Anja Markmeyer-Senior HR-Manager
Tagessatz prüfen
Erfahrungen
Senior HR-Manager
- Analyse und Beratung bei der sinnhaften Einführung einer HR-Software bei einem schnellwachsenden Start-Up
- Ziel: Analyse der vorhandenen Prozesse und Integration der Software
- Bedarfsanalyse
- Erfassung relevanter Prozesse und Strukturen im Unternehmen
- Definition von Lösungsszenarien unter Berücksichtigung der Gegebenheiten und der finanziellen Situation
- Verwendete Methoden & Tools: Jira, Celonis, Excel
HR Business Partner
- Analyse und Optimierung der internen Prozesse in einem SaaS-Start-up
- Ziel: Einführung eines internen HR-Systems sowie Aufbau der Abteilung Allgemeine Verwaltung (HR, Buchhaltung, Controlling)
- Personalwesen (Ressourcen- und Personalplanung)
- Personalbeschaffung, Aktive Kandidatensuche
- Vorbereitung, Organisation, Betreuung und Nachbearbeitung von Personal- und Einstellungsgesprächen
- Onboarding und Offboarding von Mitarbeitenden
- Sparring Partner für das Management in allen Personalfragen
- Implementierung neuer HR-Tools
- Leistungsbeurteilung
- Koordination der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit externem Dienstleister
- Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern und Krankenkassen
- Steuerung der Abteilung Allgemeine Verwaltung (HR, Controlling, Recht, Buchhaltung)
- Erarbeitung von Richtlinien und Prozessen als Mitglied des Management-Teams
- Verwendete Methoden & Tools: MS Teams, Jira, Celonis
Personalreferentin SAP® ERP 6.0 (Schlüsselanwenderin HCM)
Branchenerfahrung
Sieh, in welchen Branchen dieser Freelancer den Großteil seiner beruflichen Laufbahn verbracht hat.
Erfahren in Informationstechnologie (IT).
Erfahrung nach Fachbereich
Zeigt, in welchen Abteilungen und Funktionen dieser Freelancer am meisten mitgewirkt hat.
Erfahren in Personalwesen, Informationstechnologie (IT), Buchhaltung und Rechtswesen.
Fähigkeiten
Ms Office (Fortgeschritten)
Sharepoint (Fortgeschritten)
Teams (Fortgeschritten)
Personio Hr Software (Fortgeschritten)
Jira (Fortgeschritten)
Sap Erp 6.0 (Grundkenntnisse)
Leiterin People & Culture
Hr Business Partner
Senior Hr-Manager
Senior Pesonaldisponentin
Personalbeschaffung
Aktive Kandidatensuche
Implementierung Des Recruiting-Prozesses
EinfüHrung Von FeedbackgespräChen
Erarbeitung Von Richtlinien Und Prozessen
JäHrliche Unterweisungen
EinfüHrung Eines Lernmanagementsystems
Cloud-Software
Lebensmitteltechnologie
WirtschaftsprüFungsgesellschaft
Medizin Und Pflege
Automobilindustrie
Immobilienverwaltung
Sprachen
Ausbildung
IHK Ingolstadt
Bürokauffrau · Ingolstadt, Deutschland
Zertifikate & Bescheinigungen
Zertifizierungsprogramm „Gesund(es) Führen“
TUM – Institut für lebenslanges Lernen
IHK München
Statistiken
Erfahrung
Fachkenntnisse
Qualifikationen
Profil
Häufig gestellte Fragen
Du hast Fragen? Hier findest du mehr.
Anja ist in Olching, Deutschland ansässig.
Anja spricht folgende Sprachen: Deutsch (Muttersprache), Englisch (Verhandlungssicher).
Anja hat mindestens 11 Jahre Erfahrung. In dieser Zeit hat Anja in mindestens 3 verschiedenen Rollen gearbeitet. Die durchschnittliche Dauer der einzelnen Projekte beträgt 4 Jahre und 6 Monate. Beachten Sie, dass Anja möglicherweise nicht alle Erfahrungen geteilt hat und tatsächlich mehr Erfahrung hat.
Basierend auf der jüngsten Erfahrung wäre Anja gut geeignet für Rollen wie: Senior HR-Manager, HR Business Partner, Personalreferentin SAP® ERP 6.0 (Schlüsselanwenderin HCM).
Die neueste Position von Anja ist Senior HR-Manager.
Anja hat die meiste Erfahrung in Industrien wie Informationstechnologie (IT).
Anja hat die meiste Erfahrung in Bereichen wie Personalwesen, Informationstechnologie (IT) und Buchhaltung. Anja hat auch etwas Erfahrung in Rechtswesen.
Anja hat kürzlich in Industrien wie Informationstechnologie (IT) gearbeitet.
Anja hat kürzlich in Bereichen wie Personalwesen, Informationstechnologie (IT) und Buchhaltung gearbeitet.
Anja besuchte IHK Ingolstadt für Bürokauffrau.
Anja hat 2 Zertifikate. U.a: Zertifizierungsprogramm „Gesund(es) Führen“ und Ausbilder-Eignungsverordnung (AEVO).
Die Verfügbarkeit von Anja muss bestätigt werden.
Tagessatzverteilung
Die angegebenen Tagessätze entsprechen der typischen Marktspanne für Freelancer in dieser Position, basierend auf aktuellen Projekten auf unserer Plattform.
Durchschnittlicher Tagessatz für ähnliche Positionen
Die Tagessätze basieren auf aktuellen Projekten und enthalten keine FRATCH-Marge.
Der durchschnittliche Tagessatz ist der Mittelwert aller Tagessätze aus aktuellen Verträgen vergleichbarer Freelancer auf unserer Plattform.
Der Median-Tagessatz ist der mittlere Wert aller Tagessätze – die Hälfte der vergleichbaren Freelancer verlangt weniger, die andere Hälfte mehr. Anders als der Durchschnitt wird er von Ausreißern kaum beeinflusst.
Berechnet auf Basis der Tagessätze unserer Freelancer, Stand 30 Aug 2026. Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.
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