LinkedIn Experten in der Schweiz
aus über 15.000 Lebensläufen – mit der Kraft von KI.Beauftragen Sie Experten, die LinkedIn-Kampagnen, Unternehmensseiten, Sales-Navigator-Workflows und LinkedIn-Recruiter-Suchen betreuen. Erhalten Sie schnelles, präzises Matching mit geprüften, verfügbaren Freelancern.
Lerne FRATCH Experten in der Schweiz kennen, die kürzlich LinkedIn eingesetzt haben
Joanna Duncan
Letzte Position:
Beiratsmitglied bei Pleinert & Partner
Berufen, um einer Schweizer Beratung mit Schwerpunkt auf People Management und Organisationsdesign eine erfahrene Marketing- und kommerzielle Perspektive einzubringen.
Michael Neumüller
Letzte Position:
Hardware Development Engineer bei Thales
- Konzeption und Umsetzung eines bidirektionalen USB-C-3.0-Power-Delivery-(PD/DRP)-Systems für das Laden von 24V-Batterien, mit erfolgreicher Minimierung von Software-Integrationsrisiken durch gezielte Machbarkeitsstudien.
- Integration von CAN-, USB-3.0-, Gigabit-Ethernet- und Audio-Codec-Schnittstellen in Altium Designer, mit erfolgreicher Übergabe des kompletten Systemschaltplans für ein Board-Redesign.
ERFOLGE:
- Ein scheiterndes (militärisches) Legacy-Projekt durch Reverse Engineering undokumentierter Hardware gerettet, kritische Designfehler erfolgreich behoben und das Altium-Projekt zusammengeführt.
Bettina Dudek
Letzte Position:
Marketing Manager bei NorthC Schweiz AG
- Strategisches Marketing
- Verantwortlich für die Definition und Präsentation der übergeordneten Go-to-Market-Strategie vor dem Management und Stakeholdern
- Leitung und Optimierung umfassender Marketingkampagnen, einschließlich Konzeption, Umsetzung und Erfolgskontrolle
- Überwachung und Anpassung der Marketingmaßnahmen zur Maximierung der Effizienz und des ROI
- Gesamtverantwortung für die Planung, Zuweisung und Kontrolle des Marketingbudgets
- Zusammenarbeit mit dem globalen Marketingteam (NL & DE)
- Erweiterte Betreuung des digitalen Marketings, einschließlich strategischer Entwicklung digitaler Marketinginitiativen unter Berücksichtigung von SEO-Prinzipien zur Verbesserung der Sichtbarkeit und Auffindbarkeit
- Verantwortung für die ganzheitliche Betreuung und fortlaufende Optimierung der Website, einschließlich SEO-Maßnahmen zur Steigerung des organischen Traffics und Verbesserung des Rankings
- Überwachung und strategische Ausrichtung der Google Ads, Bing Ads und LinkedIn Lead Generation Ads
- Entwicklung und Implementierung von innovativen Landing-Page-Konzepten und Pardot-Flows zur Kampagnenunterstützung, gestaltet nach neuesten SEO-Standards zur Optimierung der Konversionsraten
- Ausarbeitung und Präsentation eines umfassenden Social Media-Redaktionsplans
- Führung im Bereich Brand Marketing und Lead Generierung, einschließlich der strategischen Positionierung der Marke NorthC in den Segmenten ICT, Finance und HealthCare, Behörden & Verwaltung, HPC/AI
- Umsetzung von Kampagnen zur Steigerung des Bekanntheitsgrades und der Markenpräsenz
- Entwicklung und Implementierung einer Employer-Branding-Strategie, die das Unternehmensprofil als attraktiven Arbeitgeber stärkte, die Mitarbeiterbindung erhöhte und zu erfolgreichem Recruiting sowie einem deutlichen Mitarbeiterzuwachs führte
- Entwicklung und Leitung von Lead-Generierungsinitiativen und -kampagnen
- Pflege von strategischen Sponsoringpartnerschaften zur Markenstärkung und Leadgenerierung
- Gesamtleitung von Eventmarketing-Projekten: Strategische Planung, Koordination und Durchführung von Offline- und Online-Events
- Verantwortlich für die Online- und Offline-Implementierung der Marke NorthC an Datacenter-Standorten
- Planung und Umsetzung der lokalen Content-Strategie
- Erstellen von Inhalten, wie Whitepaper, oder Steuerung der Vergabe an Externe
- Einpflegen der Inhalte in ein Content-Management-System (CMS)
- Datenbasierte Erfolgsanalyse und Optimierung von Maßnahmen
- Ständige Optimierung der Inhalte und des Webauftritts
Hanspeter Jost
Letzte Position:
Lead Consultant Salesforce DACH bei DXC Technology
- Erfassen, Validieren und Koordinieren von Kundenanforderungen
- Analyse von Geschäftsprozessen bei Kunden sowie Entwurf und Umsetzung von Lösungsdesigns in Salesforce
- Konzeption und Entwicklung von Salesforce-Architekturen auf Basis von Sales Cloud und Service Cloud
- Pflege und Ausbau der eigenen Kompetenz, um neue Funktionen von Salesforce zu kennen
- Aktive Rolle in der Pre-Sales-Phase und enge Zusammenarbeit mit Sales- und Pre-Sales-Teams
- Aufbau und Konsolidierung von Know-how im Team zu neuen Themen
- Aktive Mitwirkung bei Definition und Ausrichtung der eigenen Rolle innerhalb der DXC Best Practice
- Implementierung von MC Growth
- AI Agentforce Agents Builder
- Agent Designer mit elements.cloud
- Salesforce-ORG-Bewertungen
- Process Configuration Mining
- Single Point of Contact für SFDC-Kontakte weltweit
- Projektkoordination mit EMEA- und Global-Verantwortlichen
- Erstellung von Presales-Angeboten zusammen mit Salesforce AE und Client-Partnern für Global Accounts
Klaus Finneiser
Letzte Position:
Freiberufler bei 3P Quality Consulting
Schulung zur Datenintegrität (Grund- und Fortgeschritteneninhalte)
Schulungen zu Ursachenanalyse und CAPA für über 40 Mitarbeitende
Entwurf eines Risikomanagementsystems zur Qualitätsüberwachung
Exzellentes Schreiben von SOPs, inklusive Einsatz von KI-Tools (Prompting)
Umsetzung eines Audit-Nachbesserungsprogramms als „Person in the Plant“ (PIP)
Leitung einer Qualitätssicherungsabteilung (6 direkte Unterstellte), Budgetverantwortung
Entwicklung von Anwendungsfällen für ChatGPT im GxP-Kontext (6 Monate, Teilzeit)
Reengineering von Prozessen für einen Zulassungsinhaber von Generika, wertvolle operative Verbesserungen (Deutschland, Spanien)
eQMS und Dokumentenmanagementsystem: Erarbeitung des Business Case und Investitionsempfehlung
Validierung analytischer Methoden, Validierungen von Prozess- und Computersystemen, Chargenbuchprüfungen, PQR-Reviews
Artikel in internationalen Fachzeitschriften und auf LinkedIn zu modularem QMS-Design, Risikomanagement in der Lieferkette, Wissensmanagement, Einsatz von KI zur Compliance-Verbesserung
Harald Köppe
Letzte Position:
Interim Senior Partner Personalbeschaffung bei Implenia
- Rekrutierung für schwer zu besetzende Positionen bei Implenia (9000 Mitarbeiter, Zentrale Opfikon). Ganzheitliches Stakeholder-Management (Einstellungsmanager, Kandidaten, Koordinatoren, Agenturen, Talent Sourcing, Vertragserstellung, Onboarding)
- Optimierung des TA-Prozesses, insbesondere Talent Sourcing Kick-off mit Einstellungsmanagern für schwer zu besetzende Stellen in Corporate-Funktionen (IT, Legal, MarCom, Finance etc.)
Asia Polo
Letzte Position:
Projektmanager Übersetzungen bei SwissGlobal Language Services
- Vorbereitung und Nachverfolgung von Angeboten
- Auftragsabwicklung
- Schriftliche und telefonische Betreuung von Schweizer und internationalen Kunden
- Ansprechpartner für Kunden bei Rückfragen und Änderungswünschen
- Schnittstellenfunktion zwischen Kunden und internen Abteilungen
- Management und Auswahl externer Partner für Übersetzungs-, Lokalisierungs- und Transkriptionsprojekte
- Pflege von Translation-Memory- und Terminologiedatenbanken
Séverine Boulard
Letzte Position:
Grenzüberschreitender HR-Berater bei HR Graff Consulting GmbH
Unterstützung internationaler Kunden bei formellen Prozessen wie der Zustellung gerichtlicher Dokumente nach Haager Protokollen, der Koordination beglaubigter Übersetzungen und der Sicherstellung lokaler Compliance.
Fähigkeiten: Internationale Rechtskoordination, Management beglaubigter Übersetzungen, grenzüberschreitendes HR
Entdecke mehr als 15.000 Top-Freelancer
Statistiken von Experten, die LinkedIn einsetzen
Aggregiert aus den beruflichen Profilen passender Freelancer.
Berufserfahrung
20 Jahre
Positionsdauer
2,4 Jahre
Positionen pro Freelancer
11
Häufigste Fachbereiche
Produktentwicklung, Projektmanagement, Informationstechnologie (IT)
Häufigste Branchen
Informationstechnologie (IT), Professionelle Dienstleistungen, Bank- und Finanzwesen
Fokus der Zertifizierungen
Informationstechnologie (IT), Marketing, Betrieb
Bachelor-Abschluss oder höher
100%
Master-Abschluss oder höher
83%
Doktortitel
17%
Zertifizierungen pro Freelancer
4
Häufigste Sprachen
Englisch, Deutsch, Französisch
Sprechen zwei oder mehr Sprachen
100%
Basierend auf unserem Profilpool, Stand 30 Aug 2026.
Tagessatzverteilung
Das Diagramm zeigt, wie sich die Tagessätze der Freelancer in dieser Technologie in der Schweiz verteilen, basierend auf aktuellen Verträgen auf unserer Plattform. Jeder Balken deckt eine Tagessatzspanne ab – seine Höhe zeigt, wie viele Freelancer innerhalb dieser Spanne abrechnen.
Durchschnittssätze von Experten in der Schweiz, die LinkedIn einsetzen
Die Tagessätze basieren auf aktuellen Verträgen und enthalten keinen FRATCH-Aufschlag.
Der durchschnittliche Tagessatz ist der Mittelwert aller Tagessätze aus aktuellen Verträgen vergleichbarer Freelancer auf unserer Plattform.
Der Median-Tagessatz ist der mittlere Wert aller Tagessätze – die Hälfte der vergleichbaren Freelancer verlangt weniger, die andere Hälfte mehr. Anders als der Durchschnitt wird er von Ausreißern kaum beeinflusst.
Berechnet auf Basis der Tagessätze unserer Freelancer, Stand 30 Aug 2026. Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.
Über die Technologie
LinkedIn-Arbeit
LinkedIn wird für professionelle Sichtbarkeit, Lead-Generierung, Recruiting und Employer Branding genutzt. Es unterstützt auch die Verbreitung von Inhalten, bezahlte Kampagnen und Outreach-Workflows, die Unternehmen mit Entscheidern und Spezialisten verbinden.
Typische Leistungen
- Einrichtung von Unternehmensseiten und Optimierung von Profilen
- Planung und Betreuung von LinkedIn Ads-Kampagnen
- Outreach-Workflows mit Sales Navigator
- Unterstützung mit LinkedIn Recruiter bei der Suche und Vorauswahl
- Content-Pläne für Thought Leadership und Recruiting
Wo es passt
Teams holen LinkedIn-Spezialisten dazu, wenn die organische Reichweite stagniert, bezahlte Kampagnen Struktur brauchen oder die Suche zu viel Zeit kostet. In der Schweiz bedeutet das oft Unterstützung bei internationalem Recruiting, B2B-Vertrieb oder zweisprachiger Kommunikation über lokale und grenzüberschreitende Teams hinweg.
Tools und Fähigkeiten
Starke Profis wissen, wie man mit LinkedIn Campaign Manager, Sales Navigator, LinkedIn Recruiter, Analytics und Content-Workflows arbeitet. Sie verstehen auch Zielgruppen-Targeting, Profiltexte, Messaging und wie man Outreach mit Vertriebs- oder Talentzielen abstimmt.
Was starke Spezialisten tun
Sie schreiben klare Profile, erstellen passende Listen, testen Botschaften und halten Kampagnen an messbaren Geschäftszielen ausgerichtet. Sie wissen, wann organische Beiträge, bezahlte Promotion oder direkte Ansprache sinnvoll sind, und sie halten den Ton professionell und konsistent.
Gute Projektpassung
- Launch eines neuen Produkts oder einer Arbeitgebermarke
- B2B-Lead-Generierung und Account-Targeting
- Verbesserung des Recruiter-Workflows
- Aktualisierung von Profilen und Seiten
- Laufende Kampagnenoptimierung und Berichterstattung
Häufig gestellte Fragen
Die Fakten, nach denen Hiring-Teams bei LinkedIn am häufigsten fragen.
LinkedIn wird für professionelles Branding, B2B-Lead-Generierung, Recruiting und gezielte Ansprache von Experten genutzt. Unternehmen verwenden es, um Inhalte zu veröffentlichen, Anzeigen zu schalten, nach potenziellen Kunden zu suchen und Kandidaten sowie Kunden eine glaubwürdige Unternehmensseite zu zeigen.
Holen Sie LinkedIn-Expertise dazu, wenn Ihre Seite schwach ist, die Ansprache unregelmäßig läuft oder Kampagnen keine qualifizierten Antworten bringen. Es hilft auch, wenn das Recruiting einen klareren Suchprozess braucht oder wenn Inhalte gleichzeitig Vertrieb und Einstellung unterstützen sollen.
LinkedIn ist das Hauptnetzwerk, während Sales Navigator und LinkedIn Recruiter spezialisierte Tools darauf aufbauen. Sales Navigator ist auf Prospekting und Account-Arbeit ausgerichtet, und Recruiter ist für die Suche und Talentsuche gedacht.
Ein starker LinkedIn-Spezialist bringt oft Copywriting, Zielgruppenanalyse, Anzeigenaufsetzung, Analytics und Outreach-Planung mit. Für Recruiting-Arbeit sind Erfahrung mit Sourcing und Screening hilfreich; für Vertriebsarbeit zählen Account-Targeting und das Testen von Botschaften mehr.
Die meiste LinkedIn-Arbeit kann remote erledigt werden, da Kampagnen, Profilaktualisierungen, Content-Planung und Outreach digitale Aufgaben sind. Vor Ort kann hilfreich sein, wenn ein Freelancer sich mit Führung, Vertrieb oder Recruiting-Teams zu Tonalität und Positionierung abstimmen muss, auch in der Schweiz.
LinkedIn-Projekte brauchen je nach Ziel unterschiedlich viel Tiefe. Ein Profil-Refresh braucht vielleicht vor allem redaktionelles Können, während Ads, Sourcing oder Lead-Generierung meist von einem Spezialisten profitieren, der Targeting, Messaging und Workflow-Design versteht.
Bei LinkedIn zeigt sich Qualität in Klarheit, Relevanz und Konsistenz. Achten Sie auf eine saubere Positionierung, zielgerichtete Botschaften, sinnvolle Zielgruppenwahl und Arbeit, die ein echtes Geschäftsziel unterstützt statt generischer Aktivität.
Ein LinkedIn-Freelancer sollte wissen, ob es im Brief um Marke, Vertrieb oder Recruiting geht, weil jeder Bereich einen anderen Ansatz braucht. Außerdem sollte er die Zielgruppe, den Freigabeprozess und die Tools kennen, die das Unternehmen bereits nutzt.
Der durchschnittliche Stundensatz von Freelancern in Schweiz, die LinkedIn in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, liegt bei 134 €, was einem Tagessatz von etwa 1.072 € bei einem 8-Stunden-Tag entspricht.
Von den Freelancern in Schweiz, die LinkedIn in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, haben 100% mindestens einen Bachelor-Abschluss, 83% mindestens einen Master-Abschluss und 17% einen Doktortitel.
Freelancer in Schweiz, die LinkedIn in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, haben im Durchschnitt 20 Jahre Berufserfahrung; ein einzelnes Projekt dauert typischerweise etwa 2,4 Jahre.
Die häufigsten Sprachen unter Freelancern in Schweiz, die LinkedIn in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, sind Englisch (100%), Deutsch (88%) und Französisch (63%).
Die häufigsten Industrien unter Freelancern in Schweiz, die LinkedIn in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, sind Informationstechnologie (IT) (75%), Professionelle Dienstleistungen (75%) und Bank- und Finanzwesen (50%).
Die häufigsten Bereiche unter Freelancern in Schweiz, die LinkedIn in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, sind Produktentwicklung (88%), Projektmanagement (88%) und Informationstechnologie (IT) (63%).
Hauptstandorte der FRATCH Experten, die kürzlich LinkedIn eingesetzt haben
Unsere Freelancer und Interim-Experten sind in der gesamten DACH-Region zuhause — verfügbar vor Ort in den wichtigsten Wirtschaftszentren oder komplett remote. Wähle einen Standort und entdecke passende Spezialisten, lokale Markteinblicke und aktuelle Verfügbarkeiten.
Länder:
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Philipp Thomaschewski
FRATCH CEO
