Asta B.-Berater, Business Process Designer & Facilitator
Tagessatz prüfen
Erfahrungen
People Strategy & Experience (Teilzeit)
BITGRIP GmbH
Bei BITGRIP (einer IT-Beratung in Berlin, die holakratisch organisiert ist) habe ich eine vielseitige Rolle im Personalbereich, die Lernen, Technologie, Daten und Recruiting umfasst. Als Expertin für Learning & Development gestalte ich Entwicklungswege, Karrieremodelle und Vergütungsrahmen, führe Entwicklungs- und Gehaltsgespräche und fördere eine Lernkultur, die individuelles Wachstum mit der Unternehmensstrategie verbindet. Als People Tech Strategist treibe ich die digitale Transformation der HR-Funktion voran, identifiziere relevante Technologien und führe DSGVO-konforme HR-Systeme einschließlich KI-Integration ein. Als People Data Analyst erfasse und interpretiere ich Personaldaten, entwickle Kennzahlen und Visualisierungen und leite strategische Empfehlungen ab, um die Zufriedenheit und Bindung der Mitarbeitenden zu verbessern. Als Talent Sourcer verantworte ich den gesamten Recruiting-Prozess – von der aktiven Ansprache von Kandidat:innen und Stellenanzeigen über Auswahlgespräche bis hin zur Betreuung des Talentpools und externer Recruiting-Partner. Außerdem bin ich Circle Ambassador des People Circle. In all diesen Rollen bilde ich die zentrale People-Funktion und gestalte die strategischen und operativen Grundlagen für eine zukunftsorientierte, menschenzentrierte Organisation bei BITGRIP.
Neben meiner Selbstständigkeit arbeite ich drei Tage pro Woche (Di. - Fr.) in dieser unbefristeten Teilzeitstelle.
Beraterin, Business Process Designer & Facilitator
GLUU
Als Kreative unterstütze ich dein Unternehmen dabei, transformative Personalthemen auf smarte und wirkungsvolle Weise anzugehen.
- Kreative Transformation & People-Strategie
- Verbindung von Kreativität und systemischem Denken in Veränderungssituationen
- Stärkung der Resilienz und Zukunftsfähigkeit deines Unternehmens
Beraterin & Business Process Designer
Power for Democracies gGmbH
- Power for Democracies ist eine weltweit tätige gemeinnützige Organisation, die Maßnahmen zum Schutz und zur Stärkung liberaler Demokratien evaluiert.
- Aufbau von HR-Prozessen und eines HRIS (Tool für HR-Prozesse wie Recruiting, digitale Personalakten usw.).
- Aufbau und Überwachung von Recruiting-Prozessen sowie Erstellung von HR-Richtlinien.
Director People & Culture (Teilzeit)
Think moto GmbH
- HR Business Partnering und Führungsthemen mit Führungskräften.
- Ansprechpartnerin und Coach für Teammitglieder bei Personalthemen.
- Konzeption und Umsetzung von Recruiting- und Talentgewinnungsmaßnahmen.
- Active Sourcing zur Gewinnung neuer Mitarbeitender.
- Gestaltung und Umsetzung von Onboarding-Konzepten und verschiedenen Onboarding-Maßnahmen.
- Vorbereitung und laufende Überarbeitung von Arbeitsverträgen.
- Umsetzung arbeitsrechtlicher Änderungen in der Abteilung oder im Unternehmen.
- Laufende Entwicklung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung.
- Einführung regelmäßiger Mitarbeitergespräche und jährlicher Mitarbeiterbefragungen.
- Entwicklung und Umsetzung zeitgemäßer Benefits für Mitarbeitende (Veranstaltungen, Weiterbildungen, Boni usw.).
- Erstellung und Umsetzung einfacher und umfassender Richtlinien zur Optimierung von HR-Prozessen.
- Konzeption, Auswahl und Einführung von Tools und Systemen.
- Digitalisierung von HR-Prozessen unter Berücksichtigung der DSGVO sowie Einführung des neuen HRIS Kenjo, All-in-one HR software, von Grund auf.
- Mitarbeit an der Entwicklung einer Vision für eine zukünftige Tool-Landschaft und den Digitalisierungsbedarf.
- Aufgaben im Employer Branding (Stellenanzeigen, Karriereseite, soziale Medien usw.).
- Erstellung von Gehaltsbenchmarks und HR-Berichten.
Geschäftsführerin & Vorstandsmitglied
VIVA Switzerland
Internationaler Kreativdirektor
VIVA Media AG
Kreativdirektor & Projektleiter Italien
VIVA ITALY S.r.l.
Verschiedene Positionen (Leitung, AD, CD)
VIVA & VIVA ZWEI
Assistent des Kreativ- und On-Air-Promotion-Direktors
RTL Television
Branchenerfahrung
Sieh, in welchen Branchen dieser Freelancer den Großteil seiner beruflichen Laufbahn verbracht hat.
Erfahren in Medien, Unterhaltung und Druck, Professionelle Dienstleistungen, Automotive, Werbung und Informationstechnologie (IT).
Erfahrung nach Fachbereich
Zeigt, in welchen Abteilungen und Funktionen dieser Freelancer am meisten mitgewirkt hat.
Erfahren in Marketing, Personalwesen, Betrieb, Strategie und Planung, Projektmanagement und Business Intelligence.
Zusammenfassung
Ich bin eine kreative Transformationsberaterin und Business Process Designerin mit fundiertem Designhintergrund und einer Leidenschaft für Menschen und Technologie. Ich verbinde kreatives Denken mit systemischen Ansätzen, damit Unternehmen ihr Innovationspotenzial ausschöpfen können. Ich unterstütze Unternehmen bei strategischen Personalthemen ebenso wie bei praktischen, datengestützten HR- und digitalen Transformationen und behalte dabei stets den Menschen im Blick.
Durch meine umfangreiche Erfahrung in verschiedenen Branchen habe ich erfolgreich HR-Prozesse aufgebaut und eingeführt, digitale Initiativen geleitet und Entwicklungswege gestaltet, die Wachstum fördern und Talente stärken. Mein Fokus liegt darauf, resiliente und zukunftsfähige Arbeitsumfelder zu schaffen, die die Zufriedenheit der Mitarbeitenden und den Gesamtwert des Unternehmens steigern.
Fähigkeiten
- Google Workspace
- Microsoft Office
- Docusign
- Verschiedene Hris
- Airtable
- Miro
- Trello
- Lovable
- Framer
- Chatgpt
- Claude
- Perplexity
- Verschiedene No-Code- Und Ki-Tools
- Mac Os
- Pc
Sprachen
Ausbildung
FH Düsseldorf
Designer (Diploma) · Kommunikationsdesign · Düsseldorf, Deutschland · 1,4 = "A", excellent
State Academy of Fine Arts, Stuttgart
Design · Stuttgart, Deutschland
SUNY Purchase, New York
Design · Harrison, Vereinigte Staaten
Zertifikate & Bescheinigungen
Creative Thinking & Al
Imperial College
Narrative Economics
Yale University
The AI Awakening
Stanford University
The Art of Storytelling
IESE Business School
Workshop Facilitator (Certificate HI Facilitation)
Hyper Island
Framer Certification (No-Code Web Builder)
Flux Academy Erich Pommer Institut
Certified Digital Transformation Manager
IHK München
Design Sprint Facilitator (Certificate Design Sprint)
Statistiken
Erfahrung
Globale Erfahrung
Fachkenntnisse
Qualifikationen
Häufig gestellte Fragen
Du hast Fragen? Hier findest du mehr.
Asta ist in Berlin, Deutschland ansässig und kann in On-Site-, Hybrid- und Remote-Arbeitsmodellen arbeiten.
Asta spricht folgende Sprachen: Deutsch (Muttersprache), Englisch (Verhandlungssicher), Französisch (Grundkenntnisse), Italienisch (Grundkenntnisse).
Asta hat mindestens 24 Jahre Erfahrung. In dieser Zeit hat Asta in mindestens 9 verschiedenen Rollen und für 9 verschiedene Firmen gearbeitet. Die durchschnittliche Dauer der einzelnen Projekte beträgt 3 Jahre und 8 Monate. Beachten Sie, dass Asta möglicherweise nicht alle Erfahrungen geteilt hat und tatsächlich mehr Erfahrung hat.
Basierend auf der jüngsten Erfahrung wäre Asta gut geeignet für Rollen wie: People Strategy & Experience (Teilzeit), Beraterin, Business Process Designer & Facilitator, Beraterin & Business Process Designer.
Die neueste Position von Asta ist People Strategy & Experience (Teilzeit) bei BITGRIP GmbH.
In den letzten Jahren hat Asta für BITGRIP GmbH, GLUU, Power for Democracies gGmbH und Think moto GmbH gearbeitet.
Asta hat die meiste Erfahrung in Industrien wie Medien, Unterhaltung und Druck, Professionelle Dienstleistungen und Automotive. Asta hat auch etwas Erfahrung in Werbung und Informationstechnologie (IT).
Asta hat die meiste Erfahrung in Bereichen wie Marketing, Personalwesen und Betrieb. Asta hat auch etwas Erfahrung in Strategie und Planung, Projektmanagement und Business Intelligence.
Asta hat kürzlich in Industrien wie Professionelle Dienstleistungen, Automotive und Informationstechnologie (IT) gearbeitet.
Asta hat kürzlich in Bereichen wie Personalwesen und Business Intelligence gearbeitet.
Asta besuchte FH Düsseldorf für Kommunikationsdesign.
Asta hat 8 Zertifikate. Darunter sind: Creative Thinking & Al, Narrative Economics und The AI Awakening.
Asta wird ab November 2026 in Teilzeit verfügbar sein.
Tagessatzverteilung
Die angegebenen Tagessätze entsprechen der typischen Marktspanne für Freelancer in dieser Position, basierend auf aktuellen Projekten auf unserer Plattform.
Durchschnittlicher Tagessatz für ähnliche Positionen
Die Tagessätze basieren auf aktuellen Projekten und enthalten keine FRATCH-Marge.
Der durchschnittliche Tagessatz ist der Mittelwert aller Tagessätze aus aktuellen Verträgen vergleichbarer Freelancer auf unserer Plattform.
Der Median-Tagessatz ist der mittlere Wert aller Tagessätze – die Hälfte der vergleichbaren Freelancer verlangt weniger, die andere Hälfte mehr. Anders als der Durchschnitt wird er von Ausreißern kaum beeinflusst.
Berechnet auf Basis der Tagessätze unserer Freelancer, Stand 6 Nov 2026. Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.
Ähnliche Freelancer
Entdecke andere Experten mit ähnlichen Qualifikationen und Erfahrungen
Onik M.
Antje M.
Mareike N.
Franziska J.
Claudia M.
Luca B.
Aleksandar S.
Nike verena H.
Alma A.
Ute V.
Experten, die kürzlich an ähnlichen Projekten gearbeitet haben
Freelancer mit praktischer Erfahrung in vergleichbaren Projekten als People Strategy & Experience (Teilzeit)
Lucia P.
Yvonne S.
Ulrike W.
Marc F.
Marina K.
Niko W.
Olaf D.
Silvia B.
Pira J.
Inga B.
Freelancer in der Nähe
Fachkräfte, die in oder in der Nähe von Berlin, Deutschland arbeiten
Chris W.
Magdalena O.
William N.
Chiemela O.
Gonzalo S.
Vaios K.
Paul K.
Henrik B.
Mansharan K.
Ece B.
