Experten für Learning Management System in München
, die mit KI in Minuten aus über 15.000 CVs passend ausgewählt werden.Holen Sie sich Experten, die LMS-Portale einrichten, Kursinhalte migrieren und SCORM, xAPI und Single Sign-on für eine reibungslose Trainingsauslieferung verbinden. Von Moodle und TalentLMS bis zu SAP SuccessFactors Learning und Cornerstone-Setups bringt FRATCH Sie schnell mit geprüften, verfügbaren Freelancern zusammen.
Lerne FRATCH Experten in München kennen, die kürzlich Experten für Learning Management System eingesetzt haben
Roman Grunwald
Letzte Position:
Study Contract Manager (SCM) bei Thermo Fisher GmbH
Study Contract Manager (SCM) für die globale CRO Thermo Fisher GmbH in Zusammenarbeit mit dem globalen Pharmaunternehmen AstraZeneca in der Abteilung Cell Therapy Clinical Operations
Folgende Tätigkeiten gehören dazu:
- Globale Vertragsvorlagen an die lokale Nutzung anpassen, in Übereinstimmung mit lokalen Anforderungen und SOPs.
- Klinische Standortbudgets auf Basis des Fair Market Value entwickeln und verhandeln.
- Vertragstexte und Budgets mit klinischen Studienzentren verhandeln.
- Bei Bedarf als Ansprechpartnerin und Schnittstelle zur Rechtsabteilung fungieren, um die Integrität der Verträge sicherzustellen.
- Für jede Vereinbarung den Status der Verträge, Budgets, offenen Punkte, Zahlungen, Änderungen sowie die Kommunikation mit internen und externen Stellen während der gesamten Studiendauer pflegen.
- Sicherstellen, dass die endgültigen Vertragsdokumente mit den erzielten Verhandlungsergebnissen übereinstimmen.
- Sicherstellen, dass alle Vereinbarungen rechtzeitig abgeschlossen werden und so zu effizienten Timelines für den Studienstart beitragen.
- Interne und externe Auditaktivitäten unterstützen.
- Die Einhaltung des AstraZeneca Code of Conduct sowie der Unternehmensrichtlinien und -verfahren in Bezug auf Personal, Finanzen, Technologie und Sicherheit sicherstellen.
- Sicherstellen, dass alle Verträge in der TMF enthalten sind.
- Vorbereitung und Verhandlung einer Local Master Service Agreement unterstützen.
- Zu Prozessverbesserungen, Wissenstransfer und dem Teilen von Best Practices beitragen.
André Ullmann
Letzte Position:
RTE / Agile Coach / Full SAFe Berater bei Siemens Energy
- RTE/Agile Coach für die SAFe 6 (Scaled Agile Framework) Einführung
- Aufbau und Etablierung eines LACE (Lean-Agile Center of Excellence) für mehrere ARTs
- Verwendung der Tools: Azure DevOps mit SCALE, Loop, MS Whiteboard
- Aufbau der ARTs mit 7 Teams
- Training der Product Owner, z. B. durch SAFe POPM Training und LearnSnacks
- Durchführung des initialen PI Plannings in Form eines Kickoff-Planning-Events
- Einführung eines Demand-Prozesses
Shanza Khan
Letzte Position:
Praktikant Digitale Transformation (Arbeitsweisen) bei Infineon Technologies AG
- Initiativen zur Fabrikintegration und -transformation bei Infineon Technologies weltweit konzipiert und moderiert.
- Co-verantwortlich für Design, Moderation und Bewertung von Workshops zur Förderung kundenorientierter Co-Creation unter F&E-Experten, in Zusammenarbeit mit Agile Coaches und bereichsübergreifenden Teams in der EU.
- Workshops zu Business Innovation & Business Design (BI/BD) neu konzipiert, um kundenzentrierte Innovation zu beschleunigen.
- Projektinitiativen auf der Infineon Innovation Fair präsentiert und vorgestellt.
- Agile Transformationsworkshops zu Arbeitsweisen (Kanban, OKR und SAFe) konzipiert und moderiert, um die Digitalisierung in der Organisation weltweit voranzutreiben.
Michael Sack
Letzte Position:
Funktionsingenieur EMEA bei Clariant SE
- Bauplanung
- Anfertigen von technischen Zeichnungen
- Bauleitung im Hoch- und Tiefbau sowie Anlagenbau
- Kosten-, Qualitäts- und Zeitmanagement
- Sanierung von AwSV-Flächen
- Stahlbau
- Teilprojekte bis max. 5 Mio EUR
Stefan Corsten
Letzte Position:
SSIS Entwicklung bei Stadtsparkasse München
- Ablösung einer Java Anwendung und der Oracle DB zur Beladung des internen System WerWasWo mittels SSIS.
- Entwicklung von SSIS Paketen zum Laden von Textdateien in die Datenbank (SQL Server)
- Entwicklung eines Datenbankprojektes zum Deployment auf verschiedenen Servern
- Entwicklung von Queries zum Monitoring der Beladungsläufe
- Entwicklung eines PowerShell Skriptes zum automatisierten Bereitstellen der SSDT – Projekte.
- Oracle, SQL Developer, Microsoft SQL-Server 2022 on Prem, SQL Server Management Studio v21, Visual Studio 2022, SSIS, SSDT, PowerShell.
Anne Uhrich
Letzte Position:
Usability-Forschung bei Start-ups
- Anforderungsanalyse: Probleme finden, die der Akzeptanz im Wege stehen
- Usability testen: Beweise präsentieren, was fehlerhaft läuft
Atika Imtiaz
Letzte Position:
Leiter Personal & Organisationsentwicklung bei Spread Group (sprd.net AG)
- Hat das Change-Management-Projekt im Personalbereich übernommen und mit externen Beratern zusammengearbeitet, um den Wandel in der gesamten Organisation zu unterstützen, indem ein Lenkungsausschuss eingerichtet, regelmäßige Folge-Meetings abgehalten und Ankündigungen für die gesamte Organisation gemacht wurden
- Hat ein Team für Personal & Organisationsentwicklung geleitet, um kontinuierliches Lernen in der Organisation sicherzustellen
- Hat eine neue Einstufungsstruktur entwickelt und eingeführt, um faire Vergütung nach einem transparenten Modell zu ermöglichen
- Hat das neue HRIS "Leap-some" eingeführt, um Mitarbeiterengagement, Synergien und Einheitlichkeit in der gesamten Organisation zu fördern
- Hat eine Umfrage zu Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion durchgeführt, um eine auf Daten gestützte Strategie zu entwickeln, und die jährliche Kampagne zum Weltfrauentag organisiert
- Hat das Format der Führungskräfteentwicklungsprogramme auf allen Ebenen der Organisation gestaltet
- Hat das Onboarding von Mitarbeitenden betreut
Anja Markmeyer
Letzte Position:
Senior HR-Manager
- Analyse und Beratung bei der sinnhaften Einführung einer HR-Software bei einem schnellwachsenden Start-Up
- Ziel: Analyse der vorhandenen Prozesse und Integration der Software
- Bedarfsanalyse
- Erfassung relevanter Prozesse und Strukturen im Unternehmen
- Definition von Lösungsszenarien unter Berücksichtigung der Gegebenheiten und der finanziellen Situation
- Verwendete Methoden & Tools: Jira, Celonis, Excel
Nico Schriever
Letzte Position:
Gründer bei Schriever Advisory
- Gründer von Schriever Advisory – E-Learning-Agentur und Unternehmensberatung
Entdecke mehr als 15.000 Top-Freelancer
Statistiken von Experten, die Experten für Learning Management System einsetzen
Aggregiert aus den beruflichen Profilen passender Freelancer.
Berufserfahrung
21 Jahre (Deutschland: 20 Jahre)
Positionsdauer
2,1 Jahre (Deutschland: 2,6 Jahre)
Positionen pro Freelancer
15 (Deutschland: 12)
Häufigste Fachbereiche
Personalwesen, Informationstechnologie (IT), Projektmanagement
Häufigste Branchen
Informationstechnologie (IT), Bildung, Gesundheitswesen
Fokus der Zertifizierungen
Personalwesen, Informationstechnologie (IT), Produktentwicklung
Bachelor-Abschluss oder höher
86% (Deutschland: 87%)
Master-Abschluss oder höher
71% (Deutschland: 60%)
Doktortitel
29% (Deutschland: 17%)
Zertifizierungen pro Freelancer
6 (Deutschland: 4)
Häufigste Sprachen
Deutsch, Englisch, Französisch
Sprechen zwei oder mehr Sprachen
100%
Basierend auf unserem Profilpool, Stand 30 Aug 2026.
Tagessatzverteilung
Das Diagramm zeigt, wie sich die Tagessätze der Freelancer in dieser Technologie in München verteilen, basierend auf aktuellen Verträgen auf unserer Plattform. Jeder Balken deckt eine Tagessatzspanne ab – seine Höhe zeigt, wie viele Freelancer innerhalb dieser Spanne abrechnen.
Durchschnittssätze von Experten in München, die Experten für Learning Management System einsetzen
Die Tagessätze basieren auf aktuellen Verträgen und enthalten keinen FRATCH-Aufschlag.
Der durchschnittliche Tagessatz ist der Mittelwert aller Tagessätze aus aktuellen Verträgen vergleichbarer Freelancer auf unserer Plattform.
Der Median-Tagessatz ist der mittlere Wert aller Tagessätze – die Hälfte der vergleichbaren Freelancer verlangt weniger, die andere Hälfte mehr. Anders als der Durchschnitt wird er von Ausreißern kaum beeinflusst.
Berechnet auf Basis der Tagessätze unserer Freelancer, Stand 30 Aug 2026. Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.
Über die Technologie
Was es abdeckt
Ein Learning Management System, oft LMS genannt, ist der zentrale Ort für Online-Training, Onboarding, Compliance-Schulungen und Kompetenzentwicklung. Es bringt Kurse, Quizze, Zertifikate und Fortschrittsverfolgung in einer strukturierten Umgebung zusammen. Unternehmen nutzen es, um Lernen in großem Maßstab zu steuern, ohne die Kontrolle über Inhalte oder Reports zu verlieren.
Typische Aufgaben
- Kurseinrichtung und Lernpfade
- Benutzerrollen, Gruppen und Berechtigungen
- Abläufe für Quizze, Zertifikate und Aufgaben
- Reporting, Dashboards und Abschlussverfolgung
- Integrationen mit HR-, Identitäts- und Content-Tools
Häufige Systeme
Ein LMS-Projekt kann Moodle, SAP SuccessFactors Learning, Cornerstone, TalentLMS oder ähnliche Systeme umfassen. Gute Spezialisten wissen, wie man das Setup an den Geschäftsprozess anpasst und nicht nur an die Oberfläche. Sie verstehen auch, wie Standards wie SCORM und xAPI die Wiederverwendung und Verfolgung von Inhalten beeinflussen.
Wann Unternehmen Hilfe holen
Freelance-Expertise ist nützlich, wenn ein neues LMS eingeführt werden muss, ein altes bereinigt werden soll oder Trainingsinhalte von einem System in ein anderes wechseln müssen. Es hilft auch, wenn Teams in München ein reibungsloseres Onboarding, mehrsprachiges Lernen oder eine engere Integration mit internen Systemen brauchen. Kurzfristige Hilfe kann ein Projekt schneller voranbringen als der Aufbau eines kompletten internen Teams.
Was gute Spezialisten tun
Gute Profis schauen über Kursseiten hinaus. Sie verstehen Struktur, Reporting, Benutzerzugriff, Inhaltsformate und wie Lernende durch das System geführt werden. Sie erkennen schwache Lernpfade, vereinfachen die Verwaltung und machen das LMS nach dem Start leichter wartbar.
Wichtige Fähigkeiten
Ein starker LMS-Spezialist arbeitet gut mit Instructional Design, Content-Migration, Datenbereinigung, Tests und Systemintegration. Klare Kommunikation ist ebenfalls wichtig, besonders wenn Fachbereiche, HR und IT alle am gleichen Lernsetup beteiligt sind. In München heißt das oft, gut mit lokalen Stakeholdern zusammenzuarbeiten und gleichzeitig eine praktische Remote-Umsetzung sicherzustellen.
Häufig gestellte Fragen
Neugierig auf Experten für Learning Management System? Hier sind die Antworten, die immer wieder gefragt sind.
Ein Learning Management System wird genutzt, um Schulungen bereitzustellen, Fortschritte zu verfolgen und Lerninhalte an einem Ort zu verwalten. Unternehmen setzen es für Onboarding, Compliance-Kurse, Produktschulungen, interne Akademien und Zertifizierungsabläufe ein. Es hilft, Lernen geordnet zu halten, wenn viele Personen dasselbe Material brauchen.
Ein Learning Management System konzentriert sich darauf, Lernen zuzuweisen, Abschlüsse zu erfassen und den Lernpfad zu steuern. Eine HR-Plattform speichert vielleicht Mitarbeiterdaten, während eine Inhaltsbibliothek vor allem Materialien bereitstellt, aber keine vollständige Schulungsverwaltung bietet. Viele Projekte kombinieren beides, aber das LMS ist die Ebene, die das Lernen selbst verwaltet.
Ein starker LMS-Freelancer kennt meist Kursstruktur, Benutzerverwaltung, Reporting und Content-Migration. Nützliche angrenzende Fähigkeiten sind SCORM, xAPI, SSO, Testing und grundlegender Umgang mit Daten. Wenn Integrationen wichtig sind, ist Erfahrung mit HR-Systemen und Identitäts-Tools ebenfalls wichtig.
Nicht immer, aber selbst ein einfaches Learning Management System-Setup kann schiefgehen, wenn Rollen, Berechtigungen oder Tracking nicht gut geplant sind. Für einfache Einführungen braucht man vielleicht jemanden, der die Plattform konfiguriert und den Content-Import begleitet. Komplexere Aufgaben wie Migrationen oder Integrationen erfordern tieferes Plattformwissen.
Ja, viele LMS-Projekte funktionieren gut remote, vor allem Konfiguration, Content-Migration und Reporting-Setup. Vor-Ort-Zeit in München kann trotzdem bei Workshops, Abstimmungen mit Stakeholdern oder der Unterstützung beim Start helfen. Die richtige Mischung hängt davon ab, wie viel Prozessänderung und interne Abstimmung beteiligt ist.
Achten Sie auf klare Beispiele für echte Konfigurationsentscheidungen und nicht nur auf Tool-Namen. Ein guter Moodle- oder SAP SuccessFactors Learning-Spezialist kann erklären, wie er Rollen, Kursstruktur, Reporting und Benutzererlebnis umgesetzt hat. Er sollte auch Abwägungen beschreiben können und nicht nur, was das System kann.
Die häufigsten Probleme bei einer Learning Management System-Migration sind defekte Kurslinks, verlorene Tracking-Daten, unübersichtliche Benutzerrollen und unvollständige Zuordnungen von Inhalten. Gute Vorbereitung umfasst ein Inhaltsinventar, Datenbereinigung und Tests vor dem Go-live. Ein sorgfältiger Spezialist prüft außerdem Zertifikate, Historie und Zugriffsregeln.
Fragen Sie, mit welcher Plattform die Person gearbeitet hat, welche Arten von Inhalten sie migriert hat und wie Reporting oder Integrationen gelöst wurden. Bei einem Learning Management System-Projekt sollten Sie außerdem fragen, wie mit Stakeholdern, Tests und Support nach dem Start umgegangen wird. Klare Antworten sagen oft mehr als eine lange Liste von Tools.
Der durchschnittliche Stundensatz von Freelancern in München, Deutschland, die Learning Management System in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, liegt bei 85 €, was einem Tagessatz von etwa 679 € bei einem 8-Stunden-Tag entspricht.
Von den Freelancern in München, Deutschland, die Learning Management System in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, haben 86% mindestens einen Bachelor-Abschluss, 71% mindestens einen Master-Abschluss und 29% einen Doktortitel.
Freelancer in München, Deutschland, die Learning Management System in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, haben im Durchschnitt 21 Jahre Berufserfahrung; ein einzelnes Projekt dauert typischerweise etwa 2,1 Jahre.
Die häufigsten Sprachen unter Freelancern in München, Deutschland, die Learning Management System in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, sind Deutsch (100%), Englisch (100%) und Französisch (22%).
Die häufigsten Industrien unter Freelancern in München, Deutschland, die Learning Management System in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, sind Informationstechnologie (IT) (78%), Bildung (67%) und Gesundheitswesen (67%).
Die häufigsten Bereiche unter Freelancern in München, Deutschland, die Learning Management System in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, sind Personalwesen (67%), Informationstechnologie (IT) (67%) und Projektmanagement (67%).
Hauptstandorte der FRATCH Experten, die kürzlich Experten für Learning Management System eingesetzt haben
Unsere Freelancer und Interim-Experten sind in der gesamten DACH-Region zuhause — verfügbar vor Ort in den wichtigsten Wirtschaftszentren oder komplett remote. Wähle einen Standort und entdecke passende Spezialisten, lokale Markteinblicke und aktuelle Verfügbarkeiten.
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Philipp Thomaschewski
FRATCH CEO
