Dozenten in Deutschland
in wenigen Minuten aus über 15.000 Lebensläufen – mit KI-UnterstützungHolen Sie Dozenten für Universitätskurse, Executive Education, interne Workshops, Gastvorträge und die Vorbereitung auf Zertifikate an Bord. Decken Sie Themenkonzeption, Live-Durchführung, Bewertung und Fragen der Teilnehmenden mit geprüften, verfügbaren Freelancern ab, die schnell und präzise gematcht werden.
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Christel Kristin R.
Letzte Position:
SAP Senior-/Lead-Beraterin / Teamleiterin / Trainerin bei Mercator Leasing GmbH
- Zusammenführen mehrerer Systeme, Beratung gesamt SAP Finance / Controlling, FI/CO, DRC, F2R, R2R, Eingehende und ausgehende Rechnungsabbildung und Sollstellungen von Verträgen und BP aus Vorsystemen. CAMt53, Erstellung des technischen Konzeptes für die Migration diverser Geschäftsbereiche, Erstellung der Migrationstemplates und FMD Files, Unterstüzung bei der Datenmigration, Konsolidierungen und Datenerfassung, Testmanagement für den SAP Part, Testunterstüzung, Training der Enduser aller Bereiche FI und CO, FI-AA
Olaf S.
Letzte Position:
Trainer & Facilitator Digitale Souveränität bei ITSM-COLOGNE
Projekt: Digitale Souveränität – Toll Collect
Workshop: Digitale Souveränität Abhängigkeiten erkennen, Risiken reduzieren, handlungsfähig bleiben
Format
- Eintägiges Praxis-Seminar
Zielgruppe
- Geschäftsführung
- IT-Verantwortliche
- Datenschutzbeauftragte
- Compliance-Funktionen
Inhalte und Ziele
- Systematische Analyse digitaler Abhängigkeiten
- Bewertung rechtlicher und operativer Risiken
- Entwicklung eines konkreten Plans zur Steigerung der digitalen Souveränität
- Kartierung der gesamten IT-Infrastruktur durch die Teilnehmenden
- Identifikation kritischer Abhängigkeiten von nicht-europäischen Anbietern
- Erstellung einer priorisierten Risikomatrix auf Basis von:
- DSGVO
- NIS2
- EU AI Act
- Gemeinsame Erarbeitung von Handlungsoptionen – vom Hybridmodell bis zur vollständigen Migration auf europäische Lösungen
- Entwicklung einer individuellen Souveränitäts-Roadmap mit:
- Verantwortlichkeiten
- Meilensteinen
- Budgetrahmen
Agenda
- Vorab-Selbsteinschätzung (aktuelle Infrastruktur)
- Digitale Souveränität? Nichts als eine Illusion
- Digitale Souveränität 2026 – Deutschlands gefährliche Abhängigkeit im Fokus
- Digitale Souveränität & Open Source
- Was ist Digitale Souveränität?
- Drei Fragen, die Digitale Souveränität aufwirft
- Reflexion: Digitale Souveränität im eigenen Leben
- Warum ist Digitale Souveränität jetzt existenziell?
- Praxisbeispiele der digitalen Souveränität
- Schleswig-Holstein-Initiative
- Vorteile Digitaler Souveränität für Ihr Unternehmen
- Strategie-Optionen bewerten (Kosten-Nutzen-Matrix)
- Souveräner Anbieter? 10 Fragen
- Was bedeutet Digitale Souveränität konkret für Ihr Unternehmen?
- Wie gestalten Sie Digitale Souveränität?
- Digitale Souveränität und Psychologische Sicherheit
- Psychologische Sicherheit: Der Schlüssel zu High-Performing Teams
- Warum psychologische Sicherheit in Ihrem Unternehmen?
- Vorteile von psychologischer Sicherheit
- Einladung zur Gruppenarbeit: PsySafety-Check (PS-C)
- Das „Braintrust"-Experiment
- Risikomatrix erstellen
- Roadmap & Projektplan erstellen
- Europäische Alternativen zu US Big Tech
- 10-Punkte-Pläne:
- NIS2
- EU AI Act
- DSGVO
- ISO 27001
Sven L.
Letzte Position:
Projektcontroller bei Iqony
- Tätigkeit als Projektcontroller für das STEAM-Teilprojekt im langfristigen Modernisierungsprogramm von Iqony für eine industrielle Wasserentsalzungsanlage am Raffineriestandort BP in Gelsenkirchen-Scholven, parallel zum WATER-Teilprojekt
- Steuerung der Kostenkontrolle, Sicherstellung der Datenintegrität in SAP PS und Projektverfolgung in einem anspruchsvollen Datenumfeld
Wolf K.
Letzte Position:
Gründer und Vorsitzender / Gesamtverantwortung Organisationsaufbau bei Forum für Internationale Zukunfts- & Entwicklungspartnerschaften e.V.
Konzeption, Gründung und Aufbau einer gemeinnützigen Organisation für internationale Zukunfts- und Entwicklungspartnerschaften. Entwicklung der organisatorischen und rechtlichen Grundstrukturen, Governance und internen Prozesse sowie Aufbau des Außenauftritts und institutioneller Netzwerke. Koordination des Gründungs- und Registrierungsprozesses, Entwicklung erster Projekt- und Themenfelder sowie Aufbau von Kontakten zu Politik, Verwaltung, Förderinstitutionen, Wissenschaft und weiteren Kooperationspartnern. Entwicklung von Förder- und Finanzierungsansätzen sowie Vertretung der Organisation nach außen. Ergebnis: Aufbau einer rechtsfähigen und als gemeinnützig anerkannten Organisation mit definierten Governance- und Arbeitsstrukturen, eigenständigem Außenauftritt und ersten institutionellen Netzwerken. Etablierung von FIZE als Trägerstruktur für internationale Projekte und Initiativen, darunter MICT UA.
Hannah K.
Letzte Position:
Dozentin KI-Grundlagenkompetenzen für die digitale Arbeitswelt bei grandedu
- Dozentin in AZAV-zertifizierten, jeweils einmonatigen Weiterbildungen zu KI-Grundlagen und Anwendungspraxis, mehrere Durchläufe seit Februar 2026
- Konzeption und Durchführung aller Module für Teilnehmende aus unterschiedlichen Berufsfeldern
- Vermittlung von Funktionsweise, Einsatzfeldern und Grenzen generativer KI sowie von Prompting- und Bewertungspraxis
- Sämtliche Unterrichtsmaterialien und Übungsformate vollständig selbst erstellt
- Lernbegleitung der Teilnehmenden über den gesamten Kurszeitraum
Fabian M.
Letzte Position:
Scrum Master bei Bosch Deutschland GmbH
Begleitung der agilen Skalierung nach SAFe und Stabilisierung der Lieferfähigkeit im internationalen Multiprojekt-Umfeld.
- Stabilisierung von Feature- und Integration-Teams im SAFe-Kontext
- Vorbereitung und Moderation komplexer, bereichsübergreifender PI Plannings
- Förderung der Zusammenarbeit mit internationalen Teams in Indien
- Prozessoptimierung und Stärkung der agilen Team-Eigenverantwortung
Kareem S.
Letzte Position:
Business Analyst & Consulting Manager bei S&M Unternehmensberatung PartG
- Ich begleite mittelständische Mandanten bei ihren Fördermittelbedarfe.
- Ich evaluiere operative Geschäftsprozesse und übersetze komplexe gesetzliche und regulatorische Vorgaben in fachliche Anforderungen, Zielbilder und umsetzbare Roadmap-Epics.
- Ich setze gezielt Generative KI-Werkzeuge und Automatisierungen ein, um Anforderungsdokumentationen, Prozessanalysen, Auswertungen, Gesprächsvorbereitungen, Kundenanalysen und Entscheidungsvorlagen effizient zu erstellen.
Hachem S.
Letzte Position:
Dozent für Machine Learning & BI bei EU Business School
- Machine Learning, BI und Big Data für Master-Studierende unterrichtet.
Technologien: Python, Power BI, SQL, ML, SnowflakeDB, databricks, MS Fabric, MongoDB, LLM
Matthias B.
Letzte Position:
Mitglied bei Rotary – Passport Club Werderscher Markt
Toralf C.
Letzte Position:
IT Berater in der PKI Softwareentwicklung bei BWI
- Implementierung einer Full-Stack Anwendung mit Angular als Frontend-Framework und Java als Backend-Sprache
- Einsatz der Swagger OpenAPI Spezifikation für die REST-Kommunikation zwischen Frontend- und Backend-Anwendung
- Ansteuerung eines Kartendruckers über das Nexus Card SDK Framework
- Design und Implementierung einer Kartenverwaltungssoftware mit Weboberfläche und JavaFX-Modul für das Druckermonitoring
- Einsatz von Cucumber-Tests für die Testautomatisierung und Erstellung von Test-Artefakten zum Testen außerhalb der Entwicklungsumgebung
- Einsatz von Wireshark für Netzwerkuntersuchungen zur Analyse der API eines Drittproduktes und zur Kontrolle der REST-API der selbst entwickelten Software
Thomas G.
Letzte Position:
Autor bei Springer Gabler
- Verfassen des Buchbeitrags „Entwicklung eines digitalen Geschäftsmodells“ für das Springer Gabler-Sammelwerk „Praxishandbuch Digitales Management“.
Florian B.
Letzte Position:
Berater Projektsteuerung / PMO
PMO- & Projektorganisations-Blueprint für Restrukturierung
Erneuerbare Energien / Solar Equipment
Technologien / Methoden: PMO-Setup, KPI-Tracking, Projektorganisation, Jira, Confluence
- Maßnahmen zur verbesserten Management-Steuerung während ei...
Reimar G.
Letzte Position:
Freiberuflicher IT-Dozent, Projektmanager und technischer Redakteur bei Selbstständig
- Erstellung technischer Dokumentationen und Leitung von Projekten in den Bereichen Elektrotechnik, Elektronik, IT, Automatisierung und Solartechnik
- Tätigkeit als Vertriebsmitarbeiter
- Projektmanager und Projektingenieur in den Bereichen erneuerbare Energien, Elektrotechnik, Elektronik und Automatisierungstechnik
- Erstellung technischer Dokumentationen für Kunden wie NRM Netzdienste GmbH (Frankfurt am Main), Salzgitter Flachstahl-Walzwerke, benthin GmbH und weitere
Vadim B.
Letzte Position:
Dozent für angewandte KI bei Digital Institut des Mittelstands GmbH
- Dozent für angewandte KI in den Kursen „AI Implementation Architect“ und „AI Business Innovator“
- Durchführung von Remote-Schulungen zur Ausbildung der Teilnehmer als "AI Implementation Architect" und "AI Business Innovator"
- Aufbau von n8n-basierten Automatisierungen für das Digital Institut des Mittelstands
Michael S.
Letzte Position:
Funktionsengineering EMEA bei Clariant AG
- Bauplanung
- Anfertigen von techn. Zeichnungen
- Bauleitung
- Kosten, Qualität, Zeit im Hoch und Tiefbau sowie Anlagenbau
- Sanierung von AwSV-Flächen
- Stahlbau
- Teilprojekte bis max. 5 Mio EUR
Entdecke mehr als 15.000 Top-Freelancer
Dozenten – Statistiken
Aggregiert aus den beruflichen Profilen passender Freelancer.
Berufserfahrung
23 Jahre
Positionsdauer
4,5 Jahre
Positionen pro Freelancer
12
Häufigste Fachbereiche
Projektmanagement, Informationstechnologie (IT), Produktentwicklung
Häufigste Branchen
Bildung, Informationstechnologie (IT), Professionelle Dienstleistungen
Fokus der Zertifizierungen
Projektmanagement, Informationstechnologie (IT), Personalwesen
Bachelor-Abschluss oder höher
90%
Master-Abschluss oder höher
64%
Doktortitel
17%
Zertifizierungen pro Freelancer
3
Häufigste Sprachen
Deutsch, Englisch, Französisch
Sprechen zwei oder mehr Sprachen
92%
Basierend auf unserem Profilpool, Stand 26 Okt 2026.
Tagessatzverteilung
Das Diagramm zeigt, wie sich die Tagessätze der Experten in dieser Rolle in Deutschland verteilen, basierend auf aktuellen Verträgen auf unserer Plattform. Jeder Balken deckt eine Tagessatzspanne ab – seine Höhe zeigt, welcher Anteil der Experten innerhalb dieser Spanne abrechnet.
Entdecke detaillierte Tagessatz-Benchmarks für Dozenten:
Tagessatz-Einblicke entdeckenDurchschnittssätze für Dozenten in Deutschland
Die Tagessätze basieren auf aktuellen Verträgen und enthalten keinen FRATCH-Aufschlag.
Der durchschnittliche Tagessatz ist der Mittelwert aller Tagessätze aus aktuellen Verträgen vergleichbarer Freelancer auf unserer Plattform.
Der Median-Tagessatz ist der mittlere Wert aller Tagessätze – die Hälfte der vergleichbaren Freelancer verlangt weniger, die andere Hälfte mehr. Anders als der Durchschnitt wird er von Ausreißern kaum beeinflusst.
Berechnet auf Basis der Tagessätze unserer Freelancer, Stand 26 Okt 2026. Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.
Branchenfokus der Dozenten Experten
Sieh, in welchen Branchen unsere gematchten Freelancer am häufigsten tätig sind — jede Zahl wird live aus den Freelancern auf FRATCH berechnet.
- Bildung (94%)
- Informationstechnologie (IT) (66%)
- Professionelle Dienstleistungen (65%)
- Fertigung (45%)
- Medien, Unterhaltung und Druck (33%)
- Bank- und Finanzwesen (31%)
- Automotive (30%)
- Gesundheitswesen (30%)
Bitte beachte, dass Freelancer in mehreren Branchen tätig sein können, daher überschneiden sich die Prozentwerte.
Über die Rolle
Was sie machen
Ein Dozent entwickelt und vermittelt strukturierte Lerninhalte für eine klar definierte Zielgruppe. In der freiberuflichen Arbeit kann das Universitätslehre, Firmenschulungen, Gastvorträge, Seminarleitung oder die Durchführung von Kurzseminaren bedeuten. Die besten Dozenten machen komplexe Themen verständlich, fördern die Diskussion und passen das Tempo an die Gruppe an.
Typische Leistungen
- Kursübersichten und Sitzungspläne
- Folien, Handouts und Leselisten
- Live-Vorlesungen, Seminare und Workshops
- Übungen, Fallstudien und Gruppenaufgaben
- Beiträge zur Bewertung, Feedback und Prüfungsunterstützung
- Aktualisierungen bestehender Lehrmaterialien
Fähigkeiten und Tools
Starke Dozenten verbinden fachliche Tiefe mit klarer Vermittlung. Sie können erklären, strukturieren und Aufmerksamkeit halten, ohne an Genauigkeit zu verlieren. Viele arbeiten mit LMS-Tools wie Moodle, Canvas oder Blackboard sowie mit Präsentations- und Kollaborationstools für hybrides Lehren.
- Klare mündliche und schriftliche Kommunikation
- Lehrplan- und Sitzungsdesign
- Anpassung an Studierende oder Fachleute
- Sicherheit im Online- und Präsenzunterricht
- Feedback, Moderation und Unterstützung der Lernenden
- Sehr gute Kenntnisse im Fachgebiet
Wann Unternehmen jemanden beauftragen
Unternehmen holen freiberufliche Dozenten hinzu, wenn sie Fachwissen für einen Kurs, einen Workshop oder einen kurzen Lehrblock brauchen. Das ist häufig an Hochschulen, Akademien, in der beruflichen Bildung und bei internen L&D-Teams der Fall. In Deutschland suchen Auftraggeber auch nach Dozenten, die je nach Zielgruppe und Programm auf Englisch, Deutsch oder beides unterrichten können.
Was einen starken Dozenten auszeichnet
Ein starker Dozent ist mehr als ein Präsentierender. Er geht gut mit der Zeit um, beantwortet Fragen klar und hält das Niveau passend für die Zielgruppe. Außerdem bereitet er sich sorgfältig vor, geht gut mit Feedback um und kann mit akademischen Teams, HR oder Trainingsverantwortlichen ohne viel Anleitung zusammenarbeiten.
- Erfahrung mit realen Lehr- oder Trainingssituationen
- Materialien, die zur Zielgruppe und zu den Lernzielen passen
- Eine ruhige, strukturierte Vermittlungsweise
- Fähigkeit, live, hybrid oder remote zu unterrichten
- Schnelle Anpassung an neue Themen oder Formate
- Zuverlässige Umsetzung von Vorbereitung und Überarbeitungen
Dozent, Instructor oder Trainer?
Der Titel kann je nach Kontext variieren. In der Hochschulbildung sagt man meist Dozent oder Lehrbeauftragter. Im Unternehmensumfeld kann dieselbe Person auch Instructor oder Trainer genannt werden, besonders wenn es um Workshops, Onboarding oder Weiterbildung geht. Entscheidend ist die eigentliche Lehrtätigkeit, nicht die Bezeichnung.
Häufig gestellte Fragen
Fragen zu Dozenten? Hier findest du die passenden Antworten.
Ein Dozent plant und vermittelt in der Regel Unterricht für eine klar definierte Zielgruppe. Dazu können Vorlesungen, Seminare, Workshops, Gastveranstaltungen, Lernmaterialien und Feedback zu Aufgaben oder Präsentationen gehören. In der Praxis sollte der Umfang an den Kurszielen, dem Niveau der Zielgruppe und dem Format der Durchführung ausgerichtet sein.
Ein Freelancer ist sinnvoll, wenn der Lehrbedarf befristet, sehr spezialisiert oder an ein bestimmtes Programm gebunden ist. Viele Auftraggeber nutzen einen freiberuflichen Dozenten für einen Gastblock, einen Kurzkurs oder ein Fachgebiet, in dem intern das nötige Know-how fehlt. Es ist auch praktisch, wenn Sie schnelle Verfügbarkeit oder flexible Terminplanung brauchen.
Ein starker Dozent verbindet Fachwissen mit klaren Lehrmethoden. Achten Sie auf strukturierte Kommunikation, souveräne Vermittlung, gute Klassenführung und die Fähigkeit, Inhalte an die Zielgruppe anzupassen. Für den Unternehmensbereich sollte er außerdem mit Workshop-Formaten und praktischen Übungen vertraut sein.
Die Begriffe überschneiden sich oft, aber der Kontext ist unterschiedlich. Ein Dozent arbeitet meist in akademischen oder formellen Lernumgebungen, während Trainer oder Instructor eher für Weiterbildung, Onboarding oder praxisnahe Skills-Sessions verwendet werden. Viele Freelancer können alle drei Rollen übernehmen, wenn Thema und Zielgruppe zu ihrem Hintergrund passen.
Ja. Ein Dozent kann Inhalte oft remote vermitteln, besonders bei theoriebetonten Sitzungen, Fragerunden oder hybriden Programmen. Vor-Ort-Einsätze sind in Hochschulen, der Executive Education und in Schulungsräumen von Unternehmen in Deutschland weiterhin üblich, wo Live-Diskussion und Gruppenarbeit wichtig sind.
Ein gutes Briefing sollte Thema, Zielgruppe, Sprache, Lehrformat, Sitzungsdauer und das erwartete Ergebnis enthalten. Bei einem Dozenten hilft es außerdem, vorhandene Materialien, Lernziele und mögliche Anforderungen an Bewertung oder Prüfungen zu teilen. Je klarer das Briefing, desto einfacher ist es, die passende Person zu finden.
Beginnen Sie mit Belegen für echte Lehrerfahrung und nicht nur mit einem Lebenslauf. Fragen Sie, wenn möglich, nach Beispielmaterialien, einer kurzen Gliederung oder Feedback aus früheren Lehraufträgen. Ein starker Dozent kann erklären, wie er mit schwierigen Themen, gemischten Kenntnisständen und Fragen aus dem Plenum umgeht.
Die meisten möchten die Zielgruppe, die fachliche Tiefe, das Format der Durchführung und den bereits vorhandenen Materialumfang kennen. Ein professioneller Dozent fragt außerdem nach Zielen, Sprache, Vorbereitungszeit und wer die Inhalte freigibt. Das hilft, unklare Aufgabenstellungen zu vermeiden und sicherzustellen, dass die Sitzung zum Programm passt.
Der durchschnittliche Stundensatz für Dozenten in Deutschland liegt bei 109 €, was einem Tagessatz von etwa 874 € bei einem 8-Stunden-Tag entspricht.
Von den Freelancern, die als Dozenten in Deutschland arbeiten, haben 90% mindestens einen Bachelor-Abschluss, 64% mindestens einen Master-Abschluss und 17% einen Doktortitel.
Freelancer, die als Dozenten in Deutschland arbeiten, haben im Durchschnitt 23 Jahre Berufserfahrung; ein einzelnes Projekt dauert typischerweise etwa 4,5 Jahre.
Die häufigsten Sprachen unter Freelancern, die als Dozenten in Deutschland arbeiten, sind Deutsch (98%), Englisch (91%) und Französisch (27%).
Die häufigsten Industrien unter Freelancern, die als Dozenten in Deutschland arbeiten, sind Bildung (94%), Informationstechnologie (IT) (66%) und Professionelle Dienstleistungen (65%).
Die häufigsten Bereiche unter Freelancern, die als Dozenten in Deutschland arbeiten, sind Projektmanagement (69%), Informationstechnologie (IT) (64%) und Produktentwicklung (59%).
FRATCH Dozenten Hauptstandorte
Unsere Freelancer und Interim-Experten sind in der gesamten DACH-Region zuhause — verfügbar vor Ort in den wichtigsten Wirtschaftszentren oder komplett remote. Wähle einen Standort und entdecke passende Spezialisten, lokale Markteinblicke und aktuelle Verfügbarkeiten.
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Philipp Thomaschewski
FRATCH CEO
