Adobe Captivate Experten in Deutschland
, die mit geprüften, verfügbaren Freelancern ansprechende Schulungen erstellenBeauftragen Sie Experten, die mit Adobe Captivate responsive E-Learnings gestalten, Softwaresimulationen erstellen und SCORM-fertige Kurse veröffentlichen. FRATCH bringt Sie schnell und präzise mit geprüften, verfügbaren Freelancern zusammen, die zu Ihrem Projekt passen.
Lerne FRATCH Experten in Deutschland kennen, die kürzlich Adobe Captivate eingesetzt haben
Natalia D.
Letzte Position:
Senior HR Business Partner für Tech und Marketing bei KONUX GmbH
- Organisationsdesign- und HR-Transformationsprojekt.
- Entwicklung von OKRs.
Onik M.
Letzte Position:
SAP SuccessFactors- & S/4HANA-Berater bei Bankwesen
Relevante Infotypen aus SAP HCM für die Migration zu SuccessFactors Employee Central extrahiert und auf ECP-Felder gemappt.
P2P-Integration konfiguriert, einschließlich BAPI-Einrichtung und abgesichertem Datenaustausch per HTTPS und OAuth.
Grundlegende Einstellungen im Recruiting (REC) eingerichtet, inklusive Rollen, Berechtigungen und Stellenanforderungs-Templates.
Career Site Builder implementiert, um ein gebrandetes Kandidatenerlebnis zu schaffen und externe Jobbörsen integriert.
Workflows für Bewerbungen konfiguriert, inklusive Vorselektion, Interviews und Kommunikationsvorlagen für Einstellungen.
Pre-Screening-Fragen und Assessment-Tools eingerichtet, einschließlich DHB-Sanktionslisten-Prüfungen.
Automatisierte Hintergrundprüfungen und KYC-Integration mit externen Anbietern im REC-Modul implementiert.
Stellenanforderungs-Templates lokalisiert, um regionale Jobtitel und regulatorische Anforderungen abzubilden.
Onboarding-Dokumentvorlagen angepasst und Protokolle für die dokumentierte Archivierung (DRTM) lokalisiert.
Onboarding-Formulare angepasst, um landesspezifische Mitarbeiterdaten wie das Formular I-9 zu erfassen.
Fernverifizierung des Formulars I-9 aktiviert und eVerify in SuccessFactors integriert.
Automatisierte Erinnerungen für Mitarbeiter und HR eingerichtet, um I-9-Abschnitte fristgerecht auszufüllen.
Pre-Day-1-Zugriff für neue Mitarbeiter konfiguriert, damit sie Aufgaben und Pflichtschulungen vor dem ersten Arbeitstag abschließen können.
E-Signatur-Integration für Onboarding-Dokumente aktiviert, um die Remote-Verifikation zu unterstützen.
Technologien: SAP SuccessFactors, BTP, CPI, HCM onPremise, EC, ECP, REC, ONB, Formular I-9, eVerify, S4HANA.
Kai B.
Letzte Position:
Externe Projektleitung LMS SuccessFactors Implementierung bei Accenture/VW AG
- Wissenstransfer in SAP SuccessFactors Employee Central, Beratung der Projektprozesse
- Projektmanagement, Aufwandsermittlung, Ressourcenplanung, Tracking, Qualität und Budget
- Wissenstransfer in einem komplexen Umfeld zur Vorausschau auf Abhängigkeiten
- Wissenstransfer bei der Implementierung des Designs
- Wissenstransfer im globalen Rollout-Management
- Wissenstransfer im Projektmanagement HR – SAP und SuccessFactors: LMS
- Up-Skilling-Trainings in Form von Train-the-Trainer-Konzepten
- IT- und Software-Kenntnisse (besonders SAP SuccessFactors und S/4 HANA), klassisches und agiles Projektmanagement, Bildungsmanagement, LMS sowie Autorentools im Allgemeinen, Change-Management, Kommunikation, Trainingskonzeption
Caroline L.
Letzte Position:
Gründerin bei Nafilia UG
- Gründung und Geschäftsführung von Nafilia ([link]
- Entwurf und Produktion innovativer und nachhaltiger Reitausrüstung
- Markteinführung einer ersten Kollektion am 27. August 2021
Bernd B.
Letzte Position:
Externe Mandate als Programm-, Projekt- und Trainingsmanager | Geschäftsführung bei Braun.Social GmbH
- Externe Leitung & Verantwortung: Vermittlung und Einsatz von Expertise in Digitale Etiquette & Digitale KI-Competence auf Mandatsbasis
- Changemanagement & Digitale Etiquette: Stärkung der Beschäftigungsfähigkeit aller Mitarbeitenden in der digitalen Zusammenarbeit, hierarchieübergreifend, mit nachhaltiger Wirkung auf die Unternehmenskultur
- Schulungsstrategie & Digitalisierung: Einführung zentraler und dezentraler Schulungssysteme (Online, Präsenz, Hybrid) zur erfolgreichen Qualifizierung von Fach- und Führungskräften sowie Entwicklung von Trainerleitfäden für Prozessschulungen
- Konfigurationsmanager: Sicherung von Konsistenz, Transparenz und Steuerbarkeit komplexer Systeme durch strukturiertes Konfigurations- und Änderungsmanagement
- Effizientere Führungsebene: Beratung und Befähigung von Führungskräften in digitaler Kommunikation, Zeitmanagement, künstlicher Intelligenz und Ethik zur Steigerung von Effizienz und Entscheidungsqualität
Nico B.
Letzte Position:
Berater, Coach & Trainer bei Burghardt Beratung
- Change Management, Training und Coaching für Digitalisierung und IT Transformationen agil und bedarfsgerecht für Mitarbeiter aller Hierarchiestufen lokal bis global.
- Praxisorientiertes KI-Training mit Bedarfsermittlung und Projektbegleitung inklusive LLM-Basics, Datenschutz, Recht, Marketing, Sales, Business Development, Projektmanagement und Mitarbeiterführung.
- Spezielles interkulturelles und breiteres Diversity Management Training und Coaching.
- Berufliches und privates Training und Coaching im Bereich Neuro-Resilienz sowie integratives Stress- und Gesundheitsmanagement.
Sibi L.
Letzte Position:
Gründer (Produktinitiative) bei Regu-AI
- Gründete Regu-AI, eine Plattform für KI-Governance und Compliance auf Unternehmensniveau, die den EU AI Act sowie ESG- und CSRD-Rahmen integriert, um Organisationen dabei zu helfen, verantwortungsvolle KI umzusetzen.
- Entwickelte firmeneigene Module für KI-Reifegradbewertungen, Messbarkeit und Einhaltung des Battery Passports.
- Baute und skalierte die Produktarchitektur und entwarf einen KI-Governance-Index mit 45 KPIs, womit Regu-AI als Vorreiter in der Automatisierung von KI-Governance in Deutschland und der EU positioniert wurde.
Entdecke mehr als 15.000 Top-Freelancer
Statistiken von Experten, die Adobe Captivate einsetzen
Aggregiert aus den beruflichen Profilen passender Freelancer.
Berufserfahrung
17 Jahre
Positionsdauer
2,8 Jahre
Positionen pro Freelancer
11
Häufigste Fachbereiche
Projektmanagement, Personalwesen, Informationstechnologie (IT)
Häufigste Branchen
Informationstechnologie (IT), Professionelle Dienstleistungen, Energie
Fokus der Zertifizierungen
Informationstechnologie (IT), Business Intelligence, Personalwesen
Bachelor-Abschluss oder höher
57%
Master-Abschluss oder höher
57%
Doktortitel
14%
Zertifizierungen pro Freelancer
7
Häufigste Sprachen
Deutsch, Englisch, Französisch
Sprechen zwei oder mehr Sprachen
100%
Basierend auf unserem Profilpool, Stand 29 Okt 2026.
Tagessatzverteilung
Das Diagramm zeigt, wie sich die Tagessätze der Experten in dieser Technologie in Deutschland verteilen, basierend auf aktuellen Verträgen auf unserer Plattform. Jeder Balken deckt eine Tagessatzspanne ab – seine Höhe zeigt, welcher Anteil der Experten innerhalb dieser Spanne abrechnet.
Durchschnittssätze von Experten in Deutschland, die Adobe Captivate einsetzen
Die Tagessätze basieren auf aktuellen Verträgen und enthalten keinen FRATCH-Aufschlag.
Der durchschnittliche Tagessatz ist der Mittelwert aller Tagessätze aus aktuellen Verträgen vergleichbarer Freelancer auf unserer Plattform.
Der Median-Tagessatz ist der mittlere Wert aller Tagessätze – die Hälfte der vergleichbaren Freelancer verlangt weniger, die andere Hälfte mehr. Anders als der Durchschnitt wird er von Ausreißern kaum beeinflusst.
Berechnet auf Basis der Tagessätze unserer Freelancer, Stand 29 Okt 2026. Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.
Branchenfokus der Adobe Captivate Experten
Sieh, in welchen Branchen unsere gematchten Freelancer am häufigsten tätig sind — jede Zahl wird live aus den Freelancern auf FRATCH berechnet.
- Informationstechnologie (IT) (86%)
- Professionelle Dienstleistungen (71%)
- Energie (57%)
- Lebensmittel und Getränke (57%)
- Bauwesen (43%)
- Bank- und Finanzwesen (43%)
- Fertigung (43%)
- Luft- und Raumfahrt und Verteidigung (29%)
Bitte beachte, dass Freelancer in mehreren Branchen tätig sein können, daher überschneiden sich die Prozentwerte.
Über die Technologie
Was Adobe Captivate leistet
Adobe Captivate ist ein Authoring-Tool zur Erstellung interaktiver Online-Lernangebote, ohne einen Kurs von Grund auf in Code entwickeln zu müssen. Teams nutzen es für Onboarding, Compliance-Schulungen, Produktschulungen, Softwaresimulationen und Tests. Kurse können sich an verschiedene Bildschirmgrößen anpassen und Vertonungen, Videos, Quizze sowie die Interaktion mit Lernenden unterstützen.
Erstellung und Veröffentlichung
Fachleute erstellen folienbasierte Lektionen, responsive Projekte und geführte Softwaredemonstrationen. Sie konfigurieren Verzweigungsszenarien, Fragenpools, Barrierefreiheitseinstellungen und Feedback für Lernende und veröffentlichen anschließend Kurse für Learning-Management-Systeme. Zu den gängigen Ausgaben gehören SCORM-, xAPI- und HTML5-Pakete sowie Videos oder teilbare Demonstrationen.
Tools im Ökosystem
Die Arbeit mit Adobe Captivate verbindet häufig Instructional Design mit einem umfassenderen Produktionsworkflow:
- Kursstrukturen, Storyboards und Lernziele
- Bildschirmaufnahmen, Softwaresimulationen und interaktive Videos
- SCORM- oder xAPI-Pakete für ein LMS
- Voice-over, Untertitel, Grafiken und Markenvorlagen
- Tests in Browsern, auf Geräten und bei verschiedenen Bildschirmgrößen
Wann Unternehmen Spezialisten benötigen
Unternehmen beauftragen freiberufliche Adobe Captivate Spezialisten, wenn ein interner Fachexperte zwar über das nötige Wissen verfügt, aber keine Zeit hat, daraus einen Kurs zu entwickeln. Sie unterstützen auch, wenn eine bestehende Kursbibliothek aktualisiert werden muss, ein neues LMS saubere Pakete erfordert oder ein globales Programm konsistente lokalisierte Module benötigt. In Deutschland ist die Zusammenarbeit aus der Ferne üblich, während einige Schulungsprogramme von Workshops vor Ort mit Fachteams profitieren.
Fähigkeiten, die die Umsetzung stärken
Starke Fachleute verbinden die Erstellung mit Captivate mit Instructional Design, visueller Kommunikation und Wissen über Lerntechnologien. Nützliche ergänzende Fähigkeiten sind LMS-Administration, SCORM-Fehlerbehebung, xAPI-Konzepte, Audiobearbeitung, Videoproduktion, Barrierefreiheit und Qualitätssicherung. Erfahrung mit Adobe Creative Cloud kann Grafiken und wiederverwendbare Kursressourcen verbessern, während Skripting oder Vorlagenarbeit größere Bibliotheken effizienter machen kann.
Wie Qualität beurteilt wird
Ein guter Kurs ist klar, zielgerichtet und einfach abzuschließen, nicht lediglich mit Interaktionen überladen. Prüfen Sie Beispielmodule eines Spezialisten auf Navigation, responsives Verhalten, barrierefreie Bedienelemente, gut lesbare Layouts und aussagekräftiges Feedback bei Tests. Fragen Sie, wie veröffentlichte Pakete getestet, Änderungen bearbeitet und wiederverwendbare Komponenten dokumentiert werden. Die besten Adobe Captivate Fachleute erklären Designentscheidungen außerdem anhand von Lernergebnissen, technischen Einschränkungen und der Pflege der Inhalte.
Häufig gestellte Fragen
Brauchst du Klarheit? Das sind die Fragen, die uns zu Adobe Captivate am häufigsten gestellt werden.
Adobe Captivate wird zur Erstellung interaktiver E-Learnings, Softwaresimulationen, Compliance-Module, Onboarding-Kurse und Produktschulungen verwendet. Es unterstützt Quizze, Verzweigungsszenarien, Bildschirmaufnahmen, responsive Layouts und Veröffentlichungsformate, die von Learning-Management-Systemen genutzt werden.
Adobe Captivate wird häufig mit Articulate Storyline, Rise und Open-Source-Authoring-Tools verglichen. Die richtige Wahl hängt vom benötigten Interaktionsmodell, dem responsiven Verhalten, der LMS-Integration, vorhandenen Vorlagen und dem bevorzugten Workflow des Teams ab.
Ein starker Adobe Captivate Spezialist kann zusätzlich Erfahrung mit Instructional Design, LMS, der Fehlerbehebung bei SCORM oder xAPI, Barrierefreiheit und Medienproduktion mitbringen. Erfahrung mit Adobe Creative Cloud ist hilfreich, wenn ein Kurs hochwertige Grafiken, Audio oder Video benötigt.
Die erforderliche Erfahrung mit Adobe Captivate hängt vom Umfang des Kurses, der Anzahl der Interaktionen, dem Ausgangsmaterial und den Veröffentlichungsanforderungen ab. Für ein einfaches Modul reicht möglicherweise gezielte Unterstützung bei der Erstellung, während eine große Lernbibliothek von jemandem profitiert, der Vorlagen, Testroutinen und Wartungsprozesse etablieren kann.
Ja, Adobe Captivate Projekte können in der Regel remote umgesetzt werden – mit geteilten Storyboards, Review-Links, aufgezeichneten Erläuterungen und einem klar definierten LMS-Testprozess. Deutschkenntnisse können für Inhalte für Lernende, Workshops mit Stakeholdern oder die Lokalisierung wichtig sein, während Termine vor Ort die Abstimmung mit Fachexperten erleichtern können.
Bereiten Sie vor der Beauftragung eines Adobe Captivate Experten die Lernziele, Zielgruppe, Ausgangsinhalte, Markenvorgaben, LMS-Anforderungen und den Review-Prozess vor. Außerdem ist es hilfreich, Anforderungen an die Barrierefreiheit, benötigte Sprachen und die Frage festzulegen, ob der fertige Kurs Simulationen, Tests oder eine responsive Bereitstellung benötigt.
Prüfen Sie einen Adobe Captivate Kurs auf klare Lernziele, logische Navigation, nützliches Feedback und ein konsistentes visuelles Design. Testen Sie ihn auf relevanten Geräten und in gängigen Browsern, stellen Sie sicher, dass das LMS den Abschluss korrekt erfasst, und prüfen Sie Untertitel, Tastaturbedienung und gut lesbare Layouts.
Freelancer, die mit Adobe Captivate arbeiten, sollten eine enge Zusammenarbeit mit Fachexperten, Reviewern und LMS-Verantwortlichen einplanen. Eine klare Versionskontrolle, dokumentierte Veröffentlichungseinstellungen und vereinbarte Feedback-Zeiträume reduzieren Nacharbeit – besonders wenn mehrere Module gemeinsame Vorlagen verwenden oder für deutschsprachige Lernende lokalisiert werden müssen.
Der durchschnittliche Stundensatz von Freelancern in Deutschland, die Adobe Captivate in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, liegt bei 123 €, was einem Tagessatz von etwa 982 € bei einem 8-Stunden-Tag entspricht.
Von den Freelancern in Deutschland, die Adobe Captivate in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, haben 57% mindestens einen Bachelor-Abschluss, 57% mindestens einen Master-Abschluss und 14% einen Doktortitel.
Freelancer in Deutschland, die Adobe Captivate in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, haben im Durchschnitt 17 Jahre Berufserfahrung; ein einzelnes Projekt dauert typischerweise etwa 2,8 Jahre.
Die häufigsten Sprachen unter Freelancern in Deutschland, die Adobe Captivate in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, sind Deutsch (100%), Englisch (100%) und Französisch (43%).
Die häufigsten Industrien unter Freelancern in Deutschland, die Adobe Captivate in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, sind Informationstechnologie (IT) (86%), Professionelle Dienstleistungen (71%) und Energie (57%).
Die häufigsten Bereiche unter Freelancern in Deutschland, die Adobe Captivate in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, sind Projektmanagement (100%), Personalwesen (71%) und Informationstechnologie (IT) (71%).
Hauptstandorte der FRATCH Experten, die kürzlich Adobe Captivate eingesetzt haben
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Philipp Thomaschewski
FRATCH CEO
