Beate Peters-Interim-Leiterin Service

Eine kunden-, mitarbeiter- und prozessorientierte Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Neugier und Leidenschaft für kontinuierliche Verbesserungen, die ihre Fähigkeiten in den Bereichen Strategieentwicklung, Veränderungsmanagement und interkulturelle Zusammenarbeit eingesetzt hat, um in verschiedenen Geschäftsmodellen herausragende Ergebnisse zu erzielen. Langjährige Erfahrung in global agierenden Unternehmen (größtenteils US-amerikanisch), mit Verantwortung für EMEA und APAC in verschiedenen technischen und kaufmännischen Funktionen. Teambuilding mit Fokus auf starkes Mitarbeiterengagement und die Maximierung des Mitarbeiterpotenzials. Erfolgsfaktoren waren dabei die ausgeprägten analytischen Fähigkeiten, die sehr strukturierte Vorgehensweise, hohe Zuverlässigkeit und die Einbeziehung der lokalen Teams. Die bereits früh in ihrer Karriere intensive Ausbildung zur Qualitätsmanagerin befähigte sie in besonderem Maße zur Optimierung von Geschäftsprozessen und zur konsequenten Umsetzung von kontinuierlicher Verbesserung auf Grundlage der Toyota-Philosophie. Die größten Erfolge bisher waren der Aufbau einer technischen Serviceorganisation in China, die Zusammenführung zweier Servicebereiche im Zuge eines Unternehmens-Mergers, der Rollout einer neuen „Software-as-a-Service Predictive Maintenance Solution“ in Europa und die erfolgreiche Einführung einer Service-Management-Software (Salesforce).