LinkedIn Experten in Frankfurt
aus über 15.000 Lebensläufen – mit der Kraft von KI.Beauftragen Sie Experten, die LinkedIn-Seiten, Sales Navigator und Recruiter-Workflows kennen und Profile, Outreach sowie die Kampagneneinrichtung für Frankfurter Teams übernehmen können. Erhalten Sie schnelles, präzises Matching mit geprüften, verfügbaren Freelancern.
Lerne FRATCH Experten in Frankfurt kennen, die kürzlich LinkedIn eingesetzt haben
Navin Hathiramani
Letzte Position:
Interims-Recruiting-Manager bei Opmobility
- Geschäftsfeld: Automotive / Exterieur
- Verantwortlicher Recruiter für sämtliche Werksbereiche (Techniker, Bediener, Ingenieure - Blue Collar und White Collar)
- Unterstützung des zentralen Talent Acquisitions bei Manager- und Back-Office-Positionen
- IT/HR-Systeme: SuccessFactors, SAP HCM
- Erstellung von Reportings zu Recruiting-Aktivitäten sowie Pflege und Customizing des Bewerbermanagementsystems (ATS/HRIS)
- Durchführung von telefonischen und virtuellen Bewerbungsgesprächen zur ersten Einschätzung der Kandidat*innen
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf internen und externen Plattformen zur Kandidat*innengewinnung
- Betreuung der Kandidat*innen vom Bewerbungsprozess bis zur Vertragsgestaltung
- Aktive Ansprache und Gewinnung von Kandidat*innen über verschiedene Businessplattformen (z. B. LinkedIn, XING, Stackoverflow)
- Unterstützung der Fachbereichsleitung bei der Auswahl geeigneter Kandidat*innen und Optimierung der Interviewprozesse
- Employer Branding und Personalmarketing
- Beratung des HR-Managements in allen Fragen rund um den Recruitingprozess und strategische Personalgewinnung
- Sichtung und Bewertung von Bewerbungen sowie Organisation und Moderation von Vorstellungsgesprächen mit den Fachbereichen
Ulrike Wolter
Letzte Position:
Interim HR Business Partnerin bei Industrie-Unternehmen
Markus Kümpel
Letzte Position:
Online Marketing Experte bei S2 Software GmbH & Co. KG
- Lead-Generierung für S2 Software in 10 europäischen Ländern
- Google Ads (&Bing) und Funnel-Optimierung (A/B Testing, Copywriting, etc.)
- Steigerung der Leads zwischen Oktober und April um 250% (Firma ist 10+ Jahre am Markt)
- Verantwortlich für die Performance von 8 Lead Gen Websites und 2 Online Shops
Kevin Grundmann
Letzte Position:
KI-Strategie & Governance / Freiberufler bei Al Gambit
- Entwickle KI-Strategien und smarte Geschäftsprozesse für Unternehmen, die KI-Initiativen umsetzen.
- Fokus auf pragmatische und vertrauenswürdige KI-Integration mit greifbarem betrieblichem Mehrwert.
Nils Gabbe
Letzte Position:
Verkaufstrainer bei Selbstständig
- Ich vermittle Verkaufstechniken, Automatisierungen und Körperübungen, um Akquise, Abschlussquoten und den Umgang mit Einwänden zu verbessern.
- Ich habe eine 5-Schritte-Transformation für Freelancer auf Basis von 20+ Rückmeldungen und 3 1:1-Coachings entwickelt.
- Ich habe ein Verkaufstrainingssystem mit KI entwickelt, getestet und weiter verbessert.
Daya Lausenmeyer
Letzte Position:
HR Business Partner & Mitinhaberin bei NVC New Vision Connections S.L.
- Aufbau eines internationalen B2B-Vermittlungsnetzwerks für HR-Dienstleister und Endkunden
- Analyse und Matching von HR-Dienstleistern und Kunden zur Optimierung von Recruiting- und Onboardingprozessen
- Entwicklung strategischer Projekte, Business Development und Netzwerkpflege
- Verantwortung für Kundenakquise, Projektmanagement und langfristige Partnerschaften
Christopher Stephan
Letzte Position:
Kommunikationsmanager Nachhaltigkeit bei Lufthansa Group
- Aufbau einer Kommunikationsstrategie für Lufthansa Group im Bereich Nachhaltigkeit
- Contenterstellung für interne Website
- Community Management
- Projektmanagement
Samet Polat
Letzte Position:
Technischer Product Owner & Rollout Manager bei EY
- Fachliche Steuerung als Product Owner für das DMS-Modul im agilen Multi-Team-Setup
- Koordination des bundesweiten Rollouts inklusive Anforderungsmanagement und Roadmap-Entwicklung
- Aufbau und Pflege des Product Backlogs mit Fokus auf Skalierbarkeit, Nutzerfreundlichkeit und Datenschutz
- Durchführung von Sprint-Reviews, Refinements und Stakeholder-Demos mit über 15 beteiligten Einheiten
- Entwicklung eines Rollout- und Trainingskonzepts zur erfolgreichen Einführung in über 200 Behördenstellen
- Einführung eines Reporting- und Monitoring-Dashboards zur Erfolgsmessung der Nutzung
- Enge Zusammenarbeit mit Architektur, QA und Betrieb zur Sicherstellung der Integrationsfähigkeit ins bestehende Systemumfeld
Martin Alamri
Letzte Position:
Auszeit
- Maßnahmen entwickelt, um Führungskräfte zu effektiveren Coaches zu machen und kundennahen Teams zu helfen, ihre Fähigkeiten zu stärken und neue Prozessinitiativen umzusetzen.
- Meine Rolle wurde durch eine Reorganisation bei Udemy beeinflusst.
- Derzeit nutze ich die Zeit zur Regeneration und Weiterbildung, insbesondere im Bereich KI und deren Auswirkungen auf Vertrieb und Go-to-Market-Strategien.
Naum Kaganovich
Letzte Position:
Projektleiter, Strategische Projekte bei GIGA FIBER GmbH
- Leitung von über 5 CEO-nahen Workstreams in den Bereichen GTM, Partnerschaften, Fundraising, Expansion in Usbekistan, Marketing-Umsetzung und Backbone-Planung; Prioritäten in Aktionspläne umgesetzt (Verantwortliche, Zeitpläne, Reporting).
- Wöchentliches Executive-Reporting durchgeführt: Status, Risiken, Entscheidungsbedarf und nächste Schritte für alle Workstreams.
- Führung funktionsübergreifender Teams von 4-8 Personen (Design, Marketing, Projektmitarbeiter), um Unterlagen für Investoren und Partner in beschleunigten Zeitplänen zu erstellen.
- Unterstützung bei der Sicherung eines staatlichen MoU in Usbekistan durch Auf- und Ausbau von Stakeholder-Beziehungen und Verhandlung eines für beide Seiten vorteilhaften Projektplans.
- Fundraising bis zu einem Ziel von über 10 Mio. € unterstützt: Modellannahmen gepflegt, Pitch- und Due-Diligence-Unterlagen erstellt und Investor:innen-Q&A begleitet (10 qualifizierte Investorengespräche).
- Unternehmen in wichtigen externen Meetings mit Regierungsvertretern, institutionellen Partnern und strategischen Stakeholdern vertreten.
- Externe Dienstleister (Design/Marketing) mit einem Budget von über 75.000 € gesteuert; Fristen überwacht, Risiken frühzeitig erkannt und Probleme behoben, um termingerechte Lieferung sicherzustellen.
Nina Mann
Letzte Position:
Interim Managerin bei Resilient Brand Consulting & Communication
- Begleitung von Marken, Menschen und Organisationen in Wachstums- und Veränderungsprozessen mit klarem Markenfokus und digitalem Mindset
- Interimführung in strategischen Marken-, Marketing- und Transformationsprojekten
Andrea Homm
Letzte Position:
Gründerin bei ANDREA JANKE Finest Accessories & ANDREA JANKE I The Luxury Brand
- Andrea Janke Finest Accessories und Andrea Janke I The Luxury Brand (Collection) gegründet
- Produktdesign und Markenentwicklung
- Fotografie, Film, PR und Pressemitteilungen
- Digitale Layout-Komposition
- Social Media Management (Instagram @andreajankeofficial & @aj_finestaccessories)
Jennifer Becker
Letzte Position:
Senior Kampagnenmanager bei Cheil Germany GmbH
- Kampagnen-Management für den Kunden Samsung
- Entwicklung & Umsetzung von Markeninhalten sowie Produktion der Assets in enger Zusammenarbeit mit der Media-Agentur
Oliver Gerrits
Letzte Position:
Dozent (Masterstudiengänge) bei Macromedia University of Applied Sciences
- Konzeption und Durchführung von Lehrveranstaltungen in Masterprogrammen
- Vermittlung praxisnaher Inhalte an der Schnittstelle von Strategie, Marke und Management
- Betreuung von Projektarbeiten und praxisorientierten Case Studies
- Lehr-Schwerpunkte: Customer Experience Management; Strategisches Marketing & Markenführung; Projektmanagement; Präsentation und Entscheidungsvorbereitung
- Enger Praxisbezug mit realen Unternehmensbeispielen
Oliver Hassler
Letzte Position:
Vertriebsleiter für ein deutsches Immobilienunternehmen bei HIS – Hassler International Sales
- Entwickelte die Vertriebsstruktur für ein Immobilienunternehmen im Bereich Technisches Gebäudemanagement
- Bot praktische Unterstützung während des gesamten Vertriebsprozesses
Entdecke mehr als 15.000 Top-Freelancer
Statistiken von Experten, die LinkedIn einsetzen
Aggregiert aus den beruflichen Profilen passender Freelancer.
Berufserfahrung
18 Jahre (Deutschland: 16 Jahre)
Positionsdauer
3,9 Jahre (Deutschland: 3,1 Jahre)
Positionen pro Freelancer
13 (Deutschland: 10)
Häufigste Fachbereiche
Marketing, Vertrieb, Kundendienst
Häufigste Branchen
Professionelle Dienstleistungen, Informationstechnologie (IT), Werbung
Fokus der Zertifizierungen
Personalwesen, Projektmanagement, Produktentwicklung
Bachelor-Abschluss oder höher
75% (Deutschland: 87%)
Master-Abschluss oder höher
55% (Deutschland: 45%)
Zertifizierungen pro Freelancer
2
Häufigste Sprachen
Deutsch, Englisch, Spanisch
Sprechen zwei oder mehr Sprachen
100% (Deutschland: 96%)
Basierend auf unserem Profilpool, Stand 30 Aug 2026.
Tagessatzverteilung
Das Diagramm zeigt, wie sich die Tagessätze der Freelancer in dieser Technologie in Frankfurt verteilen, basierend auf aktuellen Verträgen auf unserer Plattform. Jeder Balken deckt eine Tagessatzspanne ab – seine Höhe zeigt, wie viele Freelancer innerhalb dieser Spanne abrechnen.
Durchschnittssätze von Experten in Frankfurt, die LinkedIn einsetzen
Die Tagessätze basieren auf aktuellen Verträgen und enthalten keinen FRATCH-Aufschlag.
Der durchschnittliche Tagessatz ist der Mittelwert aller Tagessätze aus aktuellen Verträgen vergleichbarer Freelancer auf unserer Plattform.
Der Median-Tagessatz ist der mittlere Wert aller Tagessätze – die Hälfte der vergleichbaren Freelancer verlangt weniger, die andere Hälfte mehr. Anders als der Durchschnitt wird er von Ausreißern kaum beeinflusst.
Berechnet auf Basis der Tagessätze unserer Freelancer, Stand 30 Aug 2026. Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.
Über die Technologie
Was es abdeckt
LinkedIn wird für Unternehmensseiten, persönliche Profile, Content-Verbreitung, Lead-Generierung, Recruiting und Markenpräsenz genutzt. Gute Spezialisten wissen, wie man ein Profil oder eine Kampagne in einen klaren geschäftlichen Nutzen verwandelt. Sie arbeiten an Strategie, Einrichtung und laufender Optimierung.
Typische Aufgaben
- Einrichtung und Bereinigung von Unternehmensseiten
- Positionierung von Profilen für Gründer und Spezialisten
- LinkedIn-Contentpläne und Beitragsformate
- Lead-Generierungs-Workflows mit Sales Navigator
- Unterstützung beim Recruiting und bei der Ansprache von Talenten
Zentrale Tools
Arbeit auf LinkedIn umfasst oft Sales Navigator, LinkedIn Campaign Manager, Recruiter-Tools, Analytics und die Übergabe an das CRM. Spezialisten stimmen außerdem Nachrichtenfolgen, Zielgruppenlisten und Content-Kalender aufeinander ab. Gute Arbeit verbindet diese Teile, ohne den Prozess schwerfällig zu machen.
Wann man Hilfe hinzuziehen sollte
Unternehmen suchen meist dann freiberufliche Unterstützung, wenn LinkedIn Wachstum, Recruiting oder einen Markteintritt unterstützen soll. In Frankfurt ist das besonders häufig bei Teams aus Finance, Consulting, SaaS und B2B, die eine sorgfältige Ansprache und ein starkes Englisch mit sauberem Deutsch brauchen, wo es nötig ist. Remote-Arbeit ist üblich, aber Vor-Ort-Termine helfen bei Positionierung und Input der Stakeholder.
Was starke Spezialisten tun
Starke LinkedIn-Profis schreiben für eine klare Zielgruppe, halten Profile konsistent und verstehen, wie Sichtbarkeit, Outreach und Content sich gegenseitig unterstützen. Sie wissen, wie man mit Sales-Teams, Recruiting-Teams oder Gründern arbeitet, ohne Lärm zu erzeugen. Sie konzentrieren sich auf Botschaft, Struktur und messbare nächste Schritte.
Wie Qualität beurteilt wird
Qualität zeigt sich in klaren Profilen, besserer Reaktionsqualität und Kampagnen, die zur Zielgruppe passen. Ein guter Spezialist erklärt, was er geändert hat, warum das wichtig ist und was als Nächstes passieren sollte. Für LinkedIn in Frankfurt sollte er außerdem den lokalen Geschäftskontext verstehen und wissen, wann Englisch, Deutsch oder beides sinnvoll ist.
Häufig gestellte Fragen
Unsicher, wo du bei LinkedIn anfangen sollst? Diese Antworten decken das Wichtigste ab.
Ein starker LinkedIn-Spezialist hilft bei Profilen, Unternehmensseiten, Content, Outreach und Recruiting-Unterstützung. In vielen Fällen gehören auch Sales Navigator, die Zielgruppeneinrichtung und die Nachrichtenstruktur dazu, damit der Kanal ein klares Geschäftsziel unterstützt.
LinkedIn wird für beides genutzt, und der richtige Fokus hängt vom Team ab. Manche Unternehmen brauchen Talent-Ansprache und Sichtbarkeit als Arbeitgeber, andere Lead-Generierung, Account-Targeting oder Content vom Gründer. Viele Projekte verbinden beide Ziele.
LinkedIn ist anders, weil es auf beruflicher Identität, Unternehmenssichtbarkeit und Geschäftsbeziehungen aufbaut. Im Vergleich zu allgemeinen Social-Kanälen ist es meist besser für B2B-Reichweite, Spezialistenrekrutierung und glaubwürdigkeitsstarken Content. Es geht weniger um Unterhaltung und mehr um Relevanz.
Ein guter LinkedIn-Freelancer bringt meist Copywriting, Positionierung, Zielgruppenrecherche und grundlegende Analytics mit. Für Wachstumsarbeit helfen Sales Navigator und CRM-Kenntnisse. Für Recruiting-Arbeit sind strukturierter Outreach und das Testen von Nachrichten sehr wichtig.
Ein LinkedIn-Projekt kann mit einem Spezialisten starten, der den Kanal gut kennt und mit einem klaren Briefing arbeiten kann. Einfache Profil- oder Seitenarbeit braucht weniger Tiefe als eine größere Kampagne, ein Recruiting-Workflow oder ein Rollout über mehrere Märkte. Je mehr Bausteine zusammenkommen, desto wichtiger ist Erfahrung.
Ja, LinkedIn-Arbeit ist oft remote, weil Profile, Content, Outreach und Kampagnenmanagement komplett online erledigt werden können. Für Teams in Frankfurt kann ein Freelancer bei Bedarf trotzdem an Vor-Ort-Terminen für Stakeholder-Interviews, Markenabstimmung oder Freigabe-Workshops teilnehmen.
Achten Sie auf einen LinkedIn-Spezialisten, der seine Entscheidungen in einfachen Worten erklären und Arbeiten zeigen kann, die zur Zielgruppe passen. Gute Zeichen sind saubere Botschaften, klare Struktur und ein Prozess zum Testen und Verbessern von Ergebnissen. Sie wollen Urteilskraft, nicht nur Aktivität.
Ein LinkedIn-Freelancer sollte wissen, ob es im Projekt um Recruiting, Sales, Thought Leadership oder Markenunterstützung geht. Das verändert den Schreibstil, den Outreach-Ansatz und die Art, wie Erfolg gemessen wird. Klare Ziele sparen allen Zeit.
Der durchschnittliche Stundensatz von Freelancern in Frankfurt, Deutschland, die LinkedIn in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, liegt bei 99 €, was einem Tagessatz von etwa 794 € bei einem 8-Stunden-Tag entspricht.
Von den Freelancern in Frankfurt, Deutschland, die LinkedIn in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, haben 75% mindestens einen Bachelor-Abschluss und 55% mindestens einen Master-Abschluss.
Freelancer in Frankfurt, Deutschland, die LinkedIn in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, haben im Durchschnitt 18 Jahre Berufserfahrung; ein einzelnes Projekt dauert typischerweise etwa 3,9 Jahre.
Die häufigsten Sprachen unter Freelancern in Frankfurt, Deutschland, die LinkedIn in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, sind Deutsch (100%), Englisch (100%) und Spanisch (45%).
Die häufigsten Industrien unter Freelancern in Frankfurt, Deutschland, die LinkedIn in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, sind Professionelle Dienstleistungen (86%), Informationstechnologie (IT) (73%) und Werbung (45%).
Die häufigsten Bereiche unter Freelancern in Frankfurt, Deutschland, die LinkedIn in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, sind Marketing (95%), Vertrieb (73%) und Kundendienst (59%).
Hauptstandorte der FRATCH Experten, die kürzlich LinkedIn eingesetzt haben
Unsere Freelancer und Interim-Experten sind in der gesamten DACH-Region zuhause — verfügbar vor Ort in den wichtigsten Wirtschaftszentren oder komplett remote. Wähle einen Standort und entdecke passende Spezialisten, lokale Markteinblicke und aktuelle Verfügbarkeiten.
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Philipp Thomaschewski
FRATCH CEO
