Holen Sie sich in Minuten einen bewährten Leiter Forschung und Entwicklung in Deutschland aus über 15.000 Lebensläufen – mit der Kraft von KI
Sichern Sie sich Interim-Führungskräfte mit Schwerpunkt auf Patentportfoliomanagement, Prototyping für Industriehardware oder agilem Engineering. Wir bringen Sie mit geprüften, verfügbaren freiberuflichen F&E-Führungskräften zusammen, passend zu Ihren Zielen in Engineering oder chemischer Produktion.
Über die Rolle
Innovation in deutschen Industrien vorantreiben
Die Landschaft des deutschen Maschinenbaus, der Fertigung und der Biotechnologie erfordert strukturierte Innovation. Eine freiberufliche Führungskraft in diesem Bereich steuert komplexe technische Abteilungen durch kritische Wachstumsphasen, Umstrukturierungen oder plötzliche Produktwechsel. In Deutschlands starkem Mittelstand und in Konzernen schließen diese Fachleute die Lücke zwischen abstrakter wissenschaftlicher Forschung und marktfähigem Produktdesign. Sie sorgen dafür, dass Ihre Produktentwicklung mit lokalen Fertigungsstandards und europäischen Regulierungsrahmen übereinstimmt.
Zentrale Aufgaben und Ergebnisse
- Die strategische Technologie- und Produkt-Roadmap definieren und umsetzen
- Interdisziplinäre Teams aus Engineering, Wissenschaft und Testen aufbauen
- Strategien für geistiges Eigentum steuern und Patentanmeldungen sichern
- Forschungsbudgets, Ressourcenzuteilung und Laborinfrastruktur verwalten
- Qualitätsmanagementsysteme nach ISO 9001 und ISO 13485 einführen
- Den Übergang vom konzeptionellen Prototyping zur Serienproduktion leiten
Wichtige technische und führungsbezogene Kompetenzen
Starke Kandidaten verbinden tiefes wissenschaftliches oder technisches Fachwissen mit ausgeprägtem wirtschaftlichem Verständnis. Sie verfügen über praktische Erfahrung mit modernen Entwicklungsmethoden, von agilem Hardware-Engineering bis zu Stage-Gate-Prozessen für physische Produkte. Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend, da sie komplexe technische Konzepte für Vorstände, Investoren und Marketingteams verständlich machen müssen. Zusätzlich ist Vertrautheit mit den deutschen Mitbestimmungsgesetzen und lokalen Betriebsräten sehr hilfreich, um interne Engineering-Teams wirksam zu führen.
Wann Sie eine freiberufliche F&E-Führungskraft beauftragen sollten
Unternehmen holen sich freiberufliche Führungskräfte in Übergangsphasen ins Boot, etwa bei plötzlichen Abgängen von Führungskräften, Phasen schnellen Wachstums oder nach Fusionen. Eine externe Expertin oder ein externer Experte liefert objektive, praxiserprobte Strategien ohne den Aufwand einer Festanstellung. Besonders wertvoll sind sie bei der Einführung hochspezialisierter Entwicklungsprojekte, die spezielles technisches Wissen erfordern, das im internen Team nicht vorhanden ist. Ihr objektiver Blick hilft, operative Silos aufzubrechen, Entwicklungszyklen zu beschleunigen und die Time-to-Market zu verkürzen.
Lerne FRATCH Leiter Forschung und Entwicklung kennen
Armin Wehrle
Leiter Funktionssicherheit & F&E-Prozesse
Letzte Position:
Interims-Leiter Funktionssicherheit & F&E-Prozesse bei SEMIKRON Danfoss GmbH & Co KG
- Planung und Koordination aller Safety-Aktivitäten und Organisationsentwicklung zur Erfüllung der Forderungen der ISO 26262 und IEC 61508
- Prozess-Entwicklung nach Automotive SPICE™ und ISO 26262
- Aufbau und fachliche Leitung des CoC Functional Safety Management und Koordination und Verantwortung der Safety-Aktivitäten über alle Projekte (ASIL C und ASIL D)
- Stakeholder Management und Abstimmung mit OEMs, DIA-/RASIC-Abstimmung
- Aussteuerung der Mitarbeiter bezüglich Entwicklung der funktionalen Sicherheit und relevanter Arbeitsprodukte zum Sicherheitsnachweis
- Planung, Koordination, Überwachung und Fortschrittsanalyse der WP-Erstellung und Maßnahmen-Tracking
- Planung und Durchführung von Safety-Assessments und Audits bei internen Teil-Projekten und externen Lieferanten
- Erstellung des Safety Plans und Unterstützung bei der Erstellung der WP für den Safety Case
- Durchführung von FMEAs, FMEDAs und FTAs
- Koordination, Entwicklung und Durchführung von Safety-Schulungen
- Ressourcen- und Einsatz-Planung, Budget-Planung und Controlling
- Planung, Ausschreibung, Beauftragung und Koordination temporärer externer Unterstützungsgewerke
- Interdisziplinäres Planen und Koordinieren der Aktivitäten im Functional Safety Management nach ISO 26262
- Durchführung von ASPICE™ Reifegrad-Assessments und Ableitung von Prozessverbesserungen auf Basis der Normen-Anforderungen
- Planung, Koordination und Erstellung des Sicherheitsnachweises
- Zentraler Ansprechpartner für funktionale Sicherheit gegenüber allen Organisationsebenen sowie NBs, OEMs und Lieferanten
- Reporting an den Bereichsleiter
Ambra Calà
Leiter der Forschungsgruppe | Softwaregetriebene Ökosysteme und Marktplätze
Letzte Position:
Leiter der Forschungsgruppe | Softwaregetriebene Ökosysteme und Marktplätze bei Siemens Foundational Technologies
- Leitung eines internationalen Technology-Consulting-Teams mit zehn Software-Architekten, Modellierern und Forschern; Entwicklung und Abstimmung der Teamkompetenzen auf die Siemens-Ziele für Software-Ökosysteme und Marktplätze
- Definition der Teamstrategie-Roadmap, der Beratungsangebote und der Teamentwicklung von Grund auf
- Verantwortung für ein Budget von über 2 Mio. € in BU Consulting, Pre-Development und angewandten Forschungsprojekten
- Leitung des globalen Programms „Ecosystems and Marketplace Technologies“ im Unternehmensbereich Core Technologies mit dem Ziel, bereichsübergreifende Synergien in Forschung und Vorentwicklung zu Methoden und Praktiken zur Evolution von Software-Ökosystemen zu schaffen
- Entwicklung von Methoden und Werkzeugen zur Unterstützung ganzheitlicher digitaler Ökosystemtransformation in der Industrie
- Förderung der Zusammenarbeit mit der Wissenschaft mit Fokus auf aufkommende Technologien für Systems Engineering und plattformbasiertes Ökosystemdesign
- Moderation von Innovations- und Patent-Workshops mit funktionsübergreifenden Teams, was jährlich zu etwa 25 Erfindungsmeldungen führte
Oussama El Allam
Leiter Forschung & Entwicklung
Letzte Position:
Leiter Forschung & Entwicklung bei eXagotec GmbH
- Leitung multidisziplinärer Engineering-Teams bei der Entwicklung von Medizinprodukten der nächsten Generation
- Steuerung von Forschungsinitiativen und Technologieroadmaps zur Bereitstellung innovativer medizinischer Lösungen
- Überwachung des F&E-Budgets und Management von Projektportfolios von der Konzepterstellung bis zur Markteinführung
- Aufbau strategischer Kooperationen mit klinischen Partnern zur Technologievalidierung
Joachim Fox
Direktor Systemsicherheit & Produktsicherheit/Produkt-Governance, Globales F&E
Letzte Position:
Direktor Systemsicherheit & Produktsicherheit/Produkt-Governance, Globales F&E bei ZF
- Führe globale Sicherheits- und Cybersicherheitsstrategie für das gesamte Produktportfolio von ZF, einschließlich Audits, Bewertungen, Freigabeempfehlungen, Prozesse, Feldüberwachung und Vorfallreaktion.
- Diene als Governance-, Risiko- und Compliance-Manager für die F&E von ZF.
- Seit dem 1. Januar 2025 zusätzliche Verantwortung in den Bereichen KI, Datenschutz und Automotive SPICE übernommen.
- Initiierte eine datengestützte Sicherheits- und Schutzkultur, basierend auf einer unternehmensweiten digitalen Plattform, und integriere aktuell agentische KI zur kontinuierlichen Compliance-Messung und Vorfallreaktion.
- Leite ein Team von etwa 50 Mitarbeitern an 10 internationalen Standorten; verantworte Sicherheit und Cybersicherheit für Hunderte von Produktentwicklungen und über 5000 System- und Softwareingenieure, die alle ZF-Produktlinien betreffen.
Marga Martin Sanchez
Direktor F&E&I
Letzte Position:
Direktor F&E&I bei DEKRA
- Leitung der F&E&I-Strategie des Unternehmens, Abstimmung der Innovationsfahrpläne auf Unternehmensziele und EU-Fördermöglichkeiten in den Bereichen Mobilität (CCAM), KI, Cybersicherheit, Gesundheit, Standardisierung und Zertifizierung.
- Akquise und Sicherung regionaler/EU-Kofinanzierung für den Aufbau eines Cybersicherheitslabors, einschließlich Bereitstellung strategischer Vertragsleistungen für ENISA im Zusammenhang mit dem Cyber Resilience Act und der EU-Digitalen Identitätsgeldbörse.
- Verwaltung von Multi-Projekt-Portfolios, Budgets und funktionsübergreifenden Teams, um termingerechte Lieferung und beschleunigte Markteinführung sicherzustellen.
- Aufbau und Leitung öffentlich-privater Partnerschaften zur Stärkung der Marktposition und kommerzieller Chancen.
- Beratung des Vorstands und des oberen Managements mit strategischen Impulsen zu Innovation, Geschäftsentwicklung und Investitionen.
Sven Hamann
Direktor Recycling-Technologie / Prokurist
Letzte Position:
Direktor Recycling-Technologie / Prokurist bei FormaTurf GmbH
- Geteilte P&L-Verantwortung
- Leitung der globalen Strategie von FormaTurf
- Verantwortlich für alle technischen Abteilungen (F&E, Produktion, Engineering, HSE, Qualität)
Thomas Reiners
Erfolgsbringer
Letzte Position:
Erfolgsbringer bei MetaCity
- Die Mission von MetaCity weltweit verbreiten und vorantreiben – die Hauptstadt des Metaversums zu sein.
Bassam Mokbel
Chief Data Scientist, Teamleiter Forschung & Entwicklung
Letzte Position:
Chief Data Scientist, Teamleiter Forschung & Entwicklung bei Semalytix
- Leitung eines Teams zur Konzeption und Implementierung von ML- und NLP-Ansätzen in einer semantischen Analyseplattform.
- Aufbau einer anpassbaren Big-Data-Analyseplattform für natürliche Sprachtexte, insbesondere Patientenberichte, und Bereitstellung einer Social-Media-Listening-SaaS-Lösung für Kunden aus der Pharma- und Gesundheitsbranche.
- Personalverantwortung für ein Team von ML-Experten, NLP-Spezialisten und Softwareentwicklern.
- Planung des Kerntechnologiestacks und des Verarbeitungsworkflows für Textanalysen, einschließlich eines ereignisgesteuerten Automatisierungssystems, Schnittstellen zu verschiedenen Cloud-Diensten und Benutzerinteraktionen.
- Unterstützung bei Verkaufsgesprächen und in der Kundenbetreuung.
- Einsatz von SCRUM zur Steuerung der Softwareentwicklung.
- Strategische Beratung der C-Ebene.
- Berichterstattung direkt an den CEO.
Entdecke mehr als 15.000 Top-Freelancer
Leiter Forschung und Entwicklung – Statistiken
Aggregiert aus den beruflichen Profilen passender Freelancer.
Berufserfahrung
19 Jahre
Positionsdauer
3,8 Jahre
Positionen pro Freelancer
9
Häufigste Fachbereiche
Produktentwicklung, Projektmanagement, Forschung und Entwicklung (F&E)
Häufigste Branchen
Gesundheitswesen, Fertigung, Automotive
Fokus der Zertifizierungen
Forschung und Entwicklung (F&E), Produktentwicklung, Qualitätssicherung
Bachelor-Abschluss oder höher
88%
Master-Abschluss oder höher
63%
Doktortitel
50%
Zertifizierungen pro Freelancer
2
Häufigste Sprachen
Deutsch, Englisch, Französisch
Sprechen zwei oder mehr Sprachen
100%
Tagessatzverteilung
Das Diagramm zeigt, wie sich die Tagessätze der Freelancer in dieser Rolle verteilen, basierend auf aktuellen Verträgen auf unserer Plattform. Jeder Balken deckt eine Tagessatzspanne ab – seine Höhe zeigt, wie viele Freelancer innerhalb dieser Spanne abrechnen. Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.
Durchschnittssätze für Leiter Forschung und Entwicklung & Seniority-Verteilung
Die Tagessätze basieren auf aktuellen Verträgen und enthalten keinen FRATCH-Aufschlag.
Der durchschnittliche Tagessatz ist der Mittelwert aller Tagessätze aus aktuellen Verträgen vergleichbarer Freelancer auf unserer Plattform.
Der Median-Tagessatz ist der mittlere Wert aller Tagessätze – die Hälfte der vergleichbaren Freelancer verlangt weniger, die andere Hälfte mehr. Anders als der Durchschnitt wird er von Ausreißern kaum beeinflusst.
Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.
Häufig gestellte Fragen
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Ein Leiter Forschung und Entwicklung ist dafür verantwortlich, die strategische Planung, Entwicklung und Weiterentwicklung des Produktportfolios eines Unternehmens zu führen. Er oder sie stimmt technische Forschung mit den kommerziellen Geschäftszielen ab, verwaltet Engineering-Budgets und betreut geistige Eigentumswerte. Letztlich werden theoretische Technologien in marktreife Produkte verwandelt.
Während sich ein CTO oft auf die breitere technologische Infrastruktur und die digitale Strategie eines Unternehmens konzentriert, treibt ein VP of R&D speziell das Design, Testen und Engineering physischer oder softwarebasierter Produkte voran. Die Forschungsleitung legt den Fokus stark auf die wissenschaftliche Pipeline und darauf, neue Erfindungen zum Leben zu bringen.
Die Beauftragung eines Interim-F&E-Managers bietet sofortige, spezialisierte Führung bei kritischen Produkteinführungen, Umstrukturierungen oder plötzlichen Führungslücken. Freiberufler bringen objektive Einblicke, haben nachweisliche Erfahrung im schnellen Skalieren von Abteilungen und verursachen keine langfristigen Personalkosten.
Ein qualifizierter F&E-Direktor arbeitet mit Patentanwälten zusammen, um die geschützten Erfindungen Ihres Unternehmens zu schützen und sich im internationalen IP-Recht zurechtzufinden. Er oder sie etabliert interne Prozesse, um Erfindungen systematisch zu dokumentieren, Patentportfolios zu verwalten und Patente von Wettbewerbern zu analysieren, um Verletzungen zu vermeiden.
Während strategische Planung und Teamführung oft remote erledigt werden können, ist in Unternehmen mit Laboren, Testeinrichtungen oder Produktionsanlagen häufig Präsenz vor Ort erforderlich. Die meisten Interim-F&E-Führungskräfte in Deutschland arbeiten hybrid und verbinden strategische Remote-Arbeit mit regelmäßigen Vor-Ort-Terminen zur Überwachung von physischem Testen und Produktionslinien.
Suchen Sie nach einer F&E-Führungskraft mit einem starken Abschluss in Ingenieurwissenschaften oder Naturwissenschaften und umfangreicher Führungserfahrung in Ihrer spezifischen Branche. Sie sollte nachweislich Produkte vom ersten Konzept bis zur Markteinführung gebracht haben und ein solides Verständnis von Qualitätsstandards wie ISO 9001 mitbringen.
Eine erfahrene Leiterin bzw. ein erfahrener Leiter Forschung und Entwicklung integriert die Einhaltung von Vorschriften direkt in das Design des Produktlebenszyklus. Sie oder er stellt sicher, dass Ihre Entwicklungsprozesse strenge europäische Vorgaben wie CE-Kennzeichnung, REACH-Beschränkungen für Chemikalien oder Richtlinien für Medizinprodukte erfüllen.
Der Erfolg wird typischerweise an konkreten Meilensteinen gemessen, etwa an beschleunigten Entwicklungszyklen, erfolgreich abgeschlossenen Prototypen oder der Optimierung von Forschungsbudgets. Ein professioneller Interim-F&E-Direktor legt früh im Projekt klare Leistungskennzahlen fest, um den Engineering-Output und die Effizienz der Pipeline zu verfolgen.
Der durchschnittliche Stundensatz für Leiter Forschung und Entwicklung in Deutschland liegt bei 110 €, was einem Tagessatz von etwa 882 € bei einem 8-Stunden-Tag entspricht.
Von den Freelancern, die als Leiter Forschung und Entwicklung in Deutschland arbeiten, haben 88% mindestens einen Bachelor-Abschluss, 63% mindestens einen Master-Abschluss und 50% einen Doktortitel.
Freelancer, die als Leiter Forschung und Entwicklung in Deutschland arbeiten, haben im Durchschnitt 19 Jahre Berufserfahrung; ein einzelnes Projekt dauert typischerweise etwa 3,8 Jahre.
Die häufigsten Sprachen unter Freelancern, die als Leiter Forschung und Entwicklung in Deutschland arbeiten, sind Deutsch (100%), Englisch (100%) und Französisch (50%).
Die häufigsten Industrien unter Freelancern, die als Leiter Forschung und Entwicklung in Deutschland arbeiten, sind Gesundheitswesen (75%), Fertigung (75%) und Automotive (50%).
Die häufigsten Bereiche unter Freelancern, die als Leiter Forschung und Entwicklung in Deutschland arbeiten, sind Produktentwicklung (88%), Projektmanagement (88%) und Forschung und Entwicklung (F&E) (88%).
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Philipp Thomaschewski
FRATCH CEO
