Lutz E.-Freiberuflicher Senior-Recruiter
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Erfahrungen
Gründer & Principal InfoSec Recruiter
Cyber Defense Recruitment / Lutz Eichenhofer HR Consult
Spezialisierte Headhunting- und Recruitment-Beratung für Cyber Security im DACH-Raum.
- End-to-End Besetzung von Cyber-Security-Fach- und Führungskräften.
- Präzises Matchmaking für Security Engineers, CISOs, SOC-Analysten & GRC-Consultants.
- Direct Sourcing via LinkedIn Recruiter, Active Sourcing & Fachnetzwerke.
- Beratung zu Gehaltsstrukturen, Talent Analytics und NIS-2 Compliance-Skillsets.
Senior Recruitment Partner
Henkel AG & Co. KGaA
Verantwortung des Inhouse Recruiting-Prozesses im globalen Konzernumfeld.
- Steuerung des vollständigen Recruiting-Life-Cycles für Senior Tech & Management Positionen.
- Enges Stakeholder Management mit Hiring Manager*innen auf Director- und VP-Ebene.
- Weiterentwicklung von Sourcing-Strategien und Candidate Experience Standardisierungen.
Corporate HR Manager Digital Transformation
Henkel AG & Co. KGaA
Strategische HR-Betreuung der Digitalen Transformationsinitiativen.
- Verantwortung für Workforce Planning und Talent Strategy im Digitalbereich.
- Recruiting von Digital-Engineering, Cloud- und Data-Spezialisten.
IT Project Manager (HR Systems)
Henkel AG & Co. KGaA
Projektleitung im Bereich HR-Tech und Systemoptimierung.
HR Recruitment Partner / Stv. Teamleiter
Henkel AG & Co. KGaA
Operationelles Recruiting und operative Führung des Recruitment-Teams.
- Steuerung des Active Sourcings für Schwerpunkte IT, Digital & Engineering.
- Fachliche Vertretung der Teamleitung und KPI-Tracking.
- Optimierung von Recruiting-Kanälen und Interview-Prozessen.
Key Account Manager – IT-Contracting
Hays AG
Vertrieb und Besetzung von IT-Freelance-Projekten.
- Betreuung des Key Accounts Deutsche Bank AG.
- Matching und Verhandlung mit freiberuflichen IT-Spezialisten.
- Vertrags- und Stundensatzverhandlungen mit Kunden und Freiberuflern.
Manager für Kandidatenbeziehungen
Hays AG
Spezialisierter Candidate Relationship Manager für IT-Contracting.
- Rekrutierung von IT-Freelancern für den Bankensektor.
- Durchführung von Eignungsinterviews und Stundensatzverhandlungen mit Freiberuflern.
Branchenerfahrung
Sieh, in welchen Branchen dieser Freelancer den Großteil seiner beruflichen Laufbahn verbracht hat.
Erfahren in Chemie, Informationstechnologie (IT), Bank- und Finanzwesen und Schönheit und Kosmetik.
Erfahrung nach Fachbereich
Zeigt, in welchen Abteilungen und Funktionen dieser Freelancer am meisten mitgewirkt hat.
Erfahren in Personalwesen, Kundendienst, Vertrieb, Informationstechnologie (IT) und Projektmanagement.
Zusammenfassung
Spezialisierter Recruiter mit +10 Jahren Expertise in Tech, IT Contracting und Executive Search. Fokus auf Informationssicherheit sowie komplexe IT-Rollen im Konzern- und KMU-Umfeld. Nachgewiesene Erfolge im Inhouse-Recruiting (u.a. Henkel) und in der Personalberatung (Hays, Kienbaum, Cyber Defense Recruitment). Tiefes Verständnis für technische Anforderungsprofile gepaart mit exzellentem Stakeholder Management auf allen Hierarchieebenen.
Fähigkeiten
- Infosec Recruiting
- Tech Active Sourcing
- Executive Search
- It Contracting
- Inhouse Recruiting
- Stakeholder Mgt.
- Talent Pipeline
Tools & Systeme
- Linkedin Recruiter
- Xing Talentmanager
- Recruiterflow
- Cornerstone
- Taleo
- Jira / Confluence
Sprachen
Ausbildung
Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf
Master of Arts · Sozialwissenschaften · Deutschland · 1,7
Universität Heidelberg / Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf
Bachelor of Arts · Sozialwissenschaften & Soziologie · Deutschland · 2,1
Statistiken
Erfahrung
Fachkenntnisse
Qualifikationen
Profil
Häufig gestellte Fragen
Du hast Fragen? Hier findest du mehr.
Lutz ist in Koblenz, Deutschland ansässig.
Lutz spricht folgende Sprachen: Deutsch (Muttersprache), Englisch (Verhandlungssicher).
Lutz hat mindestens 11 Jahre Erfahrung. In dieser Zeit hat Lutz in mindestens 7 verschiedenen Rollen und für 3 verschiedene Firmen gearbeitet. Die durchschnittliche Dauer der einzelnen Projekte beträgt 2 Jahre und 7 Monate. Beachten Sie, dass Lutz möglicherweise nicht alle Erfahrungen geteilt hat und tatsächlich mehr Erfahrung hat.
Basierend auf der jüngsten Erfahrung wäre Lutz gut geeignet für Rollen wie: Gründer & Principal InfoSec Recruiter, Senior Recruitment Partner, Corporate HR Manager Digital Transformation.
Die neueste Position von Lutz ist Gründer & Principal InfoSec Recruiter bei Cyber Defense Recruitment / Lutz Eichenhofer HR Consult.
In den letzten Jahren hat Lutz für Cyber Defense Recruitment / Lutz Eichenhofer HR Consult und Henkel AG & Co. KGaA gearbeitet.
Lutz hat die meiste Erfahrung in Industrien wie Chemie, Informationstechnologie (IT) und Bank- und Finanzwesen. Lutz hat auch etwas Erfahrung in Schönheit und Kosmetik.
Lutz hat die meiste Erfahrung in Bereichen wie Personalwesen, Kundendienst und Vertrieb. Lutz hat auch etwas Erfahrung in Informationstechnologie (IT) und Projektmanagement.
Lutz hat kürzlich in Industrien wie Chemie, Informationstechnologie (IT) und Schönheit und Kosmetik gearbeitet.
Lutz hat kürzlich in Bereichen wie Personalwesen gearbeitet.
Lutz hat einen Master in Sozialwissenschaften von Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf und einen Bachelor in Sozialwissenschaften & Soziologie von Universität Heidelberg / Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf.
Lutz ist sofort verfügbar für passende Projekte.
Tagessatzverteilung
Die angegebenen Tagessätze entsprechen der typischen Marktspanne für Freelancer in dieser Position, basierend auf aktuellen Projekten auf unserer Plattform.
Durchschnittlicher Tagessatz für ähnliche Positionen
Die Tagessätze basieren auf aktuellen Projekten und enthalten keine FRATCH-Marge.
Der durchschnittliche Tagessatz ist der Mittelwert aller Tagessätze aus aktuellen Verträgen vergleichbarer Freelancer auf unserer Plattform.
Der Median-Tagessatz ist der mittlere Wert aller Tagessätze – die Hälfte der vergleichbaren Freelancer verlangt weniger, die andere Hälfte mehr. Anders als der Durchschnitt wird er von Ausreißern kaum beeinflusst.
Berechnet auf Basis der Tagessätze unserer Freelancer, Stand 3 Okt 2026. Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.
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