Adobe Captivate Experten in Deutschland
, in wenigen Minuten mit geprüften und verfügbaren Freelancern zusammengebrachtBeauftragen Sie Experten, die responsive E-Learning-Kurse konzipieren, Softwaresimulationen erstellen und barrierefreie SCORM- oder xAPI-Kurse mit Adobe Captivate veröffentlichen. FRATCH bringt Sie schnell und präzise mit geprüften, verfügbaren Freelancern für Ihr Projekt zusammen.
Lerne FRATCH Experten in Deutschland kennen, die kürzlich Adobe Captivate eingesetzt haben
Onik M.
Letzte Position:
SAP SuccessFactors- & S/4HANA-Berater bei Bankwesen
Relevante Infotypen aus SAP HCM für die Migration zu SuccessFactors Employee Central extrahiert und auf ECP-Felder gemappt.
P2P-Integration konfiguriert, einschließlich BAPI-Einrichtung und abgesichertem Datenaustausch per HTTPS und OAuth.
Grundlegende Einstellungen im Recruiting (REC) eingerichtet, inklusive Rollen, Berechtigungen und Stellenanforderungs-Templates.
Career Site Builder implementiert, um ein gebrandetes Kandidatenerlebnis zu schaffen und externe Jobbörsen integriert.
Workflows für Bewerbungen konfiguriert, inklusive Vorselektion, Interviews und Kommunikationsvorlagen für Einstellungen.
Pre-Screening-Fragen und Assessment-Tools eingerichtet, einschließlich DHB-Sanktionslisten-Prüfungen.
Automatisierte Hintergrundprüfungen und KYC-Integration mit externen Anbietern im REC-Modul implementiert.
Stellenanforderungs-Templates lokalisiert, um regionale Jobtitel und regulatorische Anforderungen abzubilden.
Onboarding-Dokumentvorlagen angepasst und Protokolle für die dokumentierte Archivierung (DRTM) lokalisiert.
Onboarding-Formulare angepasst, um landesspezifische Mitarbeiterdaten wie das Formular I-9 zu erfassen.
Fernverifizierung des Formulars I-9 aktiviert und eVerify in SuccessFactors integriert.
Automatisierte Erinnerungen für Mitarbeiter und HR eingerichtet, um I-9-Abschnitte fristgerecht auszufüllen.
Pre-Day-1-Zugriff für neue Mitarbeiter konfiguriert, damit sie Aufgaben und Pflichtschulungen vor dem ersten Arbeitstag abschließen können.
E-Signatur-Integration für Onboarding-Dokumente aktiviert, um die Remote-Verifikation zu unterstützen.
Technologien: SAP SuccessFactors, BTP, CPI, HCM onPremise, EC, ECP, REC, ONB, Formular I-9, eVerify, S4HANA.
Kai B.
Letzte Position:
Externe Projektleitung LMS SuccessFactors Implementierung bei Accenture/VW AG
- Wissenstransfer in SAP SuccessFactors Employee Central, Beratung der Projektprozesse
- Projektmanagement, Aufwandsermittlung, Ressourcenplanung, Tracking, Qualität und Budget
- Wissenstransfer in einem komplexen Umfeld zur Vorausschau auf Abhängigkeiten
- Wissenstransfer bei der Implementierung des Designs
- Wissenstransfer im globalen Rollout-Management
- Wissenstransfer im Projektmanagement HR – SAP und SuccessFactors: LMS
- Up-Skilling-Trainings in Form von Train-the-Trainer-Konzepten
- IT- und Software-Kenntnisse (besonders SAP SuccessFactors und S/4 HANA), klassisches und agiles Projektmanagement, Bildungsmanagement, LMS sowie Autorentools im Allgemeinen, Change-Management, Kommunikation, Trainingskonzeption
Caroline L.
Letzte Position:
Gründerin bei Nafilia UG
- Gründung und Geschäftsführung von Nafilia ([link]
- Entwurf und Produktion innovativer und nachhaltiger Reitausrüstung
- Markteinführung einer ersten Kollektion am 27. August 2021
Natalia D.
Letzte Position:
Senior HR-Business-Partner für Tech und Marketing bei KONUX GmbH
- Organisationsdesign & HR-Transformationsprojekt.
- Entwicklung von OKRs.
Bernd B.
Letzte Position:
Externe Mandate als Programm-, Projekt- und Trainingsmanager | Geschäftsführung bei Braun.Social GmbH
- Externe Leitung & Verantwortung: Vermittlung und Einsatz von Expertise in Digitale Etiquette & Digitale KI-Competence auf Mandatsbasis
- Changemanagement & Digitale Etiquette: Stärkung der Beschäftigungsfähigkeit aller Mitarbeitenden in der digitalen Zusammenarbeit, hierarchieübergreifend, mit nachhaltiger Wirkung auf die Unternehmenskultur
- Schulungsstrategie & Digitalisierung: Einführung zentraler und dezentraler Schulungssysteme (Online, Präsenz, Hybrid) zur erfolgreichen Qualifizierung von Fach- und Führungskräften sowie Entwicklung von Trainerleitfäden für Prozessschulungen
- Konfigurationsmanager: Sicherung von Konsistenz, Transparenz und Steuerbarkeit komplexer Systeme durch strukturiertes Konfigurations- und Änderungsmanagement
- Effizientere Führungsebene: Beratung und Befähigung von Führungskräften in digitaler Kommunikation, Zeitmanagement, künstlicher Intelligenz und Ethik zur Steigerung von Effizienz und Entscheidungsqualität
Nico B.
Letzte Position:
Berater, Coach & Trainer bei Burghardt Beratung
- Change Management, Training und Coaching für Digitalisierung und IT Transformationen agil und bedarfsgerecht für Mitarbeiter aller Hierarchiestufen lokal bis global.
- Praxisorientiertes KI-Training mit Bedarfsermittlung und Projektbegleitung inklusive LLM-Basics, Datenschutz, Recht, Marketing, Sales, Business Development, Projektmanagement und Mitarbeiterführung.
- Spezielles interkulturelles und breiteres Diversity Management Training und Coaching.
- Berufliches und privates Training und Coaching im Bereich Neuro-Resilienz sowie integratives Stress- und Gesundheitsmanagement.
Sibi L.
Letzte Position:
Gründer (Produktinitiative) bei Regu-AI
- Gründete Regu-AI, eine Plattform für KI-Governance und Compliance auf Unternehmensniveau, die den EU AI Act sowie ESG- und CSRD-Rahmen integriert, um Organisationen dabei zu helfen, verantwortungsvolle KI umzusetzen.
- Entwickelte firmeneigene Module für KI-Reifegradbewertungen, Messbarkeit und Einhaltung des Battery Passports.
- Baute und skalierte die Produktarchitektur und entwarf einen KI-Governance-Index mit 45 KPIs, womit Regu-AI als Vorreiter in der Automatisierung von KI-Governance in Deutschland und der EU positioniert wurde.
Entdecke mehr als 15.000 Top-Freelancer
Statistiken von Experten, die Adobe Captivate einsetzen
Aggregiert aus den beruflichen Profilen passender Freelancer.
Berufserfahrung
17 Jahre
Positionsdauer
2,8 Jahre
Positionen pro Freelancer
11
Häufigste Fachbereiche
Projektmanagement, Personalwesen, Informationstechnologie (IT)
Häufigste Branchen
Informationstechnologie (IT), Professionelle Dienstleistungen, Energie
Fokus der Zertifizierungen
Informationstechnologie (IT), Business Intelligence, Personalwesen
Bachelor-Abschluss oder höher
57%
Master-Abschluss oder höher
57%
Doktortitel
14%
Zertifizierungen pro Freelancer
7
Häufigste Sprachen
Deutsch, Englisch, Französisch
Sprechen zwei oder mehr Sprachen
100%
Basierend auf unserem Profilpool, Stand 19 Sep 2026.
Tagessatzverteilung
Das Diagramm zeigt, wie sich die Tagessätze der Freelancer in dieser Technologie in Deutschland verteilen, basierend auf aktuellen Verträgen auf unserer Plattform. Jeder Balken deckt eine Tagessatzspanne ab – seine Höhe zeigt, wie viele Freelancer innerhalb dieser Spanne abrechnen.
Durchschnittssätze von Experten in Deutschland, die Adobe Captivate einsetzen
Die Tagessätze basieren auf aktuellen Verträgen und enthalten keinen FRATCH-Aufschlag.
Der durchschnittliche Tagessatz ist der Mittelwert aller Tagessätze aus aktuellen Verträgen vergleichbarer Freelancer auf unserer Plattform.
Der Median-Tagessatz ist der mittlere Wert aller Tagessätze – die Hälfte der vergleichbaren Freelancer verlangt weniger, die andere Hälfte mehr. Anders als der Durchschnitt wird er von Ausreißern kaum beeinflusst.
Berechnet auf Basis der Tagessätze unserer Freelancer, Stand 19 Sep 2026. Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.
Branchenfokus der Adobe Captivate Experten
Sieh, in welchen Branchen unsere gematchten Freelancer am häufigsten tätig sind — jede Zahl wird live aus den Freelancern auf FRATCH berechnet.
- Informationstechnologie (IT) (86%)
- Professionelle Dienstleistungen (71%)
- Energie (57%)
- Lebensmittel und Getränke (57%)
- Bauwesen (43%)
- Bank- und Finanzwesen (43%)
- Fertigung (43%)
- Luft- und Raumfahrt und Verteidigung (29%)
Bitte beachte, dass Freelancer in mehreren Branchen tätig sein können, daher überschneiden sich die Prozentwerte.
Über die Technologie
Was Adobe Captivate leistet
Adobe Captivate ist ein Authoring-Tool zur Erstellung interaktiver digitaler Lerninhalte, ohne eine Kursplattform von Grund auf entwickeln zu müssen. Es unterstützt responsive Lektionen, Software-Demonstrationen, Quizze, verzweigte Szenarien und videobasierten Unterricht. Teams nutzen es für Mitarbeiterschulungen, Kundenschulungen, Compliance-Lernen und Produktschulungen.
Kursformate und Veröffentlichung
Captivate-Projekte können Folien, Bildschirmaufnahmen, Simulationen, Audio, Video, Tests und interaktive Komponenten kombinieren. Fachleute erstellen Layouts für die Nutzung auf Desktop und Mobilgeräten und veröffentlichen anschließend Kurse für Lernmanagementsysteme in Formaten wie SCORM, AICC, xAPI und barrierefreiem HTML5. Außerdem verwalten sie wiederverwendbare Vorlagen und einheitliche visuelle Systeme.
Ökosystem und angrenzende Fähigkeiten
Gute Arbeit mit Captivate steht oft in Verbindung mit Instructional Design, Lernmanagementsystemen und Medienproduktion. Nützliches angrenzendes Wissen umfasst:
- Storyboarding und Lernziele
- SCORM-, xAPI- und LMS-Tests
- Barrierefreiheit und inklusives Interaktionsdesign
- Audio-, Video- und Bildschirmaufnahme-Workflows
- Adobe Creative Cloud-Assets und Markensysteme
Wann Unternehmen Spezialisten hinzuziehen
Unternehmen beauftragen freiberufliche Captivate-Experten, wenn ein internes Team einen Kurs erstellen, modernisieren oder in eine neue Lernumgebung übertragen muss. Sie benötigen möglicherweise Unterstützung dabei, Schulungsmaterial in selbstgesteuertes Lernen umzuwandeln, ältere Projekte zu konvertieren, Softwaresimulationen zu erstellen oder die Logik von Tests zu verbessern. In Deutschland ist die Remote-Zusammenarbeit üblich, während Workshops und Inhaltsprüfungen weiterhin von Vor-Ort-Terminen und deutschsprachiger Kommunikation profitieren können.
Woran man Qualität erkennt
Eine kompetente Fachkraft beginnt mit der Zielgruppe, den Lernzielen und den Anforderungen an die Bereitstellung, statt zuerst Folien zu gestalten. Sie strukturiert Inhalte klar, setzt Interaktionen gezielt ein und testet Tastaturzugriff, Vertonung, Verzweigungen und Abschlussdaten. Qualität bedeutet außerdem, das veröffentlichte Paket im Ziel-LMS zu prüfen und zu dokumentieren, wie die Quelldateien gepflegt werden können.
Die passende Unterstützung auswählen
Achten Sie auf ein Portfolio, das vollständige Lernerlebnisse zeigt, nicht nur ansprechende Bildschirme. Fragen Sie, wie der Spezialist mit responsivem Verhalten, Barrierefreiheit, Lokalisierung, Abstimmungsrunden und LMS-Integration umgeht. Für einen großen Rollout sollten Sie jemanden wählen, der sicher mit Vorlagen, Versionskontrolle und Stakeholder-Feedback arbeitet; bei einer gezielten Simulation sind präzise Bildschirmaufnahmen, realistische Abläufe und zuverlässige Tests besonders wichtig.
Häufig gestellte Fragen
Brauchst du Klarheit? Das sind die Fragen, die uns zu Adobe Captivate am häufigsten gestellt werden.
Adobe Captivate wird zur Erstellung von interaktivem E-Learning, Softwaresimulationen, Quizzen, Demonstrationen und szenariobasierten Schulungen verwendet. Unternehmen können Kurse für ein LMS veröffentlichen und Text, Vertonung, Video, Tests und responsive Layouts in einem Projekt kombinieren.
Adobe Captivate und Articulate Storyline unterstützen beide die Erstellung interaktiver Kurse, Testlogik und die Veröffentlichung für LMS. Captivate wird häufig gewählt, wenn responsives Design, Softwaresimulationen oder Adobe-Workflows wichtig sind, während Storyline für Teams geeignet sein kann, die einen folienbasierten Ansatz bevorzugen. Die beste Wahl hängt von vorhandenen Inhalten, den Anforderungen an die Barrierefreiheit und der vorgesehenen Bereitstellungsumgebung ab.
Ein guter Captivate-Spezialist kennt sich in der Regel mit Instructional Design, Storyboarding, Barrierefreiheit und LMS-Administration aus. Kenntnisse in Bildschirmaufnahmen, Audiobearbeitung, Videoproduktion, SCORM- oder xAPI-Tests und Adobe Creative Cloud können den fertigen Kurs verbessern.
Das passende Erfahrungsniveau hängt vom Umfang des Projekts ab, nicht allein vom Tool. Für ein kurzes Quiz können gezielte Erstellung und Tests ausreichen, während eine komplexe Simulation oder ein Blended-Learning-Programm Planung, Interaktionsdesign, Medienproduktion und LMS-Validierung erfordert. Prüfen Sie vergleichbare Arbeiten und fragen Sie, wie der Spezialist mit Überarbeitungen und Problemen bei der Veröffentlichung umgegangen ist.
Adobe Captivate-Projekte lassen sich gut remote umsetzen, wenn Ausgangsmaterialien, Abstimmungsentscheidungen und der LMS-Zugriff organisiert sind. Deutsche Unternehmen benötigen möglicherweise auch deutschsprachige Kursinhalte, Stakeholder-Workshops oder gelegentliche Zusammenarbeit vor Ort. Klären Sie daher zu Beginn die Erwartungen an Kommunikation und Lokalisierung.
Captivate kann Pakete für gängige LMS-Workflows veröffentlichen, einschließlich SCORM und xAPI. Die Kompatibilität hängt jedoch weiterhin von der LMS-Konfiguration, den Anforderungen an das Tracking und der Browserumgebung ab. Daher sollte ein Spezialist Abschluss, Bewertung, Lesezeichen und Reporting im vorgesehenen System testen.
Barrierefreiheit sollte bereits bei der Kursgestaltung eingeplant und nicht erst am Ende hinzugefügt werden. Adobe Captivate-Fachleute sollten Tastaturnavigation, Fokusreihenfolge, ausreichende Kontraste, Untertitel, aussagekräftige Beschriftungen und das Verhalten von Screenreadern berücksichtigen. Anschließend sollten sie die veröffentlichte Ausgabe testen, statt sich allein auf die Authoring-Datei zu verlassen.
Bitten Sie um ein vollständiges Beispiel oder einen Walkthrough, der Interaktionsablauf, Feedback, responsives Verhalten und die Handhabung von Tests zeigt. Fragen Sie bei Adobe Captivate außerdem, wie der Spezialist LMS-Tracking, Barrierefreiheit, Performance und die Wartbarkeit der Quelldateien testet. Eine klare Dokumentation und ein strukturierter Prüfprozess sind starke Zeichen für zuverlässige Arbeit.
Der durchschnittliche Stundensatz von Freelancern in Deutschland, die Adobe Captivate in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, liegt bei 123 €, was einem Tagessatz von etwa 983 € bei einem 8-Stunden-Tag entspricht.
Von den Freelancern in Deutschland, die Adobe Captivate in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, haben 57% mindestens einen Bachelor-Abschluss, 57% mindestens einen Master-Abschluss und 14% einen Doktortitel.
Freelancer in Deutschland, die Adobe Captivate in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, haben im Durchschnitt 17 Jahre Berufserfahrung; ein einzelnes Projekt dauert typischerweise etwa 2,8 Jahre.
Die häufigsten Sprachen unter Freelancern in Deutschland, die Adobe Captivate in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, sind Deutsch (100%), Englisch (100%) und Französisch (43%).
Die häufigsten Industrien unter Freelancern in Deutschland, die Adobe Captivate in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, sind Informationstechnologie (IT) (86%), Professionelle Dienstleistungen (71%) und Energie (57%).
Die häufigsten Bereiche unter Freelancern in Deutschland, die Adobe Captivate in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, sind Projektmanagement (100%), Personalwesen (71%) und Informationstechnologie (IT) (71%).
Hauptstandorte der FRATCH Experten, die kürzlich Adobe Captivate eingesetzt haben
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Philipp Thomaschewski
FRATCH CEO
