Adobe Captivate Experten in Deutschland
aus über 15.000 Lebensläufen mit Hilfe von KIBeauftragen Sie Experten, die mit Adobe Captivate, Captivate Classic und aktuellen Adobe-Lernworkflows interaktive Kurse, Software-Simulationen und SCORM-fähige Lernmodule erstellen. Erhalten Sie schnelles, präzises Matching mit geprüften, verfügbaren Freelancern.
Lerne FRATCH Experten in Deutschland kennen, die kürzlich Adobe Captivate eingesetzt haben
Onik Mia
Letzte Position:
SAP SuccessFactors- & S/4HANA-Berater bei Bankwesen
Relevante Infotypen aus SAP HCM für die Migration zu SuccessFactors Employee Central extrahiert und auf ECP-Felder gemappt.
P2P-Integration konfiguriert, einschließlich BAPI-Einrichtung und abgesichertem Datenaustausch per HTTPS und OAuth.
Grundlegende Einstellungen im Recruiting (REC) eingerichtet, inklusive Rollen, Berechtigungen und Stellenanforderungs-Templates.
Career Site Builder implementiert, um ein gebrandetes Kandidatenerlebnis zu schaffen und externe Jobbörsen integriert.
Workflows für Bewerbungen konfiguriert, inklusive Vorselektion, Interviews und Kommunikationsvorlagen für Einstellungen.
Pre-Screening-Fragen und Assessment-Tools eingerichtet, einschließlich DHB-Sanktionslisten-Prüfungen.
Automatisierte Hintergrundprüfungen und KYC-Integration mit externen Anbietern im REC-Modul implementiert.
Stellenanforderungs-Templates lokalisiert, um regionale Jobtitel und regulatorische Anforderungen abzubilden.
Onboarding-Dokumentvorlagen angepasst und Protokolle für die dokumentierte Archivierung (DRTM) lokalisiert.
Onboarding-Formulare angepasst, um landesspezifische Mitarbeiterdaten wie das Formular I-9 zu erfassen.
Fernverifizierung des Formulars I-9 aktiviert und eVerify in SuccessFactors integriert.
Automatisierte Erinnerungen für Mitarbeiter und HR eingerichtet, um I-9-Abschnitte fristgerecht auszufüllen.
Pre-Day-1-Zugriff für neue Mitarbeiter konfiguriert, damit sie Aufgaben und Pflichtschulungen vor dem ersten Arbeitstag abschließen können.
E-Signatur-Integration für Onboarding-Dokumente aktiviert, um die Remote-Verifikation zu unterstützen.
Technologien: SAP SuccessFactors, BTP, CPI, HCM onPremise, EC, ECP, REC, ONB, Formular I-9, eVerify, S4HANA.
Kai Baum
Letzte Position:
Externe Projektleitung LMS SuccessFactors Implementierung bei Accenture/VW AG
- Wissenstransfer in SAP SuccessFactors Employee Central, Beratung der Projektprozesse
- Projektmanagement, Aufwandsermittlung, Ressourcenplanung, Tracking, Qualität und Budget
- Wissenstransfer in einem komplexen Umfeld zur Vorausschau auf Abhängigkeiten
- Wissenstransfer bei der Implementierung des Designs
- Wissenstransfer im globalen Rollout-Management
- Wissenstransfer im Projektmanagement HR – SAP und SuccessFactors: LMS
- Up-Skilling-Trainings in Form von Train-the-Trainer-Konzepten
- IT- und Software-Kenntnisse (besonders SAP SuccessFactors und S/4 HANA), klassisches und agiles Projektmanagement, Bildungsmanagement, LMS sowie Autorentools im Allgemeinen, Change-Management, Kommunikation, Trainingskonzeption
Natalia Dobrova
Letzte Position:
Senior HR-Business-Partner für Tech und Marketing bei KONUX GmbH
- Organisationsdesign & HR-Transformationsprojekt.
- Entwicklung von OKRs.
Bernd Braun
Letzte Position:
Externe Mandate als Programm-, Projekt- und Trainingsmanager | Geschäftsführung bei Braun.Social GmbH
- Externe Leitung & Verantwortung: Vermittlung und Einsatz von Expertise in Digitale Etiquette & Digitale KI-Competence auf Mandatsbasis
- Changemanagement & Digitale Etiquette: Stärkung der Beschäftigungsfähigkeit aller Mitarbeitenden in der digitalen Zusammenarbeit, hierarchieübergreifend, mit nachhaltiger Wirkung auf die Unternehmenskultur
- Schulungsstrategie & Digitalisierung: Einführung zentraler und dezentraler Schulungssysteme (Online, Präsenz, Hybrid) zur erfolgreichen Qualifizierung von Fach- und Führungskräften sowie Entwicklung von Trainerleitfäden für Prozessschulungen
- Konfigurationsmanager: Sicherung von Konsistenz, Transparenz und Steuerbarkeit komplexer Systeme durch strukturiertes Konfigurations- und Änderungsmanagement
- Effizientere Führungsebene: Beratung und Befähigung von Führungskräften in digitaler Kommunikation, Zeitmanagement, künstlicher Intelligenz und Ethik zur Steigerung von Effizienz und Entscheidungsqualität
Nico Burghardt
Letzte Position:
Berater, Coach & Trainer bei Burghardt Beratung
- Change Management, Training und Coaching für Digitalisierung und IT Transformationen agil und bedarfsgerecht für Mitarbeiter aller Hierarchiestufen lokal bis global.
- Praxisorientiertes KI-Training mit Bedarfsermittlung und Projektbegleitung inklusive LLM-Basics, Datenschutz, Recht, Marketing, Sales, Business Development, Projektmanagement und Mitarbeiterführung.
- Spezielles interkulturelles und breiteres Diversity Management Training und Coaching.
- Berufliches und privates Training und Coaching im Bereich Neuro-Resilienz sowie integratives Stress- und Gesundheitsmanagement.
Sibi Lakshmanan
Letzte Position:
Gründer (Produktinitiative) bei Regu-AI
- Gründete Regu-AI, eine Plattform für KI-Governance und Compliance auf Unternehmensniveau, die den EU AI Act sowie ESG- und CSRD-Rahmen integriert, um Organisationen dabei zu helfen, verantwortungsvolle KI umzusetzen.
- Entwickelte firmeneigene Module für KI-Reifegradbewertungen, Messbarkeit und Einhaltung des Battery Passports.
- Baute und skalierte die Produktarchitektur und entwarf einen KI-Governance-Index mit 45 KPIs, womit Regu-AI als Vorreiter in der Automatisierung von KI-Governance in Deutschland und der EU positioniert wurde.
Caroline Liss
Letzte Position:
Gründerin bei Nafilia UG
- Gründung und Geschäftsführung von Nafilia ([link]
- Entwurf und Produktion innovativer und nachhaltiger Reitausrüstung
- Markteinführung einer ersten Kollektion am 27. August 2021
Entdecke mehr als 15.000 Top-Freelancer
Statistiken von Experten, die Adobe Captivate einsetzen
Aggregiert aus den beruflichen Profilen passender Freelancer.
Berufserfahrung
17 Jahre
Positionsdauer
2,8 Jahre
Positionen pro Freelancer
11
Häufigste Fachbereiche
Projektmanagement, Personalwesen, Informationstechnologie (IT)
Häufigste Branchen
Informationstechnologie (IT), Professionelle Dienstleistungen, Energie
Fokus der Zertifizierungen
Informationstechnologie (IT), Business Intelligence, Personalwesen
Bachelor-Abschluss oder höher
57%
Master-Abschluss oder höher
57%
Doktortitel
14%
Zertifizierungen pro Freelancer
7
Häufigste Sprachen
Deutsch, Englisch, Französisch
Sprechen zwei oder mehr Sprachen
100%
Basierend auf unserem Profilpool, Stand 30 Aug 2026.
Tagessatzverteilung
Das Diagramm zeigt, wie sich die Tagessätze der Freelancer in dieser Technologie in Deutschland verteilen, basierend auf aktuellen Verträgen auf unserer Plattform. Jeder Balken deckt eine Tagessatzspanne ab – seine Höhe zeigt, wie viele Freelancer innerhalb dieser Spanne abrechnen.
Durchschnittssätze von Experten in Deutschland, die Adobe Captivate einsetzen
Die Tagessätze basieren auf aktuellen Verträgen und enthalten keinen FRATCH-Aufschlag.
Der durchschnittliche Tagessatz ist der Mittelwert aller Tagessätze aus aktuellen Verträgen vergleichbarer Freelancer auf unserer Plattform.
Der Median-Tagessatz ist der mittlere Wert aller Tagessätze – die Hälfte der vergleichbaren Freelancer verlangt weniger, die andere Hälfte mehr. Anders als der Durchschnitt wird er von Ausreißern kaum beeinflusst.
Berechnet auf Basis der Tagessätze unserer Freelancer, Stand 30 Aug 2026. Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.
Über die Technologie
Kurserstellung
Adobe Captivate wird genutzt, um E-Learning-Inhalte zu erstellen, die interaktiv, klar und leicht zu veröffentlichen sind. Teams setzen es für Onboarding, Compliance-Schulungen, Produktschulungen und den internen Wissenstransfer ein. Es ist üblich in Projekten, die bildschirmbasierte Lektionen, Quizze und nachverfolgbaren Lernfortschritt brauchen.
Typische Leistungen
- Interaktive Schulungsmodule
- Software- und App-Simulationen
- SCORM- und xAPI-Pakete
- Quizze, Tests und verzweigte Szenarien
- Responsive Lerninhalte für Desktop und Mobilgeräte
Werkzeuge und Formate
Starke Spezialisten kennen den Adobe Captivate-Workflow, einschließlich Folien, Interaktionen, Ebenen, Zustände und Optionen für responsives Design. Sie arbeiten auch mit Audio, Video, Untertiteln, Variablen und LMS-Exportformaten. In vielen Teams läuft Captivate neben Adobe Creative Cloud-Assets und einem Learning-Management-System.
Wo es passt
Unternehmen holen freiberufliche Captivate-Experten dazu, wenn Lerninhalte schnell aktualisiert werden müssen, wenn internen Teams die Zeit fehlt oder wenn ältere Kurse neu aufgebaut werden sollen. Der Bedarf ist häufig in regulierten Branchen, bei Enterprise-Schulungen und in verteilten Teams, die einheitliche Lernmaterialien in ganz Deutschland wollen. Die Zusammenarbeit per Remote funktioniert gut, aber Vor-Ort-Reviews können helfen, wenn Fachthemen sensibel sind.
Was starke Spezialisten tun
Ein guter Adobe Captivate-Spezialist macht mehr, als nur Text auf Folien zu setzen. Er strukturiert Lektionen, reduziert Reibung, hält die Navigation klar und sorgt dafür, dass Tests korrekt funktionieren. Außerdem prüft er die Wiedergabe, das Tracking der Lernenden und das Verhalten auf verschiedenen Geräten, damit der Kurs nach der Übergabe nicht nur im Autorentool funktioniert.
Die richtige Passung wählen
Achten Sie auf Leute, die erklären können, wie sie wiederverwendbare Vorlagen, Quiz-Logik und LMS-Kompatibilität handhaben. Fragen Sie nach Beispielen abgeschlossener Captivate- oder Adobe Captivate-Arbeiten, besonders nach Projekten mit Software-Demos, Richtlinientrainings oder mehrsprachigen Inhalten. Für Projekte in Deutschland reicht oft eine klare schriftliche Kommunikation auf Englisch, während lokale Sprachunterstützung bei Review-Zyklen wichtig sein kann.
Häufig gestellte Fragen
Brauchst du Klarheit? Das sind die Fragen, die uns zu Adobe Captivate am häufigsten gestellt werden.
Adobe Captivate wird genutzt, um interaktive Schulungsinhalte, Software-Rundgänge und Testmodule zu erstellen. Unternehmen wählen es, wenn sie Lernmaterial brauchen, das in einem LMS nachverfolgt werden kann und sich aktualisieren lässt, ohne alles neu zu bauen.
Ein starker Captivate-Spezialist wählt das Tool je nach Art des Lernerlebnisses aus, das Sie brauchen. Im Vergleich zu Articulate Storyline wird es oft für Software-Simulationen und präzise E-Learning-Workflows bevorzugt; im Vergleich zu Lectora greifen Teams es eher, wenn sie eine Adobe-zentrierte Produktion und responsives Kursdesign wollen.
Ein verlässlicher Adobe Captivate-Profi sollte Interaktionen, Verzweigungen, Quizze, responsive Layouts und LMS-Exportformate wie SCORM oder xAPI verstehen. Nützliche Zusatzfähigkeiten sind Instructional Design, Lektorat, Audio-Bereinigung und grundlegendes visuelles Design, weil das Tool nur ein Teil des Endergebnisses ist.
Bei Captivate sollte der Freelancer früh das Lernziel, die Zielgruppe, das Ausgangsmaterial und das Ziel-LMS bekommen. Je klarer Sie Ton, Branding und Tracking-Bedarf beschreiben, desto weniger Nacharbeit haben Sie später.
Nicht immer. Viele Adobe Captivate-Projekte können remote umgesetzt werden, vor allem wenn das Ausgangsmaterial bereits vorbereitet ist und Reviews klar strukturiert sind. Vor-Ort-Arbeit in Deutschland kann helfen, wenn Workshops, Demo-Termine mit Stakeholdern oder Content-Freigaben schneller besprochen werden müssen.
Achten Sie auf fertige Beispiele, nicht nur auf Screenshots. Ein starkes Captivate-Portfolio zeigt klare Navigation, realistische Interaktionen, funktionierende Quizze und Belege dafür, dass der Kurs für ein echtes LMS oder einen echten Lernfluss gebaut wurde und nicht nur als visuelles Mockup.
Ja, Adobe Captivate wird oft sowohl für mehrsprachiges Lernen als auch für Compliance-Inhalte genutzt. Es funktioniert gut, wenn der Kurs über alle Versionen hinweg konsistent bleiben muss, während sich Text, Stimme oder der Review-Prozess je nach Sprache oder Region ändern.
Ein sorgfältiger Adobe Captivate-Spezialist wird nach den Quelldateien, dem Ziel für die Veröffentlichung, dem Review-Prozess und danach fragen, ob der Kurs Desktop, Mobilgeräte oder beides unterstützen muss. Er sollte auch klären, wem die Inhalte gehören und wie Änderungen freigegeben werden, weil das Zeitplan und Umfang beeinflusst.
Der durchschnittliche Stundensatz von Freelancern in Deutschland, die Adobe Captivate in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, liegt bei 123 €, was einem Tagessatz von etwa 983 € bei einem 8-Stunden-Tag entspricht.
Von den Freelancern in Deutschland, die Adobe Captivate in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, haben 57% mindestens einen Bachelor-Abschluss, 57% mindestens einen Master-Abschluss und 14% einen Doktortitel.
Freelancer in Deutschland, die Adobe Captivate in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, haben im Durchschnitt 17 Jahre Berufserfahrung; ein einzelnes Projekt dauert typischerweise etwa 2,8 Jahre.
Die häufigsten Sprachen unter Freelancern in Deutschland, die Adobe Captivate in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, sind Deutsch (100%), Englisch (100%) und Französisch (43%).
Die häufigsten Industrien unter Freelancern in Deutschland, die Adobe Captivate in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, sind Informationstechnologie (IT) (86%), Professionelle Dienstleistungen (71%) und Energie (57%).
Die häufigsten Bereiche unter Freelancern in Deutschland, die Adobe Captivate in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, sind Projektmanagement (100%), Personalwesen (71%) und Informationstechnologie (IT) (71%).
Hauptstandorte der FRATCH Experten, die kürzlich Adobe Captivate eingesetzt haben
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Philipp Thomaschewski
FRATCH CEO
