Yvonne S.-KI-Trainerin und -Beraterin
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Erfahrungen
KI-Trainerin & -Beraterin
Öffentliche Verwaltung
- KI-Adoptionsprojekt im Bereich Öffentliche Verwaltung
- Entwicklung eines mehrstufigen Formats zur KI-Einführung: Keynote, Workshops für Mitarbeitende und Führungskräfte, Deep Dives zu IT und Recht
- Koordination und inhaltliche Abstimmung mit externen Fachexpert:innen (IT + Recht)
- Fokus auf nachhaltige Nutzung im Arbeitsalltag statt einmaliger Schulung
KI-Trainerin
Startplatz AI Academy
- Konzeption und Durchführung von Online KI-Trainings im Rahmen des KI-Manager-Programms
- Didaktische Aufbereitung und Vermittlung der Themen KI-Grundlagen, Prompt Engineering, Markt- & Trendanalysen, Ethik
- Live-Demonstration und gemeinsame Nutzung von allen gängigen Tools (ChatGPT, Claude, Gemini) sowie OpenWeb UI
KI-Trainerin
Quadriga Hochschule Executive Education
- Konzeption und Durchführung von KI-Trainings (online & vor Ort)
- Didaktische Aufbereitung praxisnaher KI-Use-Cases im Bereich Recruiting für erwachsene Lernende
- Vermittlung eines datenschutzkonformen und verantwortungsvollen KI-Einsatzes im Arbeitskontext, mit Blick auf DSGVO, EU AI Act und Bias
- Live-Demonstration und gemeinsame Nutzung von allen gängigen Tools (ChatGPT, Claude, Copilot, Gemini)
Speakerin im Rahmen der OMR HR & Jobs Digital HR Summit
OMR
- Online-Vort „KI als Hebel im Employer Branding: für mehr Konsistenz, Sichtbarkeit und Wirkung“
Keynote im öffentlichen Sektor
öffentlicher Sektor
- Keynote „KI steht für kulturelle Integration“ für die Geschäftsführung von diversen bundesweiten Standorten
Speakerin im Rahmen der Gravity (Konferenz für Employer Branding & Talent Management)
Quadriga Media Berlin GmbH
- Vortrag „Vom Prompt zum DSGVO-konformen Tool: KI rechtssicher im Employer Branding einsetzen“, Employer Branding Konferenz Gravity (März 2026)
- Upcoming: Vortag „KI im Employer Branding: Intern wie extern effizient und authentisch kommunizieren", Employer Branding Konferenz Gravity (November 2026)
Panelteilnehmerin der RecTech-Online-Konferen
ICR
- Panelteilnehmerin zum Thema KI-Agents und KI-Agent-Communities: „OpenClaw & Moltbook: Spielwiese für Nerds oder Gamechanger fürs Recruiting“
KI-Trainerin
Haufe Akademie
- Konzeption und Durchführung von Online-KI-Trainings und E-Learnings
- Fokus auf KI-Anwendungen im Bereich HR (People&AI Manager, KI-Grundlagen, Eignungsdiagnostik)
- Vermittlung eines datenschutzkonformen und verantwortungsvollen KI-Einsatzes im Arbeitskontext, mit Blick auf DSGVO, EU AI Act und Bias
- Live-Demonstration und gemeinsame Nutzung von allen gängigen Tools (ChatGPT, Claude, Copilot, Gemini)
Operative und strategisches Unterstützung im Bereich Social Media (Fokus Employer Branding)
Agentur
- Strategische und operative Unterstützung im Bereich Social Media für Kunden im öffentliche Institutionen
- Community-Management und Erstellung von Redaktionsplänen
- Inhaltliche Unterstützung bei Ausschreibungsbewerbung
- Entwicklung und Konzeption eines Social-Strategie-Workshops
Beratung zur Etablierung von Recruitingstrukturen
Holding, Bereich Geowissenschaften und Ingenieurwesen
- Entwicklung eines Recruiting-Frameworks
- Entwicklung einer für die gesamte Holding einsetzbares Recruitingstrategie
- Erarbeitung und Erstellung einer Karriereseiten-Vorlage mit Lovable für die Holdingunternehmen
- Ausarbeitung eines zielgruppenspezifischen Interviewleitfadens
- Strategie zur Erarbeitung eines Holdingunternehmensspezifischen Employer Brandings
Beratung und Sparring für zukunftsfähige Talentgewinnung
Telekommunikation
- Strategische Unterstützung zur Entwicklung einer zukunftsfähigen Talentgewinnung
- Analyse des digitalen Arbeitgeberauftritts und relevanter interner Prozesse
- Ableitung eines Soll-Bilds für die zukünftige Talentgewinnung
- Strategische Empfehlungen zur Weiterentwicklung von Employer Branding und Recruiting
Sparring und Beratung zu Entwicklung einer Arbeitgebermarke
Genossenschaft, Einzelhandel
- Strategisches Sparring zur Entwicklung der Arbeitgebermarke
- Begleitung als Sparringspartnerin zur Entwicklung einer eigenen EVP
- Erstellung von Arbeitsmitteln zur eigenständigen Erarbeitung zentraler Schritte wie Benchmarking, interner Analyse und Positionierung
Vortrag: Employer Branding: Erfolgsfaktor für Start-ups
ExciteLab HighTech Accelerator
- Vortrag „Employer Branding: Erfolgsfaktor für Start-ups“ im Rahmen des Accelerator-Programms
Gastvortrag: Employer Branding vs. Produkt- und Unternehmensmarke
University of Europe for Applied Science
- Gastvortrag „Employer Branding vs. Product and Company Branding“ im Rahmen der Studiengänge UX/UI Design, Kommunikation und Digital Product Management
Fachleitung Employer Branding & Personalmarketing
AVM GmbH (FRITZ!BOX)
- Interim-Fachleitung Employer Branding & Personalmarketing
- Fachliche Leitung eines vierköpfigen Teams (Themen u.a. Social Media, Hochschulmarketing)
- Strategische Ausrichtung des Employer Branding und Personalmarketing
- Entwicklung neuer Konzepte zur internen und externen Steigerung der Arbeitgeberwahrnehmung
- Maßnahmen-Konzeption und Umsetzung zur internen Arbeitgebermarken-Werte-Verankerung
- Entwicklung einer externen zielgruppengerechten Kommunikationsstrategie
- Planung und Steuerung verschiedener Employer-Branding-Maßnahmen
- Jahresbudgetplanung 2025 inkl. Analysen und Erfolgskontrollen
Panelteilnehmerin beim HZ Buzzword Talk: KI im Recruiting
Edl Consulting
- Interaktiver HR Buzzword Talk zum Thema Künstliche Intelligenz im Recruiting
Digitaler Employer Branding Check
IT Branche (Kundenprojekt)
- Analyse des digitalen Außenauftritts als Arbeitgeber
- Ableitung des Sollzustands
- Wettbewerbsanalyse mit zwei Wettbewerbern
Employer Branding & Recruiting Optimierung
SAP Beratung (Kundenprojekt)
- Analysen von Unternehmenskultur, Wettbewerb und Future Fit zur Markenentwicklung
- Entwicklung der Arbeitgebermarke: EVP, Strategie mit KPIs, Kernbotschaften, Werte, Personas
- Sparringspartnerin für strategische Themen Employer Branding und Talent Acquisition
- Interne Werte-Verankerung über alle Mitarbeitenden-Touchpoints
- Einführung eines Bewerbermanagementsystems mit Dokumentation und Kommunikation
- Steuerung der Kreativagentur zur Umsetzung der Arbeitgebermarke in eine kreative Leitidee
Vortrag: Digitales Recruiting – datenbasierte Personalgewinnung
Netzwerk Südkreuz
- Vortrag zur Verbesserung des Bewerber:innen-Erlebnisses durch Daten und Kennzahlen
Strategische Arbeitgeberpositionierung und Recruiting-Optimierung
Stadtwerke Dessau
- Onboarding einer neuen Recruiterin in operative Recruiting-Themen
- Digitalisierung, Automatisierung und Optimierung von Recruitingprozessen inkl. Karriere-Dashboard
- Operative Unterstützung der Recruiting-Prozesse
- Schärfung der Arbeitgebermarke (EVP, Kernbotschaften, Werte)
- Kommunikations- und Contentstrategie mit Kennzahlen
- Definition von Zielgruppen und Erstellung von Candidate Personas
- Projektleitung Interim-Optimierung der Karriereseite
- Implementierung neuer Kommunikationskanäle (LinkedIn etc.)
- Kampagnenmanagement für Instagram und weitere Kanäle
Trainerin für Employer Branding im Bootcamp New Hiring
People Skills Club
- Kurs zur digitalen und zielgerichteten Recruiting-Umsetzung mit minimaler Theorie und maximaler Praxis
- Einführung in die Entwicklung einer Arbeitgebermarke und methodische Umsetzung
Workshop Recruiting-PR im sozialen Sektor
Paritätischer Wohlfahrtsverband
- Maßnahmen zur zielgerichteten Ansprache von Fachkräften
- Kommunikationskanäle und Abhebung von der Masse der Arbeitgeber:innen
Beitrag im E-Book Wandel und Organisationsentwicklung
Stiftung Bürgermut
- Beitrag: Raum für Onboarding, Feedback geben, Danken, Wissen teilen und Verabschieden
Employer Branding & Talent Acquisition Consultant
Yvonne Scheja
Data- & AI-driven Employer Branding & Talent Acquisition Consultant | KI-Managerin & KI-Trainerin
Strategische und operative Beratung in Employer Branding und Talent Acquisition. Seit 2025/2026 zusätzlicher Fokus auf KI-gestützte Prozessoptimierung, Automatisierung und praxisnahe KI-Trainings für EB & TA.
- Interim-Fachleitung Employer Branding & Personalmarketing inkl. Team-Befähigung, Kampagnenplanung, Budgetsteuerung und Erfolgskontrolle
- Strategische Arbeitgeberpositionierung inkl. EVP, Zielgruppen, Candidate Personas, Kernbotschaften und Contentstrategie
- Optimierung von Recruitingprozessen, Karriere-Dashboard, Karriereseite und kanalbasierter Talent-Kommunikation
- Workshops, Trainings und Sparring für HR-, Marketing- und Talent-Acquisition-Teams
- Praxisnahe KI-Trainings für Employer Branding, Recruiting und Personalwesen
Entwicklung von Standards und Tools für Employer Branding Beratung
Employer Branding Beratung (Workshops)
- Gemeinsame konzeptionelle Arbeit an Standards für Beratungsprojekte
- Sparring zur inhaltlichen Aufbereitung
Leiterin Talent Acquisition
Clue Biowink GmbH
- Disziplinarische und fachliche Führung des Talent Acquisition Teams
- Strategische Zielsetzung mit Roadmap, KPIs und Budget
- Fachliche Weiterentwicklung des Teams durch OKRs, Lean Leadership und agile Workshops
- Erstellung von Datenanalysen und Ableitung von Maßnahmen für Recruiting und Employer Branding
- Verantwortung für die Employer Branding Strategie
- Entwicklung und Implementierung einer Diversity-Strategie im Hiring
- Förderung der Recruiting-Kultur im Unternehmen
Redakteurin
Freiberuflich
- Journalistische Beiträge und Redaktion für KubaParis, Pajo One und andere
- Content-Erstellung für Facebook, Instagram und Websites
- Moderation von Künstlergesprächen
Managerin für Talent Acquisition und Employer Branding
Oetker Digital
- Strategische Entwicklung und Implementierung der Arbeitgebermarke als Product Owner
- Budgetverantwortung und Management-Abstimmung
- Erstellung eines Employer Brand Guides inkl. EVP, Candidate Personas, Kanalstrategie, KPIs
- Verantwortung für den Employer-Auftritt online und offline mit cross-funktionalem Team
- Content-Erstellung für die Karriere-Website
- Betreuung und Weiterentwicklung von Recruiting-prozessen und ‑strategie
- Coaching von Kollegen und Hiring Managern
Vertriebsberaterin
jovoto
- Strategische Entwicklung von Vertriebsprodukten und ‑prozessen
- Ausbau strategischer Partnerschaften und Neukundenakquise im Bereich Open Innovation
Account Managerin – IT und Digital
Hays
- Personalrekrutierung und ‑vermittlung für Neu- und Bestandskunden
- Management von vertrieblichen Prozessen sowie Bewerbern und Mitarbeitern
Autorin, Kunstvermittlerin und Kuratorin
Freelance
- Beiträge für Landesmuseum Hannover und Onlinemagazin KunstNürnberg
- Entwicklung und Durchführung von Workshops und Führungen für Kinder und Erwachsene
- Ausstellungs- und Veranstaltungsorganisation (Performance-Abend, Video-Screening, Künstlergespräch)
Projektmanagement und Ausstellungsleitung
Kunstverein Braunschweig, Meyer Riegger, Friedrich-Naumann-Stiftung, u.a.
- Projektmanagement und -leitung im Rahmen von Ausstellungsprojekten
Branchenerfahrung
Sieh, in welchen Branchen dieser Freelancer den Großteil seiner beruflichen Laufbahn verbracht hat.
Erfahren in Kunst und Handwerk, Medien, Unterhaltung und Druck, Informationstechnologie (IT), Professionelle Dienstleistungen, Bildung und Regierung und öffentliche Verwaltung.
Erfahrung nach Fachbereich
Zeigt, in welchen Abteilungen und Funktionen dieser Freelancer am meisten mitgewirkt hat.
Erfahren in Projektmanagement, Personalwesen, Marketing, Vertrieb, Informationstechnologie (IT) und Kundendienst.
Zusammenfassung
Ich verfüge über mehr als zehn Jahre Erfahrung in den Bereichen strategische und operativen Recruiting und Employer Branding. Ich unterstütze Unternehmen dabei, ihr Arbeitgeberversprechen zu definieren, Zielgruppen zu verstehen, die Candidate Journey zu verbessern und praxisorientierte Kommunikations- und Recruitingsstrategien zu entwickeln, die auf Daten, klaren Botschaften und messbaren Zielen basieren.
Als zertifizierter KI-Manager und KI-Trainer verbinde ich HR-Fachwissen mit technischer Affinität und einem pragmatischen Ansatz bei der Einführung von KI. Ich konzipiere und führe praxisorientierte Schulungen und Trainings zu den Grundlagen der KI, zum Prompt-Engineering, zu Anwendungsfällen im beruflichen Alltag. Dabei spielen die Themen Automatisierung sowie ethische und datenschutzrechtliche Aspekte eine wichtige Rolle, wie Biases, DSGVO oder EU AI Act. Zum Einsatz für die Trainings kommen all gängigen Tools wie ChatGPT, Claude, Copilot, Gemini und OpenWeb UI.
Neben Sparring, Interimsmandaten oder klassischer beratender Unterstützung für die Umsetzung zukunftsfähiger, nutzerzentrierter Arbeitsabläufe, trete ich als Speakerin für Themen rund um die Zukunft der Arbeit auf.
Fähigkeiten
Pragmatismus
Motivation
Kommunikation
LöSungsorientierung
Neugierde
KreativitäT
Innovations- Und Datengetrieben
Mitarbeitenden- Und Kandidat:Innenzentriert
Prompt Engineering
Vibe Coding
Projektmanagement Und -Leitung
Stakeholder-Management
Workshops & Trainings
Keynotes
Ki-Anwendungen: Chatgpt, Claude, Gemini, Copilot, Openwebui
Recruitee
Greenhouse
Davinci
Perpit
Jira
Confluence
Miro
Mural
Trello
Youtrack
Canva
Wordpress
Ms Office
G Suite
Design Thinking
Okrs
Workshop-Moderation
Sap
Google Analytics
Matomo
Looker U.A.
Sprachen
Ausbildung
Freie Universität Berlin
Magistra Artium, Kunstgeschichte, Germanistik & Geschichte · Kunstgeschichte, Germanistik & Geschichte · Berlin, Deutschland
Zertifikate & Bescheinigungen
Statistiken
Erfahrung
Globale Erfahrung
Fachkenntnisse
Qualifikationen
Profil
Häufig gestellte Fragen
Du hast Fragen? Hier findest du mehr.
Yvonne ist in Berlin, Deutschland ansässig und kann in On-Site-, Hybrid- und Remote-Arbeitsmodellen arbeiten.
Yvonne spricht folgende Sprachen: Deutsch (Muttersprache), Englisch (Verhandlungssicher), Italienisch (Verhandlungssicher), Spanisch (Grundkenntnisse).
Yvonne hat mindestens 20 Jahre Erfahrung. In dieser Zeit hat Yvonne in mindestens 30 verschiedenen Rollen und für 32 verschiedene Firmen gearbeitet. Die durchschnittliche Dauer der einzelnen Projekte beträgt 1 Jahr und 7 Monate. Beachten Sie, dass Yvonne möglicherweise nicht alle Erfahrungen geteilt hat und tatsächlich mehr Erfahrung hat.
Basierend auf der jüngsten Erfahrung wäre Yvonne gut geeignet für Rollen wie: KI-Trainerin & -Beraterin, KI-Trainerin, Speakerin im Rahmen der OMR HR & Jobs Digital HR Summit.
Die neueste Position von Yvonne ist KI-Trainerin & -Beraterin bei Öffentliche Verwaltung.
In den letzten Jahren hat Yvonne für Öffentliche Verwaltung, Startplatz AI Academy, Quadriga Hochschule Executive Education, OMR und öffentlicher Sektor gearbeitet.
Yvonne hat die meiste Erfahrung in Industrien wie Kunst und Handwerk, Medien, Unterhaltung und Druck und Informationstechnologie (IT). Yvonne hat auch etwas Erfahrung in Professionelle Dienstleistungen, Bildung und Versorgungsdienstleistungen.
Yvonne hat die meiste Erfahrung in Bereichen wie Projektmanagement, Personalwesen und Marketing. Yvonne hat auch etwas Erfahrung in Vertrieb, Informationstechnologie (IT) und Kundendienst.
Yvonne hat kürzlich in Industrien wie Kunst und Handwerk, Medien, Unterhaltung und Druck und Informationstechnologie (IT) gearbeitet.
Yvonne hat kürzlich in Bereichen wie Projektmanagement, Personalwesen und Marketing gearbeitet.
Yvonne hat einen Master in Kunstgeschichte, Germanistik & Geschichte von Freie Universität Berlin.
Yvonne hat 1 Zertifikat: KI Managerin.
Yvonne ist sofort vollzeit verfügbar für passende Projekte.
Tagessatzverteilung
Die angegebenen Tagessätze entsprechen der typischen Marktspanne für Freelancer in dieser Position, basierend auf aktuellen Projekten auf unserer Plattform.
Durchschnittlicher Tagessatz für ähnliche Positionen
Die Tagessätze basieren auf aktuellen Projekten und enthalten keine FRATCH-Marge.
Der durchschnittliche Tagessatz ist der Mittelwert aller Tagessätze aus aktuellen Verträgen vergleichbarer Freelancer auf unserer Plattform.
Der Median-Tagessatz ist der mittlere Wert aller Tagessätze – die Hälfte der vergleichbaren Freelancer verlangt weniger, die andere Hälfte mehr. Anders als der Durchschnitt wird er von Ausreißern kaum beeinflusst.
Berechnet auf Basis der Tagessätze unserer Freelancer, Stand 17 Okt 2026. Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.
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