Heads of Engineering in München
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Shiqing F.
Letzte Position:
Technischer Direktor bei EmotionPool GmbH
- Leitete die EU-Markteintrittsstrategie für L3/L4-autonome Logistikfahrzeuge und trieb die technologische Lokalisierung sowie den Einsatz des Smart-Robotics-Portfolios der Muttergesellschaft voran.
- Stimmte die Technik führender Anbieter autonomer Fahrtechnologien in China und Europa ab und übersetzte komplexe Kundenanforderungen in präzise Ingenieursvorgaben gemäß EU-Normen.
- Initiierte strategische gemeinsame F&E-Projekte mit führenden europäischen Universitäten, Forschungsinstituten und Unternehmen, um den Übergang neuester Robotikkonzepte in kommerzielle Produkte zu beschleunigen.
- Entwarf die End-to-End-Architektur intelligenter Lagerlösungen und führte funktionsübergreifende Teams bei der Optimierung der Hardwareintegration für autonome Fahrzeuge und Roboter sowie der Gesamtssystemleistung.
- Leitete die F&E für hochauflösende Simulationen und KI-Algorithmen mit NVIDIA Isaac Sim & Lab und etablierte robuste "Sim-to-Real"-Pipelines, um dynamische Pfadplanungsoptimierung, intelligente Hindernisvermeidung und komplexe Navigationssysteme vor der physischen Implementierung zu trainieren und zu validieren.
- Beibehielt praktische Kontrolle über die Kernsystemarchitektur mit Fokus auf Performance-Tuning auf niedrigster Ebene, Beschleunigung der KI-Modellinferenz mit TensorRT/ONNX Runtime und Sensorintegration.
Rajan K.
Letzte Position:
Technischer Leiter/BTV bei BMW, Daimler (Mercedes), VW Group, Hella, Ficosa, Cariad (Audi/Porsche/Skoda)
- Steuerung des gesamten Lebenszyklus eingebetteter Softwareprojekte, einschließlich LiDAR-, BMS-, OCU- und Cybersicherheitssystemen.
- Koordination interner und externer Stakeholder, einschließlich Lieferanten wie Bosch, Bertrandt, Magna, Continental und IAV.
- Leitung länderübergreifender Teams mit 12–15 Ingenieuren sowie Durchführung von Projekt-Onboarding und rollenbasierten Schulungen.
- Einführung von Änderungssteuerung und Risikoregistern für sicherheitskritische Fahrzeugplattformen.
- Überwachung der Projektpläne mit MS Project, JIRA und Azure DevOps zur Sicherstellung von Meilensteinabstimmung und Transparenz.
- Umfassende praktische Erfahrung in der Testplanung und -durchführung für ECUs gemäß Automotive SPICE (SWE.4–SWE.6) und ISO 26262.
- Leitung eines Projekts zur digitalen Transformation mit einem bereichsübergreifenden Team von mehr als 15 Personen und Sicherstellung der erfolgreichen Integration von Systemen und Arbeitsabläufen.
- Pflege von Projektübersichten und Fortschrittsverfolgung in Tools wie Milestones (Daimler) und MS Project sowie Statusberichterstattung an das Senior Management.
- Koordination mit externen Transformationspartnern und Sicherstellung der termingerechten Lieferung von Entscheidungsvorlagen und Risikobewertungen.
- Anwendung der PRINCE2-Methode für eine strukturierte Umsetzung; Moderation agiler Zeremonien und Pflege der Confluence-basierten Dokumentation.
- Starke Führung in bereichsübergreifenden Teams und Erfahrung in agilen Umgebungen (SAFe, Scrum).
- Erfolgreiche Leitung und Unterstützung von IT- und Transformationsprojekten, einschließlich Projekten in regulierten Bereichen (z. B. KRITIS oder Energiesektor).
- Vertretung oder Unterstützung der Gesamtprojektleitung in groß angelegten Transformationsprogrammen.
- Pflege und Aktualisierung komplexer Projektpläne (Gantt-Diagramme, Meilensteinverfolgung und Ressourcenplanung).
- Koordination von Arbeitsströmen und interdisziplinären Teams sowie Sicherstellung der termingerechten Lieferung aller Arbeitspakete.
- Zentrale Kommunikationsschnittstelle zwischen Projektteam, Senior Management, externen Lieferanten und Transformationspartnern.
- Erstellung und Präsentation prägnanter Statusberichte, Lenkungsausschuss-Präsentationen und Entscheidungsvorlagen.
- Identifizierung von Projektrisiken, Pflege von Risikoregistern und Leitung der Maßnahmenplanung.
- Bewertung des Ressourcenbedarfs und Unterstützung bei der Neuzuweisung auf Grundlage von Projektprioritäten und Rahmenbedingungen.
- Sicherer Umgang mit JIRA, Milestones, Confluence, MS Project, MS PowerPoint und Excel.
- Anwendung agiler (Scrum) und klassischer (PRINCE2, PMI) Methoden.
- Erstellung und Nachverfolgung von Maßnahmenlisten, Besprechungsprotokollen und Backlog-Einträgen.
- Kritische Analyse des Projektfortschritts, von Ressourcenengpässen und Lieferzeitplänen.
- Sicherstellung der Abstimmung von Transformationszielen mit der IT-Unternehmensarchitektur und den Geschäftszielen.
Kyung P.
Letzte Position:
Experte, Design-to-Mask-Vorbereitung bei Robert Bosch Semiconductor Manufacturing Dresden
- Leitete den End-to-End-Tape-Out und die Photomaske-Vorbereitung für ein 300-mm-Automotive-Halbleiterprogramm, stellte Fertigungsfähigkeit, Datenintegrität, Einhaltung von Automotive-Qualitätsstandards sowie Rahmenerstellung und Mehrfach-Die-Platzierung sicher
- Identifizierte und minderte Risiken der Fertigungsbereitschaft während des Technologietransfers (TI / TSMC 45 nm) durch Optimierungen von Retikeln, Kerf und Ausrichtung, reduzierte Re-Spin-Bedrohungen und erstellte Ausrichtungs- und Overlay-Marker, Messziele, CD-Kontrollfunktionen und PDM-Zellen
- Koordinierte funktionsübergreifend Stakeholder aus Design, Lithographie, Fertigung und Maskenlieferanten, um unter strengen Zeitvorgaben ein produktionsbereites Maskenset zu liefern
- Führte modelbasiertes OPC für den 110-nm-Node durch und kalibrierte es, nutzte RET-Strategien in Zusammenarbeit mit dem Photolithographie-Modellierungsteam
- Ergebnis: Ermöglichte pünktliche Produktionsfreigabe eines sicherheitskritischen Automotive-Halbleiters durch Minderung von Tape-Out- und Fertigungsrisiken unter strengen Qualitäts- und Ausbeuteanforderungen
Stephan S.
Letzte Position:
Senior Data/ML-Berater & Technischer Leiter bei Jolin.io
Rolle: Software-Ingenieur & Angewandter Mathematiker (Mathematische Optimierung für Terminplanung; Dauer: 1 Monat; Teamzusammenstellung: Team von 2, remote; Technologien: JuMP, Julia, Pluto, Svelte, JavaScript, TypeScript, JetBrains Space, Terraform, Nomad)
Rolle: Software-, Cloud- & Web-Ingenieur (Aufbau eines skalierbaren Data-Science-Rechenclusters von Grund auf; Dauer: 11 Monate; Teamzusammenstellung: Team von 1, vor Ort; Technologien: Terraform, Kubernetes, k8s ingress, k8s services, k8s RBAC, k8s networking, k3s, etcd, S3, DNS, Zertifikate, Julia, Pluto, JavaScript, Tailwind, Astro, npm, Parcel, Preact, MUI, JWT, AWS SQS, AWS RDS, Python, GitLab, GitHub)
Rolle: KI- & Web-Ingenieur (Individueller ChatGPT-Dienst; Dauer: 1 Monat; Teamzusammenstellung: Team von 2, remote; Technologien: Python, Poetry, LangChain, Tailwind, ChatGPT API, Flask, FastAPI)
Rolle: Architekt & Dateningenieur (Einrichtung und Befüllung eines zentralen Data Lakes; Dauer: 9 Monate; Teamzusammenstellung: Team von 5, remote; Technologien: Infrastructure-as-Code, AWS CDK, Python, Boto3, PySpark, AWS Glue, IAM, S3, ECS, Fargate, Lambda, Apache Hudi, DeltaLake, Databricks, GitHub, Jira, Miro)
Rolle: Software-Ingenieur (PoC zur Migration von scikit-decide nach Julia; Dauer: 1 Monat; Teamzusammenstellung: Team von 2, remote; Technologien: Python, Julia, GitHub)
Ilja W.
Letzte Position:
Software Fachexperte bei Siemens Betriebskrankenkasse
- Technische Beratung und Betreuung von Fachbereichen
- Strategische Beratung und Entwicklung der allgemeinen Softwarelandschaft
- Produktverantwortung
- Einarbeitung und Betreuung von Juniorentwicklern
- Beratung von nicht technischen Führungspersonal
- Analyse und Bewertung von bestehenden Systemen
- Codereview JavaScript
- Entwicklung im Java Techstack mit Spring Boot und Clean Code
- Docker
- OpenShift & GitLab als CI/CD
Ilian S.
Letzte Position:
Projektmanager bei AutoScout24 GmbH
- Erfolgreich über 150 BI-Dashboards (Jira, Microstrategy, AWS QuickSight) als Projektleiter von 4 Entwicklern migriert, dabei einen reibungslosen Übergang und die Datenintegrität sichergestellt.
Thomas R.
Letzte Position:
Erfolgsbringer bei MetaCity
- Die Mission von MetaCity weltweit verbreiten und vorantreiben – die Hauptstadt des Metaversums zu sein.
Stephan M.
Letzte Position:
SAP
- Beratung und Entwicklung von VR-Anwendungsszenarien im industriellen Umfeld
- Digital Twin, Unreal Engine VR-Deployments, Mehrbenutzer-Netzwerke, Cloud-Infrastruktur
- Technologien: AWS, Google Cloud, andere Cloud-Services; C++; Unreal Engine 5; Android, Meta Quest
Fabian E.
Letzte Position:
Technischer Leiter bei 21bitcoin
- Aufbau eines skalierbaren und robusten Finanzdienstes auf Bitcoin-Basis und damit den Weg für eine echte digitale Finanzwelt ebnen.
Valentina F.
Letzte Position:
Leiter der Abteilung Engineering bei Invenda GmbH
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Heads of Engineering – Statistiken
Aggregiert aus den beruflichen Profilen passender Freelancer.
Berufserfahrung
19 Jahre (Deutschland: 22 Jahre)
Positionsdauer
3,4 Jahre (Deutschland: 3,5 Jahre)
Positionen pro Freelancer
9 (Deutschland: 12)
Häufigste Fachbereiche
Produktentwicklung, Informationstechnologie (IT), Qualitätssicherung
Häufigste Branchen
Informationstechnologie (IT), Automotive, Gesundheitswesen
Fokus der Zertifizierungen
Projektmanagement, Produktentwicklung, Business Intelligence
Bachelor-Abschluss oder höher
100% (Deutschland: 88%)
Master-Abschluss oder höher
38% (Deutschland: 45%)
Doktortitel
13% (Deutschland: 6%)
Zertifizierungen pro Freelancer
1 (Deutschland: 2)
Häufigste Sprachen
Deutsch, Englisch, Spanisch
Sprechen zwei oder mehr Sprachen
100% (Deutschland: 97%)
Basierend auf unserem Profilpool, Stand 22 Sep 2026.
Tagessatzverteilung
Das Diagramm zeigt, wie sich die Tagessätze der Experten in dieser Rolle in München verteilen, basierend auf aktuellen Verträgen auf unserer Plattform. Jeder Balken deckt eine Tagessatzspanne ab – seine Höhe zeigt, welcher Anteil der Experten innerhalb dieser Spanne abrechnet.
Durchschnittssätze für Heads of Engineering in München
Die Tagessätze basieren auf aktuellen Verträgen und enthalten keinen FRATCH-Aufschlag.
Der durchschnittliche Tagessatz ist der Mittelwert aller Tagessätze aus aktuellen Verträgen vergleichbarer Freelancer auf unserer Plattform.
Der Median-Tagessatz ist der mittlere Wert aller Tagessätze – die Hälfte der vergleichbaren Freelancer verlangt weniger, die andere Hälfte mehr. Anders als der Durchschnitt wird er von Ausreißern kaum beeinflusst.
Berechnet auf Basis der Tagessätze unserer Freelancer, Stand 22 Sep 2026. Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.
Branchenfokus der Heads of Engineering Experten
Sieh, in welchen Branchen unsere gematchten Freelancer am häufigsten tätig sind — jede Zahl wird live aus den Freelancern auf FRATCH berechnet.
- Informationstechnologie (IT) (90%)
- Automotive (70%)
- Gesundheitswesen (40%)
- Fertigung (40%)
- Professionelle Dienstleistungen (40%)
- Bank- und Finanzwesen (30%)
- Biotechnologie (20%)
- Versicherung (20%)
Bitte beachte, dass Freelancer in mehreren Branchen tätig sein können, daher überschneiden sich die Prozentwerte.
Über die Rolle
Was sie tun
Ein Head of Engineering gibt die technische Richtung vor und hält die Umsetzung am Laufen. Er oder sie übersetzt Produktziele in einen Umsetzungsplan, gestaltet die Teamstruktur und beseitigt Engpässe, bevor sie die Entwicklung ausbremsen.
- Engineering-Prioritäten und Umsetzungsfokus setzen
- Architektur-, Produkt- und Roadmap-Entscheidungen abstimmen
- Engineering Manager und Senior Engineers coachen
- Codequalität, Release-Abläufe und Verantwortlichkeiten im Team verbessern
- Hiring, Onboarding und Teamwachstum unterstützen
Kernkompetenzen
Starke Heads of Engineering verbinden technisches Tiefenwissen mit klarer Führung. Sie verstehen Softwarearchitektur, Cloud-Plattformen, agile Umsetzung und die Abwägungen zwischen Geschwindigkeit, Qualität und Wartbarkeit.
Oft arbeiten sie sicher mit Backend- und Frontend-Teams, DevOps, datenlastigen Produkten und sicherheitskritischen Umgebungen. Typische Hintergründe sind Engineering Management, CTO-Beratung und Führungserfahrung als Senior Software Engineer.
Tools und Stack
Die Tools hängen vom Produkt ab, aber die Arbeit berührt meist moderne Delivery- und Engineering-Systeme.
- Jira, Confluence, Linear oder ähnliche Planungstools
- GitHub-, GitLab- oder Bitbucket-Workflows
- Cloud- und Plattform-Stacks wie AWS, Azure oder GCP
- CI/CD-Pipelines, Observability und Incident-Routinen
- Architektur-Reviews, technische Roadmaps und Delivery-Kennzahlen
Wann Unternehmen jemanden holen
Unternehmen beauftragen einen freiberuflichen Head of Engineering, wenn sie erfahrene Führung brauchen, aber keine lange Festanstellungssuche wollen. Das ist häufig bei Umstrukturierungen, Produktwechseln, Vertretungslücken, Post-Merger-Integration oder wenn die Engineering-Umsetzung stockt.
In München kommt die Nachfrage oft von Software-Produktunternehmen, Industrie-Tech-Firmen, Mobilitätsunternehmen und Scale-ups, die erfahrene Führung für hybride Teams auf Deutsch und Englisch brauchen.
Was starke Führung liefert
Die besten Kandidaten machen mehr als nur Menschen zu führen. Sie sorgen dafür, dass Engineering einfacher zu steuern und leichter zu vertrauen ist.
- Klare Verantwortlichkeiten über Teams und Services hinweg
- Bessere Planbarkeit der Umsetzung und weniger Überraschungen in letzter Minute
- Sauberere technische Entscheidungen und weniger Abhängigkeitschaos
- Stärkeres Hiring, Onboarding und bessere Bindung im Team
- Eine ruhige Präsenz in Drucksituationen
Wie man die Passung beurteilt
Ein starker Head of Engineering kann erklären, wie er die Teamleistung verbessert hat, nicht nur, welche Technologien er kennt. Achten Sie auf Beispiele dafür, wie aus vagen Zielen umsetzbare Delivery-Pläne wurden, wie Konflikte zwischen Produkt und Engineering gelöst wurden und wie Architekturentscheidungen getroffen wurden, die Teams langfristig tragen können.
Für freiberufliche Einsätze sollten Sie fragen, wie die Person schnell ins Team kommt, wie sie mit Gründern oder Geschäftsführern kommuniziert und wie die Übergabe am Ende des Einsatzes läuft. Die beste Passung ist jemand, der führen kann, ohne unnötige zusätzliche Ebenen zu schaffen.
Häufig gestellte Fragen
Vor der nächsten Projektanfrage: die häufigsten Fragen zu Heads of Engineering.
Ein Head of Engineering verantwortet den Engineering-Teil von Delivery und Teamführung. Dazu können Roadmap-Planung, Teamstruktur, technische Entscheidungen, Unterstützung beim Hiring und das Beseitigen von Umsetzungsblockern gehören. Im freiberuflichen Setup wird der Umfang meist um ein klares Geschäftsproblem herum definiert, zum Beispiel um ein Produktteam zu stabilisieren oder einen technischen Übergang zu begleiten.
Ein Head of Engineering sitzt meist zwischen strategischer Führung und täglicher Umsetzung. Im Vergleich zum CTO ist die Rolle oft stärker auf Delivery, Teams und operative Führung ausgerichtet als auf die technologieübergreifende Unternehmensstrategie. Im Vergleich zum Engineering Manager ist der Umfang breiter und umfasst meist teamübergreifende Abstimmung, Architekturentscheidungen und das Management wichtiger Stakeholder.
Holen Sie einen Head of Engineering auf freiberuflicher Basis dazu, wenn Sie schnell erfahrene Führung oder Unterstützung für einen klar begrenzten Zeitraum brauchen. Das passt gut bei einer Vakanz, einer Reorganisation, einem Launch, einer Migration oder einer Phase der Delivery-Recovery. Es ist auch sinnvoll, wenn Sie vor einer langfristigen Einstellung erst erfahrene Orientierung brauchen.
Suchen Sie nach einem Head of Engineering, der technisches Urteilsvermögen, Führungskompetenz und strukturierte Delivery-Gewohnheiten verbindet. Er oder sie sollte Softwarearchitektur, Teamdesign, Qualitätspraktiken und die Zusammenarbeit mit Produkt- und Business-Leitern verstehen. Gute Kandidaten können Abwägungen klar erklären und auch unter Druck wirksam bleiben.
Freiberufliche Arbeit als Head of Engineering passt gut für Plattform-Neuaufbauten, Cloud-Migrationen, Teamwachstum und die Rettung von Produkt-Delivery. Sie passt auch in Situationen, in denen mehrere Engineering-Teams eine klare Führung über Prioritäten, Prozesse und Architektur brauchen. Wenn der Einsatz einen klaren Anfang, Verlauf und eine Übergabe hat, macht freiberufliche Führung oft Sinn.
Ja, viele Heads of Engineering können remote arbeiten, besonders wenn das Team bereits gute Kommunikationsroutinen hat. Für Unternehmen in München ist ein hybrides Setup oft üblich, wenn die Rolle regelmäßigen Kontakt mit Gründern, Produktleitern oder Teams vor Ort braucht. Die beste Lösung hängt davon ab, wie viel Veränderung der Einsatz verlangt und wie das Team bereits arbeitet.
Bitten Sie den Head of Engineering, ein reales Beispiel durchzugehen, in dem er Delivery verbessert, technische Meinungsverschiedenheiten gelöst oder ein schwaches Team neu aufgestellt hat. Starke Antworten sind konkret und zeigen, wie Entscheidungen getroffen wurden, nicht nur, welches Ergebnis gewünscht war. Sie sollten auch prüfen, wie die Person mit nicht-technischen Stakeholdern kommuniziert, denn das ist zentral für die Rolle.
Ein freiberuflicher Head of Engineering möchte Klarheit über Umfang, Berichtslinien, Teamgröße, technischen Stack und das Hauptproblem haben, das gelöst werden soll. Außerdem muss klar sein, wer Entscheidungen trifft, wie Erfolg gemessen wird und ob das Unternehmen hands-on Führung oder eher beratende Unterstützung erwartet. Klare Erwartungen machen den schnellen Start leichter und verhindern, dass der Einsatz ausufert.
Der durchschnittliche Stundensatz für Heads of Engineering in München liegt bei 102 €, was einem Tagessatz von etwa 814 € bei einem 8-Stunden-Tag entspricht.
Von den Freelancern, die als Heads of Engineering in München arbeiten, haben 100% mindestens einen Bachelor-Abschluss, 38% mindestens einen Master-Abschluss und 13% einen Doktortitel.
Freelancer, die als Heads of Engineering in München arbeiten, haben im Durchschnitt 19 Jahre Berufserfahrung; ein einzelnes Projekt dauert typischerweise etwa 3,4 Jahre.
Die häufigsten Sprachen unter Freelancern, die als Heads of Engineering in München arbeiten, sind Deutsch (100%), Englisch (100%) und Spanisch (30%).
Die häufigsten Industrien unter Freelancern, die als Heads of Engineering in München arbeiten, sind Informationstechnologie (IT) (90%), Automotive (70%) und Gesundheitswesen (40%).
Die häufigsten Bereiche unter Freelancern, die als Heads of Engineering in München arbeiten, sind Produktentwicklung (100%), Informationstechnologie (IT) (90%) und Qualitätssicherung (70%).
FRATCH Heads of Engineering Hauptstandorte
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Philipp Thomaschewski
FRATCH CEO
