LinkedIn-Experten in Hamburg
aus über 15.000 Lebensläufen, mithilfe von KI in wenigen Minuten gefundenBeauftragen Sie Experten, die Unternehmensseiten optimieren, Workflows für die Talent-Suche aufbauen und LinkedIn-Recruiter-Kampagnen verwalten. FRATCH verbindet Sie schnell und präzise mit geprüften, verfügbaren Freelancern, die zu Ihren Projektanforderungen passen.
Lerne FRATCH Experten in Hamburg kennen, die kürzlich LinkedIn eingesetzt haben
Torben S.
Letzte Position:
Fractional CMO / Digital Freelancer bei Brandancy
Mit Brandancy übernehme ich die Marketingführung für Unternehmen, die strategisch weiterkommen wollen, aber keine feste CMO-Position besetzen können oder wollen. Zwei Modelle: eingebettet als Fractional CMO über mehrere Monate oder projektbasiert als Spezialist für Performance Marketing und SEA.
Aufgaben
- Entwicklung von Marketingstrategie und Positionierung, von der Analyse bis zum konkreten Maßnahmenplan
- Aufbau und Steuerung von Funnels, Kampagnenstrukturen und Conversion-Optimierung
- Verantwortung für Paid-Media-Budgets in Google Ads, Microsoft Advertising, Meta und LinkedIn
- Technischer Unterbau: Tracking-Setup, GA4, GTM, Search Console, Reporting-Strukturen, die auch außerhalb des Marketings verstanden werden
- SEO und GEO, also Sichtbarkeit in klassischer Suche und in KI-gestützten Antwortsystemen
- Integration von KI in bestehende Marketingprozesse: Content-Produktion, Recherche, Reporting, Leadqualifizierung
- Aufbau und Führung interner Marketingteams, Steuerung von Agenturen und Dienstleistern Einarbeitung von Nachfolgern und Dokumentation, damit Strukturen nach dem Mandat weiterlaufen
Ergebnisse
- Kompletter Digital-Setup für ein Immobilienunternehmen in sechs Wochen aufgebaut, von Tracking über Kampagnen bis Content
- Als Fractional CMO monatlich vor Ort in Madrid, digitales Team aufgebaut und Funnel- sowie UI/UX-Strategie verantwortet
- LinkedIn-Präsenz einer B2B-FinTech-Holding mit sieben Tochtergesellschaften konsolidiert und Content-Strategie etabliert
- Marketing-Onboarding und Dokumentation für einen neuen Head of Marketing übergeben, Betrieb lief nahtlos weiter
Schwerpunkte
- Fractional CMO für Mittelstand und wachsende Unternehmen und Startups
- Performance Marketing und SEA mit über 14 Jahren Praxis
- KI in Marketingprozessen, als Arbeitsweise statt als Tool-Demo
Isabelle R.
Letzte Position:
Content-Spezialistin bei ECE Market Places
Strategische Weiterentwicklung und operative Umsetzung von Newsletter- und Content-Projekten im B2C-Umfeld. Arbeit mit Reporting- und Performance-Daten, Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen und datenbasierte Content-Optimierung für über 500.000 Abonnent:innen.
Oliver R.
Letzte Position:
Freelance Brand Content Manager bei OPTIVISM GmbH
- Verantwortlich für die ganzheitliche Planung, Konzeption und operative Umsetzung der Contentproduktion für Queisser Pharma, Doppelherz International, einschließlich der Koordination von Video- und Fotoproduktionen für internationalen Content.
- Strategische Planung, Steuerung und Umsetzung der D2C-Content-Strategie für Doppelherz Deutschland, insbesondere für Plattformen wie Amazon, zur Steigerung von Reichweite, Engagement und Conversion.
- Eigenverantwortliche Konzeption und Umsetzung der Kollagen-Beauty-Kampagne sowie Organisation und Projektmanagement des Doppelherz-Imagefilms, einschließlich enger Abstimmung mit internen Fachbereichen, externen Agenturen und Produktionsdienstleistern.
- Sicherstellung von Terminen, Budgets und qualitativen Standards unter konsequenter Einhaltung der Doppelherz-Guidelines.
Amina A.
Letzte Position:
Amazon Prime Video
- Umsetzung internationaler Social-Media-Vorgaben für Facebook, Instagram und TikTok
- Kundenbriefings, Posten, Briefings, Screening und Qualitätssicherung der Video-Trailer-Produktion
- Key-Account-Betreuung
Julia R.
Letzte Position:
Senior Communications & Content Specialist (TZ) bei Radio Marketing Service
- Fokus auf B2B- und Social-Media-Kommunikation, insbesondere LinkedIn
- Content-Management und Content-Erstellung zur greifbaren Aufbereitung komplexer Themen
- Markenpositionierung und Entwicklung nachhaltiger Inhalte mit strategischem Weitblick
- Copywriting & Content-Kreation (Canva)
- Abteilungsübergreifende Content- und Projektsteuerung
- Nutzung von KI-Tools zur Automatisierung von Content-Workflows: Make, n8n, Manus
Tim A.
Letzte Position:
Freelancer für Performance Marketing bei Selbstständig
- Ich entwickle maßgeschneiderte Online-Marketing-Strategien für meine Kunden, die die Zielgruppe erreichen und zum Budget passen
- Meine Marketing-Expertise umfasst Google Ads, Meta Ads und Pinterest Ads
- Strategische und operative Marketingunterstützung, Strategieentwicklung und Umsetzung
- Einrichtung, Optimierung und Betreuung von Online-Marketing-Kampagnen, einschließlich Zielgruppendefinition, Budgetempfehlungen, Prognosen, Keyword-Recherche und allgemeiner Kampagnenplanung
- Erstellung von Reports mit Interpretationen und Handlungsempfehlungen für den Media-Bereich
Frank H.
Letzte Position:
Prozessmanager/CPQ-Experte bei Liebherr Mischtechnik
- Mit der Änderung des CPQ-Prozesses von “ETO” hin zu “CTO” werden die bisherigen Tools “Selling” und “Camos CPQ” abgelöst durch “MS Dynamics 365” und “Configure One CPQ”.
- Bewertung der IST-SOLL-Situation sowie Handlungsempfehlungen.
- Bewertung des Projektes aus externer Sicht (sowohl auf fachlicher wie auch inhaltlicher Ebene).
- Bewertung des Systems Configure One im Kontext der LMT.
- Gemeinsame Erarbeitung eines Konzepts zur weiteren Implementierung des CPQ / Erstellen eines MVP.
- Change-/Stakeholder Management.
- Product Owner Aufbau Folgeprojekte.
- Übergabe an Fachbereiche.
- Abschließendes Ergebnis Consulting bei offenen Fragestellungen (z.B. künftiges Controlling).
Anneke J.
Letzte Position:
Interim Assistenz und Recruiterin bei Selbstständig
- Übernahme von temporären Aufgaben (z. B. Urlaubs- oder Krankheitsvertretung)
- Unterstützung von Unternehmen als externe Assistenz im operativen Tagesgeschäft und bei Projekten
- Übernahme von temporären Vertretungen (z. B. Urlaubs- oder Krankheitsvertretung in der HR-Abteilung)
- Rekrutierung von Fach- und Führungskräften inklusive Active Sourcing, Interviewführung und Kandidatenauswahl
- Beratung von KMU im Bereich Recruiting-Prozesse und Onboarding
- Einzelcoachings für Bewerber:innen zu Bewerbung, Karriereplanung und Vorstellungsgesprächen
- Durchführung von Workshops und Vorträgen (z. B. Bewerbermanagement für Assistenzen)
John V.
Letzte Position:
Interim-Leiter für Content & Social Media bei Luckychef.com
- Konzeption und Planung des Contentplans
- Redaktionsplanung für 10 Kanäle
- Image-Shooting (Organisation, Betreuung, Abwicklung)
- Auswahl von Bild-, Text- und Videocontent
Ehlen K.
Letzte Position:
Social Media Marketing & Performance Freelancerin bei Selbstständig
- Entwicklung, Planung & Umsetzung von Performance Kampagnen inkl. Mediaplanung
- Redaktionsplanung und Content Creation für verschiedene Social Media Kanäle
- Ad Content Creation
- Erstellung von regelmäßigen Reportings, Ableitungen von Learnings & Optimierungen
- Beratung & Projektmanagement
- Agenturhandling
- Community Management
- Influencer Marketing
- Websitepflege
Maren E.
Letzte Position:
Digital Marketing Lead bei Volt Deutschland
- Digitale Strategien für die Bundestags- und Landtagswahlen
- Aufbau digitaler Kanäle, Community-Wachstum und Performance Marketing
- Beratung von Vorstand & Kandidierenden
Florian S.
Letzte Position:
Interim Recruiting-Spezialist bei Elis Group Services GmbH
- Bewerbermanagement
- Führen von Interviews
- Beratung und Kommunikation mit den Fachbereichen
- Active Sourcing
Susanne S.
Letzte Position:
PR- und Kommunikationsberaterin bei Selbständige PR- und Kommunikationsberaterin
- Beratung und Umsetzung von PR- und Kommunikationsprojekten für diverse Kunden
- Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsstrategien und -konzepten
- Erstellung von Pressemitteilungen, Statements, Fachartikeln und Interviews
- Medienarbeit und Stakeholder-Kommunikation
- Content-Erstellung für Websites, Social Media, Newsletter und Intranet
- Projektkoordination und Eventunterstützung (Workshops, Messen, Veranstaltungen)
- LinkedIn-Betreuung: Strategie, Redaktionskalender, Content-Erstellung, Community-Management
- Einsatz von Tools: Windows, Teams, WIX, Google Workspace, Zoom, Zimpel, Mailchimp, Content Lab, CapCut, ChatGPT, Perplexity, Gamma AI und weitere KI-Programme
- Auswahl an Kunden: PickMeUp Communications (Pahnke Group), GlaxoSmithKline, Malt Community, Bureau Veritas Marine & Offshore, Lufthansa World Shop, British American Tobacco und weitere
Sheila H.
Letzte Position:
Unterstützung Recruiting Team (Konsumgüterkonzern)
- Teilzeit-freiberufliche Unterstützung des Recruiting-Teams eines Konsumgüterkonzerns, 100 % remote
- Operative Unterstützung bei der Besetzung offener Positionen
- Strategische Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Recruiting-Aktivitäten
Khalid A.
Letzte Position:
PPC-Spezialist bei BestComp Group
Markt- und Keyword-Recherchen mit Fokus auf Unternehmenskunden und Einkaufsleitern durchgeführt
Google-Search-Kampagnen für Keywords mit hoher Kaufabsicht wie „network infrastructure Baku“ und „enterprise IT procurement“ aufgebaut und verwaltet
Hochwirksame Anzeigentexte verfasst, die BestComps Partnerschaften und Zuverlässigkeit betonen
Dedizierte Landingpages erstellt, abgestimmt auf die Suchintention, um Quality Score und Conversions zu steigern
Conversion-Tracking mit Google Tag Manager und GA4 eingerichtet
CPC-Gebote, Anzeigenerweiterungen und negative Keywords kontinuierlich optimiert
Kosten pro Lead um 38 % gesenkt
Conversion-Rate um 157 % erhöht
Klickrate um 42 % gesteigert
Cost-per-Click um 22 % gesenkt
Top-of-Page-Rate für strategische Keywords auf über 85 % erreicht
Entdecke mehr als 15.000 Top-Freelancer
Statistiken von Experten, die LinkedIn einsetzen
Aggregiert aus den beruflichen Profilen passender Freelancer.
Berufserfahrung
18 Jahre (Deutschland: 16 Jahre)
Positionsdauer
3 Jahre (Deutschland: 3,1 Jahre)
Positionen pro Freelancer
11 (Deutschland: 10)
Häufigste Fachbereiche
Marketing, Vertrieb, Kundendienst
Häufigste Branchen
Medien, Unterhaltung und Druck, Werbung, Fertigung
Fokus der Zertifizierungen
Marketing, Personalwesen, Informationstechnologie (IT)
Bachelor-Abschluss oder höher
57% (Deutschland: 87%)
Master-Abschluss oder höher
14% (Deutschland: 45%)
Zertifizierungen pro Freelancer
2
Häufigste Sprachen
Deutsch, Englisch, Französisch
Sprechen zwei oder mehr Sprachen
95% (Deutschland: 96%)
Basierend auf unserem Profilpool, Stand 19 Sep 2026.
Tagessatzverteilung
Das Diagramm zeigt, wie sich die Tagessätze der Freelancer in dieser Technologie in Hamburg verteilen, basierend auf aktuellen Verträgen auf unserer Plattform. Jeder Balken deckt eine Tagessatzspanne ab – seine Höhe zeigt, wie viele Freelancer innerhalb dieser Spanne abrechnen.
Entdecke detaillierte Tagessatz-Benchmarks für LinkedIn:
Tagessatz-Einblicke entdeckenDurchschnittssätze von Experten in Hamburg, die LinkedIn einsetzen
Die Tagessätze basieren auf aktuellen Verträgen und enthalten keinen FRATCH-Aufschlag.
Der durchschnittliche Tagessatz ist der Mittelwert aller Tagessätze aus aktuellen Verträgen vergleichbarer Freelancer auf unserer Plattform.
Der Median-Tagessatz ist der mittlere Wert aller Tagessätze – die Hälfte der vergleichbaren Freelancer verlangt weniger, die andere Hälfte mehr. Anders als der Durchschnitt wird er von Ausreißern kaum beeinflusst.
Berechnet auf Basis der Tagessätze unserer Freelancer, Stand 19 Sep 2026. Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.
Branchenfokus der LinkedIn Experten
Sieh, in welchen Branchen unsere gematchten Freelancer am häufigsten tätig sind — jede Zahl wird live aus den Freelancern auf FRATCH berechnet.
- Medien, Unterhaltung und Druck (63%)
- Werbung (58%)
- Fertigung (53%)
- Professionelle Dienstleistungen (53%)
- Gesundheitswesen (47%)
- Einzelhandel (42%)
- Automotive (37%)
- Bildung (37%)
Bitte beachte, dass Freelancer in mehreren Branchen tätig sein können, daher überschneiden sich die Prozentwerte.
Über die Technologie
Was LinkedIn abdeckt
LinkedIn ist ein professionelles soziales Netzwerk, das für Unternehmenspräsenz, Employer Branding, Recruiting, Vertriebsansprache und Branchenkommunikation genutzt wird. Unternehmen nutzen es, um Inhalte zu veröffentlichen, relevante Netzwerke auszubauen, Stellenangebote zu bewerben und Fachpublikum zu erreichen. Die Arbeit kann persönliche Profile, Unternehmensseiten, Gruppen und bezahlte Kampagnenformate umfassen.
Zentrale Arbeitsbereiche
Starke LinkedIn-Spezialisten können den gesamten Weg von der Strategie bis zur täglichen Umsetzung unterstützen:
- Zielgruppe, Positionierung und Kanalziele definieren
- Unternehmensseiten und professionelle Profile optimieren
- Redaktionspläne und native Inhalte erstellen
- Sourcing- und Ansprache-Workflows mit LinkedIn Recruiter aufbauen
- Interaktionen, Leads und Recruiting-Ergebnisse messen
Ökosystem und Tools
Zum Ökosystem gehören LinkedIn Recruiter, Sales Navigator, Campaign Manager, Pages, Talent Solutions und Learning. Spezialisten verbinden LinkedIn häufig mit Bewerbermanagementsystemen, Customer-Relationship-Management-Tools, Marketing-Automatisierung und Reporting-Plattformen. Nützliche angrenzende Fähigkeiten sind Texterstellung, Paid Social, Employer Branding, Talent Sourcing, Sales Operations und ein Bewusstsein für Datenschutz.
Wann Unternehmen Unterstützung brauchen
Freiberufliche Expertise ist wertvoll, wenn ein Unternehmen in einen neuen Markt eintritt, seine Arbeitgebermarke neu aufbaut oder eine gezielte Recruiting-Kampagne vorbereitet. Sie hilft auch, wenn internen Teams die Zeit für regelmäßige Veröffentlichungen, gezielte Ansprache oder Leistungsanalysen fehlt. In Hamburg können Spezialisten lokale Recruiting- und Vertriebsteams unterstützen und gleichzeitig remote mit internationalen Stakeholdern zusammenarbeiten.
Was eine gute Umsetzung umfasst
Ein kompetenter Profi beginnt mit klaren Zielgruppen, Geschäftszielen und Freigabeprozessen, statt ohne Plan zu posten. Er erstellt nützliche Inhalte, dokumentiert die Logik der Ansprache und hält Profil- oder Seiteninformationen aktuell. Außerdem unterscheidet er organische Aktivitäten von bezahlten Kampagnen und erklärt Ergebnisse so, dass das gesamte Team damit arbeiten kann.
Den richtigen Spezialisten auswählen
Achten Sie auf Erfahrung, die zum gewünschten Ergebnis passt: Recruiting, Vertrieb, Employer Branding, Sichtbarkeit von Führungskräften oder Community-Aufbau. Prüfen Sie Beispiele für Profile, Seiten, Kampagnen oder Sourcing-Prozesse und fragen Sie anschließend, wie der Spezialist mit Tonalität, Einwilligung, Markensicherheit und Reporting umgeht. Klären Sie für Teams in Hamburg vor Projektbeginn die Erwartungen an die Arbeit vor Ort, Remote-Routinen und die Arbeitssprachen.
Häufig gestellte Fragen
Schnelle Antworten auf die Fragen, die rund um LinkedIn am häufigsten aufkommen.
LinkedIn hilft Unternehmen dabei, ihre Marke zu präsentieren, mit einem professionellen Publikum zu kommunizieren, Talente zu gewinnen und die Vertriebsansprache zu unterstützen. Ein Freelancer kann Unternehmensseiten verwalten, Inhalte erstellen, gezielte Kampagnen durchführen oder wiederholbare Sourcing-Prozesse aufbauen.
LinkedIn konzentriert sich auf berufliche Identitäten, Werdegänge und Geschäftsbeziehungen. Dadurch unterscheidet es sich von allgemeinen sozialen Netzwerken und herkömmlichen Jobbörsen. Es kann sowohl Employer Branding als auch die direkte Ansprache von Talenten oder Kunden unterstützen, während andere Kanäle möglicherweise eine größere Reichweite oder einen informelleren Austausch bieten.
Ein guter LinkedIn-Spezialist sollte möglicherweise auch Texterstellung, Employer Branding, Social Advertising, Talent Sourcing und Sales Operations verstehen. Erfahrung mit LinkedIn Recruiter, Sales Navigator, Campaign Manager, CRM-Systemen oder Bewerbermanagementsystemen kann je nach Aufgabenstellung wichtig sein.
Die passende LinkedIn-Erfahrung hängt vom Umfang, der Zielgruppe und dem Risiko der Arbeit ab, nicht von einem festen Zeitraum. Ein fokussiertes Profil- oder Seiten-Audit kann ein anderes Maß an Expertise erfordern als ein Recruiting-Workflow für mehrere Märkte, eine bezahlte Kampagne oder ein Programm zur Sichtbarkeit von Führungskräften.
LinkedIn-Arbeit eignet sich oft für die Zusammenarbeit aus der Ferne, da Inhalte, Zielgruppenansprache, Freigaben und Reporting online verwaltet werden können. Unternehmen in Hamburg sollten dennoch Besprechungsrhythmen, Zugriffsrechte, den Bedarf an deutscher oder englischer Sprache und alle Anlässe vereinbaren, die eine Koordination vor Ort erfordern.
Vor der Nutzung von LinkedIn sollte ein Freelancer Zielgruppe, Geschäftsziel, Markenstimme, Freigabekette und verfügbare Kontozugänge klären. Außerdem sollte er verstehen, ob es um Recruiting, Vertrieb, Employer Branding, organische Veröffentlichungen oder bezahlte Aktivitäten geht.
Bitten Sie einen LinkedIn-Spezialisten, die Überlegungen hinter einem beispielhaften Inhaltsplan, Sourcing-Ansatz oder Kampagnenaufbau zu erklären. Gute Arbeit verbindet Aktivitäten mit einem klaren Ziel, verwendet eine passende Zielgruppendefinition und berichtet aussagekräftige Signale, statt sich nur auf oberflächliche Interaktionen zu verlassen.
LinkedIn Recruiter ist ein Produkt für die Talentsuche, das Teams dabei hilft, berufliche Profile zu durchsuchen, potenzielle Kandidaten zu organisieren und die Ansprache zu verwalten. Es ist nützlich, wenn ein Unternehmen einen strukturierten Ansatz benötigt, um relevante Personen zu finden und anzusprechen, insbesondere wenn der Spezialist Suchanfragen an die Anforderungen der Rolle und die Arbeitgeberbotschaft ausrichten kann.
Der durchschnittliche Stundensatz von Freelancern in Hamburg, Deutschland, die LinkedIn in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, liegt bei 97 €, was einem Tagessatz von etwa 780 € bei einem 8-Stunden-Tag entspricht.
Von den Freelancern in Hamburg, Deutschland, die LinkedIn in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, haben 57% mindestens einen Bachelor-Abschluss und 14% mindestens einen Master-Abschluss.
Freelancer in Hamburg, Deutschland, die LinkedIn in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, haben im Durchschnitt 18 Jahre Berufserfahrung; ein einzelnes Projekt dauert typischerweise etwa 3 Jahre.
Die häufigsten Sprachen unter Freelancern in Hamburg, Deutschland, die LinkedIn in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, sind Deutsch (95%), Englisch (84%) und Französisch (42%).
Die häufigsten Industrien unter Freelancern in Hamburg, Deutschland, die LinkedIn in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, sind Medien, Unterhaltung und Druck (63%), Werbung (58%) und Fertigung (53%).
Die häufigsten Bereiche unter Freelancern in Hamburg, Deutschland, die LinkedIn in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, sind Marketing (95%), Vertrieb (63%) und Kundendienst (58%).
Hauptstandorte der FRATCH Experten, die kürzlich LinkedIn eingesetzt haben
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Philipp Thomaschewski
FRATCH CEO
