Hanna Fischer - Interims-Recruiterin

Q: Wo ist Hanna ansässig?

Hanna ist in Berlin, Deutschland ansässig.

Q: Welche Sprachen spricht Hanna?

Hanna spricht folgende Sprachen: Deutsch (Muttersprache), Englisch (Verhandlungssicher), Polnisch (Verhandlungssicher), Spanisch (Grundkenntnisse), Niederländisch (Grundkenntnisse) .

Q: Wie viele Jahre Erfahrung hat Hanna?

Hanna hat mindestens 12 Jahre Erfahrung. In dieser Zeit hat Hanna in mindestens 7 verschiedenen Rollen und für 10 verschiedene Firmen gearbeitet. Die durchschnittliche Dauer der einzelnen Projekte beträgt 1 Jahr und 1 Monat . Beachten Sie, dass Hanna möglicherweise nicht alle Erfahrungen geteilt hat und tatsächlich mehr Erfahrung hat.

Q: Was ist das neueste Projekt von Hanna?

Die neueste Position von Hanna ist Interim-Recruiterin bei Heinlein Group .

Q: Für welche Unternehmen hat Hanna in den letzten Jahren gearbeitet?

In den letzten Jahren hat Hanna für Heinlein Group , Vonovia , Wolt , Galmbacher Consulting und Script Ship gearbeitet.

Q: In welchen Industrien hat Hanna die meiste Erfahrung?

Hanna hat die meiste Erfahrung in Industrien wie Informationstechnologie (IT) , Schönheit und Kosmetik und Einzelhandel . Hanna hat auch etwas Erfahrung in Werbung , Tourismus und Gastgewerbe und Professionelle Dienstleistungen .

Q: In welchen Bereichen hat Hanna die meiste Erfahrung?

Hanna hat die meiste Erfahrung in Bereichen wie Personalwesen , Vertrieb und Kundendienst . Hanna hat auch etwas Erfahrung in Logistik , Marketing und Forschung und Entwicklung (F&E) .

Q: In welchen Industrien hat Hanna kürzlich gearbeitet?

Hanna hat kürzlich in Industrien wie Informationstechnologie (IT) , Professionelle Dienstleistungen und Immobilien gearbeitet.

Q: In welchen Bereichen hat Hanna kürzlich gearbeitet?

Hanna hat kürzlich in Bereichen wie Personalwesen , Marketing und Vertrieb gearbeitet.

Empfohlener Experte

Berlin, Deutschland

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Erfahrungen

Feb. 2026 - Heute

5 Monate

Berlin, Deutschland

Remote

Interim-Recruiterin

Heinlein Group

Durchführung aktiver Kandidatenansprache
Screening und Bewertung von Lebensläufen
Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses vom Erstinterview bis zur finalen Einstellung
Führung von Vertragsverhandlungen und eigenständige Erstellung von Arbeitsverträgen
Besetzung von Positionen in den Bereichen Vertrieb, Marketing, IT und HR sowie von Schlüsselpositionen bis zum C-Level
Enge Abstimmung mit Fachbereichen und Entscheidungsträgern zur erfolgreichen Besetzung strategisch relevanter Rollen
Identifikation und Umsetzung von Maßnahmen zur Prozessoptimierung im Recruiting

Sept. 2025 - Feb. 2026

6 Monate

Berlin, Deutschland

Interim-Recruiterin

Vonovia

Telefonische Vorqualifizierung von Kandidaten
Detaillierte Analyse und Bewertung von Lebensläufen
Kontinuierliche Optimierung von Recruiting-Prozessen

Apr. 2025 - Sept. 2025

6 Monate

Berlin, Deutschland

Senior-Interim-Recruiterin

Wolt

Durchführung aktiver Kandidatenansprache
Screening und Bewertung von Lebensläufen anhand vordefinierter Kriterien
Pflege neuer Kandidatenprofile und Übertragung in das Applicant-Tracking-System (ATS)
Führung von Erstinterviews zur Vorqualifikation und Einschätzung der kulturellen Passung
Stakeholder-Management mit regelmäßiger Abstimmung mit Hiring Managern und Fachbereichen
Erstellung und Analyse datengetriebener Reports zur Optimierung der Recruiting-Strategien
Identifikation und Umsetzung von Maßnahmen zur Prozessoptimierung im Recruiting
Internationales Recruiting mit Fokus auf Schweden, Norwegen, Finnland, Deutschland, Polen, Ungarn, Tschechien, Kroatien, Israel und Griechenland

Jan. 2025 - Feb. 2025

2 Monate

Frankfurt, Deutschland

Interim-Recruiterin

Galmbacher Consulting

Telefonische Vorqualifizierung von Kandidaten
Detaillierte Analyse und Bewertung von Lebensläufen
Kontinuierliche Optimierung von Prozessen zur Effizienzsteigerung im Auswahlverfahren

Okt. 2024 - Dez. 2024

3 Monate

Gdańsk, Polen

Senior-Interim-Recruiterin

Script Ship

Strategisches Mitwirken beim Aufbau der Organisation von Grund auf
Konzeption und Umsetzung der Firmenwebsite
Auswahl und Implementierung eines geeigneten Recruiting-Systems
Identifikation relevanter Kanäle für Stellenausschreibungen auf dem polnischen IT-Markt
Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen
Bewerberakquise, Vorauswahl der Kandidaten, Terminierung und Koordination sämtlicher Gespräche und Termine
Eigenständige Durchführung von Interviews und Vertragsverhandlungen
Aufbau von Mitarbeitervorteilen und kontinuierliche Optimierung von Employer-Branding-Strategien
Entwicklung von mitarbeiterorientierten Systemen
Mitaufbau eines intelligenten und fairen Zahlungssystems sowie von Vergütungstabellen für Mitarbeiter
Definition und Umsetzung von Firmenwerten sowie einer klaren Unternehmensphilosophie
Analyse des polnischen Arbeitsmarktes und Ableitung zielgerichteter Strategien
Aufbau eines Netzwerks im deutschen Markt
Identifikation potenzieller Kunden, direkte Ansprache von Entscheidungsträgern, Erstellung von maßgeschneiderten Angeboten und Präsentationen
Entwicklung von Vertriebsstrategien zur Gewinnung neuer Geschäftspartner sowie Pflege bestehender Kundenbeziehungen
Zusammenarbeit mit deutschen Unternehmen zur Vermittlung passender IT-Fachkräfte und Umsetzung gemeinsamer Projekte

März 2020 - Juli 2023

3 Jahre 5 Monate

Berlin, Deutschland

HR-Recruiting-Spezialist

1&1 IONOS SE

Verantwortung für das gesamte Recruiting: Betreuung von Fach- und Führungskräften in verschiedenen Bereichen
Ansprechpartner für Bewerber, Führungskräfte und externe Dienstleister während des gesamten Recruiting- und Onboarding-Prozesses
Beratung und Abstimmung mit Fachabteilungen und Führungskräften, um den Personalbedarf zu ermitteln, sowie Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen
Bewerberakquise durch Stellenausschreibungen und aktive Ansprache über verschiedene Kanäle und auf Events
Vorauswahl der Bewerber: Prüfung der Unterlagen, Durchführung von Telefon-, Video- und persönlichen Interviews
Steuerung externer Dienstleister: Verhandlung und Festlegung der vertraglichen Rahmenbedingungen
Budget- und Reporting-Verantwortung: Prüfung und Verwaltung von Rechnungen, Erstellung von Auswertungen und Berichten für Führungskräfte und den Vorstand
Arbeitgebermarke: Optimierung der Arbeitgebermarke zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität, Erhöhung der Bekanntheit auf Kununu und Verbesserung der externen Wahrnehmung
Planung und Durchführung von Interviewtrainings und Schulungen für Fach- und Führungskräfte
Einführung des Bewerbermanagementsystems Hereos (ATS)

Juni 2019 - Feb. 2020

9 Monate

Berlin, Deutschland

HR-Recruiter

1&1 IONOS SE

Jan. 2019 - Mai 2019

5 Monate

Berlin, Deutschland

Manager für Kandidatenbeziehungen

Hays Professional Solutions GmbH

Schnittstelle zum Key-Account-Management: Verantwortlich für die Besetzung offener Projekte und Positionen bei verschiedenen Kunden
Akquise von Experten sowohl aus dem internen Hays-Pool als auch per Kaltakquise über externe Jobportale
Sicherstellung der fachlichen und persönlichen Eignung durch Prüfung der Unterlagen, Telefoninterviews und Bewerbungsgespräche
Vorausschau auf zukünftige Kundenbedarfe und Gewährleistung einer optimalen Besetzung durch aktives Beziehungsmanagement
Vertragsverhandlungen: Verhandlung von Vergütung und Verträgen sowie Erläuterung der Vertragsbedingungen und Begleitung bis zur Unterschrift
Betreuung der Spezialisten während und nach Projekteinsätzen sowie in projektfreien Zeiten (z. B. Arbeitsüberlassung, Urlaubs- oder Krankheitsmanagement, Vertragsverlängerungen und Kündigung)

Sept. 2017 - Feb. 2018

6 Monate

Groningen, Niederlande

Coach eines Berufseinsteigers

Universität Groningen

Coaching für einen Berufseinsteiger an der Universität Groningen
Entwicklung eines maßgeschneiderten Programms für Lern- und Entwicklungsziele
Anwendung von Theorien und Techniken für effektives Coaching
Integration von Einblicken aus der Arbeitswelt zur Analyse und Reflexion von Verhalten

März 2016 - Sept. 2017

1 Jahr 7 Monate

Deutschland

Selbstständig im Bereich Promotion

Durchführung mehrsprachiger Tourismus-Interviews in Deutsch, Englisch und Polnisch zur Gewinnung wertvoller Einblicke in die Bedürfnisse internationaler Zielgruppen
Gezielte Maßnahmen zur Steigerung des Bekanntheitsgrads ausgewählter Produkte und Marken sowie zur Verkaufsförderung durch innovative Promotionsstrategien
Teilnahme an spezifischen Schulungen der Promotionagentur zur Erlangung besonderer fachlicher Kenntnisse für den jeweiligen Einsatz
Aktive Kundenansprache durch Verteilen von Produktproben und Durchführung von Verkostungen in persönlichen Gesprächen

Nov. 2008 - Juli 2012

3 Jahre 9 Monate

Bremerhaven, Deutschland

Verkaufsberaterin

The Body Shop

Fachliche und kompetente Kundenberatung zu Produkten und Dienstleistungen, angepasst an individuelle Bedürfnisse und Anforderungen
Verantwortung für die Präsentation und Pflege von Waren zur Sicherstellung eines ansprechenden und verkaufsfördernden Erscheinungsbilds
Umsetzung von Dekorationskonzepten und Gestaltung der Verkaufsflächen zur Förderung der Kundenansprache und -bindung
Durchführung der Warenbestellung, Wareneingangskontrolle sowie korrekte und ansprechende Auszeichnung von Produkten
Organisation und Pflege des Lagers zur Sicherstellung der Ordnung und Verfügbarkeit von Waren
Bedienung der Kasse, Abwicklung von Zahlungen sowie Erstellung und Prüfung von Kassenberichten

Branchenerfahrung

Sieh, in welchen Branchen dieser Freelancer den Großteil seiner beruflichen Laufbahn verbracht hat.

Erfahren in Informationstechnologie (IT), Schönheit und Kosmetik, Einzelhandel, Werbung, Tourismus und Gastgewerbe und Professionelle Dienstleistungen.

Informationstechnologie (IT)

Schönheit und Kosmetik

Einzelhandel

Tourismus und Gastgewerbe

Professionelle Dienstleistungen

Erfahrung nach Fachbereich

Zeigt, in welchen Abteilungen und Funktionen dieser Freelancer am meisten mitgewirkt hat.

Erfahren in Personalwesen, Vertrieb, Kundendienst, Logistik, Marketing und Forschung und Entwicklung (F&E).

Personalwesen

Vertrieb

Kundendienst

Logistik

Marketing

Forschung und Entwicklung (F&E)

Zusammenfassung

Als erfahrene Recruiting-Expertin mit langjähriger Praxis in In-House Recruiting und Personalberatung bringe ich umfassende HR-Kenntnisse und psychologisches Fachwissen ein. Mit einem interkulturellen Verständnis und internationaler Erfahrung im IT-Recruiting decke ich den gesamten End-to-End Recruiting-Prozess ab. Meine Expertise umfasst zudem die Optimierung von Recruiting-Prozessen, um effizientere und erfolgreichere Einstellungen zu ermöglichen. Darüber hinaus habe ich erfolgreich an diversen HR-Projekten gearbeitet, die die Bereiche Talentakquise, Mitarbeiterbindung und Organisationsentwicklung und Employer Branding umfassten.

Fähigkeiten

End-To-End-Recruiting
Candidate-Journey-Spezialistin
Aktive Kandidatenansprache
Stakeholder-Management
It-Recruiting
Recruiting-Prozess-Optimierung
Personalberatung
Methodische InterviewfüHrung
Talentakquise
360°-Recruiting
Beratung

Recruiting-Schwerpunkte

It
Marketing & Vertrieb
Hr
Finanzen & Bankwesen
Projektmanagement

Sprachen

Deutsch

Muttersprache

Englisch

Verhandlungssicher

Polnisch

Verhandlungssicher

Spanisch

Grundkenntnisse

Niederländisch

Grundkenntnisse

Ausbildung

Sept. 2017 - Aug. 2018

University of Groningen

Master of Science · Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie · Groningen, Niederlande · Notendurchschnitt entspricht der deutschen Note 1,6

Sept. 2012 - Aug. 2017

University of Groningen

Bachelor of Science · Psychologie · Groningen, Niederlande · Notendurchschnitt entspricht der deutschen Note 2,2

Aug. 2010 - Juli 2012

Abendgymnasium Bremerhaven

Allgemeine Hochschulreife (Abitur) · Bremerhaven, Deutschland

...und 1 Weitere

Zertifikate & Bescheinigungen

Coaching-Zertifikat: Coach für Young Professionals

NLC! Neurolinguistisches Consulting

Fritsch Akademie GmbH

Statistiken

Erfahrung

Positionen gesamt 11

Erfahrung in Informationstechnologie (IT) 4.5 J.

Durchschn. Dauer 1 J.

Längste Erfahrung 3 J. 8 M.

Globale Erfahrung

Länder gearbeitet 3 (Deutschland, Polen, Niederlande)

Hauptland Deutschland

Fachkenntnisse

Aktuelle Rollen Interim-Recruiterin, Senior-Interim-Recruiterin, HR-Recruiting-Spezialist

Hauptbranchen Informationstechnologie (IT), Schönheit und Kosmetik, Einzelhandel

Hauptfachbereiche Personalwesen, Vertrieb, Kundendienst

Qualifikationen

Höchster Abschluss Master

Zertifikate erworben 2

Profil

Erstellt

Juni 2026

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Häufig gestellte Fragen

Du hast Fragen? Hier findest du mehr.

Wo ist Hanna ansässig?

Hanna ist in Berlin, Deutschland ansässig.

Welche Sprachen spricht Hanna?

Hanna spricht folgende Sprachen: Deutsch (Muttersprache), Englisch (Verhandlungssicher), Polnisch (Verhandlungssicher), Spanisch (Grundkenntnisse), Niederländisch (Grundkenntnisse).

Wie viele Jahre Erfahrung hat Hanna?

Hanna hat mindestens 12 Jahre Erfahrung. In dieser Zeit hat Hanna in mindestens 7 verschiedenen Rollen und für 10 verschiedene Firmen gearbeitet. Die durchschnittliche Dauer der einzelnen Projekte beträgt 1 Jahr und 1 Monat. Beachten Sie, dass Hanna möglicherweise nicht alle Erfahrungen geteilt hat und tatsächlich mehr Erfahrung hat.

Für welche Rollen wäre Hanna am besten geeignet?

Basierend auf der jüngsten Erfahrung wäre Hanna gut geeignet für Rollen wie: Interim-Recruiterin, Senior-Interim-Recruiterin, HR-Recruiting-Spezialist.

Was ist das neueste Projekt von Hanna?

Die neueste Position von Hanna ist Interim-Recruiterin bei Heinlein Group.

Für welche Unternehmen hat Hanna in den letzten Jahren gearbeitet?

In den letzten Jahren hat Hanna für Heinlein Group, Vonovia, Wolt, Galmbacher Consulting und Script Ship gearbeitet.

In welchen Industrien hat Hanna die meiste Erfahrung?

Hanna hat die meiste Erfahrung in Industrien wie Informationstechnologie (IT), Schönheit und Kosmetik und Einzelhandel. Hanna hat auch etwas Erfahrung in Werbung, Tourismus und Gastgewerbe und Professionelle Dienstleistungen.

In welchen Bereichen hat Hanna die meiste Erfahrung?

Hanna hat die meiste Erfahrung in Bereichen wie Personalwesen, Vertrieb und Kundendienst. Hanna hat auch etwas Erfahrung in Logistik, Marketing und Forschung und Entwicklung (F&E).

In welchen Industrien hat Hanna kürzlich gearbeitet?

Hanna hat kürzlich in Industrien wie Informationstechnologie (IT), Professionelle Dienstleistungen und Immobilien gearbeitet.

In welchen Bereichen hat Hanna kürzlich gearbeitet?

Hanna hat kürzlich in Bereichen wie Personalwesen, Marketing und Vertrieb gearbeitet.

Was ist die Ausbildung von Hanna?

Hanna hat einen Master in Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie von University of Groningen und einen Bachelor in Psychologie von University of Groningen.

Ist Hanna zertifiziert?

Hanna hat 2 Zertifikate. U.a: Coaching-Zertifikat: Coach für Young Professionals und NLC! Neurolinguistisches Consulting.

Wie ist die Verfügbarkeit von Hanna?

Hanna ist sofort vollzeit verfügbar für passende Projekte.

Wie hoch ist der Stundensatz von Hanna?

Der Stundensatz von Hanna hängt von den spezifischen Projektanforderungen ab. Bitte verwenden Sie die Meet-Schaltfläche im Profil, um ein Meeting zu planen und die Details zu besprechen.

Wie kann man Hanna beauftragen?

Um Hanna zu beauftragen, klicken Sie auf die Meet-Schaltfläche im Profil, um ein Meeting anzufragen und Ihre Projektanforderungen zu besprechen.

Durchschnittlicher Tagessatz für ähnliche Positionen

Die Tagessätze basieren auf aktuellen Projekten und enthalten keine FRATCH-Marge.

1000

750

500

250

⌀ Markt: 768-928 €

Die angegebenen Tagessätze entsprechen der typischen Marktspanne für Freelancer in dieser Position, basierend auf aktuellen Projekten auf unserer Plattform.

Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.