Vessela Krissel - Gründerin

Q: Wo ist Vessela ansässig?

Vessela ist in Berlin, Deutschland ansässig und kann in On-Site -, Hybrid - und Remote -Arbeitsmodellen arbeiten.

Q: Welche Sprachen spricht Vessela?

Vessela spricht folgende Sprachen: English (Verhandlungssicher), Bulgarian (Fortgeschritten), German (Fortgeschritten) .

Q: Wie viele Jahre Erfahrung hat Vessela?

Vessela hat mindestens 20 Jahre Erfahrung. In dieser Zeit hat Vessela in mindestens 10 verschiedenen Rollen und für 10 verschiedene Firmen gearbeitet. Die durchschnittliche Dauer der einzelnen Projekte beträgt 2 Jahre und 10 Monate . Beachten Sie, dass Vessela möglicherweise nicht alle Erfahrungen geteilt hat und tatsächlich mehr Erfahrung hat.

Q: Was ist das neueste Projekt von Vessela?

Die neueste Position von Vessela ist Gründerin bei Mindful Concepts .

Q: Für welche Unternehmen hat Vessela in den letzten Jahren gearbeitet?

In den letzten Jahren hat Vessela für Mindful Concepts , think-cell Software GmbH , Novanta Inc. , Femme Palette und Workplace Accelerator gearbeitet.

Q: In welchen Industrien hat Vessela die meiste Erfahrung?

Vessela hat die meiste Erfahrung in Industrien wie Professionelle Dienstleistungen , Informationstechnologie (IT) und Versicherung . Vessela hat auch etwas Erfahrung in Bildung , Metalle und Bergbau und Werbung .

Q: In welchen Bereichen hat Vessela die meiste Erfahrung?

Vessela hat die meiste Erfahrung in Bereichen wie Personalwesen und Strategie und Planung .

Q: In welchen Industrien hat Vessela kürzlich gearbeitet?

Vessela hat kürzlich in Industrien wie Professionelle Dienstleistungen , Versicherung und Bildung gearbeitet.

Q: In welchen Bereichen hat Vessela kürzlich gearbeitet?

Vessela hat kürzlich in Bereichen wie Personalwesen gearbeitet.

Empfohlener Experte

Berlin, Deutschland

Erfahrungen

Jan. 2025 - Bis heute

1 Jahr 3 Monate

Deutschland

Gründerin

Mindful Concepts

Interims- / Fractional-HR-Management und -Beratung
Executive- und Leadership-Coaching
Maßgeschneiderte Trainings zu Führung, Kultur und Go-to-Market (GTM)
Rednerin – Female Empowerment mit 'Tomorrow Belongs To HER'
Als Interim Director of People für eine Blockchain-Organisation tätig, Führung eines globalen Teams von sechs Personen und Steuerung aller strategischen HR-Initiativen
Tätigkeit als Fractional CHRO für ein Internet-Zahlungsunternehmen, Umstrukturierung von GTM-Teams und Coaching des Führungsteams

Apr. 2023 - Okt. 2024

1 Jahr 7 Monate

VP Personal und Organisation

think-cell Software GmbH

Zentrales Mitglied des Führungsteams und verantwortlich für die Ausrichtung der Personalagenda an den Unternehmenszielen
Leitung der unternehmensweiten HR-Transformation, Gestaltung einer High-Performance-Kultur und Förderung des Engagements (von Japan bis USA – 4 Standorte)
Verantwortung für alle HR-Bereiche, einschließlich Talentstrategie und Führungskräfteentwicklung
Entwicklung von HR-Richtlinien und Governance-Frameworks zur Unterstützung des Unternehmens

Nov. 2022 - März 2023

5 Monate

Leiterin HR MIS

Novanta Inc.

Verantwortlich für die HR-Funktion des MIS (400 Personen in Deutschland, Tschechien und den USA)
Leitung der Personalabteilung und Umsetzung strategischer HR-Initiativen
Mitglied des regionalen Führungsteams

Apr. 2022 - Bis heute

4 Jahren

Deutschland

Coach und Mentorin

Femme Palette

Biete Coaching und Mentoring für Frauen, die eine neue Karriere beginnen oder aus unterrepräsentierten Gruppen stammen

Aug. 2021 - Jan. 2023

1 Jahr 6 Monate

Start-up-Mentorin

Workplace Accelerator

Biete Gründern von Start-ups Mentoring zu Personal- und Organisationsthemen ihrer Unternehmen

Aug. 2018 - Nov. 2022

4 Jahren 4 Monate

Globaler Leiter Personal und Organisation

simplesurance GmbH

Teil des Führungsteams, treibt die Personalstrategie im Einklang mit den Geschäftszielen voran
Führung und Ausbau der Personalfunktion, Umsetzung strategischer HR-Initiativen an allen Standorten (Japan, Indien, Portugal, Großbritannien und Deutschland)
Aufbau und Pflege einer starken Unternehmenskultur, Förderung von Inklusivität, Zusammenarbeit und hoher Leistung

Juli 2015 - Sept. 2017

2 Jahren 3 Monate

Globaler Direktor Personal und Organisation

AppLift GmbH

Operative Geschäftsführung
Führung globaler Teams
Coaching und Mentoring
Aufbau der Unternehmenskultur
Entwicklung der P&O-Strategie
Stakeholder-Management
Finanz- und Budgetplanung

Dez. 2012 - Juni 2015

2 Jahren 7 Monate

Globaler Leiter Personal und Organisation

Ontotext Ltd.

Verantwortlich für die gesamte P&O-Funktion (von China bis USA – 7 Standorte)
Teil des Führungsteams
Krisenmanagement
Restrukturierung der Belegschaft

Aug. 2009 - Dez. 2012

3 Jahren 5 Monate

Bulgarien

Leiter Talent Acquisition

Aurubis Ltd.

Verantwortlich für die HR-Einstellungsfunktion im bulgarischen Werk (1000 Mitarbeiter)
Teil des regionalen Führungsteams

Feb. 2006 - Aug. 2009

3 Jahren 7 Monate

Personalvorstand

HRCR BG

Verantwortlich für die gesamte P&O-Funktion
Geschäftsentwicklung
Teil des Führungsteams

Juni 2005 - Feb. 2006

9 Monate

Personalmanager

Branchenerfahrung

Sehen Sie, in welchen Branchen dieser Freiberufler den Großteil seiner beruflichen Laufbahn verbracht hat.

Erfahren in Professionelle Dienstleistungen, Informationstechnologie (IT), Versicherung, Bildung, Metalle und Bergbau und Werbung.

Professionelle Dienstleistungen

Informationstechnologie (IT)

Versicherung

Bildung

Metalle und Bergbau

Erfahrung nach Fachbereich

Zeigt, in welchen Abteilungen und Funktionen dieser Freelancer am meisten mitgewirkt hat.

Erfahren in Personalwesen und Strategie und Planung.

Personalwesen

Strategie und Planung

Zusammenfassung

Führungskraft im Personalwesen, zertifizierte Coach und Trainerin mit 20 Jahren Erfahrung. Ich unterstütze Organisationen bei ihren strategischen Prioritäten und Transformationsprozessen, stärke ihre Go-to-Market (GTM)-Teams und ihre gesamte Personalstrategie. Ich habe preisgekrönte HR-Funktionen aufgebaut und bringe eigene Führungserfahrung ein, um Organisationen zu nachhaltigem Wachstum und langfristigem Erfolg. Empfehlungen.

Fähigkeiten

Führung Im Oberen Management
Globale Teamführung
Coaching Und Mentoring
Aufbau Der Unternehmenskultur
P&o-strategieentwicklung
Stakeholder-management
Finanz- Und Budgetplanung
Krisenmanagement
Personalrestrukturierung

Sprachen

Englisch

Verhandlungssicher

Bulgarisch

Fortgeschritten

Deutsch

Fortgeschritten

Ausbildung

Okt. 2006 - Juni 2008

M.A. Personalmanagement · Personalmanagement

Okt. 2001 - Juni 2005

B.Sc. Psychologie · Psychologie

Zertifikate & Bescheinigungen

Zertifizierter Coach

Statistiken

Erfahrung

Positionen gesamt 11

Erfahrung in Professionelle Dienstleistungen 8 J.

Durchschn. Dauer 2 J. 3 M.

Längste Erfahrung 4 J. 3 M.

Globale Erfahrung

Länder gearbeitet 2 (Deutschland, Bulgarien)

Hauptland Deutschland

Fachkenntnisse

Aktuelle Rollen Gründerin, VP Personal und Organisation, Leiterin HR MIS

Hauptbranchen Professionelle Dienstleistungen, Informationstechnologie (IT), Versicherung

Hauptfachbereiche Personalwesen, Strategie und Planung

Qualifikationen

Höchster Abschluss Master

Zertifikate erworben 1

Profil

Erstellt

November 2025

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Frequently Asked Questions

Sie haben Fragen? Hier finden Sie weitere Informationen

Wo ist Vessela ansässig?

Vessela ist in Berlin, Deutschland ansässig und kann in On-Site-, Hybrid- und Remote-Arbeitsmodellen arbeiten.

Welche Sprachen spricht Vessela?

Vessela spricht folgende Sprachen: English (Verhandlungssicher), Bulgarian (Fortgeschritten), German (Fortgeschritten).

Wie viele Jahre Erfahrung hat Vessela?

Vessela hat mindestens 20 Jahre Erfahrung. In dieser Zeit hat Vessela in mindestens 10 verschiedenen Rollen und für 10 verschiedene Firmen gearbeitet. Die durchschnittliche Dauer der einzelnen Projekte beträgt 2 Jahre und 10 Monate. Beachten Sie, dass Vessela möglicherweise nicht alle Erfahrungen geteilt hat und tatsächlich mehr Erfahrung hat.

Für welche Rollen wäre Vessela am besten geeignet?

Basierend auf der jüngsten Erfahrung wäre Vessela gut geeignet für Rollen wie: Gründerin, VP Personal und Organisation, Leiterin HR MIS.

Was ist das neueste Projekt von Vessela?

Die neueste Position von Vessela ist Gründerin bei Mindful Concepts.

Für welche Unternehmen hat Vessela in den letzten Jahren gearbeitet?

In den letzten Jahren hat Vessela für Mindful Concepts, think-cell Software GmbH, Novanta Inc., Femme Palette und Workplace Accelerator gearbeitet.

In welchen Industrien hat Vessela die meiste Erfahrung?

Vessela hat die meiste Erfahrung in Industrien wie Professionelle Dienstleistungen, Informationstechnologie (IT) und Versicherung. Vessela hat auch etwas Erfahrung in Bildung, Metalle und Bergbau und Werbung.

In welchen Bereichen hat Vessela die meiste Erfahrung?

Vessela hat die meiste Erfahrung in Bereichen wie Personalwesen und Strategie und Planung.

In welchen Industrien hat Vessela kürzlich gearbeitet?

Vessela hat kürzlich in Industrien wie Professionelle Dienstleistungen, Versicherung und Bildung gearbeitet.

In welchen Bereichen hat Vessela kürzlich gearbeitet?

Vessela hat kürzlich in Bereichen wie Personalwesen gearbeitet.

Was ist die Ausbildung von Vessela?

Vessela hat einen Master in Personalmanagement und einen Bachelor in Psychologie.

Ist Vessela zertifiziert?

Vessela hat 1 Zertifikat: Zertifizierter Coach.

Wie ist die Verfügbarkeit von Vessela?

Vessela ist sofort in Teilzeit verfügbar für passende Projekte.

Wie hoch ist der Stundensatz von Vessela?

Der Stundensatz von Vessela hängt von den spezifischen Projektanforderungen ab. Bitte verwenden Sie die Meet-Schaltfläche im Profil, um ein Meeting zu planen und die Details zu besprechen.

Wie kann man Vessela beauftragen?

Um Vessela zu beauftragen, klicken Sie auf die Meet-Schaltfläche im Profil, um ein Meeting anzufragen und Ihre Projektanforderungen zu besprechen.

Durchschnittlicher Tagessatz für ähnliche Positionen

Die Tagessätze basieren auf aktuellen Projekten und enthalten keine FRATCH-Marge.

1000

750

500

250

⌀ Markt: 700-860 €

Die angegebenen Tagessätze entsprechen der typischen Marktspanne für Freiberufler in dieser Position, basierend auf aktuellen Projekten auf unserer Plattform.

Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.