Learning Management System Experten in München
Beauftragen Sie Experten, die Moodle, Canvas oder individuelle Learning Management Systems konfigurieren, Lerndaten verbinden und intuitive Lernpfade gestalten. FRATCH findet durch schnelles, präzises KI-Matching den passenden geprüften und verfügbaren Freelancer.
Lerne FRATCH Experten in München kennen, die kürzlich Learning Management System eingesetzt haben
Roman G.
Letzte Position:
Study Contract Manager (SCM) bei Thermo Fisher GmbH
Study Contract Manager (SCM) für die globale CRO Thermo Fisher GmbH in Zusammenarbeit mit dem globalen Pharmaunternehmen AstraZeneca in der Abteilung Cell Therapy Clinical Operations
Folgende Tätigkeiten gehören dazu:
- Globale Vertragsvorlagen an die lokale Nutzung anpassen, in Übereinstimmung mit lokalen Anforderungen und SOPs.
- Klinische Standortbudgets auf Basis des Fair Market Value entwickeln und verhandeln.
- Vertragstexte und Budgets mit klinischen Studienzentren verhandeln.
- Bei Bedarf als Ansprechpartnerin und Schnittstelle zur Rechtsabteilung fungieren, um die Integrität der Verträge sicherzustellen.
- Für jede Vereinbarung den Status der Verträge, Budgets, offenen Punkte, Zahlungen, Änderungen sowie die Kommunikation mit internen und externen Stellen während der gesamten Studiendauer pflegen.
- Sicherstellen, dass die endgültigen Vertragsdokumente mit den erzielten Verhandlungsergebnissen übereinstimmen.
- Sicherstellen, dass alle Vereinbarungen rechtzeitig abgeschlossen werden und so zu effizienten Timelines für den Studienstart beitragen.
- Interne und externe Auditaktivitäten unterstützen.
- Die Einhaltung des AstraZeneca Code of Conduct sowie der Unternehmensrichtlinien und -verfahren in Bezug auf Personal, Finanzen, Technologie und Sicherheit sicherstellen.
- Sicherstellen, dass alle Verträge in der TMF enthalten sind.
- Vorbereitung und Verhandlung einer Local Master Service Agreement unterstützen.
- Zu Prozessverbesserungen, Wissenstransfer und dem Teilen von Best Practices beitragen.
André U.
Letzte Position:
RTE / Agile Coach / Full SAFe Berater bei Siemens Energy
- RTE/Agile Coach für die SAFe 6 (Scaled Agile Framework) Einführung
- Aufbau und Etablierung eines LACE (Lean-Agile Center of Excellence) für mehrere ARTs
- Verwendung der Tools: Azure DevOps mit SCALE, Loop, MS Whiteboard
- Aufbau der ARTs mit 7 Teams
- Training der Product Owner, z. B. durch SAFe POPM Training und LearnSnacks
- Durchführung des initialen PI Plannings in Form eines Kickoff-Planning-Events
- Einführung eines Demand-Prozesses
Shanza K.
Letzte Position:
Praktikant Digitale Transformation (Arbeitsweisen) bei Infineon Technologies AG
- Initiativen zur Fabrikintegration und -transformation bei Infineon Technologies weltweit konzipiert und moderiert.
- Co-verantwortlich für Design, Moderation und Bewertung von Workshops zur Förderung kundenorientierter Co-Creation unter F&E-Experten, in Zusammenarbeit mit Agile Coaches und bereichsübergreifenden Teams in der EU.
- Workshops zu Business Innovation & Business Design (BI/BD) neu konzipiert, um kundenzentrierte Innovation zu beschleunigen.
- Projektinitiativen auf der Infineon Innovation Fair präsentiert und vorgestellt.
- Agile Transformationsworkshops zu Arbeitsweisen (Kanban, OKR und SAFe) konzipiert und moderiert, um die Digitalisierung in der Organisation weltweit voranzutreiben.
Michael S.
Letzte Position:
Funktionsingenieur EMEA bei Clariant SE
- Bauplanung
- Anfertigen von technischen Zeichnungen
- Bauleitung im Hoch- und Tiefbau sowie Anlagenbau
- Kosten-, Qualitäts- und Zeitmanagement
- Sanierung von AwSV-Flächen
- Stahlbau
- Teilprojekte bis max. 5 Mio EUR
Stefan C.
Letzte Position:
SSIS Entwicklung bei Stadtsparkasse München
- Ablösung einer Java Anwendung und der Oracle DB zur Beladung des internen System WerWasWo mittels SSIS.
- Entwicklung von SSIS Paketen zum Laden von Textdateien in die Datenbank (SQL Server)
- Entwicklung eines Datenbankprojektes zum Deployment auf verschiedenen Servern
- Entwicklung von Queries zum Monitoring der Beladungsläufe
- Entwicklung eines PowerShell Skriptes zum automatisierten Bereitstellen der SSDT – Projekte.
- Oracle, SQL Developer, Microsoft SQL-Server 2022 on Prem, SQL Server Management Studio v21, Visual Studio 2022, SSIS, SSDT, PowerShell.
Anne U.
Letzte Position:
Usability-Forschung bei Start-ups
- Anforderungsanalyse: Probleme finden, die der Akzeptanz im Wege stehen
- Usability testen: Beweise präsentieren, was fehlerhaft läuft
Atika I.
Letzte Position:
Leiter Personal & Organisationsentwicklung bei Spread Group (sprd.net AG)
- Hat das Change-Management-Projekt im Personalbereich übernommen und mit externen Beratern zusammengearbeitet, um den Wandel in der gesamten Organisation zu unterstützen, indem ein Lenkungsausschuss eingerichtet, regelmäßige Folge-Meetings abgehalten und Ankündigungen für die gesamte Organisation gemacht wurden
- Hat ein Team für Personal & Organisationsentwicklung geleitet, um kontinuierliches Lernen in der Organisation sicherzustellen
- Hat eine neue Einstufungsstruktur entwickelt und eingeführt, um faire Vergütung nach einem transparenten Modell zu ermöglichen
- Hat das neue HRIS "Leap-some" eingeführt, um Mitarbeiterengagement, Synergien und Einheitlichkeit in der gesamten Organisation zu fördern
- Hat eine Umfrage zu Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion durchgeführt, um eine auf Daten gestützte Strategie zu entwickeln, und die jährliche Kampagne zum Weltfrauentag organisiert
- Hat das Format der Führungskräfteentwicklungsprogramme auf allen Ebenen der Organisation gestaltet
- Hat das Onboarding von Mitarbeitenden betreut
Anja M.
Letzte Position:
Senior HR-Manager
- Analyse und Beratung bei der sinnhaften Einführung einer HR-Software bei einem schnellwachsenden Start-Up
- Ziel: Analyse der vorhandenen Prozesse und Integration der Software
- Bedarfsanalyse
- Erfassung relevanter Prozesse und Strukturen im Unternehmen
- Definition von Lösungsszenarien unter Berücksichtigung der Gegebenheiten und der finanziellen Situation
- Verwendete Methoden & Tools: Jira, Celonis, Excel
Nico S.
Letzte Position:
Gründer bei Schriever Advisory
- Gründer von Schriever Advisory – E-Learning-Agentur und Unternehmensberatung
Entdecke mehr als 15.000 Top-Freelancer
Statistiken von Experten, die Learning Management System einsetzen
Aggregiert aus den beruflichen Profilen passender Freelancer.
Berufserfahrung
21 Jahre (Deutschland: 20 Jahre)
Positionsdauer
2,1 Jahre (Deutschland: 2,6 Jahre)
Positionen pro Freelancer
15 (Deutschland: 12)
Häufigste Fachbereiche
Personalwesen, Informationstechnologie (IT), Projektmanagement
Häufigste Branchen
Informationstechnologie (IT), Bildung, Gesundheitswesen
Fokus der Zertifizierungen
Personalwesen, Informationstechnologie (IT), Produktentwicklung
Bachelor-Abschluss oder höher
86% (Deutschland: 88%)
Master-Abschluss oder höher
71% (Deutschland: 58%)
Doktortitel
29% (Deutschland: 17%)
Zertifizierungen pro Freelancer
6 (Deutschland: 4)
Häufigste Sprachen
Deutsch, Englisch, Französisch
Sprechen zwei oder mehr Sprachen
100%
Basierend auf unserem Profilpool, Stand 19 Sep 2026.
Tagessatzverteilung
Das Diagramm zeigt, wie sich die Tagessätze der Freelancer in dieser Technologie in München verteilen, basierend auf aktuellen Verträgen auf unserer Plattform. Jeder Balken deckt eine Tagessatzspanne ab – seine Höhe zeigt, wie viele Freelancer innerhalb dieser Spanne abrechnen.
Durchschnittssätze von Experten in München, die Learning Management System einsetzen
Die Tagessätze basieren auf aktuellen Verträgen und enthalten keinen FRATCH-Aufschlag.
Der durchschnittliche Tagessatz ist der Mittelwert aller Tagessätze aus aktuellen Verträgen vergleichbarer Freelancer auf unserer Plattform.
Der Median-Tagessatz ist der mittlere Wert aller Tagessätze – die Hälfte der vergleichbaren Freelancer verlangt weniger, die andere Hälfte mehr. Anders als der Durchschnitt wird er von Ausreißern kaum beeinflusst.
Berechnet auf Basis der Tagessätze unserer Freelancer, Stand 19 Sep 2026. Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.
Branchenfokus der Learning Management System Experten
Sieh, in welchen Branchen unsere gematchten Freelancer am häufigsten tätig sind — jede Zahl wird live aus den Freelancern auf FRATCH berechnet.
- Informationstechnologie (IT) (78%)
- Bildung (67%)
- Gesundheitswesen (67%)
- Fertigung (56%)
- Professionelle Dienstleistungen (56%)
- Energie (33%)
- Einzelhandel (33%)
- Automotive (22%)
Bitte beachte, dass Freelancer in mehreren Branchen tätig sein können, daher überschneiden sich die Prozentwerte.
Über die Technologie
Was ein LMS leistet
Ein Learning Management System oder LMS ist die zentrale Umgebung zum Erstellen, Bereitstellen und Verfolgen digitaler Lernangebote. Es verwaltet Kurse, Nutzer, Einschreibungen, Prüfungen, Zertifizierungen und Lernaufzeichnungen an einem Ort. Unternehmen nutzen ein LMS für die Weiterbildung von Mitarbeitenden, Compliance-Schulungen, Kundenschulungen, akademische Lehre und Partnerprogramme.
Plattformen und Architektur
Zu den gängigen Ökosystemen gehören Moodle, Canvas, Blackboard, Open edX und Unternehmenslösungen wie SAP SuccessFactors Learning. Gute Spezialisten verstehen Konfiguration, Themes, Berechtigungen, Inhaltsstandards und Integrationen, statt das LMS als isolierte Anwendung zu behandeln. Sie können außerdem beurteilen, ob ein gehostetes Produkt, eine Open-Source-Bereitstellung oder ein individuelles Lernportal zur Organisation passt.
Typische Aufgaben bei der Umsetzung
- Rollen, Lernpfade, Einschreiberegeln und Genehmigungsabläufe konfigurieren
- Kursstrukturen, Quizze, Aufgaben und Abschlussregeln gestalten
- HR-, Identitäts-, Webinar-, CRM- und Content-Systeme verbinden
- Nutzer, Kataloge, Ergebnisse und historische Lernaufzeichnungen migrieren
- Reporting, Barrierefreiheit, mobile Nutzung und Lernnavigation verbessern
Die Umsetzung kann eine neue Einführung, ein Plattform-Upgrade, ein gebrandetes Lernportal oder eine gezielte Verbesserung eines bestehenden Schulungsbetriebs umfassen. Spezialisten erstellen oft wiederverwendbare Vorlagen und Dokumentationen, damit interne Teams das System nach dem Start selbst pflegen können.
Wann Unternehmen Expertise benötigen
Freelance-Expertise ist hilfreich, wenn einem internen Team spezifisches LMS-Wissen fehlt, die Nutzung schwach ist oder ein Rollout mehrere Geschäftssysteme verbinden muss. Sie hilft auch bei der Plattformentscheidung, der Datenmigration, der Neustrukturierung nach einer Übernahme und beim Wechsel von klassischer Präsenzschulung zu Blended Learning. In München kann die Zusammenarbeit Remote-Umsetzung mit Workshops vor Ort und Kommunikation auf Deutsch oder Englisch verbinden.
Wichtige Fähigkeiten
Achten Sie auf praktische Kenntnisse von Lernstandards wie SCORM, xAPI und LTI sowie auf Erfahrung mit APIs, Single Sign-on, Datenschutz und Analytics. Je nach Projekt können angrenzende Fähigkeiten Instructional Design, UX, JavaScript, PHP, SQL, Cloud-Hosting und Content-Produktion umfassen. Der richtige Spezialist übersetzt Lernziele in wartbare Abläufe und eine klare Lernerfahrung.
Merkmale guter Spezialisten
- Sie beginnen mit Lerngruppen, Geschäftsregeln und messbaren Ergebnissen
- Sie erklären die Vor- und Nachteile von Plattformen, ohne einen Anbieter oder eine Architektur zu erzwingen
- Sie testen Berechtigungen, Integrationen, Barrierefreiheit und Reporting anhand realer Szenarien
- Sie schützen personenbezogene Daten und dokumentieren Konfigurationsentscheidungen
Qualität zeigt sich in zuverlässigen Einschreibungsabläufen, korrekten Abschlussaufzeichnungen, nützlichen Berichten und einer Plattform, die Nutzer ohne Hilfe bedienen können. Fragen Sie nach vergleichbaren Implementierungen, konkreten Ergebnissen und einem Plan für Tests, Übergabe und laufenden Support.
Häufig gestellte Fragen
Neugierig auf Learning Management System? Hier sind die Antworten, die immer wieder gefragt sind.
Ein Learning Management System wird genutzt, um Kurse zu veröffentlichen, Lernende einzuschreiben, Prüfungen durchzuführen und Fortschritte zu dokumentieren. Organisationen setzen es für Mitarbeiterschulungen, Compliance, akademische Lehre, Kundenschulungen und die Weiterbildung von Partnern ein.
Ein LMS konzentriert sich meist auf strukturierte Kurse, Aufgaben, Verwaltung und Abschlussaufzeichnungen. Eine Learning Experience Platform legt mehr Wert auf das Entdecken von Inhalten, Empfehlungen und informelles Lernen, wobei sich moderne Produkte zunehmend überschneiden.
Ein Learning Management System Spezialist kann mit Moodle, Canvas, Blackboard, Open edX oder einer Unternehmenslösung wie SAP SuccessFactors Learning arbeiten. Entscheidend ist nicht allein eine Liste von Plattformen, sondern die Fähigkeit, Abläufe zu konfigurieren, Integrationen zu erweitern und das Lernmodell der Organisation zu unterstützen.
Ein guter LMS-Experte verbindet die Plattformkonfiguration oft mit Instructional Design, Barrierefreiheit, Analytics und User Experience. Je nach Umsetzung können auch API-Integration, Single Sign-on, SCORM, xAPI, LTI, SQL, JavaScript oder PHP relevant sein.
Ein Learning Management System-Projekt benötigt ausreichend praktische Erfahrung, passend zu Umfang, Integrationen und Datenrisiken. Ein Spezialist für eine einfache Konfiguration unterscheidet sich von einem Spezialisten, der eine Migration, individuelle Erweiterung oder einen Rollout über mehrere Teams leitet. Bewerten Sie daher vergleichbare Ergebnisse statt einer allgemeinen Senioritätsbezeichnung.
Ja, ein LMS-Projekt kann normalerweise remote durch strukturierte Workshops, gemeinsame Dokumentation und sicheren Zugriff auf Testumgebungen umgesetzt werden. Vor-Ort-Termine in München können für die Anforderungsaufnahme mit Stakeholdern, Schulungen und die Rollout-Planung dennoch wertvoll sein, besonders wenn Teams die Zusammenarbeit auf Deutsch oder Englisch bevorzugen.
Bitten Sie einen Learning Management System Spezialisten, eine vergleichbare Umsetzung zu erläutern, einschließlich Berechtigungen, Integrationen, Tests, Reporting und Übergabe. Gute Antworten verbinden Konfigurationsentscheidungen mit den Bedürfnissen der Lernenden und Geschäftsregeln, statt sich nur auf Plattformfunktionen zu konzentrieren.
Ein Learning Management System ist oft der bessere Ausgangspunkt, wenn Standardabläufe für Einschreibung, Prüfungen und Reporting die meisten Anforderungen abdecken. Ein individuelles Portal kann sinnvoll sein, wenn Lernerlebnis, Geschäftsmodell oder Integrationslandschaft Erfahrungen erfordern, die ein konfiguriertes Produkt nicht sauber unterstützen kann.
Der durchschnittliche Stundensatz von Freelancern in München, Deutschland, die Lernmanagementsystem in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, liegt bei 85 €, was einem Tagessatz von etwa 679 € bei einem 8-Stunden-Tag entspricht.
Von den Freelancern in München, Deutschland, die Lernmanagementsystem in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, haben 86% mindestens einen Bachelor-Abschluss, 71% mindestens einen Master-Abschluss und 29% einen Doktortitel.
Freelancer in München, Deutschland, die Lernmanagementsystem in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, haben im Durchschnitt 21 Jahre Berufserfahrung; ein einzelnes Projekt dauert typischerweise etwa 2,1 Jahre.
Die häufigsten Sprachen unter Freelancern in München, Deutschland, die Lernmanagementsystem in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, sind Deutsch (100%), Englisch (100%) und Französisch (22%).
Die häufigsten Industrien unter Freelancern in München, Deutschland, die Lernmanagementsystem in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, sind Informationstechnologie (IT) (78%), Bildung (67%) und Gesundheitswesen (67%).
Die häufigsten Bereiche unter Freelancern in München, Deutschland, die Lernmanagementsystem in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, sind Personalwesen (67%), Informationstechnologie (IT) (67%) und Projektmanagement (67%).
Hauptstandorte der FRATCH Experten, die kürzlich Learning Management System eingesetzt haben
Unsere Freelancer und Interim-Experten sind in der gesamten DACH-Region zuhause — verfügbar vor Ort in den wichtigsten Wirtschaftszentren oder komplett remote. Wähle einen Standort und entdecke passende Spezialisten, lokale Markteinblicke und aktuelle Verfügbarkeiten.
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Philipp Thomaschewski
FRATCH CEO
