Olaf Steinhauer-Trainer/Coach/Facilitator - EXIN Agile Scrum Foundation (ASF.DE)
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Erfahrungen
Trainer/Coach/Facilitator - EXIN Agile Scrum Foundation (ASF.DE)
GFN – Gemeinsam weiterbilden
Organisationsentwicklung, Arbeitgeberattraktivität, Standortattraktivität
Kraftwerk Reckingen AG
Projektleiter Weiterentwicklung der Führungsfähigkeit in der Selbstorganisation
Deutsche Bahn AG
Projektmanager SSA für SASPF Systeme
BWI GmbH
Coach & Facilitator - Power Days for Teams
CARIAD | Volkswagen
Honorardozent & Gastredner
IU – Internationale Hochschule
Lead Product Owner & Agile Coach für E-Justiz der BA
Bundesagentur für Arbeit (BA)
Stream-Lead Cloud-Readiness-Projekt DC-Move
EOS Technology Solutions GmbH (EOS/Otto Group)
Berater für Organisationsentwicklung, Change und Kommunikation
Fresenius Netcare GmbH
Projektmanager und Coach für Digitalisierung und neue Führung
ARD ZDF Deutschlandradio Beitragsservice
Product Owner für neue Finanzprodukte und CRM Kundenbindungssoftware
Toyota Financial Services GmbH
Teilprojektleiter TP6 – Changemanagement, Kommunikation & Schulung
Landesbank Hessen-Thüringen
Interims-Manager/Vertriebsunterstützung
American Express Services Europe Limited
Interims-Manager, Leiter Geschäftsentwicklung, Neugeschäft
The Property Agency GmbH
Interims-Manager, Leiter Immobilienmarketing
Dr. ZitelmannPB. GmbH
Interims-Management-Supervisor
Vollblut GmbH & Co. KG
Account Manager
knallrot. Werbeagentur GmbH
Marketingleitung
CuluxCöln Gastronomie GmbH
Senior-Eventmanager
STERNS GmbH / VINTAGE GmbH
Geschäftsführender Gesellschafter
exit100 corporate experience GmbH
Kundenberater
Barten & Barten – Die Agentur GmbH
Kundenberater
Die Fabrik – Gesellschaft für Film-, TV- und Multimediaproduktionen mbH
Kundenberater
Wohlrath Werbeagentur GmbH
Junior-Kundenberater
Feldt Vision’s Communication GmbH
Branchenerfahrung
Sieh, in welchen Branchen dieser Freelancer den Großteil seiner beruflichen Laufbahn verbracht hat.
Erfahren in Professionelle Dienstleistungen, Werbung, Bildung, Bank- und Finanzwesen, Regierung und öffentliche Verwaltung, Medien und Unterhaltung und Druck.
Erfahrung nach Fachbereich
Zeigt, in welchen Abteilungen und Funktionen dieser Freelancer am meisten mitgewirkt hat.
Erfahren in Marketing, Kundendienst, Projektmanagement, Strategie und Planung, Forschung und Entwicklung (F&E) und Vertrieb.
Zusammenfassung
Identifikation von Herausforderungen in der modernen Arbeitswelt
In der sich rasant verändernden Arbeitslandschaft fungiere ich als strategischer Partner für Unternehmen und Organisationen. Ich bin darauf spezialisiert, die vielfältigen Möglichkeiten der Digitalisierung zu erkennen und in nutzbare Strategien umzusetzen. Mit einem Fokus auf Organisationsentwicklung, Führungskompetenzen und Veränderungsmanagement aktiviere ich ungenutzte Potenziale und leite den Wandel in die richtige Richtung.
Spezialgebiete: Coaching und Unternehmensberatung im digitalen Zeitalter
Ich konzipiere und moderiere Workshops, die auf bewährten New-Leadership-, New-Work- und Collaboration-Methodologien basieren. Ziel ist es, die Effizienz und Produktivität in digitalen Arbeitsumgebungen zu maximieren. Zudem biete ich maßgeschneiderte Lösungen für die wachsenden Herausforderungen von Hybrid-Arbeits- und Lernmodellen. Diese Ansätze erhöhen nicht nur die Attraktivität für Arbeitgeber und Bildungsträger, sondern minimieren auch das Risiko von Mitarbeiterüberforderung, Identitätsverlust und kollektiver Überhitzung.
Expertise und Vision: Nahtlose Integration von Erfahrung und Fortschritt
Mein breites Spektrum an Erfahrungen – als Gründer, Dozent und Unternehmensberater mit Expertise in digitaler Transformation und Organisationsentwicklung – bildet das solide Fundament meiner Beratungsdienstleistungen. Diese Vielfältigkeit ermöglicht mir, neue Perspektiven einzunehmen und kontinuierliches Lernen zu fördern. Ich verfolge konsequent das übergeordnete Ziel, meine Klienten und Geschäftspartner in der Evolution der Arbeitswelt aktiv zu begleiten und ihre Bestrebungen nachhaltig zu stärken.
In meiner Rolle integriere ich empowermentorientierte und transformationale Führungstechniken, um eine Umgebung zu schaffen, die Eigeninitiative und Selbstverantwortung fördert. Diese Methoden unterstützen nicht nur die persönliche Entwicklung jedes Einzelnen, sondern auch das kollektive Streben nach Exzellenz und Innovation.
Fähigkeiten
Kernkompetenzen
- Leadership Und New Work
- Digitale Transformation Und Organisationsentwicklung
- Change Management Und Innovationsmanagement
- Agiles Projektmanagement Und Coaching
- Prozessoptimierung Und Effizienzsteigerung
- Stakeholder Management Und Kommunikation
Methoden
- Agile Coaching
- Big 5
- Business Coaching
- Business Model Generation
- Commit Commitment-Skalen
- Das Bochumer Inventar Zur Berufsbezogenen PersöNlichkeitsbeschreibung (Bip)
- Design Thinking
- Dsm-5
- Empowermentorientierte FüHrung
- FüHrungskräFte Coaching
- Goal Attainment Scaling (Gas)
- Holacracy
- Ial
- Icd-11
- Ikigai
- Impec
- Kanban
- Kasseler Coaching Inventar
- Mlq
- Objectives And Key Results (Okr)
- Organizational Energy Coaching
- Safe Scrum
- Scrum
- Spotify
- Systemisches Coaching
- Transformationale FüHrung
- Value Proposition Design
- Working Out Loud (Wol)
Edv / Tools
- Amiy
- Asana
- Atlassian Confluence
- Atlassian Jira
- Atlassian Plans
- Balsamiq
- Bluejeans Network
- Clarity
- Coachhub
- Coachingspace
- Doodle
- Google Workplace
- Lean Ix
- Linc
- Macintosh/Windows
- Mds Mediaplanungs-Dialog-System
- Miro
- Ms-Office365
- Omada Identity Suite
- Photoshop
- Project
- Salesforce
- Sap
- Sap Ecc6
- Sap S/4hana
- Sharepoint
- Skype For Business
- Slack
- Teams
- Teamviewer
- Thankscoach
- Trello
- Typo3
- Wordpress
- Projectplace
- Gsuite Google
- Intranet
- Aws-Cloud
- Private-Cloud
- Service Now
- Transition Tool Kits
Sprachen
Ausbildung
SRH Berlin University of Applied Sciences - Berlin School of Management
MBA · Business Coaching & New Work-Organisationsentwicklung · Berlin, Deutschland
IMK Wiesbaden, IMK Berlin, FH Wien, University of London – LSE (London School of Economics)
International MBA · Management & Communications · London, Vereinigtes Königreich
IST-Institut für Kommunikation
Eventmanagement · Düsseldorf, Deutschland
Zertifikate & Bescheinigungen
Business Coaching
Digital Leadership And Transformation (CAS)
Organizational Energy Coach (oE-C)
SCRUM Master/Product Owner
Systemisches Coaching
Statistiken
Erfahrung
Globale Erfahrung
Fachkenntnisse
Qualifikationen
Profil
Häufig gestellte Fragen
Du hast Fragen? Hier findest du mehr.
Olaf ist in Frankfurt am Main, Deutschland ansässig und bevorzugt 100% Remote-Projekte.
Olaf spricht folgende Sprachen: Deutsch (Muttersprache), Englisch (Verhandlungssicher).
Olaf hat mindestens 28 Jahre Erfahrung. In dieser Zeit hat Olaf in mindestens 22 verschiedenen Rollen und für 24 verschiedene Firmen gearbeitet. Die durchschnittliche Dauer der einzelnen Projekte beträgt 1 Jahr und 2 Monate. Beachten Sie, dass Olaf möglicherweise nicht alle Erfahrungen geteilt hat und tatsächlich mehr Erfahrung hat.
Basierend auf der jüngsten Erfahrung wäre Olaf gut geeignet für Rollen wie: Trainer/Coach/Facilitator - EXIN Agile Scrum Foundation (ASF.DE), Organisationsentwicklung, Arbeitgeberattraktivität, Standortattraktivität, Projektleiter Weiterentwicklung der Führungsfähigkeit in der Selbstorganisation.
Die neueste Position von Olaf ist Trainer/Coach/Facilitator - EXIN Agile Scrum Foundation (ASF.DE) bei GFN – Gemeinsam weiterbilden.
In den letzten Jahren hat Olaf für GFN – Gemeinsam weiterbilden, Kraftwerk Reckingen AG, Deutsche Bahn AG, BWI GmbH und CARIAD | Volkswagen gearbeitet.
Olaf hat die meiste Erfahrung in Industrien wie Professionelle Dienstleistungen, Werbung und Bildung. Olaf hat auch etwas Erfahrung in Bank- und Finanzwesen, Regierung und öffentliche Verwaltung, Medien und Unterhaltung und Druck.
Olaf hat die meiste Erfahrung in Bereichen wie Marketing, Kundendienst und Projektmanagement. Olaf hat auch etwas Erfahrung in Forschung und Entwicklung (F&E), Strategie und Planung und Betrieb.
Olaf hat kürzlich in Industrien wie Bildung, Regierung und öffentliche Verwaltung und Automotive gearbeitet.
Olaf hat kürzlich in Bereichen wie Forschung und Entwicklung (F&E), Projektmanagement und Informationstechnologie (IT) gearbeitet.
Olaf hat einen Master in Business Coaching & New Work-Organisationsentwicklung von SRH Berlin University of Applied Sciences - Berlin School of Management, einen Master in Management & Communications von IMK Wiesbaden, IMK Berlin, FH Wien, University of London – LSE (London School of Economics), einen Bachelor von Institut für Marketing und Kommunikation und einen Bachelor von Institut für Marketing und Kommunikation.
Olaf hat 5 Zertifikate. Darunter sind: Business Coaching, Digital Leadership And Transformation (CAS) und Organizational Energy Coach (oE-C).
Die Verfügbarkeit von Olaf muss bestätigt werden.
Tagessatzverteilung
Die angegebenen Tagessätze entsprechen der typischen Marktspanne für Freelancer in dieser Position, basierend auf aktuellen Projekten auf unserer Plattform.
Durchschnittlicher Tagessatz für ähnliche Positionen
Die Tagessätze basieren auf aktuellen Projekten und enthalten keine FRATCH-Marge.
Der durchschnittliche Tagessatz ist der Mittelwert aller Tagessätze aus aktuellen Verträgen vergleichbarer Freelancer auf unserer Plattform.
Der Median-Tagessatz ist der mittlere Wert aller Tagessätze – die Hälfte der vergleichbaren Freelancer verlangt weniger, die andere Hälfte mehr. Anders als der Durchschnitt wird er von Ausreißern kaum beeinflusst.
Berechnet auf Basis der Tagessätze unserer Freelancer, Stand 30 Aug 2026. Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.
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