Finde die perfekten Social-Media-Manager in Deutschland in wenigen Minuten aus über 15.000 Lebensläufen, mit der Kraft von KI.
Für Paid Social, Community Management, Content-Kalender und Kampagnen-Reporting findest du Freelancer, die Instagram, LinkedIn, TikTok und Meta Ads kennen. Erhalte schnelle, präzise Matches mit geprüften, verfügbaren Experten.
Über die Rolle
Was sie übernehmen
Ein Social-Media-Manager plant, veröffentlicht und verbessert die Präsenz einer Marke auf Social-Media-Kanälen. Dazu gehören Content-Planung, Post-Texte, Community Management, Kampagnenkoordination und Reporting.
- Den Content-Kalender aufbauen und pflegen
- Posts für jede Plattform schreiben und anpassen
- Visuals, Video und Freigaben koordinieren
- Kommentare, Nachrichten und den Ton der Community betreuen
- Performance auswerten und den Plan anpassen
Zentrale Skills
Starke Social-Media-Manager verbinden redaktionelles Gespür mit Plattform-Know-how. Sie verstehen, wie Inhalte auf LinkedIn, Instagram, Facebook, TikTok, X und YouTube funktionieren, und wissen, wie man Botschaft, Format und Timing an jeden Kanal anpasst.
Sie sollten mit Markenrichtlinien, einfachen Design-Tools, Analyse-Dashboards, Planungs-Tools und Ad-Managern arbeiten können. Für viele Unternehmen, besonders in Deutschland, ist der Umgang mit Inhalten auf Englisch und Deutsch wichtig, wenn Teams lokale Märkte, DACH-Zielgruppen oder internationale Käufer betreuen.
Wann man einen dazuholt
Unternehmen beauftragen einen freiberuflichen Social-Media-Manager, wenn das interne Team überlastet ist, ein Launch zusätzliche Hände braucht oder die laufende Betreuung der Kanäle unregelmäßig geworden ist. Es macht auch Sinn, wenn eine Marke für eine kurze Kampagne, einen Relaunch, einen Hiring-Boost oder den Eintritt in einen neuen Markt einen Spezialisten braucht.
- Einführung eines neuen Produkts oder einer neuen Dienstleistung
- Interim-Vertretung bei Urlaub oder personellen Lücken
- Kampagnenunterstützung für Paid und Organic Social
- stärkere Community-Reaktion und Moderation
- Bereinigung schwacher Posting-Routinen und Reports
Woran man gute Arbeit erkennt
Ein starker Social-Media-Manager postet nicht nur Inhalte. Er hält die Kanalstrategie klar, schützt die Markenstimme und weiß, wann er für bessere Formate, stärkere Hooks oder schnellere Reaktionszeiten drücken muss.
Achte auf jemanden, der mit Marketing, Design, Sales und Customer Support arbeiten kann, ohne die Struktur zu verlieren. Gute Profis kommen auch mit einem Brief für einen Social-Media-Spezialisten oder Content Manager gut zurecht, wenn der Umfang kleiner ist, und mit einem Social-Media-Lead-ähnlichen Umfang, wenn das Kanal-Setup mehr Richtung braucht. Sie stellen gute Fragen, dokumentieren Entscheidungen und halten die Arbeit leicht nachvollziehbar.
Tools und Ergebnisse
Die meisten Projekte setzen auf praktische Ergebnisse, nicht auf Theorie. Der Freelancer sollte sich schnell in ein bestehendes Setup einarbeiten können und saubere, direkt nutzbare Arbeit hinterlassen.
- Content-Kalender und Posting-Pläne
- Texte für organische Posts und Paid Social
- Kampagnenbriefings und Notizen zur kreativen Richtung
- monatliche oder wöchentliche Performance-Reports
- Community-Guidelines und Response-Playbooks
- Kanal-Audits mit klaren nächsten Schritten
Passung für Freelancer
Ein freiberuflicher Social-Media-Manager passt gut, wenn Tempo, Flexibilität und fokussierte Umsetzung wichtiger sind als ein langer Hiring-Prozess. Das ist typisch für Agenturen, Startups, Konsumgütermarken, B2B-Unternehmen und Teams, die Remote-Support in ganz Deutschland brauchen oder eng mit lokalen Stakeholdern zusammenarbeiten.
Die besten Freelancer sind nicht nur selbst aktiv auf Social-Media-Kanälen. Sie wissen auch, wie man Inhalte für die Zielgruppe relevant hält, unter Druck stabil arbeitet und an den Geschäftszielen ausrichtet.
Lerne FRATCH Social-Media-Manager kennen
Alexander Haas
UX-Writer
Letzte Position:
UX-Writer bei BARMER Krankenkasse
- Konsistente Produkttexte im Rahmen einer breiteren Marken-Neuausrichtung entwickelt und verfeinert
- Einen umfassenden UX-Writing-Guide weiterentwickelt, inklusive Seitentypen, UI-Komponenten, Nomenklatur, Glossar und unterstützender Dokumentation
- Zur Definition und Prüfung neuer Features aus UX-Writing-Sicht beigetragen
- Eng mit Feature-Teams und Fachexperten aus verschiedenen Bereichen zusammengearbeitet
Jennifer Becker
Senior Kampagnenmanager
Letzte Position:
Senior Kampagnenmanager bei Cheil Germany GmbH
- Kampagnen-Management für den Kunden Samsung
- Entwicklung & Umsetzung von Markeninhalten sowie Produktion der Assets in enger Zusammenarbeit mit der Media-Agentur
Raphael David
Online-Marketing Social Media Manager DACH
Letzte Position:
Online Marketing Social Media Manager DACH bei Amazon Music
- Marketingstrategie
- Budgetverantwortung für die Märkte DE/AT/CH/IT mit einem Volumen von rund 1 Mio Euro
- Betreuung der Social-Media-Profile in DE/AT/CH/IT
- Strategieentwicklung für europaweite und lokale Social-Media-Kampagnen
- Konzeption und Koordination von Paid-Advertising-Kampagnen
- Adaption globaler Kampagnen in lokalen Märkten
- Entwicklung von neuen Social-Media-Formaten
- Leiten von Influencerkampagnen
- Performanceanalyse und Optimierung von Kampagnen und Social-Media-Profilen
- Management von externen Agenturen
Liam Hennessy
Digital | Marketing | Stratege | Berater
Letzte Position:
Content- & Social-Media-Manager bei MBS GmbH
- Ich habe bei der MBS GmbH Markenaufbau-Initiativen und die gesamte Saison über alle Content-, Social- und Web-Kanäle hinweg gesteuert, um Sichtbarkeit und Marktpräsenz zu stärken.
- Ich verantworte SEO- und Social-getriebene Wachstumsaktivitäten, die Reichweite ausbauen, die Auffindbarkeit verbessern und die Markenbekanntheit unterstützen.
- Ich koordiniere Web- und Content-Projekte mit internen und externen Stakeholdern und stelle dabei eine termingerechte Umsetzung und abgestimmte Botschaften sicher.
- Ich entwickle und setze Social-Media-Kampagnen um, die digitale Interaktion mit Präsenzveranstaltungen und der breiteren Markenkommunikation verbinden.
- Ich unterstütze Website-Implementierungsprojekte und die laufende digitale Content-Optimierung, um die Umsetzung und die Marken-Konsistenz zu verbessern.
- Employer Branding: Aufbau von Social-Media-Kanälen mit Fokus auf Employer Branding, Karriereseite, koordinierter Content über mehrere Kanäle hinweg
Fabio Porta
Senior Content-Stratege
Letzte Position:
Senior Content-Stratege bei Serviceplan Editors Berlin
- Temporäre Unterstützung des Kunden AOK
- Content Strategie
- Daten- und Trendanalysen
- Strategische Herleitungen
Andzelika Gürich
Social Media Managerin
Letzte Position:
Social Media Managerin bei Marketingagentur
- Erweiterte meine Social-Media-Expertise und Fähigkeiten durch die Erfahrung in einer Marketingagentur
Eva Hofmann
Freiberuflicher Texter und Social Media Manager
Letzte Position:
Freiberuflicher Texter und Social Media Manager bei Content 4Now
- Erstellung zielgerichteter Texte für Performance-Marketing-Kampagnen, Videoskripte, Websites und Newsletter.
- Entwicklung von Ideen und Konzepten für Marketingkampagnen.
- Verfassen ansprechender Texte zur Unterstützung von Vertrieb und Conversions.
- Überprüfung und Optimierung vorhandener Inhalte, um individuelle Kundenanforderungen zu erfüllen.
- Verwaltung von Social-Media-Plattformen, einschließlich LinkedIn-Unternehmensseiten und -Profile sowie Instagram-Business-Accounts.
- Entwicklung von Social-Media-Strategien und Redaktionsplänen, die auf die Ziele der Kunden zugeschnitten sind.
- Erstellung von individuellem Content, einschließlich Videos, Grafiken und Fotografie, zur Stärkung der Online-Präsenz.
- Verfassen von plattformspezifischen Inhalten für eine effektive Kommunikation mit Zielgruppen.
Dorian Ostermann
Social-Media-Manager
Letzte Position:
Social-Media-Manager bei Kübler Sport GmbH
- Produzierte Bild- und Videoinhalte für Social-Media-Kanäle
- Setzte meine Kundenkommunikationsfähigkeiten ein
- Wandte Liebe zum Detail an, um kreative Projekte erfolgreich umzusetzen
Zrvan Hakare
Ausbildung – Maschinen- und Anlagenführer (Maschinenbediener)
Letzte Position:
Ausbildung – Maschinen- und Anlagenführer (Maschinenbediener)
- Bediente und wartete komplexe Maschinen, wodurch ich technisches Verständnis und Präzision entwickelte.
- Schärfte mein Problemlösungsvermögen und meine Genauigkeit durch Störungsbehebung und Qualitätskontrollen.
- Kombinierte eine anspruchsvolle technische Ausbildung mit freiberuflicher Arbeit und bewies so hervorragendes Zeitmanagement.
André Rahmer
Digital Marketing- und Social-Media-Manager
Letzte Position:
Digital Marketing- und Social-Media-Manager bei Quir is Healthcare GmbH & Co. KG
- Konzeptionierung, Durchführung und Kontrolle von digitalen Marketing Maßnahmen
- Organisation und Koordinierung der Social Media Strategie
- Erstellung und Interpretation von digitalen Kennzahlen
- Agentur Briefings und Projektkoordination
- Planung und Durchführung von inhouse Photoshoots
- Content-Erstellung (Video, Fotos)
- Post-Processing (Videocutting, Photo-Editing)
Selina Koch
Gründerin und Social-Media-Managerin
Letzte Position:
Gründerin und Social-Media-Managerin bei startklar! media
- Oeverdieck Nachrichtentechnik ([link] Komplette neue Website-Erstellung in WordPress inkl. SEO
- Franziska Biermann ([link] Website-Erstellung und Webdesign
- Stadtteilschule In den Reethen ([link] Website-Erstellung und Webdesign
- P&C Karriere: Betreuung des YouTube-Kanals, Erstellung und Einrichtung des YouTube-Kanals, Mitgestaltung und Entwicklung des Video-Konzepts / Inhalten, Erstellung von Thumbnails (3 Monate)
- Körber Stiftung: Entwicklung eines Konzepts und Strategie für einen neuen Instagram-Kanal, Projekt: Geschichtswettbewerb (6 Monate)
- MyDog365 ([link] Komplette Betreuung der Social Media Kanäle (Facebook und Instagram), Strategieentwicklung, Erstellung von Grafiken, Schaltung von Werbung, Community-Management, Fanaufbau, Monatliches Reporting (4 Jahre)
- Auronia ([link] Komplette Betreuung der Social Media Kanäle (Facebook, Instagram und Pinterest), Strategieentwicklung, Erstellung von Grafiken, Schaltung von Werbung, Community-Management, Fanaufbau, Monatliches Reporting, Suchmaschinenoptimierung für DACH (5 Jahre)
- Innovare AI ([link] Website Betreuung (WordPress), Strategieentwicklung, Schaltung von Werbung, Community-Management, Fanaufbau, Monatliches Reporting (4 Jahre)
- Eddi Musik ([link] Erstellung der Website, Erstellung und Einrichtung des YouTube-Kanals und Erstellung des Konzepts der Videos (4 Jahre)
- Universal Music ([link] Entwicklung kanal- und medienübergreifender Storys und Ideen zur strategischen Vermarktung, Analyse und Beratung zur digitalen Kommunikation, Erstellung von Claims und Texten, Erarbeitung von Kommunikationskonzepten, Planung, Durchführung und Kontrolle des digitalen Content-Marketings und Storytellings, Konzeption von Paid-Media-Kampagnen (1,5 Jahre)
- reboots / Wellcosan ([link] & [link] Website Betreuung, Strategieentwicklung, Schaltung von Werbung, Community-Management, Fanaufbau, Monatliches Reporting, Amazon-Werbung, Suchmaschinenoptimierung für DACH (6 Monate)
- ON AIR Appbuilder: Erstellung einer neuen Website (WordPress), Betreuung des Online-Marketings, Schaltung von Werbung, Community-Management, Fanaufbau, Monatliches Reporting (1 Jahr)
Dion Berisha
Social Media Manager
Letzte Position:
Social Media Manager bei Green und Söhne GmbH
Hauptaufgaben
Datengetriebene Social-Media-Strategien über verschiedene Plattformen (Instagram, TikTok, X, LinkedIn) entwickeln und umsetzen.
Hochleistungs-Content planen, erstellen und veröffentlichen (Kurzvideos, statische Grafiken, Texte).
Online-Communities betreuen und ausbauen; Moderation und Markenkommunikation durchführen.
Performance mithilfe von KPIs, Erkenntnissen und A/B-Tests verfolgen; Content und Strategie fortlaufend optimieren.
Eng mit Design-, Marketing- und Paid-Media-Teams zusammenarbeiten.
Wesentliche Erfolge
Messbares Wachstum bei Reichweite, Interaktion und Follower-Zahlen erzielt.
Conversion-Raten durch zielgruppenorientierte Content-Formate gesteigert.
Eine konsistente und wiedererkennbare Markenstimme über alle Kanäle etabliert.
Erfolgreiche Kampagnen mit klarem, datenbasiertem ROI geliefert.
Auswirkungen
Markensichtbarkeit und digitale Präsenz spürbar gestärkt.
Direkt zum Umsatzwachstum und zur Lead-Generierung beigetragen.
Eine loyale, stark engagierte Community rund um die Marke aufgebaut.
Skalierbare Prozesse für Content, Reporting und Wachstum implementiert.
Janina Longerich
Social Media Spezialist/Online-Werbung
Letzte Position:
Social Media Spezialist/Online-Werbung bei Marc Cain GmbH
- Social-Media-Management
- Erstellung von Redaktionsplänen
- Content-Erstellung (Text und Bild)
- Umsetzung von Online-Marketing-Maßnahmen (Anzeigenmanagement für Facebook und Google)
- Erstellung von Produkttexten im Onlineshop
Mymy Huynh
Social Media-Manager
Letzte Position:
Social Media-Manager bei itesys AG
Stephan Schünke
Senior Social-Media-Manager
Letzte Position:
Senior Social-Media-Manager bei Animation Digital Network
- Social-Media
- Community
- PR
- Content
- Content-Erstellung
Entdecke mehr als 15.000 Top-Freelancer
Social-Media-Manager – Statistiken
Typische Erfahrung
12 Jahre
Durchschnittliche Projektdauer
2,6 Jahre
Zertifizierungen pro Freelancer
0
Häufigste Fachbereiche
Marketing, Produktentwicklung, Projektmanagement
Häufigste Branchen
Medien, Unterhaltung und Druck, Werbung, Fertigung
Häufigste Sprachen
Deutsch, Englisch, Französisch
Bachelor-Abschluss oder höher
100%
Master-Abschluss oder höher
27%
Gehalts- / Tagessatzverteilung
Das Diagramm zeigt, wie sich die Tagessätze der Freelancer in dieser Rolle verteilen, basierend auf aktuellen Verträgen auf unserer Plattform. Jeder Balken deckt eine Tagessatzspanne ab – seine Höhe zeigt, wie viele Freelancer innerhalb dieser Spanne abrechnen. Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.
Durchschnittssätze für Social-Media-Manager & Seniority-Verteilung
Die Tagessätze basieren auf aktuellen Verträgen und enthalten keinen FRATCH-Aufschlag.
Der durchschnittliche Tagessatz ist der Mittelwert aller Tagessätze aus aktuellen Verträgen vergleichbarer Freelancer auf unserer Plattform.
Der Median-Tagessatz ist der mittlere Wert aller Tagessätze – die Hälfte der vergleichbaren Freelancer verlangt weniger, die andere Hälfte mehr. Anders als der Durchschnitt wird er von Ausreißern kaum beeinflusst.
Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.
Häufig gestellte Fragen
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Ein Social-Media-Manager plant und steuert die tägliche Aktivität der Marke auf Social-Media-Kanälen. Dazu gehören meist Content-Planung, Texten, Community Management, Abstimmung mit dem Design und Reporting dazu, was gut läuft. Der genaue Umfang hängt davon ab, ob das Unternehmen nur organische Kanäle braucht oder auch Paid-Social-Unterstützung.
Ein freiberuflicher Social-Media-Manager ist sinnvoll, wenn du schnell jemanden brauchst, einen klaren Umfang hast oder eine Lücke im Team überbrücken musst. Das ist eine starke Lösung für Launches, Kampagnen, Interim-Unterstützung oder wenn deinem internen Team die Zeit fehlt, die Kanäle aktiv zu halten. Unternehmen setzen Freelancer auch ein, wenn sie Spezialwissen brauchen, ohne zu früh eine feste Stelle zu schaffen.
Achte auf starkes Schreiben, Plattformwissen und gutes Gespür für die Markenstimme. Ein guter Social-Media-Manager sollte Content-Formate, Planungs-Tools, Analysen und die Anpassung von Botschaften an unterschiedliche Zielgruppen verstehen. Wenn Paid Social Teil der Aufgabe ist, ist praktische Erfahrung mit Meta Ads oder LinkedIn-Kampagnen ebenfalls wichtig.
Der Titel Social-Media-Manager steht meist für eine breitere Verantwortung für Kanäle, Planung und Performance. Ein Social-Media-Spezialist konzentriert sich oft stärker auf die Umsetzung, während ein Content Manager häufig einen breiteren redaktionellen Bereich über Social, Web und andere Content-Formate hat. In der Praxis zählen die genauen Aufgaben und die Kanalverantwortung mehr als der Titel.
Ja, wenn das Briefing klar ist und die Person den passenden Hintergrund mitbringt. Manche Social-Media-Manager sind besonders stark in organischem Content und Community-Arbeit, während andere zusätzlich das Einrichten von Anzeigen, Zielgruppen-Tests und Performance-Tracking übernehmen. Wenn Paid Media wichtig ist, solltest du bestätigen, dass der Freelancer sicher mit Ad Accounts und Kampagnen-Reporting arbeiten kann.
Für viele Social-Media-Projekte reicht eine Remote-Zusammenarbeit aus, besonders wenn das Team bereits klare Markenassets und einen Freigabeprozess hat. Unterstützung vor Ort kann bei Workshops, Launches oder dann helfen, wenn der Freelancer näher mit Marketing und Führung zusammenarbeiten muss. In Deutschland arbeiten viele Unternehmen mit Remote-Freelancern und halten Reviews und Planungstermine bei Bedarf in der Landessprache ab.
Schau dir die Qualität seiner bisherigen Accounts an, nicht nur die Titel, die er hatte. Starke Arbeit zeigt sich in klarer Positionierung, einem konsistenten Ton, durchdachten Content-Entscheidungen und Reporting, das zu Entscheidungen führt. Ein guter Social-Media-Manager kann erklären, warum ein Post funktioniert hat, was sich verändert hat und was er als Nächstes tun würde.
Freelancer können mit einer Mischung aus Planung, Schreiben, Abstimmung und schnellen Feedback-Schleifen rechnen. Viele Kunden wollen jemanden, der sich in ein bestehendes Setup einarbeiten, die Struktur verbessern und gut mit Marketing- und Design-Teams zusammenarbeiten kann. Klare Zugänge zu Markenassets, Kanalberechtigungen und den Personen für Freigaben machen die Arbeit deutlich einfacher.
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Philipp Thomaschewski
FRATCH CEO
