Séverine B.-Grenzüberschreitende HR-Beraterin
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Erfahrungen
Grenzüberschreitende HR-Beraterin
HR Graff Consulting GmbH
Unterstützung internationaler Kundinnen und Kunden bei formellen Prozessen wie der Zustellung gerichtlicher Dokumente nach den Haager Übereinkommen, der Koordination beglaubigter Übersetzungen und der Sicherstellung lokaler Compliance.
Kompetenzen: Internationale Rechtskoordination, Management beglaubigter Übersetzungen, HR über Ländergrenzen hinweg
Moderatorin für Employer Branding & Inhalte
HR Graff Consulting GmbH
Moderation von Podcasts mit Führungskräften aus den Bereichen Bau, Renovierung, Logistik und Tech sowie Aufbereitung von Erkenntnissen zu öffentlichen Beiträgen und Employer-Branding-Inhalten.
Kompetenzen: Thought Leadership, Podcast-Moderation, öffentliche Positionierung, Employer Branding
HR- & Lohnberatungsberaterin
HR Graff Consulting GmbH
Erbringung von Lohn- und HR-Beratungsleistungen für ein Schweizer KMU unter Sicherstellung der Compliance in Bezug auf Sozialversicherungen und Beiträge, Pensionskassen, Quellensteuer, Arbeitsbewilligungen und Arbeitsrecht.
Entwicklung regelkonformer Lohnstrukturen und Optimierung der HR-Dokumentation zur Unterstützung von Arbeitgeberentscheidungen.
Kompetenzen: Schweizer Lohnstrategie, HR-Compliance, KMU-Beratung, Abstimmung mit dem Arbeitsrecht
Beraterin für HR-Digitaltransformation & L&D
HR Graff Consulting GmbH
Überprüfung und Erweiterung eines französischsprachigen HR-Kurses zu Generativer KI durch kurze Szenarien, Compliance-Grundlagen und eine einseitige operative Checkliste.
Kompetenzen: Generative KI im HR, Lerndesign, praktische Umsetzung von KI-Konzepten, strategische HR-Weiterbildung
L&D-Moderatorin & HR-Beraterin
HR Graff Consulting GmbH
Durchführung interaktiver Workshops und HR-Schulungen für Produktionsteams zu Vielfalt, Gleichberechtigung & Inklusion, HR-Compliance und respektvollem Verhalten am Arbeitsplatz, psychologischer Sicherheit und Führungskultur.
Kompetenzen: Lernen & Entwicklung, HR-Best Practices, DEI, Moderation
Partnerin für Research & Strategie
HR Graff Consulting GmbH
Entwickelte gemeinsam mit anderen ein Produktmanagement-Playbook für HR- und Unternehmensverantwortliche, das jährliche, vierteljährliche, monatliche und zweiwöchentliche Arbeitsrhythmen festlegte.
Strukturierte Führungskräfteunterlagen in Frameworks, um die Weiterentwicklung von HR zu einer strategischen Funktion für die Mitarbeitererfahrung zu unterstützen.
Erstellte beratungsreife Entwürfe und Frameworks unter engen Zeitvorgaben.
Kompetenzen: HR-Transformation, Mitarbeitererfahrung, Unternehmensstrategie, Beratungsframeworks
Trainingsdesignerin & Facilitatorin
HR Graff Consulting GmbH
Entwickelte und leitete ein mehrteiliges internes Kommunikationsprogramm für Führungskräfte und leitende Angestellte einer globalen Tech-Stiftung.
Erstellte Trainingspräsentationen, Umfragen und Materialien für die Zeit nach den Sitzungen, um Abstimmung und Sichtbarkeit der Führung zu verbessern.
Kompetenzen: Interne Kommunikation, Führungskräfteentwicklung, Interkulturelles Training, L&D-Moderation
Karrierecoach
HR Graff Consulting GmbH
Unterstützte Web3-, SaaS- und Produktfachkräfte dabei, ihre Profile für globale Märkte neu auszurichten.
Erstellte ATS-gerechte Lebensläufe in vier Sprachen (EN, FR, DE, RU).
Optimierte LinkedIn-Profile für die Ansprache durch Recruiter und mehr Sichtbarkeit.
Verfasste Bewerbungsschreiben und Materialien für das Personal Branding.
Kompetenzen: ATS-gerechte Lebensläufe, LinkedIn-Sichtbarkeit, Mehrsprachiges Branding
Karrierecoach
HR Graff Consulting GmbH
Unterstützte Finanzfachkräfte bei der Vorbereitung auf neue Stellen in der Schweiz und der EU.
Passte Lebensläufe an die Standards der Finanzbranche an, führte zweisprachige Probeinterviews durch und bot Coaching zu Verhaltens- und Fallstudieninterviews an.
Kompetenzen: Vorbereitung auf die Finanzbranche, Lebenslauferstellung, Interview-Coaching
Karrierecoach & Branding-Beraterin
HR Graff Consulting GmbH
Unterstützte eine Führungskraft aus dem Finanzbereich dabei, ihr Profil für Interim-Positionen auf C-Level neu auszurichten.
Überarbeitete die Überschrift, den Abschnitt „About“ und die Berufserfahrung, um die Führung bei Transformationen hervorzuheben, relevante Schlüsselwörter einzubinden und das visuelle Branding zu verbessern.
Kompetenzen: LinkedIn-Optimierung, Positionierung von Führungskräften, Interim-Branding
Karrierecoach & CV-Expertin
HR Graff Consulting GmbH
Entwickelte personalisierte Bewerbungspakete auf EN, FR, DE und RU für internationale Fachkräfte.
Erstellte ATS-optimierte Lebensläufe für mehrere Regionen (EU, CH, EMEA).
Unterstützte bei Bewerbungsplattformen, der Kontaktaufnahme mit Recruitern und Strategien für die Jobsuche.
Kompetenzen: Mehrsprachige Lebensläufe, globale Jobsuche, ATS-Optimierung
Karrierecoach & Talentstrategin
HR Graff Consulting GmbH
Unterstützte Softwareentwickler, QA-Spezialisten und Projektmanager bei der Karriereplanung und beruflichen Veränderungen in den EMEA-Märkten (EN, FR, DE, RU).
Schärfte die Positionierung und Karriereziele und erarbeitete strategische nächste Schritte.
Erstellte mehrsprachige Bewerbungsunterlagen für globale Märkte.
Coachte zu Plattformstrategien und Gehaltsvergleichen.
Kompetenzen: Strategische Karriereplanung im Tech-Bereich, CV-Coaching, Orientierung auf dem Arbeitsmarkt
Karrierecoach & Talentstrategin
HR Graff Consulting GmbH
Bot zweisprachiges Coaching für einen erfahrenen Rohstoffhändler, der einen Wechsel in eine Führungsposition anstrebte.
Optimierte den Lebenslauf und das LinkedIn-Profil für Führungspositionen, entwickelte eine Karrierestrategie, coachte für Vorstellungsgespräche und schärfte die persönliche Marke.
Kompetenzen: Karriere-Coaching, Personal Branding, Führungsstrategie
Beraterin für Vergütung & HR-Strategie
HR Graff Consulting GmbH
Führte für mehrere Führungskräfte aus der obersten Führungsebene in drei Regionen umfassende Vergütungsvergleiche durch.
Berücksichtigte die Wettbewerbsfähigkeit am Markt, Geschlechtergerechtigkeit und schrittweise Empfehlungen, um Risiken bei der Mitarbeiterbindung und Nachfolgeplanung anzugehen.
Kompetenzen: Vergütung von Führungskräften, Marktvergleiche, strategische Argumentation, präsentationsreife Unterlagen für den Vorstand
Beraterin für Krisen & Unternehmenskultur
HR Graff Consulting GmbH
Entwickelte Krisenleitfäden für sensible Themen wie Verstöße gegen die Vertraulichkeit von Kundeninformationen und den Weggang von Führungskräften.
Erstellte Eskalationsabläufe und Kommunikationsvorlagen und wertete gewonnene Erkenntnisse aus.
Kompetenzen: Krisenmanagement, psychologische Sicherheit, Führungskommunikation
Externe HR-Expertin
HR Graff Consulting GmbH
Optimierte Einstellungsprozesse für eine digitale Plattform, die Recruiter und Kandidaten zusammenbringt.
Prüfte den Vermittlungsprozess und die Arbeitsabläufe der Recruiter, schlug Kennzahlen für die Personalbeschaffung vor und beriet zu HR-Compliance.
Kenntnisse: Talentstrategie, Gestaltung von Rekrutierungsprozessen, Plattformoptimierung
HR- und Lohnberatungsberaterin
HR Graff Consulting GmbH
Entwickelte Vergütungs- und Lohnstrukturen unter Berücksichtigung der Schweizer Sozialabgaben, der Pensionskasse, der Steuersätze und der Zulagen für Mitarbeitende mit B-Bewilligung.
Erstellte Simulationen der gesamten Arbeitgeberkosten und des Nettolohns der Mitarbeitenden, um strategische Entscheidungen zu unterstützen.
Kenntnisse: Schweizer Lohnsimulation, grenzüberschreitende Beschäftigung, Modellierung der Arbeitgeberkosten
HR-Beraterin
HR Graff Consulting GmbH
Schuf eine rechtskonforme HR-Grundlage für eine selbstständige Beraterin.
Entwickelte Onboarding-Unterlagen, eine Preisliste und Vertraulichkeitsdokumente, beriet zu Rechnungsstellungstools und HRIS sowie zur grenzüberschreitenden Rechtskonformität.
Kenntnisse: HR-Betrieb, Compliance für Selbstständige, Einrichtung für ortsunabhängiges Arbeiten
HR-Beraterin und strategische Partnerin
HR Graff Consulting GmbH
Leitete eine umfassende HR-Transformation, um die Abläufe an Compliance- und Wachstumszielen auszurichten.
Vereinfachte HR-Prozesse, verbesserte die Servicequalität, entwickelte Richtlinien und erstellte mehrsprachige Kommunikationsmaterialien (EN, FR, DE).
Kenntnisse: HR-Transformation, HR-Compliance, interne Kommunikation
Partnerin für HR-Leistung und Zielsetzung
HR Graff Consulting GmbH
Entwickelte maßgeschneiderte SMART-Zielsysteme für alle Teams und >300 Mitarbeitende, einschließlich der Geschäftsleitung, auf Englisch und Deutsch.
Sorgte für Einheitlichkeit und Fairness sowie für die Ausrichtung an den strategischen Unternehmenszielen.
Kenntnisse: Leistungsmanagement, Talententwicklung, faire Bewertungsmodelle
Interim HR Manager
HR Graff Consulting GmbH
HR-Abläufe von Grund auf aufgebaut und die Einhaltung des deutschen und emiratischen Arbeitsrechts sichergestellt.
Wichtige Talente eingearbeitet, agile HR-Rahmenwerke eingeführt und multikulturelle Teams sowie remote HR-Prozesse betreut.
Kenntnisse: HR-Strategie, HR in Start-ups, Compliance, interkulturelle Kommunikation
Partnerin für interne Kommunikation & Change
HR Graff Consulting GmbH
Ein umfassendes Programm für die interne Kommunikation umgesetzt: Lektorat und Überarbeitung des Tonfalls, Fachartikel, digitale Kampagnen, Führungskräfteprofile, Krisenprotokolle und Dashboards.
Langfristige Roadmap vorgeschlagen: Governance, Power BI-Dashboards, DEI- und ESG-Inhaltspakete, Kompetenzzentrum für Kommunikation.
Kenntnisse: interne Kommunikation, Change Management, DEI- und ESG-Inhalte, digitale Kampagnen, Kennzahlen und Berichterstattung
Leitende Research-Beraterin
HR Graff Consulting GmbH
Eine Aktualisierung der Recherche für einen globalen Karriereleitfaden geleitet und dabei Marktvergleiche mit Interviews mit Fachleuten kombiniert.
Rollenprofile, Karrierewege und regionale Vergütungsdaten für Kreditmärkte aktualisiert.
Zitate, Fallstudien und visuelle Konzepte erstellt, um interne Autorinnen, Autoren und Designteams zu unterstützen.
Den laufenden Aktualisierungsprozess weiterhin beratend begleitet und Relevanz sowie strategische Wirkung sichergestellt.
Kenntnisse: Forschungsdesign, Personalstrategie, Vergütungsvergleiche, Expertise im Finanzdienstleistungssektor
Beraterin für Richtlinien & Compliance
HR Graff Consulting GmbH
Einen proprietären 5-Schritte-Prozess angewendet: Geschäft verstehen, Beiträge von Stakeholdern einholen, Compliance prüfen, kulturelle Abstimmung und strategische Roadmap.
Sichergestellt, dass Richtlinien lokale und internationale Gesetze einhalten und zugleich die Werte des Teams widerspiegeln.
Kenntnisse: Richtlinienentwicklung, Compliance-Analyse, kulturelle Integration, skalierbare HR-Strategien
Branchenerfahrung
Sieh, in welchen Branchen dieser Freelancer den Großteil seiner beruflichen Laufbahn verbracht hat.
Erfahren in Professionelle Dienstleistungen, Bauwesen, Informationstechnologie (IT), Transport und Logistik und Bank- und Finanzwesen.
Erfahrung nach Fachbereich
Zeigt, in welchen Abteilungen und Funktionen dieser Freelancer am meisten mitgewirkt hat.
Erfahren in Personalwesen, Rechtswesen, Marketing, Buchhaltung, Produktentwicklung und Strategie und Planung.
Zusammenfassung
Meine Arbeit ist ergebnisorientiert, vertraulich und stellt den Menschen in den Mittelpunkt.
Fähigkeiten
- VergüTungsvergleiche & Hr-Strategie
- Interne Kommunikation, Change & Kultur
- Richtlinien- & Compliance-Rahmen
- Coaching FüR FüHrungskräFte & Tech-Karrieren
- Optimierung Von LebensläUfen FüR Ats & Linkedin
- GrenzüBerschreitende Hr- & Rechtskoordination
Sprachen
Statistiken
Erfahrung
Globale Erfahrung
Fachkenntnisse
Häufig gestellte Fragen
Du hast Fragen? Hier findest du mehr.
Séverine ist in Cham, Schweiz ansässig und kann in On-Site-, Hybrid- und Remote-Arbeitsmodellen arbeiten.
Séverine spricht folgende Sprachen: Russisch (Verhandlungssicher), Deutsch (Grundkenntnisse), Englisch (Grundkenntnisse), Französisch (Grundkenntnisse).
Séverine hat mindestens 2 Jahre Erfahrung. In dieser Zeit hat Séverine in mindestens 22 verschiedenen Rollen und für 1 Firma gearbeitet. Die durchschnittliche Dauer der einzelnen Projekte beträgt 1 Monat. Beachten Sie, dass Séverine möglicherweise nicht alle Erfahrungen geteilt hat und tatsächlich mehr Erfahrung hat.
Basierend auf der jüngsten Erfahrung wäre Séverine gut geeignet für Rollen wie: Grenzüberschreitende HR-Beraterin, Moderatorin für Employer Branding & Inhalte, HR- & Lohnberatungsberaterin.
Die neueste Position von Séverine ist Grenzüberschreitende HR-Beraterin bei HR Graff Consulting GmbH.
In den letzten Jahren hat Séverine für HR Graff Consulting GmbH gearbeitet.
Séverine hat die meiste Erfahrung in Industrien wie Professionelle Dienstleistungen, Bauwesen und Informationstechnologie (IT). Séverine hat auch etwas Erfahrung in Transport und Logistik und Bank- und Finanzwesen.
Séverine hat die meiste Erfahrung in Bereichen wie Personalwesen, Rechtswesen und Marketing. Séverine hat auch etwas Erfahrung in Buchhaltung, Produktentwicklung und Strategie und Planung.
Die Verfügbarkeit von Séverine muss bestätigt werden.
Tagessatzverteilung
Die angegebenen Tagessätze entsprechen der typischen Marktspanne für Freelancer in dieser Position, basierend auf aktuellen Projekten auf unserer Plattform.
Durchschnittlicher Tagessatz für ähnliche Positionen
Die Tagessätze basieren auf aktuellen Projekten und enthalten keine FRATCH-Marge.
Der durchschnittliche Tagessatz ist der Mittelwert aller Tagessätze aus aktuellen Verträgen vergleichbarer Freelancer auf unserer Plattform.
Der Median-Tagessatz ist der mittlere Wert aller Tagessätze – die Hälfte der vergleichbaren Freelancer verlangt weniger, die andere Hälfte mehr. Anders als der Durchschnitt wird er von Ausreißern kaum beeinflusst.
Berechnet auf Basis der Tagessätze unserer Freelancer, Stand 6 Nov 2026. Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.
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