Holen Sie sich die besten Heads of Engineering in München, in Minuten aus 15.000 Lebensläufen per KI passend ausgewählt
Sie brauchen einen Head of Engineering für Plattform-Neuaufbauten, Teamwachstum, Delivery-Rettung oder cloud-native Produktarbeit? Finden Sie erfahrene Führungskräfte, die Architektur, Menschen und Prozesse zusammenbringen und dann schnell als geprüfte, verfügbare Freelancer einsteigen.
Über die Rolle
Was sie tun
Ein Head of Engineering gibt die technische Richtung vor und hält die Umsetzung am Laufen. Er oder sie übersetzt Produktziele in einen Umsetzungsplan, gestaltet die Teamstruktur und beseitigt Engpässe, bevor sie die Entwicklung ausbremsen.
- Engineering-Prioritäten und Umsetzungsfokus setzen
- Architektur-, Produkt- und Roadmap-Entscheidungen abstimmen
- Engineering Manager und Senior Engineers coachen
- Codequalität, Release-Abläufe und Verantwortlichkeiten im Team verbessern
- Hiring, Onboarding und Teamwachstum unterstützen
Kernkompetenzen
Starke Heads of Engineering verbinden technisches Tiefenwissen mit klarer Führung. Sie verstehen Softwarearchitektur, Cloud-Plattformen, agile Umsetzung und die Abwägungen zwischen Geschwindigkeit, Qualität und Wartbarkeit.
Oft arbeiten sie sicher mit Backend- und Frontend-Teams, DevOps, datenlastigen Produkten und sicherheitskritischen Umgebungen. Typische Hintergründe sind Engineering Management, CTO-Beratung und Führungserfahrung als Senior Software Engineer.
Tools und Stack
Die Tools hängen vom Produkt ab, aber die Arbeit berührt meist moderne Delivery- und Engineering-Systeme.
- Jira, Confluence, Linear oder ähnliche Planungstools
- GitHub-, GitLab- oder Bitbucket-Workflows
- Cloud- und Plattform-Stacks wie AWS, Azure oder GCP
- CI/CD-Pipelines, Observability und Incident-Routinen
- Architektur-Reviews, technische Roadmaps und Delivery-Kennzahlen
Wann Unternehmen jemanden holen
Unternehmen beauftragen einen freiberuflichen Head of Engineering, wenn sie erfahrene Führung brauchen, aber keine lange Festanstellungssuche wollen. Das ist häufig bei Umstrukturierungen, Produktwechseln, Vertretungslücken, Post-Merger-Integration oder wenn die Engineering-Umsetzung stockt.
In München kommt die Nachfrage oft von Software-Produktunternehmen, Industrie-Tech-Firmen, Mobilitätsunternehmen und Scale-ups, die erfahrene Führung für hybride Teams auf Deutsch und Englisch brauchen.
Was starke Führung liefert
Die besten Kandidaten machen mehr als nur Menschen zu führen. Sie sorgen dafür, dass Engineering einfacher zu steuern und leichter zu vertrauen ist.
- Klare Verantwortlichkeiten über Teams und Services hinweg
- Bessere Planbarkeit der Umsetzung und weniger Überraschungen in letzter Minute
- Sauberere technische Entscheidungen und weniger Abhängigkeitschaos
- Stärkeres Hiring, Onboarding und bessere Bindung im Team
- Eine ruhige Präsenz in Drucksituationen
Wie man die Passung beurteilt
Ein starker Head of Engineering kann erklären, wie er die Teamleistung verbessert hat, nicht nur, welche Technologien er kennt. Achten Sie auf Beispiele dafür, wie aus vagen Zielen umsetzbare Delivery-Pläne wurden, wie Konflikte zwischen Produkt und Engineering gelöst wurden und wie Architekturentscheidungen getroffen wurden, die Teams langfristig tragen können.
Für freiberufliche Einsätze sollten Sie fragen, wie die Person schnell ins Team kommt, wie sie mit Gründern oder Geschäftsführern kommuniziert und wie die Übergabe am Ende des Einsatzes läuft. Die beste Passung ist jemand, der führen kann, ohne unnötige zusätzliche Ebenen zu schaffen.
Lerne FRATCH Heads of Engineering kennen
Shiqing Fan
Experte für Fahrzeugssoftware und Betriebssysteme
Letzte Position:
Technischer Direktor bei EmotionPool GmbH
- Leitete die EU-Markteintrittsstrategie für L3/L4-autonome Logistikfahrzeuge und trieb die technologische Lokalisierung sowie den Einsatz des Smart-Robotics-Portfolios der Muttergesellschaft voran.
- Stimmte die Technik führender Anbieter autonomer Fahrtechnologien in China und Europa ab und übersetzte komplexe Kundenanforderungen in präzise Ingenieursvorgaben gemäß EU-Normen.
- Initiierte strategische gemeinsame F&E-Projekte mit führenden europäischen Universitäten, Forschungsinstituten und Unternehmen, um den Übergang neuester Robotikkonzepte in kommerzielle Produkte zu beschleunigen.
- Entwarf die End-to-End-Architektur intelligenter Lagerlösungen und führte funktionsübergreifende Teams bei der Optimierung der Hardwareintegration für autonome Fahrzeuge und Roboter sowie der Gesamtssystemleistung.
- Leitete die F&E für hochauflösende Simulationen und KI-Algorithmen mit NVIDIA Isaac Sim & Lab und etablierte robuste "Sim-to-Real"-Pipelines, um dynamische Pfadplanungsoptimierung, intelligente Hindernisvermeidung und komplexe Navigationssysteme vor der physischen Implementierung zu trainieren und zu validieren.
- Beibehielt praktische Kontrolle über die Kernsystemarchitektur mit Fokus auf Performance-Tuning auf niedrigster Ebene, Beschleunigung der KI-Modellinferenz mit TensorRT/ONNX Runtime und Sensorintegration.
Kyung Park
Senior Technischer Leiter Halbleitertechnik
Letzte Position:
Experte, Design-to-Mask-Vorbereitung bei Robert Bosch Semiconductor Manufacturing Dresden
- Leitete den End-to-End-Tape-Out und die Photomaske-Vorbereitung für ein 300-mm-Automotive-Halbleiterprogramm, stellte Fertigungsfähigkeit, Datenintegrität, Einhaltung von Automotive-Qualitätsstandards sowie Rahmenerstellung und Mehrfach-Die-Platzierung sicher
- Identifizierte und minderte Risiken der Fertigungsbereitschaft während des Technologietransfers (TI / TSMC 45 nm) durch Optimierungen von Retikeln, Kerf und Ausrichtung, reduzierte Re-Spin-Bedrohungen und erstellte Ausrichtungs- und Overlay-Marker, Messziele, CD-Kontrollfunktionen und PDM-Zellen
- Koordinierte funktionsübergreifend Stakeholder aus Design, Lithographie, Fertigung und Maskenlieferanten, um unter strengen Zeitvorgaben ein produktionsbereites Maskenset zu liefern
- Führte modelbasiertes OPC für den 110-nm-Node durch und kalibrierte es, nutzte RET-Strategien in Zusammenarbeit mit dem Photolithographie-Modellierungsteam
- Ergebnis: Ermöglichte pünktliche Produktionsfreigabe eines sicherheitskritischen Automotive-Halbleiters durch Minderung von Tape-Out- und Fertigungsrisiken unter strengen Qualitäts- und Ausbeuteanforderungen
Stephan Sahm
Senior Data/ML-Berater & Technischer Leiter
Letzte Position:
Senior Data/ML-Berater & Technischer Leiter bei Jolin.io
Rolle: Software-Ingenieur & Angewandter Mathematiker (Mathematische Optimierung für Terminplanung; Dauer: 1 Monat; Teamzusammenstellung: Team von 2, remote; Technologien: JuMP, Julia, Pluto, Svelte, JavaScript, TypeScript, JetBrains Space, Terraform, Nomad)
Rolle: Software-, Cloud- & Web-Ingenieur (Aufbau eines skalierbaren Data-Science-Rechenclusters von Grund auf; Dauer: 11 Monate; Teamzusammenstellung: Team von 1, vor Ort; Technologien: Terraform, Kubernetes, k8s ingress, k8s services, k8s RBAC, k8s networking, k3s, etcd, S3, DNS, Zertifikate, Julia, Pluto, JavaScript, Tailwind, Astro, npm, Parcel, Preact, MUI, JWT, AWS SQS, AWS RDS, Python, GitLab, GitHub)
Rolle: KI- & Web-Ingenieur (Individueller ChatGPT-Dienst; Dauer: 1 Monat; Teamzusammenstellung: Team von 2, remote; Technologien: Python, Poetry, LangChain, Tailwind, ChatGPT API, Flask, FastAPI)
Rolle: Architekt & Dateningenieur (Einrichtung und Befüllung eines zentralen Data Lakes; Dauer: 9 Monate; Teamzusammenstellung: Team von 5, remote; Technologien: Infrastructure-as-Code, AWS CDK, Python, Boto3, PySpark, AWS Glue, IAM, S3, ECS, Fargate, Lambda, Apache Hudi, DeltaLake, Databricks, GitHub, Jira, Miro)
Rolle: Software-Ingenieur (PoC zur Migration von scikit-decide nach Julia; Dauer: 1 Monat; Teamzusammenstellung: Team von 2, remote; Technologien: Python, Julia, GitHub)
Oussama El Allam
Leiter Forschung & Entwicklung
Letzte Position:
Leiter Forschung & Entwicklung bei eXagotec GmbH
- Leitung multidisziplinärer Engineering-Teams bei der Entwicklung von Medizinprodukten der nächsten Generation
- Steuerung von Forschungsinitiativen und Technologieroadmaps zur Bereitstellung innovativer medizinischer Lösungen
- Überwachung des F&E-Budgets und Management von Projektportfolios von der Konzepterstellung bis zur Markteinführung
- Aufbau strategischer Kooperationen mit klinischen Partnern zur Technologievalidierung
Rajan Kumar
Technischer Leiter/BTV
Letzte Position:
Technischer Leiter/BTV bei BMW, Daimler (Mercedes), VW Group, Hella, Ficosa, Cariad (Audi/Porsche/Skoda)
- Leitung des vollständigen Lebenszyklus von Embedded-Software-Projekten, einschließlich LiDAR-, BMS-, OCU- und Cybersecurity-Systemen.
- Koordination interner und externer Stakeholder, einschließlich Lieferanten wie Bosch, Bertrandt, Magna, Continental und IAV.
- Leitung länderübergreifender Teams von 12–15 Ingenieuren, Durchführung von Projekt-Onboarding und rollenbasierten Schulungen.
- Umsetzung von Change Control und Risikoregister für sicherheitskritische Fahrzeugplattformen.
- Überwachung von Projektplänen mit MS Project, JIRA und Azure DevOps zur Sicherstellung der Meilensteinabstimmung und Transparenz.
- Umfassende praktische Erfahrung in der Testplanung und -durchführung für ECUs gemäß Automotive SPICE (SWE.4–SWE.6) und ISO 26262.
- Leitung eines Digitalisierungsprojekts mit einem funktionsübergreifenden Team von 15+ Personen und Sicherstellung der erfolgreichen Integration von Systemen und Arbeitsabläufen.
- Pflege von Projektübersichten und -tracking in Tools wie Milestones (Daimler) und MS Project sowie Statusreporting an leitende Stakeholder.
- Abstimmung mit externen Transformationspartnern und Sicherstellung termingerechter Lieferung von Entscheidungsvorlagen und Risikobewertungen.
- Anwendung der PRINCE2-Methodik für eine strukturierte Umsetzung; Durchführung agiler Zeremonien und Pflege Confluence-basierter Dokumentation.
- Starke Führung in funktionsübergreifenden Teams und Arbeit in agilen Umgebungen (SAFe, Scrum).
- Erfolgreiche Leitung und Unterstützung von IT- und Transformationsprojekten, u. a. in regulierten Sektoren (z. B. KRITIS oder Energiesektor).
- Vertretung oder Unterstützung der Gesamtprojektleitung in groß angelegten Transformationsprogrammen.
- Pflege und Aktualisierung komplexer Projektpläne (Gantt-Diagramme, Meilenstein-Tracking und Ressourcenplanung).
- Koordination von Workstreams und interdisziplinären Teams; Sicherstellung termingerechter Lieferung aller Arbeitspakete.
- Diente als zentraler Kommunikationspunkt zwischen Projektteam, Senior Management, externen Lieferanten und Transformationspartnern.
- Erstellung und Präsentation prägnanter Statusberichte, Lenkungsausschuss-Präsentationen und Entscheidungsmemos.
- Identifikation von Projektrisiken, Pflege des Risikoregisters und Leitung der Risikominderungsmaßnahmen.
- Ermittlung des Ressourcenbedarfs und Unterstützung bei der Umverteilung basierend auf Projektprioritäten und -einschränkungen.
- Sicherer Umgang mit JIRA, Milestones, Confluence, MS Project, MS PowerPoint und Excel.
- Anwendung sowohl agiler (Scrum) als auch Wasserfall-Methoden (PRINCE2, PMI).
- Erstellung und Verfolgung von Aufgabenlisten, Sitzungsprotokollen und Backlog-Elementen.
- Durchführung kritischer Analysen des Projektfortschritts, von Ressourcenengpässen und Lieferterminen.
- Sicherstellung der Ausrichtung der Transformationsziele an der IT-Architektur des Unternehmens und den Business-Zielen.
Ilja Weber
Software Fachexperte
Letzte Position:
Software Fachexperte bei Siemens Betriebskrankenkasse
- Technische Beratung und Betreuung von Fachbereichen
- Strategische Beratung und Entwicklung der allgemeinen Softwarelandschaft
- Produktverantwortung
- Einarbeitung und Betreuung von Juniorentwicklern
- Beratung von nicht technischen Führungspersonal
- Analyse und Bewertung von bestehenden Systemen
- Codereview JavaScript
- Entwicklung im Java Techstack mit Spring Boot und Clean Code
- Docker
- OpenShift & GitLab als CI/CD
Ilian Sapundshiev
Projektmanager
Letzte Position:
Projektmanager bei AutoScout24 GmbH
- Erfolgreich über 150 BI-Dashboards (Jira, Microstrategy, AWS QuickSight) als Projektleiter von 4 Entwicklern migriert, dabei einen reibungslosen Übergang und die Datenintegrität sichergestellt.
Thomas Reiners
Erfolgsbringer
Letzte Position:
Erfolgsbringer bei MetaCity
- Die Mission von MetaCity weltweit verbreiten und vorantreiben – die Hauptstadt des Metaversums zu sein.
Stephan Menzel
Leiter Entwicklung
Letzte Position:
SAP
- Beratung und Entwicklung von VR-Anwendungsszenarien im industriellen Umfeld
- Digital Twin, Unreal Engine VR-Deployments, Mehrbenutzer-Netzwerke, Cloud-Infrastruktur
- Technologien: AWS, Google Cloud, andere Cloud-Services; C++; Unreal Engine 5; Android, Meta Quest
Fabian Ehringer
Technischer Leiter
Letzte Position:
Technischer Leiter bei 21bitcoin
- Aufbau eines skalierbaren und robusten Finanzdienstes auf Bitcoin-Basis und damit den Weg für eine echte digitale Finanzwelt ebnen.
Valentina Fuerlinger
Die richtigen Menschen für die Zukunft der Life-Science finden
Letzte Position:
Leiter der Abteilung Engineering bei Invenda GmbH
Entdecke mehr als 15.000 Top-Freelancer
Heads of Engineering – Statistiken
Aggregiert aus den beruflichen Profilen passender Freelancer.
Berufserfahrung
18 Jahre
Positionsdauer
3 Jahre
Positionen pro Freelancer
8
Häufigste Fachbereiche
Produktentwicklung, Informationstechnologie (IT), Qualitätssicherung
Häufigste Branchen
Informationstechnologie (IT), Automotive, Gesundheitswesen
Fokus der Zertifizierungen
Projektmanagement, Business Intelligence, Produktentwicklung
Bachelor-Abschluss oder höher
89%
Master-Abschluss oder höher
33%
Doktortitel
11%
Zertifizierungen pro Freelancer
1
Häufigste Sprachen
Deutsch, Englisch, Spanisch
Sprechen zwei oder mehr Sprachen
100%
Tagessatzverteilung
Das Diagramm zeigt, wie sich die Tagessätze der Freelancer in dieser Rolle verteilen, basierend auf aktuellen Verträgen auf unserer Plattform. Jeder Balken deckt eine Tagessatzspanne ab – seine Höhe zeigt, wie viele Freelancer innerhalb dieser Spanne abrechnen. Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.
Durchschnittssätze für Heads of Engineering & Seniority-Verteilung
Die Tagessätze basieren auf aktuellen Verträgen und enthalten keinen FRATCH-Aufschlag.
Der durchschnittliche Tagessatz ist der Mittelwert aller Tagessätze aus aktuellen Verträgen vergleichbarer Freelancer auf unserer Plattform.
Der Median-Tagessatz ist der mittlere Wert aller Tagessätze – die Hälfte der vergleichbaren Freelancer verlangt weniger, die andere Hälfte mehr. Anders als der Durchschnitt wird er von Ausreißern kaum beeinflusst.
Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.
Häufig gestellte Fragen
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Ein Head of Engineering verantwortet den Engineering-Teil von Delivery und Teamführung. Dazu können Roadmap-Planung, Teamstruktur, technische Entscheidungen, Unterstützung beim Hiring und das Beseitigen von Umsetzungsblockern gehören. Im freiberuflichen Setup wird der Umfang meist um ein klares Geschäftsproblem herum definiert, zum Beispiel um ein Produktteam zu stabilisieren oder einen technischen Übergang zu begleiten.
Ein Head of Engineering sitzt meist zwischen strategischer Führung und täglicher Umsetzung. Im Vergleich zum CTO ist die Rolle oft stärker auf Delivery, Teams und operative Führung ausgerichtet als auf die technologieübergreifende Unternehmensstrategie. Im Vergleich zum Engineering Manager ist der Umfang breiter und umfasst meist teamübergreifende Abstimmung, Architekturentscheidungen und das Management wichtiger Stakeholder.
Holen Sie einen Head of Engineering auf freiberuflicher Basis dazu, wenn Sie schnell erfahrene Führung oder Unterstützung für einen klar begrenzten Zeitraum brauchen. Das passt gut bei einer Vakanz, einer Reorganisation, einem Launch, einer Migration oder einer Phase der Delivery-Recovery. Es ist auch sinnvoll, wenn Sie vor einer langfristigen Einstellung erst erfahrene Orientierung brauchen.
Suchen Sie nach einem Head of Engineering, der technisches Urteilsvermögen, Führungskompetenz und strukturierte Delivery-Gewohnheiten verbindet. Er oder sie sollte Softwarearchitektur, Teamdesign, Qualitätspraktiken und die Zusammenarbeit mit Produkt- und Business-Leitern verstehen. Gute Kandidaten können Abwägungen klar erklären und auch unter Druck wirksam bleiben.
Freiberufliche Arbeit als Head of Engineering passt gut für Plattform-Neuaufbauten, Cloud-Migrationen, Teamwachstum und die Rettung von Produkt-Delivery. Sie passt auch in Situationen, in denen mehrere Engineering-Teams eine klare Führung über Prioritäten, Prozesse und Architektur brauchen. Wenn der Einsatz einen klaren Anfang, Verlauf und eine Übergabe hat, macht freiberufliche Führung oft Sinn.
Ja, viele Heads of Engineering können remote arbeiten, besonders wenn das Team bereits gute Kommunikationsroutinen hat. Für Unternehmen in München ist ein hybrides Setup oft üblich, wenn die Rolle regelmäßigen Kontakt mit Gründern, Produktleitern oder Teams vor Ort braucht. Die beste Lösung hängt davon ab, wie viel Veränderung der Einsatz verlangt und wie das Team bereits arbeitet.
Bitten Sie den Head of Engineering, ein reales Beispiel durchzugehen, in dem er Delivery verbessert, technische Meinungsverschiedenheiten gelöst oder ein schwaches Team neu aufgestellt hat. Starke Antworten sind konkret und zeigen, wie Entscheidungen getroffen wurden, nicht nur, welches Ergebnis gewünscht war. Sie sollten auch prüfen, wie die Person mit nicht-technischen Stakeholdern kommuniziert, denn das ist zentral für die Rolle.
Ein freiberuflicher Head of Engineering möchte Klarheit über Umfang, Berichtslinien, Teamgröße, technischen Stack und das Hauptproblem haben, das gelöst werden soll. Außerdem muss klar sein, wer Entscheidungen trifft, wie Erfolg gemessen wird und ob das Unternehmen hands-on Führung oder eher beratende Unterstützung erwartet. Klare Erwartungen machen den schnellen Start leichter und verhindern, dass der Einsatz ausufert.
Der durchschnittliche Stundensatz für Heads of Engineering in München liegt bei 101 €, was einem Tagessatz von etwa 812 € bei einem 8-Stunden-Tag entspricht.
Von den Freelancern, die als Heads of Engineering in München arbeiten, haben 89% mindestens einen Bachelor-Abschluss, 33% mindestens einen Master-Abschluss und 11% einen Doktortitel.
Freelancer, die als Heads of Engineering in München arbeiten, haben im Durchschnitt 18 Jahre Berufserfahrung; ein einzelnes Projekt dauert typischerweise etwa 3 Jahre.
Die häufigsten Sprachen unter Freelancern, die als Heads of Engineering in München arbeiten, sind Deutsch (100%), Englisch (100%) und Spanisch (27%).
Die häufigsten Industrien unter Freelancern, die als Heads of Engineering in München arbeiten, sind Informationstechnologie (IT) (82%), Automotive (64%) und Gesundheitswesen (45%).
Die häufigsten Bereiche unter Freelancern, die als Heads of Engineering in München arbeiten, sind Produktentwicklung (100%), Informationstechnologie (IT) (91%) und Qualitätssicherung (73%).
FRATCH Heads of Engineering Hauptstandorte
Unsere Freelancer und Interim-Experten sind in der gesamten DACH-Region zuhause — verfügbar vor Ort in den wichtigsten Wirtschaftszentren oder komplett remote. Wähle einen Standort und entdecke passende Spezialisten, lokale Markteinblicke und aktuelle Verfügbarkeiten.
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Philipp Thomaschewski
FRATCH CEO
