Harald T.-Führungspersönlichkeit für Service, Qualifizierung, Mobilität & Zukunftstechnologien
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Erfahrungen
Zertifizierter technischer Trainer
Liebherr-Electronics and Drives GmbH
Die Tätigkeit bei der Liebherr Electronics and Drives GmbH war für mich fachlich wie persönlich äußerst bereichernd. In dieser Zeit war ich für die Konzeption, Entwicklung und Durchführung von Qualifizierungsmaßnahmen im Bereich Hochvolt-Technologie, Energiespeichersysteme sowie Hochvolt-Batterieinstandsetzung verantwortlich. Darüber hinaus gehörten die Digitalisierung und Optimierung von Schulungsunterlagen, die Vermittlung aktueller Sicherheits- und Qualitätsstandards sowie die praxisnahe Qualifizierung von Fachpersonal zu meinen Aufgaben.
Aufgrund der dauerhaft hohen Pendeldistanz zwischen meinem Wohnort Karlstein und dem Arbeitsort habe ich mich dazu entschlossen, meine berufliche Zukunft wieder langfristig in meiner Heimatregion auszurichten.
Tätigkeiten & Skills:
- Technische Qualifizierung und rechtssichere Konzeptentwicklung für die Bereiche: Wissensvermittlung im Bereich Elektronik, Hochvolt-Systeme, Hoch Volt Energie Speicher, Hochvolt-Batterie Instandsetzung
- Strukturierte Analyse technischer Zusammenhänge und Fehlersuche
- Erstellung, Digitalisierung und Optimierung technischer Qualifizierungs- und Arbeitsunterlagen
- Überprüfung und Verbesserung von Qualitätsstandards.
Zertifizierter technischer Trainer
Volkswagen AG
Technisches Fachwissen & Diagnosekompetenz:
- Durchführung von Fehlersuche, Systemdiagnosen und Funktionsprüfungen an komplexen Fahrzeugsystemen
- Durchführung von Airbag Sachkundelehrgängen nach § 4 Abs. 3 der 1. SprengV zum Erwerb der eingeschränkten Fachkunde bei Umgang mit pyrotechnischen Gegenständen der Kategorie P1 (z. B. Airbags, Gurtstraffer).
- Analyse und Behebung elektrischer und elektronischer Störungen (CAN-Bus, LIN-Bus, Sensorik, Aktorik)
- Fachkundige Arbeit an Hochvolt-Fahrzeugen (HV-Systeme, Isolation, Sicherheit, Inverter, Ladeelektronik) nach DGUV.
- Erstellung präziser technischer Dokumentationen, Prüfpläne und Arbeitsanweisungen
- Fundiertes Wissen in Fahrzeugtechnik, Elektrotechnik, Mechatronik und Energiemanagement
Trainingsentwicklung & Didaktik:
- Konzeption, Planung und Umsetzung technischer Trainingsprogramme (Präsenz, Online, Hybrid)
- Erstellung didaktisch hochwertiger Schulungsunterlagen, Storyboards, Videos und Demonstratoren
- Entwicklung modernster Lernformate (E-Learning, Micro-Learning, Video-Tutorials, Simulationen)
- Durchführung praxisnaher Trainings, Workshops und Zertifizierungsprogramme
Moderation & Präsentation:
- Professionelle Moderation von Trainings, Schulungen und technischen Fachvorträgen
- Einsatz visueller Lernmethoden (Whiteboard, Kamera, Animation, Live-Diagnose)
- Sicheres Auftreten vor Gruppen bis 100+ Teilnehmern
- Vermittlung komplexer Sachverhalte leicht verständlich, motivierend und praxisorientiert
Projektarbeit & Technische Umsetzung:
- Planung und Durchführung technischer Projekte in Diagnose, Training oder Umrüstung
- Erstellung von Testaufbauten, Demonstratoren und HV-Sicherheitsstationen
- Technische Beratung für Werkstätten, Händler und interne Fachbereiche
- Mitarbeit an Produktverbesserungen, Fehleranalysen und Qualitätssicherungsmaßnahmen
Digitale Kompetenz & Medienproduktion:
- Produktion professioneller Schulungsvideos (Kamera, Ton, Schnitt, Animation)
- Einsatz modernster Lernplattformen, Tools und KI-basierter Lernsysteme
- Entwicklung digitaler Trainingsräume, Online-Kurse und interaktiver Lernstrecken
- Erstellung von digitalen Schulungsunterlagen, Grafiken und technischen Visualisierungen
Qualitäts-, Sicherheits- & Prozesskompetenz:
- Einhaltung und Vermittlung von Sicherheitsstandards (DGUV, HV-Normen, ISO, Arbeitsschutz)
- Durchführung von Unterweisungen und Sicherheitsbriefings
- Entwicklung von Standardprozessen für Training, Diagnose und Werkstattorganisation
- Lean-basierte Optimierung von Trainings- und Arbeitsabläufen
Ausbildungsmeister
Landesfachschule des KFZ-Gewerbes Hessen
Als Ausbildungsmeister an der Landesfachschule des Kfz-Gewerbes Hessen unterrichtete ich praxisnah in den Bereichen Fahrzeugelektrik, Elektronik, Metallbearbeitung, Motor-Management-Systeme sowie Mess- und Prüftechnik und leitete überbetriebliche Unterrichtsgruppen mit bis zu 12 Auszubildenden. Durch meine zusätzliche Trainerausbildung für Airbag- und Gurtstraffersysteme sowie Weiterbildungen in politischer Bildung und moderner Office-Kommunikation (Outlook & PowerPoint) verfüge ich über ausgeprägte didaktische Fähigkeiten, digitale Präsentationskompetenz und fundierte Erfahrung in der Gestaltung moderner Lernprozesse.
Tätigkeiten & Skills:
- Durchführung der überbetrieblichen Lehrlingsunterweisung (Gruppen bis 12 TN)
- Planung und Durchführung praxisnaher Schulungen in Metallbearbeitung, Kfz-Elektrik/Elektronik, Messtechnik und Motor-Management
- Vorbereitungskurse für angehende Kfz-Technikermeister (Theorie & Praxis)
- Gestaltung abwechslungsreicher, motivierender und methodisch strukturierter Lerneinheiten
- Anerkannter Fachmann für Kfz-Technik und speziell Fahrzeugelektronik
- Trainerausbildung im Bereich Airbag- und Gurtstraffer-Sachkunde absolviert
EDV- & Digitalkompetenzen:
Umfassende EDV-Sicherheit in Microsoft Office, Präsentationsdesign und digitaler Kommunikation. Hohe technische Kompetenz im Umgang mit Diagnose-, Mess- und Auswertesystemen der Kfz-Elektronik sowie in digitaler Unterrichts- und Schulungsorganisation.
Zusätzlich professionelle Expertise in Fotografie (38 Jahre Erfahrung) und Videoproduktion inklusive Schnitt, Color Grading, Storytelling und KI-gestützter Medienerstellung – ideal für moderne Lernmedien und digitale Trainingsformate.
Mitarbeitender KFZ-Elektriker Meister mit Personalverantwortung
Otto Glöckler Automobile
Als mitarbeitender Kfz-Elektrikermeister bei VW Glöckler verantwortete ich elektrische und elektronische Diagnose-, Reparatur- und Einbauarbeiten an VW- und Audi-Fahrzeugen. Ich installierte Zubehörsysteme (Alarmanlagen, Audio-, Telefon- und Komforttechnik), führte komplexe Fehlersuchen durch und war zugleich durch meine Befähigung nach §20 SprengG sowie den PT2-Lehrgang für den sicheren Umgang mit Airbag-, Gurtstraffer- und pyrotechnischen Systemen qualifiziert.
Tätigkeiten:
- Durchführung aller anfallenden Reparaturarbeiten im Bereich Kfz-Elektrik und Fahrzeugelektronik
- Diagnose und Fehlerbehebung an elektrischen Baugruppen und Motoreinspritzsystemen
- Einbau und Inbetriebnahme von Zubehörsystemen wie Stereoanlagen, Alarmanlagen und Telefonanlagen
- Selbstständige, zuverlässige und qualitativ hochwertige Arbeitsweise
- Hohe Kundenzufriedenheit und einwandfreie Arbeitsausführung
Zugehörige Skills:
Technische Kernkompetenzen:
- Kfz-Elektrik & Fahrzeugelektronik (VW/Audi spezialisiert)
- Fehlerdiagnose und Systemanalyse
- Motoreinspritzsysteme (Benzin/Diesel)
- Nachrüst- und Zubehörtechnik
- Fachgerechter Einbau von Alarm-, Audio- und Kommunikationssystemen
Arbeitsweise & Soft Skills:
- Präzise, sauber und eigenverantwortlich
- Hohe Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Kundenzentriertes Denken
- Teamfähig, kollegial und belastbar
Mitarbeitender Werkstattleiter mit Personalverantwortung
Bosch Dienst Ruppel
Als mitarbeitender Werkstattmeister übernahm ich die vollständige technische Betreuung moderner Fahrzeugelektrik, Einspritzsysteme und Diagnosetechnik. Ich führte anspruchsvolle Reparaturen an elektrischen, mechanischen und Diesel-Komponenten durch, installierte Navigations- und Komfortsysteme (u. a. Autoradios, Fensterheber, Standheizungen) und verantwortete eine präzise Fehleranalyse im gesamten Kfz-Bordnetz. Durch meine fundierten Kenntnisse – u. a. in elektronischer Diesel-Einspritzung, Bosch-Motronic, TravelPilot-Navigation und AU-Diagnose – wurde ich für Kundenberatung, Mitarbeitereinweisung und Werkstattorganisation gleichermaßen eingesetzt. Meine Arbeitsweise galt als zuverlässig, sorgfältig, kundenorientiert und stets von hoher technischer Lösungsfähigkeit geprägt.
Tätigkeiten:
- Durchführung aller Reparatur- und Diagnosearbeiten im Bereich Auto-Elektrik und Fahrzeugelektronik
- Fachgerechter Einbau und Inbetriebnahme von Autoradios und Audioanlagen, elektrischen Fensterhebern, Mobiltelefonen / Telefonanlagen, Standheizungen, Klimaanlagen
- Analyse und Instandsetzung von Einspritzsystemen
- Beratung der Kundschaft sowie Unterstützung bei technischen Fragestellungen
- Mitwirkung bei Mitarbeiterführung und Werkstattorganisation
Zugehörige Skills und Kompetenzen:
- Umfassende technische Expertise in Fahrzeugelektrik, Elektronik und Fahrzeugzubehör
- Sichere Diagnose- und Fehleranalysefähigkeit
- Kundenorientierte Beratung & serviceorientiertes Auftreten
- Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Ehrlichkeit und hohe Einsatzbereitschaft
- Teamfähigkeit, gute Zusammenarbeit mit Kollegen und Vorgesetzten
Mitarbeitender Werkstattleiter mit Personalverantwortung
Bosch Dienst Weidler
Als mitarbeitender Werkstattmeister verantwortete ich die fachkundige Diagnose und Reparatur von elektrischen, mechanischen und dieseltechnischen Fahrzeugsystemen und war zugleich zentraler Ansprechpartner für Kunden, Ersatzteilorganisation und Thekenverkauf. Neben der aktiven Mitarbeit in der Werkstatt übernahm ich die Unterweisung von Lehrlingen und stellte eine effiziente Arbeitsorganisation sicher.
Tätigkeiten:
- Reparaturen an Pkw im elektrischen, mechanischen und dieseltechnischen Bereich
- Diagnose und Instandsetzung von elektrischen Komponenten und Motorkomponenten
- Kundenberatung und fachgerechte Unterstützung im Serviceprozess
- Ersatzteilbeschaffung sowie kompetenter Thekenverkauf
- Unterweisung und fachliche Begleitung von Lehrlingen
- Durchführung von Reparaturen nach Bosch-Dienst-Standards
Zugehörige Skills und Kompetenzen:
- Breite technische Kompetenz in Pkw-Elektrik, Fahrzeugelektronik, Mechanik & Dieselsystemen
- Selbstständige und präzise Fehlerdiagnose
- Hohe Eigeninitiative, Lernbereitschaft und schnelle Auffassungsgabe
- Sehr gewissenhafte, strukturierte und verantwortungsvolle Arbeitsweise
- Kundenorientierung & Kommunikationsstärke
- Fähigkeit, Lernende anzuleiten und technische Inhalte verständlich zu vermitteln
KFZ-Elektriker
Bosch Dienst Götz
Berufspraxis – KFZ-Elektriker (Geselle):
Fundierte praktische Erfahrung in der Diagnose, Instandsetzung und Wartung von Fahrzeugelektrik und -elektronik. Einsatz in Werkstatt- und Kundendienstumgebungen mit Schwerpunkt auf modernen Motor- und Zündsystemen, Heiz- und Kontrollgeräten sowie klassischen Vergaser- und Einspritztechnologien.
Tätigkeitsschwerpunkte:
- Diagnose, Fehlersuche und Reparatur in der gesamten Fahrzeugelektrik
- Arbeiten an modernen elektronischen Einspritzsystemen: L-Jetronic, K-/KE-Jetronic, Bosch Motronic
- Prüfung, Wartung und Einstellung elektronischer Zündanlagen
- Einbau, Service und Instandhaltung von Webasto-Standheizungen
- Vergasertechnik: Abstimmung und Reparatur Pierburg Ecotronic & 2E2
- Prüfung, Einbau und Abnahme von Kienzle-Fahrtenschreibern gemäß §57b StVZO
- Nutzung professioneller Mess- und Prüftechnik (Multimeter, Oszilloskop, Abgastester, Bosch-Diagnosegeräte)
- Analyse mechanisch-elektrischer Systeme und Behebung komplexer Fehlerbilder
- Service- und Kundenarbeiten im Bosch-Dienst, inkl. Beratung und Übergabe
Stärken & Kompetenzen:
- Sicherer Umgang mit elektrischen Mess- und Prüftechniken
- Systematische Fehlersuche nach Herstellervorgaben
- Präzise, zuverlässige und kundenorientierte Arbeitsweise
- Hohe technische Lernfähigkeit und schnelle Umsetzung neuer Technologien
Branchenerfahrung
Sieh, in welchen Branchen dieser Freelancer den Großteil seiner beruflichen Laufbahn verbracht hat.
Erfahren in Automotive und Bildung.
Erfahrung nach Fachbereich
Zeigt, in welchen Abteilungen und Funktionen dieser Freelancer am meisten mitgewirkt hat.
Erfahren in Qualitätssicherung, Produktentwicklung, Projektmanagement, Kundendienst, Beschaffung und Einkauf und Vertrieb.
Zusammenfassung
Nach mehr als 38 Jahren Berufserfahrung in der Automobilbranche möchte ich meine umfassende technische Expertise, meine langjährige Führungserfahrung und meine ausgeprägte Kompetenz in der Mitarbeiterentwicklung in eine neue verantwortungsvolle Aufgabe einbringen. Dabei suche ich bewusst eine Position, in der ich Menschen führen, Strukturen und Prozesse weiterentwickeln sowie technische und wirtschaftliche Zielsetzungen miteinander verbinden kann.
Als Kfz-Elektriker-Meister und zertifizierter Technischer Trainer verfüge ich über ein breites Erfahrungsspektrum, das von der operativen Werkstattpraxis über Werkstattleitung und Personalverantwortung bis hin zur technischen Qualifizierung und Weiterentwicklung von Mitarbeitern reicht. Diese Verbindung aus fundiertem Praxiswissen, Führungskompetenz und langjähriger Erfahrung ermöglicht es mir, sowohl technische als auch organisatorische Herausforderungen aus unterschiedlichen Perspektiven zu betrachten und zielgerichtet Lösungen zu entwickeln.
Besonders geprägt hat mich meine über zwanzigjährige Tätigkeit als zertifizierter Technischer Trainer bei der Volkswagen AG. Neben der technischen Qualifizierung von Mitarbeitern gehörten die Entwicklung moderner Schulungskonzepte, die Vermittlung neuer Technologien und Prozesse sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung von Arbeitsabläufen zu meinen Aufgaben. Eine wesentliche Erfahrung aus dieser Zeit ist für mich, dass nachhaltige Veränderungen nur dann erfolgreich sind, wenn Mitarbeiter einbezogen, motiviert und für gemeinsame Ziele gewonnen werden.
Führung bedeutet für mich, Orientierung zu geben, Verantwortung zu übernehmen, Mitarbeiter weiterzuentwickeln und gemeinsam messbare Ergebnisse zu erreichen. Als Werkstattleiter mit Personalverantwortung und als Ausbildungsmeister konnte ich Teams führen, Arbeitsabläufe strukturieren und die Qualität der Werkstattleistung weiterentwickeln. Dabei verbinde ich einen klaren Führungsanspruch mit wertschätzender Kommunikation, Verlässlichkeit und einem ausgeprägten Verständnis für die Anforderungen des operativen Tagesgeschäfts.
Die Transformation der Automobilbranche eröffnet für mich neue Chancen und Perspektiven. Insbesondere die zunehmende Bedeutung von Elektromobilität, Hochvolt-Technologien und modernen Batteriesystemen erfordert neben technischem Fachwissen auch die Fähigkeit, Mitarbeiter und Organisationen auf neue Anforderungen vorzubereiten. Durch meine aktuelle Weiterbildung in diesem Bereich erweitere ich meine langjährige Erfahrung gezielt um wesentliche Kompetenzen für die Mobilität der Zukunft.
Für meine nächste berufliche Aufgabe suche ich daher bewusst keine ausschließlich technisch definierte Position. Vielmehr möchte ich meine Erfahrung dort einsetzen, wo Führung, Mitarbeiterentwicklung, Servicequalität, technische Kompetenz und unternehmerisches Denken zusammenkommen. Besonders interessant sind für mich Führungsaufgaben, bei denen ich Verantwortung übernehmen, Veränderungsprozesse aktiv begleiten und gemeinsam mit einem engagierten Team die Weiterentwicklung eines Unternehmens nachhaltig mitgestalten kann.
Mit meiner Kombination aus langjähriger Berufspraxis, Führungserfahrung, technischer Expertise, Kommunikationsstärke und hoher Veränderungsbereitschaft bin ich überzeugt, einen wertvollen Beitrag zu Ihrem Unternehmen leisten zu können.
Fähigkeiten
Didaktik & Methodik
- Lernziele Definieren Und Lernprozesse Strukturieren
- Methodische Gestaltung Von Theorie- Und Praxiseinheiten
- Aktivierende Und Prozessorientierte Lehrmethoden
- Methodische VariabilitäT In Praxisnahen Lerneinheiten
Trainerverhalten & Lernberatung
- Motivierendes Und Teilnehmerorientiertes Trainerverhalten
- Der Trainer Als Lernberater Und Prozessbegleiter
- Funktionen Und Rollen Professioneller Lernberatung
Kommunikation & Moderation
- Kommunikative Kompetenz Im Lernkontext
- Visualisieren, PräSentieren & Moderieren
- GruppenpäDagogische Kompetenz
Coaching & Transfer
- Individuelles Coaching FüR Lernende
- TransferföRderung Und Nachhaltige Kompetenzentwicklung
- Vertiefen, ÜBen Und Anwenden In Realen Arbeitssituationen
Sprachen
Ausbildung
Europäisches Institut für Berufsbildung FIB
Studium zum zertifizierten Sachverständigen nach DIN EN ISO / IEC 17024 · Sachverständigen für Hochvolt-Systeme und Elektromobilität · Deutschland
Handwerkskammer für Unterfranken
Meisterprüfung im Kraftfahrzeugelektriker-Handwerk · Kraftfahrzeugelektriker-Handwerk
Franz-Oberthür-Schule
Qualifizierter mittlerer Bildungsabschluss · Kraftfahrzeug Elektrik · Würzburg, Deutschland
Zertifikate & Bescheinigungen
Methodische Gestaltung von Lerneinheiten
Motivierendes Trainerverhalten
Volkswagen Service Trainer Diplom (Fachrichtung Technik)
Volkswagen AG
Zertifizierter technischer Trainer
Volkswagen Academy Wolfsburg und andere
Der Trainer als teilnehmerorientierter Lernberater
Aktivierende Methoden, um Themen prozessorientiert zu qualifizieren
Funktionen eines Lernberaters
Lernziele klar definieren und ermitteln
Methodisch variable Gestaltung praktischer Lerneinheiten
Motivierendes Trainerverhalten bei praktischen Lerneinheiten
Individuelles Coaching
Vertiefungs- und Transferseminar
Didaktische Kompetenz
Gruppenpädagogische Kompetenz
Kommunikative Kompetenz
Visualisieren, Präsentieren & Moderieren
Erfolgreich abgeschlossene Meisterprüfung im Kraftfahrzeugelektriker-Handwerk
Handwerkskammer für Unterfranken
Ersthelfer-Training
Volkswagen Academy Wolfsburg und andere
Lernberatung
Volkswagen Academy Wolfsburg und andere
Praxisgestaltung
Volkswagen Academy Wolfsburg und andere
Studium zum zertifizierten Sachverständigen nach DIN EN ISO / IEC 17024 (in Vorbereitung)
Europäisches Institut für Berufsbildung FIB
Teilnehmenden Orientierung
Volkswagen Academy Wolfsburg und andere
motivierende Trainingsmethodik
Volkswagen Academy Wolfsburg und andere
Statistiken
Erfahrung
Globale Erfahrung
Fachkenntnisse
Qualifikationen
Häufig gestellte Fragen
Du hast Fragen? Hier findest du mehr.
Harald ist in Karlstein am Main, Deutschland ansässig und kann in On-Site-, Hybrid- und Remote-Arbeitsmodellen arbeiten.
Harald spricht folgende Sprachen: Deutsch (Muttersprache).
Harald hat mindestens 36 Jahre Erfahrung. In dieser Zeit hat Harald in mindestens 5 verschiedenen Rollen und für 7 verschiedene Firmen gearbeitet. Die durchschnittliche Dauer der einzelnen Projekte beträgt 5 Jahre und 2 Monate. Beachten Sie, dass Harald möglicherweise nicht alle Erfahrungen geteilt hat und tatsächlich mehr Erfahrung hat.
Basierend auf der jüngsten Erfahrung wäre Harald gut geeignet für Rollen wie: Zertifizierter technischer Trainer, Ausbildungsmeister, Mitarbeitender KFZ-Elektriker Meister mit Personalverantwortung.
Die neueste Position von Harald ist Zertifizierter technischer Trainer bei Liebherr-Electronics and Drives GmbH.
In den letzten Jahren hat Harald für Liebherr-Electronics and Drives GmbH und Volkswagen AG gearbeitet.
Harald hat die meiste Erfahrung in Industrien wie Automotive und Bildung.
Harald hat die meiste Erfahrung in Bereichen wie Qualitätssicherung, Produktentwicklung und Projektmanagement. Harald hat auch etwas Erfahrung in Kundendienst, Beschaffung und Einkauf und Vertrieb.
Harald hat kürzlich in Industrien wie Automotive gearbeitet.
Harald hat kürzlich in Bereichen wie Qualitätssicherung, Produktentwicklung und Projektmanagement gearbeitet.
Harald besuchte Europäisches Institut für Berufsbildung FIB für Sachverständigen für Hochvolt-Systeme und Elektromobilität.
Harald hat 23 Zertifikate. Darunter sind: Methodische Gestaltung von Lerneinheiten, Motivierendes Trainerverhalten und Volkswagen Service Trainer Diplom (Fachrichtung Technik).
Harald wird ab November 2026 in Teilzeit verfügbar sein.
Tagessatzverteilung
Die angegebenen Tagessätze entsprechen der typischen Marktspanne für Freelancer in dieser Position, basierend auf aktuellen Projekten auf unserer Plattform.
Durchschnittlicher Tagessatz für ähnliche Positionen
Die Tagessätze basieren auf aktuellen Projekten und enthalten keine FRATCH-Marge.
Der durchschnittliche Tagessatz ist der Mittelwert aller Tagessätze aus aktuellen Verträgen vergleichbarer Freelancer auf unserer Plattform.
Der Median-Tagessatz ist der mittlere Wert aller Tagessätze – die Hälfte der vergleichbaren Freelancer verlangt weniger, die andere Hälfte mehr. Anders als der Durchschnitt wird er von Ausreißern kaum beeinflusst.
Berechnet auf Basis der Tagessätze unserer Freelancer, Stand 26 Okt 2026. Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.
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