abzubilden.
Onboarding-Dokumentvorlagen angepasst und Protokolle für die dokumentierte Archivierung (DRTM) lokalisiert.
Onboarding-Formulare angepasst, um landesspezifische Mitarbeiterdaten wie das Formular I-9 zu erfassen.
Fernverifizierung des Formulars I-9 aktiviert und eVerify in SuccessFactors integriert.
Automatisierte Erinnerungen für Mitarbeiter und HR eingerichtet, um I-9-Abschnitte fristgerecht auszufüllen.
Pre-Day-1-Zugriff für neue Mitarbeiter konfiguriert, damit sie Aufgaben und Pflichtschulungen vor dem ersten Arbeitstag abschließen können.
E-Signatur-Integration für Onboarding-Dokumente aktiviert, um die Remote-Verifikation zu unterstützen.
Technologien: SAP SuccessFactors, BTP, CPI, HCM onPremise, EC, ECP, REC, ONB, Formular I-9, eVerify, S4HANA.
Kai B.
Letzte Position:
Externe Projektleitung LMS SuccessFactors Implementierung bei Accenture/VW AG
- Wissenstransfer in SAP SuccessFactors Employee Central, Beratung der Projektprozesse
- Projektmanagement, Aufwandsermittlung, Ressourcenplanung, Tracking, Qualität und Budget
- Wissenstransfer in einem komplexen Umfeld zur Vorausschau auf Abhängigkeiten
- Wissenstransfer bei der Implementierung des Designs
- Wissenstransfer im globalen Rollout-Management
- Wissenstransfer im Projektmanagement HR – SAP und SuccessFactors: LMS
- Up-Skilling-Trainings in Form von Train-the-Trainer-Konzepten
- IT- und Software-Kenntnisse (besonders SAP SuccessFactors und S/4 HANA), klassisches und agiles Projektmanagement, Bildungsmanagement, LMS sowie Autorentools im Allgemeinen, Change-Management, Kommunikation, Trainingskonzeption
Teresa M.
Letzte Position:
Projektleiterin Digitales Lernen bei Volkswirtschaftsdirektion, Kanton Zürich
- Moderierte Design-Thinking-Workshops und entwickelte praxisorientierte Lernlösungen mit Stakeholdern, die Geschäfts- und Lernziele verbinden.
- Vereinfachte Produktionsprozesse durch Templates und Qualitätsstandards und erhöhte die Effizienz und die Markenkonsistenz interner L&D-Produkte.
- Wirkte an organisationsübergreifenden Kommunikationskampagnen für Kultur- und Change-Initiativen mit, die die interne Sichtbarkeit steigerten.
Christian V.
Letzte Position:
UX-Designer bei Freiberuflich
- Konzeption, UX-Design und Prototypenentwicklung von kundenspezifischen SAP Fiori®-Apps
- Überprüfung entwickelter Apps hinsichtlich Usability und der Einhaltung der SAP Fiori®-Design-Richtlinien
- Produktion von Videos für den internen Wissenstransfer und interne Kommunikation für Schaeffler Technologies AG & Co. KG
Ayat A.
Letzte Position:
Operationstraining und ITM-Manager, Hub Europa bei Hitachi Energy
- Aufbau des Operationstraining-Konzepts (OTC) für Hub Europa, um Wachstums- und Ausbauprojekte in den nächsten fünf Jahren in den Bereichen Leistungstransformatoren, Verteilung, Isolierung und Komponenten zu unterstützen.
- Aufbau eines Operations Training Centre in Ludvika, Schweden, zur Entwicklung von Fertigungsfähigkeiten, Reduzierung der Produktionsdurchlaufzeiten, Steuerung von Qualifizierungsprozessen, kontinuierlicher Verbesserung, Testanforderungen, HSE und Produktionsstandards.
- Entwicklung eines Operations-Kompetenzrahmens mit 12-monatigem Onboarding, "Shadowing" & Reverse Shadowing, Volllast, Coaching und Wissenstransfer.
- Aufbau eines Power Distribution und Traktion Training Centre in Łódź, Polen, mit Fokus auf technische DTR-Fähigkeiten zur Umsetzung der Wachstumspläne und Einhaltung der Fertigungsqualifikationen.
- Aufbau des Operationstraining-Teams mit Projektmanagern und Trainern in 18 Fabriken in Europa, Leitung des Change-Managements durch Implementierung und Readiness-Framework, Lokalisierungs- und Anpassungspläne sowie Wissenstransferprogramme.
- Entwicklung des On-Job-Training-Prozesses und der OJT-Trainer-Fähigkeiten durch technische Train-the-Trainer-(TTT)-Qualifizierungsprogramme.
- Gestaltung der Hub-Operations-Trainingsstrategie und des Integrated Transformer Management (ITM – Kaizen Way) sowie des Coaching- und Moderationsrahmens zur Steigerung der Leistung in den wichtigsten Fertigungskennzahlen Safety, Quality, Delivery, Inventory und Cost (SQDIC).
- Entwicklung von groß angelegten Zertifizierungs- und Qualifizierungsprozessen für die Fertigung, Einführung von Kompetenzkarten und -matrizen für über 50 Produktionsbereiche in POKA-Wissensmanagement und LMS, Implementierung des Qualitätsprüfungsprozesses zur Einhaltung der Qualifizierungsstandards.
Natalia D.
Letzte Position:
Senior HR-Business-Partner für Tech und Marketing bei KONUX GmbH
- Organisationsdesign & HR-Transformationsprojekt.
- Entwicklung von OKRs.
Nico B.
Letzte Position:
Berater, Coach & Trainer bei Burghardt Beratung
- Change Management, Training und Coaching für Digitalisierung und IT Transformationen agil und bedarfsgerecht für Mitarbeiter aller Hierarchiestufen lokal bis global.
- Praxisorientiertes KI-Training mit Bedarfsermittlung und Projektbegleitung inklusive LLM-Basics, Datenschutz, Recht, Marketing, Sales, Business Development, Projektmanagement und Mitarbeiterführung.
- Spezielles interkulturelles und breiteres Diversity Management Training und Coaching.
- Berufliches und privates Training und Coaching im Bereich Neuro-Resilienz sowie integratives Stress- und Gesundheitsmanagement.
Jens M.
Letzte Position:
Startup Coach & Innovationsexperte bei Strascheg Center for Entrepreneurship (SCE)
- Coaching und Beratung für angehende, internationale Gründer-Teams
- Durchführung von Workshops und Events zu den Themen Entrepreneurship und Innovation
- Organisation des Ideen-Wettbewerbs „Strascheg Award“
Pawel N.
Letzte Position:
Fachexperte für Linux bei TCS Alliance Healthcare
- Update/Upgrade von Linux Servern auf neue Versionen
- Installation von Trend Micro auf Linux Servern
- Anfertigung, Präsentation und Pflege von technischen Dokumenten
- Refactoring von Werkzeugen
- Plattformen: SUSE Linux Enterprise Server (SLES) 10, 11, CentOS, RedHat, Windows10, PowerShell, Bash, Perl, Trend Micro AV, Putty, ssh, VmWare
- Projektsprache: Englisch
Leonardo P.
Letzte Position:
E-Learning-Designer bei Freiberufler
- Konzeption und Erstellung von individuellen E-Learning Produkten
- Design von E-Learning Vorlagen
- Schulungen der Software Articulate 360
Norbert O.
Letzte Position:
Content-Manager bei Ray Sono AG
- Pflege der deutschen Website und App von McDonald's
- CMS-Troubleshooting mit internationalem Technikdienstleister
- Umsetzung von Online-Marketing-Kampagnen
- Tools: Adobe Experience Manager (AEM), Confluence, Jira, Teams, PhraseApp, Figma
Entdecke mehr als 15.000 Top-Freelancer
Statistiken von Experten, die Camtasia-Experten einsetzen
Aggregiert aus den beruflichen Profilen passender Freelancer.
Berufserfahrung
17 Jahre
Positionsdauer
2,3 Jahre
Positionen pro Freelancer
12
Häufigste Fachbereiche
Informationstechnologie (IT), Projektmanagement, Personalwesen
Häufigste Branchen
Informationstechnologie (IT), Fertigung, Professionelle Dienstleistungen
Fokus der Zertifizierungen
Personalwesen, Projektmanagement, Informationstechnologie (IT)
Bachelor-Abschluss oder höher
79%
Master-Abschluss oder höher
71%
Doktortitel
14%
Zertifizierungen pro Freelancer
4
Häufigste Sprachen
Deutsch, Englisch, Französisch
Sprechen zwei oder mehr Sprachen
100%
Basierend auf unserem Profilpool, Stand 19 Sep 2026.
Tagessatzverteilung
Das Diagramm zeigt, wie sich die Tagessätze der Freelancer in dieser Technologie in Deutschland verteilen, basierend auf aktuellen Verträgen auf unserer Plattform. Jeder Balken deckt eine Tagessatzspanne ab – seine Höhe zeigt, wie viele Freelancer innerhalb dieser Spanne abrechnen.
Durchschnittssätze von Experten in Deutschland, die Camtasia-Experten einsetzen
Die Tagessätze basieren auf aktuellen Verträgen und enthalten keinen FRATCH-Aufschlag.
Der durchschnittliche Tagessatz ist der Mittelwert aller Tagessätze aus aktuellen Verträgen vergleichbarer Freelancer auf unserer Plattform.
Der Median-Tagessatz ist der mittlere Wert aller Tagessätze – die Hälfte der vergleichbaren Freelancer verlangt weniger, die andere Hälfte mehr. Anders als der Durchschnitt wird er von Ausreißern kaum beeinflusst.
Berechnet auf Basis der Tagessätze unserer Freelancer, Stand 19 Sep 2026. Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.
Branchenfokus der Camtasia-Experten Experten
Sieh, in welchen Branchen unsere gematchten Freelancer am häufigsten tätig sind — jede Zahl wird live aus den Freelancern auf FRATCH berechnet.
- Informationstechnologie (IT) (61%)
- Fertigung (56%)
- Professionelle Dienstleistungen (56%)
- Bildung (50%)
- Bank- und Finanzwesen (44%)
- Automotive (39%)
- Bauwesen (33%)
- Energie (33%)
Bitte beachte, dass Freelancer in mehreren Branchen tätig sein können, daher überschneiden sich die Prozentwerte.
Über die Technologie
Was Camtasia leistet
Camtasia ist die Bildschirmaufnahme- und Videobearbeitungssoftware von TechSmith zur Erstellung von Schulungs-, Produkt- und Präsentationsinhalten. Spezialisten nutzen sie, um Desktop-Aktivitäten, Kameraaufnahmen und Sprachkommentare aufzunehmen und anschließend zu klaren Videos zu verbinden – ohne einen komplexen Filmproduktionsprozess. Der timeline-basierte Editor unterstützt hochwertige Ergebnisse für interne und externe Zielgruppen.
Typische Ergebnisse
Camtasia eignet sich für Projekte, bei denen Zuschauer einen Prozess schnell verstehen und in ihrem eigenen Tempo nachvollziehen müssen.
- Software-Tutorials und Funktionsanleitungen
- Schulungen für die Einarbeitung und Compliance
- Produktdemonstrationen und Kundenschulungen
- Aufgezeichnete Präsentationen mit Sprachkommentar
- Videos für Helpcenter und Wissensdatenbanken
Ökosystem und Kompetenzen
Erfahrene Camtasia-Experten verstehen mehr als das Aufnehmen und Kürzen von Clips. Sie planen Skripte, nehmen klaren Ton auf, strukturieren visuelle Erklärungen und setzen Anmerkungen, Übergänge, Animationen und Cursor-Effekte gezielt ein. Außerdem arbeiten sie mit Untertiteln, Vorlagen im Corporate Design, Medieninhalten und Exporteinstellungen für Lernsysteme, Websites und soziale Kanäle.
Wann Unternehmen Unterstützung benötigen
Freelance-Expertise ist hilfreich, wenn ein Unternehmen über Fachwissen verfügt, aber nicht die Zeit oder den Prozess hat, daraus konsistente Videoinhalte zu erstellen. Sie kann einen neuen Software-Launch, eine Schulungsbibliothek, ein Remote-Onboarding-Programm oder einen Rückstand bei der Produktdokumentation unterstützen. In Deutschland benötigen Teams möglicherweise auch klare englische oder deutsche Versionen für unterschiedliche Zielgruppen und verteilte Standorte.
Produktionsablauf
Ein zuverlässiger Spezialist beginnt damit, Zielgruppe, Lernziel und Ausgabekanal zu definieren. Er erstellt ein prägnantes Skript oder Storyboard, nimmt in einer kontrollierten Umgebung auf und schneidet mit Blick auf Tempo, Klarheit und Barrierefreiheit. In den Review-Runden sollten sachliche Richtigkeit, Terminologie, Branding, Untertitel und Tonqualität geprüft werden, bevor die finalen Exporte in den erforderlichen Formaten geliefert werden.
Auswahl eines Spezialisten
Achten Sie auf ein Portfolio mit gut lesbaren Bildschirmaufnahmen, gezielten Cursorbewegungen und einer Vertonung, die die Benutzeroberfläche unterstützt, statt sie zu wiederholen. Fragen Sie, wie die Person mit sensiblen Daten, Quelldateien, Überarbeitungen und Untertitelkorrekturen umgeht. Remote-Zusammenarbeit funktioniert gut, wenn Briefings, Aufnahmen und Review-Notizen organisiert sind; Vor-Ort-Arbeit kann hilfreich sein, wenn Hardware, Präsentierende oder vertrauliche Systeme lokal betreut werden müssen.
Häufig gestellte Fragen
Fragen zu Camtasia-Experten? Hier findest du die passenden Antworten.
Camtasia wird verwendet, um Bildschirme aufzunehmen und bearbeitete Videos für Software-Schulungen, Onboarding, Produktdemonstrationen, Präsentationen und Kundenschulungen zu erstellen. Ein Spezialist kann Bildschirmaufnahmen mit Sprachkommentaren, Kameravideos, Hervorhebungen, Untertiteln und visuellen Elementen im Corporate Design kombinieren.
Camtasia ist auf Bildschirmaufnahmen und unkomplizierten Schnitt für Schulungsinhalte ausgerichtet und daher für Tutorials und interne Schulungen oft schneller. Premiere Pro und DaVinci Resolve bieten mehr Kontrolle für komplexe Filmproduktionen, Farbkorrektur und fortgeschrittene Audiobearbeitung, können für eine Software-Anleitung jedoch einen unnötig hohen Produktionsaufwand mit sich bringen.
Ein guter Camtasia-Freelancer sollte Instructional Design, Skriptbearbeitung, Audioaufnahme, visuelle Kommunikation und Barrierefreiheit verstehen. Erfahrung mit der Untertitelprüfung, Markenrichtlinien, Lernmanagementsystemen und Tools wie PowerPoint oder TechSmith Snagit kann den fertigen Ablauf zusätzlich verbessern.
Eine einfache Bildschirmaufnahme erfordert möglicherweise nur grundlegende Camtasia-Schnittkenntnisse, während eine Schulungsreihe oder Produktakademie von einem Spezialisten profitiert, der Struktur, Vertonung, Barrierefreiheit und Review-Zyklen planen kann. Beurteilen Sie den Bedarf anhand der Anzahl von Zielgruppen, Sprachen, Quellsystemen und Freigabestufen – nicht allein anhand der Software.
Camtasia-Projekte eignen sich gut für die Remote-Zusammenarbeit, da Skripte, Aufnahmen, Projektdateien und Review-Kommentare digital geteilt werden können. Für deutsche Teams sollte geklärt werden, ob der Spezialist auf Deutsch, Englisch oder in beiden Sprachen arbeiten soll und wie der Zugriff auf Bildschirme sowie vertrauliche Informationen gehandhabt wird.
Unterstützung vor Ort kann hilfreich sein, wenn ein Camtasia-Spezialist Präsentierende aufnehmen, Unternehmenshardware verwenden oder eine geschützte interne Anwendung erfassen muss. Remote-Arbeit ist für Schnitt, die Koordination der Vertonung und Reviews meist praktikabel, sofern das Unternehmen freigegebenes Videomaterial, Medieninhalte und sicheren Zugriff bereitstellen kann.
Prüfen Sie Beispiele auf scharfe Bildschirmauflösung, verständlichen Ton, ein logisches Tempo und Anmerkungen, die Aufmerksamkeit lenken, ohne zu überladen. Bitten Sie einen Camtasia-Spezialisten, seinen Ansatz für Skripte, Untertitel, die Übergabe von Quelldateien und Feedback zu erläutern; klare Überlegungen sind ebenso wichtig wie eine hochwertige visuelle Umsetzung.
Camtasia kann eine umfangreiche Videobibliothek unterstützen, wenn das Team wiederverwendbare Vorlagen, Benennungsregeln, Aufnahmestandards und einen einheitlichen Review-Prozess einsetzt. Für komplexes interaktives Lernen kann ein Spezialist Camtasia-Exporte mit einem Autorentool oder einer Lernplattform kombinieren, statt den Editor als vollständiges Schulungssystem zu betrachten.
Der durchschnittliche Stundensatz von Freelancern in Deutschland, die Camtasia in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, liegt bei 109 €, was einem Tagessatz von etwa 873 € bei einem 8-Stunden-Tag entspricht.
Von den Freelancern in Deutschland, die Camtasia in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, haben 79% mindestens einen Bachelor-Abschluss, 71% mindestens einen Master-Abschluss und 14% einen Doktortitel.
Freelancer in Deutschland, die Camtasia in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, haben im Durchschnitt 17 Jahre Berufserfahrung; ein einzelnes Projekt dauert typischerweise etwa 2,3 Jahre.
Die häufigsten Sprachen unter Freelancern in Deutschland, die Camtasia in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, sind Deutsch (100%), Englisch (100%) und Französisch (39%).
Die häufigsten Industrien unter Freelancern in Deutschland, die Camtasia in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, sind Informationstechnologie (IT) (61%), Fertigung (56%) und Professionelle Dienstleistungen (56%).
Die häufigsten Bereiche unter Freelancern in Deutschland, die Camtasia in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, sind Informationstechnologie (IT) (72%), Projektmanagement (72%) und Personalwesen (61%).
Hauptstandorte der FRATCH Experten, die kürzlich Camtasia-Experten eingesetzt haben
Unsere Freelancer und Interim-Experten sind in der gesamten DACH-Region zuhause — verfügbar vor Ort in den wichtigsten Wirtschaftszentren oder komplett remote. Wähle einen Standort und entdecke passende Spezialisten, lokale Markteinblicke und aktuelle Verfügbarkeiten.
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Philipp Thomaschewski
FRATCH CEO
