Padmasree P.-IT-Recruiter
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Erfahrungen
IT-Recruiter
Brainswork GmbH
- Verantwortete den gesamten Recruiting-Prozess für technische Positionen – vom Briefing bis zur Angebotsverhandlung und Vertragsunterzeichnung
- Arbeitete eng mit den Hiring Managern zusammen, um die Recruiting-Strategien auf die Bedürfnisse der Teams und die Unternehmensziele abzustimmen
- Active Sourcing über LinkedIn Recruiter Lite, XING, Indeed, GitHub, Freelancer Map, Mitarbeiterempfehlungen und Boolesche Suche
- Führte Interviews über Teams, Zoom und Google Workspace, verhandelte Angebote, unterstützte das Onboarding und optimierte Abläufe mithilfe eines ATS, um die Time-to-Hire um 30% zu reduzieren
- Schulte Junior-Recruiter, Praktikanten und Werkstudenten, um ihre Recruiting-Fähigkeiten weiterzuentwickeln
- Verantwortete Employer-Branding-Kampagnen, erstellte zielgerichtete Stellenanzeigen und optimierte die Candidate Experience
HR-Assistent
The Quorum
- Verantwortete das Recruiting in der gesamten Region Asien für verschiedene Bereiche, darunter Tech, Sales und Führungspositionen, und betreute zugleich den gesamten Employee Lifecycle vom Recruiting bis zum Offboarding
- Verwaltete HRIS- und Gehaltsabrechnungsdaten und stellte die Einhaltung von Vorgaben sowie zeitnahe Aktualisierungen sicher
- Führte Hintergrundprüfungen durch, erstellte Angebotsbriefe und kümmerte sich um Onboarding und Personalunterlagen
- Baute eine beratende Zusammenarbeit mit Abteilungsleitern auf, um den Personalbedarf und die Talentgewinnung zu unterstützen
- Erstellte HR-Berichte, um wichtige Kennzahlen, die Mitarbeiterleistung und den Recruiting-Fortschritt zu verfolgen
Recruiter
Pride HR Solutions
- Verantwortete das 360°-Recruiting für IT-, Sales- und Managementpositionen – von der Veröffentlichung der Stellenanzeigen bis zum Onboarding
- Prüfte Kandidaten, koordinierte Interviews, verhandelte Angebote und betreute das Onboarding, um eine positive Candidate Experience sicherzustellen
HR-Praktikant
MYPOL
- Unterstützte bei der Prüfung von Lebensläufen, der Koordination von Interviews, dem Onboarding und Aufgaben der Gehaltsabrechnung für technische Positionen
- Unterstützte administrative Aufgaben während des gesamten Recruiting-Prozesses
Branchenerfahrung
Sieh, in welchen Branchen dieser Freelancer den Großteil seiner beruflichen Laufbahn verbracht hat.
Erfahren in Professionelle Dienstleistungen.
Erfahrung nach Fachbereich
Zeigt, in welchen Abteilungen und Funktionen dieser Freelancer am meisten mitgewirkt hat.
Erfahren in Personalwesen.
Zusammenfassung
Recruiter und HR-Fachkraft mit über 4+ Jahren Erfahrung im gesamten Recruiting-Prozess, insbesondere für Tech- und Digitalpositionen.
Erfahren in Active Sourcing, der Zusammenarbeit mit Stakeholdern und der Gestaltung einer reibungslosen Candidate Experience. Bekannt für eine strukturierte und kommunikative Arbeitsweise sowie meine Leidenschaft für Employer Branding und innovative Recruiting-Ansätze.
Fähigkeiten
- Ms Office Suite
- Angebotsverhandlung & Onboarding
- Marktforschung
- Active Talent Sourcing
- Boolesche Suche
- Kandidatenkommunikation & Vorauswahl
- Ats (Personio)
- Crm (Starhunter)
- Global Talent Acquisition
- Zwischenmenschliche FäHigkeiten
- GrenzüBerschreitende Teamarbeit
- Stakeholder-Management
- Social Media
- Executive Search
Sprachen
Ausbildung
VTU
MBA, HR & MARKETING · HR & MARKETING · Indien
Periyar University
B.Sc · Informatik · Indien
Zertifikate & Bescheinigungen
Talent Acquisition Expert
iSmartRecruit Academy
Statistiken
Erfahrung
Globale Erfahrung
Fachkenntnisse
Qualifikationen
Häufig gestellte Fragen
Du hast Fragen? Hier findest du mehr.
Padmasree ist in Frankfurt, Deutschland ansässig.
Padmasree spricht folgende Sprachen: Deutsch (Verhandlungssicher), Englisch (Verhandlungssicher).
Padmasree hat mindestens 4 Jahre Erfahrung. In dieser Zeit hat Padmasree in mindestens 4 verschiedenen Rollen und für 4 verschiedene Firmen gearbeitet. Die durchschnittliche Dauer der einzelnen Projekte beträgt 1 Jahr und 1 Monat. Beachten Sie, dass Padmasree möglicherweise nicht alle Erfahrungen geteilt hat und tatsächlich mehr Erfahrung hat.
Basierend auf der jüngsten Erfahrung wäre Padmasree gut geeignet für Rollen wie: IT-Recruiter, HR-Assistent, Recruiter.
Die neueste Position von Padmasree ist IT-Recruiter bei Brainswork GmbH.
In den letzten Jahren hat Padmasree für Brainswork GmbH gearbeitet.
Padmasree hat die meiste Erfahrung in Industrien wie Professionelle Dienstleistungen.
Padmasree hat die meiste Erfahrung in Bereichen wie Personalwesen.
Padmasree hat einen Master in HR & MARKETING von VTU und einen Bachelor in Informatik von Periyar University.
Padmasree hat 1 Zertifikat: Talent Acquisition Expert.
Die Verfügbarkeit von Padmasree muss bestätigt werden.
Tagessatzverteilung
Die angegebenen Tagessätze entsprechen der typischen Marktspanne für Freelancer in dieser Position, basierend auf aktuellen Projekten auf unserer Plattform.
Durchschnittlicher Tagessatz für ähnliche Positionen
Die Tagessätze basieren auf aktuellen Projekten und enthalten keine FRATCH-Marge.
Der durchschnittliche Tagessatz ist der Mittelwert aller Tagessätze aus aktuellen Verträgen vergleichbarer Freelancer auf unserer Plattform.
Der Median-Tagessatz ist der mittlere Wert aller Tagessätze – die Hälfte der vergleichbaren Freelancer verlangt weniger, die andere Hälfte mehr. Anders als der Durchschnitt wird er von Ausreißern kaum beeinflusst.
Berechnet auf Basis der Tagessätze unserer Freelancer, Stand 29 Okt 2026. Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.
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