Ausbildereignungsprüfung (AEVO)
-Zertifikat aus über 15.000 Lebensläufen – mit der Unterstützung von KIBeauftragen Sie zertifizierte Ausbilder mit Erfahrung in Berufspädagogik, Ausbildungsplanung und Erwachsenenbildung. Finden Sie sofort geprüfte freiberufliche Trainer, die bereit sind, Ihre Organisation zu unterstützen.
Lerne FRATCH Ausbildereignungsprüfung (AEVO) Professionals kennen
Hannah K.
Letzte Position:
Dozentin für KI-Grundlagenkompetenzen in der digitalen Arbeitswelt bei grandedu
- Dozentin in AZAV-zertifizierten, jeweils einmonatigen Weiterbildungen zu KI-Grundlagen und Anwendungspraxis, mehrere Durchläufe seit Februar 2026
- Konzeption und Durchführung aller Module für Teilnehmende aus unterschiedlichen Berufsfeldern
- Vermittlung von Funktionsweise, Einsatzfeldern und Grenzen generativer KI sowie von Prompting- und Bewertungspraxis
- Sämtliche Unterrichtsmaterialien und Übungsformate vollständig selbst erstellt
- Lernbegleitung der Teilnehmenden über den gesamten Kurszeitraum
Claudia P.
Letzte Position:
Selbstständige Trainerin & Learning Design bei makting points matter
Projektbasierte Arbeit an Lernformaten für berufliche Entwicklung mit Schwerpunkt auf praxisnaher Vermittlung, digitaler Umsetzung und Transfer.
- Durchführung praxisnaher Trainings für Mitarbeiter:innen in der Hotellerie
- Entwicklung mehrstufiger Lernarchitekturen für Präsenz-, Online- und individuelle Lernformate
Marco S.
Letzte Position:
MS Power BI Developer bei Bayern Facility Management GmbH
Power BI Entwicklung und Administration, Schulung, Beratung, Datenmodellierung, DAX-Entwicklung
MS Fabric, MS Power BI, DAX
Jelena K.
Letzte Position:
B2B Sales Coaching und strategischer Sparringspartner bei HR Impact Partners
- 1:1 Sales Coaching und strategisches Sparring zur Entwicklung der B2B-Vertriebsstrategie und des kommerziellen Setups für das geplante HR-Service-Unternehmen
- Entwicklung erster Vertriebsgrundlagen, einschließlich Zielkundensegmentierung, Wertversprechen, Vertriebsprozess, Preisansatz und Umgang mit Einwänden
- Unterstützung bei der Überführung des Geschäftskonzepts in eine skalierbare Vertriebsstruktur und bei der Vorbereitung der zukünftigen operativen Umsetzung
Meris B.
Letzte Position:
Inhaber, CAM-Techniker bei CNC BRUDER e.U.
- CAD/CAM/CNC Dienstleistungen mit eigener Lizenz Top Solid
- CAD Parametrische Konstruktion
- CAM Dreh- und Fräsbearbeitungszentren Programmieren
- CNC Lohnfertigung
Georgi S.
Letzte Position:
Gründer & Executive Advisor | Transformation, Governance & Interim Management bei STOEV Enterprises
- Aufbau und Führung von STOEV Enterprises als unabhängige Management- und Strategic-Advisory-Beratung
- Beratungsschwerpunkte in Transformation, Governance, Organisationsentwicklung, Programmsteuerung und Interim Management
- Strukturierung komplexer Ausgangslagen sowie Entwicklung klarer Entscheidungsgrundlagen für Management und Führungsgremien
- Entwicklung und Weiterentwicklung von Governance-, Organisations- und Operating-Modellen
- Executive Sparring und Management Advisory bei strategischen, organisatorischen und operativen Fragestellungen
- Steuerung und Begleitung komplexer Transformations-, Change- und Umsetzungsvorhaben
- Unterstützung bei Programm- und Portfoliosteuerung, Priorisierung, Roadmaps, Risiken, Abhängigkeiten und Management-Reporting
- Übernahme von Interim-Management- und Führungsaufgaben zur Stabilisierung und Weiterentwicklung von Organisationen und Vorhaben
- Verbindung von strategischer Managementperspektive mit pragmatischer, umsetzungsorientierter Vorgehensweise
- Fokus auf Kundenorientierung, Service Excellence und die Abstimmung zwischen Management, Fachbereichen, IT, Kunden und externen Partnern
- Beratung in IT Transformation, IT Governance, Service & Operations Management, Infrastruktur- und Plattformservices sowie Sourcing und Supplier Governance
- Erfahrung in komplexen, technologiegeprägten und regulierten Organisationen sowie im Schweizer Bundesumfeld
Fred S.
Letzte Position:
Inhaber / Senior Consultant bei Schröder Consultants UG
- Abschluss von Partnerverträgen mit OnePlan (Portfoliomanagement) und ForProject/EVMS (Projektcontrolling); laufende Qualifizierung und Implementierung beider Tools.
- Projektleitung für den Relaunch von [link] mit Neuausrichtung auf integrierte PM/PPM-Toolchains.
- Entwicklung und Implementierung von ca. 60 PM-Standard-Methoden (PMSP, CMSP, QMSP) nach ICB4 & PMBoK8 als Datenbank-Applikation auf MS Power Automate / M365 / MS Project, mit geplantem Cloud-Launch 2025.
- Deployment- und Cut-over-Standardprozess als Quality Gate QG07 ausdefiniert: Go-Live-Plan, Cut-over-Plan, Kommunikationspaket, Produktivsetzung, Smoke-Test in Produktion, Hypercare-Team, Incident- und SLA-Steuerung, Bestätigung der Produktionsstabilität und Betriebsübergabe.
- Entwicklung eines Klassifikations- und Retrieval-Systems (TOC) für ChatGPT-Projekte zur sofortigen applikationsübergreifenden Objektaktivierung.
Tools: LinkedIn, Claude, ChatGPT, Gemini, Infinity, MS Copilot, OnePlan, EVMS/ForProject, Power Automate, SQL DB, O365, MS Project, MS Cloud, ICB4, PMBoK7, M365, Teams
Alexander B.
Letzte Position:
IT-Berater und Trainer bei Selbstständig
- Unternehmens- & Lösungsarchitektur und Business-Analyse für verschiedene Kunden
- IT-Trainer für Softwarearchitektur (Sparx Systems GmbH) und Geschäftsprozessmodellierung
- Datenanalyst für Novustat (Statistik, Maschinelles Lernen, Finanzmathematik)
Dietmar H.
Letzte Position:
Vertriebsentwicklung bei Corris AG
Anton E.
Letzte Position:
Bilanzbuchhalter HGB und Berater bei Eurostyle Systems Würzburg GmbH
- Aufarbeitung von Rückständen Eingangsbelege über fünf Monate;
- Klärung von Restposten und überfälliger Offener Posten;
- Prüfung, Abstimmung und Klärung buchhalterischer Sachverhalte;
- Analyse bestehender Abläufe und Umsetzung von Prozessverbesserungen;
- Bearbeitung buchhalterischer Vorgänge in SAP FI und MM
Frank G.
Letzte Position:
Project Lead bei Flamingo Med Solutions
- Gründung eines Start-ups für KI-basierte Beratungsprodukte für Zahnarztpraxen geleitet.
- PraxisScore entwickelt und eingeführt, ein datenbasiertes Beratungsprodukt für Wirtschaftlichkeitsanalyse und Unternehmensberatung von Zahnarztpraxen.
- Vollständige Verantwortung für technische Implementierung, KI-Integration und den strukturierten Aufbau des Start-ups übernommen, von der Produktidee bis zum öffentlichen Launch auf der IDS 2025 in weniger als drei Monaten.
Hans-Dieter G.
Letzte Position:
Ausbildung zum KI-Experten
Ich erweitere kontinuierlich meine Expertise im Bereich KI und Automatisierung, arbeite mit ChatGPT, OpenAI, Manus, Gemini, MS CoPilot, API, LangChain, Hugging Face, Manus, TensorFlow und Auto-GPT sowie Python-basierten ML-Frameworks und MLOps-Tools, um klassische Softwareentwicklungs-, Analyse- und Testprozesse intelligent zu transformieren.
Patrick B.
Letzte Position:
AML-Beauftragter bei Creative Cloud AG
- Als AML-Beauftragter in der Schweizer Jurisdiktion qualifiziert
- AML-Richtlinien und -Verfahren implementiert
- Due-Diligence-Prüfungen von Kunden durchgeführt und Transaktionen überwacht, um verdächtige Aktivitäten zu erkennen
- Mitarbeiterschulungen zu AML-Vorschriften und -Verfahren organisiert
- Mit Aufsichtsbehörden und Wirtschaftsprüfungsgesellschaften zusammengearbeitet, um Konformität sicherzustellen (AML-Prüfungen)
Thomas D.
Letzte Position:
Business Analyst / Berater für digitale Transformation bei Stadtwerke Rostock
- End-to-End-Analyse und Optimierung bestehender Prozesse in Kampagnenmanagement, Vertragsmanagement und Fernwärmebau/Baukoordination
- Entwicklung automatisierter Vertragsmanagement- und Transformationsszenarien einschließlich Softwareauswahl und Integration
- Analyse von ERP, Chat, RCS Messaging, Consent Management und Tracking
- Erstellung von Handlungsempfehlungen, Entscheidungsvorlagen und Vorstandspräsentationen
- Einsatz von KI zur Prozessoptimierung
- Werkzeuge: Apple Office, Microsoft 365, Teams, Claude, ChatGPT
Carla H.
Letzte Position:
Desktop-Publisherin bei addvanto AG
- Gestaltung digitaler Assets in Figma
- Entwicklung und Produktion von Drucksachen
- Layout, Bildbearbeitung und typografische Umsetzung gemäß Corporate-Design-Richtlinien
Entdecke mehr als 15.000 Top-Freelancer
Ausbildereignungsprüfung (AEVO) Professionals – Statistiken
Aggregiert aus den beruflichen Profilen passender Freelancer.
Berufserfahrung
24 Jahre
Positionsdauer
3,6 Jahre
Positionen pro Freelancer
12
Häufigste Fachbereiche
Projektmanagement, Betrieb, Informationstechnologie (IT)
Häufigste Branchen
Professionelle Dienstleistungen, Informationstechnologie (IT), Fertigung
Fokus der Zertifizierungen
Personalwesen, Informationstechnologie (IT), Projektmanagement
Bachelor-Abschluss oder höher
74%
Master-Abschluss oder höher
39%
Doktortitel
9%
Zertifizierungen pro Freelancer
6
Häufigste Sprachen
Deutsch, Englisch, Französisch
Sprechen zwei oder mehr Sprachen
93%
Basierend auf unserem Profilpool, Stand 5 Okt 2026.
Tagessatzverteilung
Das Diagramm zeigt, wie sich die Tagessätze der Experten mit dieser Zertifizierung verteilen, basierend auf aktuellen Verträgen auf unserer Plattform. Jeder Balken deckt eine Tagessatzspanne ab – seine Höhe zeigt, welcher Anteil der Experten innerhalb dieser Spanne abrechnet.
Durchschnittssätze für Ausbildereignungsprüfung (AEVO) Professionals
Die Tagessätze basieren auf aktuellen Verträgen und enthalten keinen FRATCH-Aufschlag.
Der durchschnittliche Tagessatz ist der Mittelwert aller Tagessätze aus aktuellen Verträgen vergleichbarer Freelancer auf unserer Plattform.
Der Median-Tagessatz ist der mittlere Wert aller Tagessätze – die Hälfte der vergleichbaren Freelancer verlangt weniger, die andere Hälfte mehr. Anders als der Durchschnitt wird er von Ausreißern kaum beeinflusst.
Berechnet auf Basis der Tagessätze unserer Freelancer, Stand 5 Okt 2026. Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.
Branchenfokus der Ausbildereignungsprüfung (AEVO) Professionals Experten
Sieh, in welchen Branchen unsere gematchten Freelancer am häufigsten tätig sind — jede Zahl wird live aus den Freelancern auf FRATCH berechnet.
- Professionelle Dienstleistungen (67%)
- Informationstechnologie (IT) (58%)
- Fertigung (54%)
- Automotive (34%)
- Einzelhandel (34%)
- Bildung (32%)
- Gesundheitswesen (29%)
- Bank- und Finanzwesen (29%)
Bitte beachte, dass Freelancer in mehreren Branchen tätig sein können, daher überschneiden sich die Prozentwerte.
Über die Zertifizierung
Berufspädagogische Qualifikation
Die Ausbildereignungsverordnung definiert bundesweite Standards für die betriebliche Ausbildung in Deutschland. Fachkräfte, die die Prüfung bestehen, weisen die berufliche und arbeitspädagogische Eignung nach, die erforderlich ist, um Auszubildende und Lernende anzuleiten. Die Qualifikation wird häufig als AdA-Schein oder Ausbilderqualifikation bezeichnet und bestätigt, dass eine Fachkraft berufliche Lernprozesse im Einklang mit dem deutschen Berufsbildungsrecht gestalten kann.
Zentrale Kompetenzbereiche
Der Rahmen umfasst vier zentrale Tätigkeitsbereiche, die für eine moderne betriebliche Ausbildung entscheidend sind:
- Ermittlung des Ausbildungsbedarfs und Planung unternehmensspezifischer Lernwege
- Vorbereitung der Berufsausbildung und Unterstützung bei der Gewinnung von Auszubildenden
- Durchführung der Ausbildung mit aktiven Lehrmethoden, Leistungskontrollen und gezieltem Feedback
- Begleitung der Auszubildenden bis zum erfolgreichen Prüfungsabschluss und zur betrieblichen Integration
Praktische Ausbildungskompetenz
Dieses Zertifikat bestätigt, dass ein Berater oder Trainer moderne Ausbildungsmethoden über eine einfache Einarbeitung hinaus versteht. Er kann geeignete Lehrkonzepte auswählen, von der Vier-Stufen-Methode bis zum projektbasierten Lernen. So entwickeln Auszubildende selbstständige Arbeitsweisen und halten gleichzeitig Sicherheits-, Rechts- und Betriebsvorgaben ein.
Nutzen für Unternehmensprojekte
Organisationen, die externe Fachkräfte einsetzen, benötigen häufig Ausbildungskompetenz für die Qualifizierung von Mitarbeitenden und den Aufbau formaler Ausbildungsprogramme. Ein Experte mit dieser Qualifikation bringt pädagogische Klarheit in technische Fachbereiche und verbindet fundierte Fachkenntnisse mit einer verständlichen Wissensvermittlung. Er erstellt strukturierte interne Lehrpläne und stellt sicher, dass betriebliche Ausbildungsinitiativen den gesetzlichen Rahmenbedingungen entsprechen.
Häufig gestellte Fragen
Die wichtigsten Details zu Ausbildereignungsprüfung (AEVO) Professionals, aus den Fragen, die uns am häufigsten erreichen.
Die Ausbildereignungsprüfung (AEVO) bestätigt arbeitspädagogische Kenntnisse und Ausbildungskompetenz nach dem deutschen Berufsbildungsgesetz. Sie weist nach, dass die betreffende Person betriebliche Berufsausbildung wirksam planen, durchführen und bewerten kann und dabei auf die individuellen Bedürfnisse der Lernenden eingeht.
Ja, der Begriff AdA-Schein steht für Ausbildung der Ausbilder und ist die verbreitete umgangssprachliche Bezeichnung für diese Prüfung. Beide Begriffe bezeichnen dieselbe formale Qualifikation, die von Industrie- und Handelskammern durchgeführt wird.
Zu den Fachkräften mit einem AEVO-Zertifikat gehören Personalspezialisten, betriebliche Teamleiter, freiberufliche Unternehmenstrainer und technische Fachkräfte, die Auszubildende betreuen oder Programme zur Einarbeitung in Organisationen begleiten.
Die Kandidaten müssen sowohl eine schriftliche theoretische Prüfung als auch einen praktischen Teil bestehen. Die praktische Prüfung besteht entweder aus einer Live-Präsentation einer Ausbildungssituation oder einer simulierten praktischen Demonstration, gefolgt von einem Fachgespräch mit dem IHK-Prüfungsausschuss.
Nein, nach ihrer Erteilung bleibt die Ausbildereignungsprüfung lebenslang gültig, ohne dass eine regelmäßige Erneuerung erforderlich ist. Zertifizierte Personen absolvieren jedoch häufig weitere pädagogische Weiterbildungen, um ihre Ausbildungsmethoden aktuell zu halten.
Es gibt keine formalen Zugangsvoraussetzungen, die allein für die Teilnahme an der AEVO-Prüfung erfüllt werden müssen. Um offiziell als anerkannter Ausbilder in einem Unternehmen tätig zu sein, prüfen die zuständigen Stellen jedoch zusätzlich zur pädagogischen Qualifikation auch die fachliche und persönliche Eignung.
Freiberufler mit dem AdA-Schein verbinden ihre fachliche Expertise mit nachgewiesener pädagogischer Vermittlungskompetenz. Sie können komplexe Einarbeitungsprogramme strukturieren, interne Mentoren schulen und die Einhaltung von Ausbildungsvorgaben sicherstellen, ohne dauerhaft zusätzliche Aufsichtskapazitäten zu benötigen.
Diese Prüfung konzentriert sich ausschließlich auf grundlegende Berufspädagogik und die Durchführung von Ausbildung. Höhere Qualifikationen wie Meister- oder Fachwirtabschlüsse integrieren diese Ausbildungseignung als einen Teil eines deutlich umfassenderen betriebswirtschaftlichen und betrieblichen Lehrplans.
Der durchschnittliche Stundensatz für Freelancer mit Ausbildereignungsprüfung (AEVO) Professionals liegt bei 113 €, was einem Tagessatz von etwa 904 € bei einem 8-Stunden-Tag entspricht.
Von den Freelancern mit Ausbildereignungsprüfung (AEVO) Professionals haben 74% mindestens einen Bachelor-Abschluss, 39% mindestens einen Master-Abschluss und 9% einen Doktortitel.
Freelancer mit Ausbildereignungsprüfung (AEVO) Professionals haben im Durchschnitt 24 Jahre Berufserfahrung; ein einzelnes Projekt dauert typischerweise etwa 3,6 Jahre.
Die häufigsten Sprachen unter Freelancern mit Ausbildereignungsprüfung (AEVO) Professionals sind Deutsch (100%), Englisch (92%) und Französisch (22%).
Die häufigsten Industrien unter Freelancern mit Ausbildereignungsprüfung (AEVO) Professionals sind Professionelle Dienstleistungen (67%), Informationstechnologie (IT) (58%) und Fertigung (54%).
Die häufigsten Bereiche unter Freelancern mit Ausbildereignungsprüfung (AEVO) Professionals sind Projektmanagement (76%), Betrieb (66%) und Informationstechnologie (IT) (59%).
FRATCH Ausbildereignungsprüfung (AEVO) Professionals Hauptstandorte
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Philipp Thomaschewski
FRATCH CEO
