Dozenten
in wenigen Minuten aus über 15.000 Lebensläufen mit der Kraft von KIHolen Sie einen Dozenten für Gastvorträge, Seminarreihen, Führungskräftetrainings oder fachspezifische Workshops dazu. Von der Lehrplangestaltung bis zur Live-Durchführung und Beantwortung von Fragen erhalten Sie schnell und präzise passende, geprüfte und verfügbare Freelancer.
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Matthias B.
Letzte Position:
Mitglied bei Rotary – Passport Club Werderscher Markt
Alexander P.
Letzte Position:
Inhaber & Lektor bei Eigenes Unternehmen für KI-Governance und Datenprodukte, Wien
- Beratung und Interim-Management an der Schnittstelle von IT-Betrieb und Regulatorik
- Betroffenheitsanalyse und Umsetzungsplanung zu NISG 2026 und EU AI Act, einschließlich Risikomanagement sowie Melde- und Nachweisprozessen
- Schulung von Leitungsorganen und Belegschaft zu regulatorischen Pflichten
- Lehraufträge Data & Information Management sowie Mensch-Maschine-Interaktion an der Hochschule Burgenland, seit 2023
- Betreuung von Masterarbeiten und Mitwirkung im Prüfungssenat
- Fachvorträge in Wirtschaft und Bildungseinrichtungen
- Konzeption und Entwicklung von Daten- und KI-Produkten, Plattformen und Pipelines
- Privacy-first-Architekturen und Zero-Knowledge-Encryption, cloud-native auf EU-Infrastruktur
- MLOps und AIOps im laufenden Betrieb
- Eigene Anwendungen unter eigener Marke: gemeinsame Codebasis, getrennte Auslieferung je Zielgerät
- KI-gestützte Softwareentwicklung (vibe-coding), komplette agentische Pipelines, Code-Erzeugung, Implementierung, automatisierte Tests, CI/CD und Releasezyklen
- Fachpublikationen zu EU AI Act, NIS2, DORA, CRA und CER als integriertem Governance-System
- Fachpublikationen zu Datensouveränität, Cloud-Ökonomie und industrieller Bildverarbeitung
- KI-Governance / Compliance: Datenqualität, Responsible AI, EU-AI-Act-Readiness, Risikoklassifizierung, KI-Ethik
Matthias S.
Letzte Position:
Lehrbeauftragter Softwaremanagement bei FH Graubünden
- Konzeption und Durchführung des Hochschulmoduls «Softwaremanagement» im Bachelorstudiengang Artificial Intelligence in Software Engineering
- Vermittlung von Softwareprojektmanagement, Projektorganisation, Stakeholdermanagement, Risiko- und Qualitätsmanagement sowie agiler und hybrider Projektsteuerung
- Behandlung von Releaseplanung, Cut-over, Go-live, Betriebsübergabe und den betrieblichen Folgen technischer Entscheidungen
- Verbindung von methodischen Grundlagen mit Erfahrungen aus Softwareentwicklung, Kundenprojekten, Delivery, Release, Testing und IT-Betrieb
- Einsatz von KI im Software- und Projektmanagement
Methoden und Tools: Softwareprojektmanagement, HERMES, PRINCE2, Scrum, Kanban, hybride Vorgehensmodelle, Requirements Engineering, Risiko- und Qualitätsmanagement, Release Management, Testmanagement, Moodle
Hannah K.
Letzte Position:
Dozentin KI-Grundlagenkompetenzen für die digitale Arbeitswelt bei grandedu
- Dozentin in einer AZAV-zertifizierten, einmonatigen Weiterbildung zu KI-Grundlagen und Anwendungspraxis
- Konzeption und Durchführung der Module für Teilnehmende aus unterschiedlichen Berufsfeldern
- Vermittlung von Funktionsweise, Einsatzfeldern und Grenzen generativer KI sowie von Prompting- und Bewertungspraxis
- Erstellung der Schulungsunterlagen und Übungsformate
- Ausbildereignung nach AEVO
Emanuel J.
Letzte Position:
UX-Architekt (extern, eingebettet) bei Erste Digital
Eingebettet in ein agiles, interdisziplinäres Team habe ich mitgeholfen, zu gestalten, wie komplexe Banking-Oberflächen aussehen, sich anfühlen und skalieren. Dabei arbeitete ich mit einem komponentenbasierten Design-System und täglich mit Engineers und Product Ownern zusammen, damit jede Designentscheidung sowohl nutzerzentriert als auch umsetzbar war.
Banking, Enterprise Software, Figma, Design-Systeme, Agile/Scrum
Valérie H.
Letzte Position:
Dozentin für Future Foresight bei Hochschule für Wirtschaft
Thomas G.
Letzte Position:
Interim Digital Product Manager bei Novartis Pharma GmbH
- Definieren und Etablieren einer klaren Produktstrategie und Roadmap zur Ausrichtung der Produktentwicklung an Geschäftszielen und Markttrends
- Führen und Priorisieren von Produktanforderungen funktionsübergreifender, internationaler Stakeholder-Gruppen (TA, Brand Family, Content Manager, Legal)
- Effiziente Steuerung des Entwicklungsprozesses in internationalen, agilen Teams zur pünktlichen und budgetgerechten Lieferung kritischer Produkt-Releases
- Leitung der Produkt-Einführungs- und Marketingaktivitäten in Abstimmung mit Channel Orchestration Experts
- Überwachung und Analyse von Produkt-Performance-Kennzahlen (KPIs) zur datengestützten Optimierung und Maximierung des Business Value
Christian S.
Letzte Position:
Standardisierung Equipment, Software und Prozesse DACH/SOE Raum bei Neuroth AG
- Scopeentwicklung und Projektplanung
- Stakeholdermanagement
- Prozessanalyse und -adaption
- Entwicklung von Reportingstrukturen
- Etablierung gemeinsamer Kommunikationsstrukturen
- Schulungskonzept
- Bestellabwicklung und Kostentracking
Frank G.
Letzte Position:
Project Lead bei Flamingo Med Solutions
- Gründung eines Start-ups für KI-basierte Beratungsprodukte für Zahnarztpraxen geleitet.
- PraxisScore entwickelt und eingeführt, ein datenbasiertes Beratungsprodukt für Wirtschaftlichkeitsanalyse und Unternehmensberatung von Zahnarztpraxen.
- Vollständige Verantwortung für technische Implementierung, KI-Integration und den strukturierten Aufbau des Start-ups übernommen, von der Produktidee bis zum öffentlichen Launch auf der IDS 2025 in weniger als drei Monaten.
Myrto P.
Letzte Position:
UX Lead, Stratege für Property-Management-Systeme bei Destination Solutions
- Leite die UX für ein Property-Management-System, eine All-in-One-Lösung für Ferienwohnungsagenturen und Tourismusregionen, für Marketing und Vermietung von Ferienwohnungen und -häusern
- UX-Audits, Konzeption und Umsetzung der UX-Strategie mit Fokus auf regulatorische, sicherheitsrelevante und nutzerzentrierte Anforderungen
- Beratung von Stakeholdern auf C-Level zu UX-Strategie und Best Practices im Design
- Planung und Durchführung von Research mit Agenturen und Eigentümern
- Strategie für das Designsystem und Definition der UX-Architektur
Axel M.
Letzte Position:
Interim HR Lead Transformation – Internationales E-Commerce- & Logistikumfeld bei Inpact HR (Interim Management)
- Organisationsdesign: Strategische Neuausrichtung der Organisationsstruktur zur Steigerung der operativen Exzellenz und zur Vorbereitung auf ein skalierbares Shared-Service-Modell.
- Technologiegetriebene HR-Transformation: Unterstützung der Prozessoptimierung durch die Integration moderner Automatisierungslösungen und KI-gestützter Tools zur Steigerung der Effizienz im Workforce Management.
- Strategischer Wandel & Rightsizing: Entwicklung eines Change-Management-Frameworks zur Ausrichtung der Personalressourcen auf ein neues, zentralisiertes Steuerungsmodell.
Ursula M.
Letzte Position:
Business-Mentor bei RoleModel Rebels
- Mentoriere weibliche Studierende und Fachkräfte dabei, ihre Karrieren voranzutreiben, insbesondere als angehende Tech-Unternehmerinnen.
Christian L.
Letzte Position:
Kommunikationswriterin | Kreativkonzept-Managerin bei Gamigo AG
- Inhalte und Texte entwickelt, die zu einer klaren Unternehmens- und Produktgeschichte beigetragen haben.
- Atmosphäre geschaffen und zum Handeln angeregt, indem ich in Blogposts, Bannern, Trailern, Newslettern und klassischen Marketingmaterialien mit intelligentem Timing, starken Slogans und Wortspielen gearbeitet habe.
Alexander L.
Letzte Position:
Gastvortragender für Künstliche Intelligenz (Master-Niveau) bei FH des BFI Wien
- Lehren & Präsentieren
- Kommunikation
- Komplexe technische Themen für nicht-technische Zielgruppen in Vorlesungen verständlich vermitteln
- Nicht-technische Studierende von Nullwissen zu einem sicheren Verständnis und der Anwendung von Algorithmen führen, um Geschäftsergebnisse zu erzielen
Rebekka Z.
Letzte Position:
Dozentin für UX Design bei cimdata Bildungsakademie GmbH
- UX-Prinzipien und Methoden lehren
- Studierende bei der Durchführung von Nutzerforschung und der Erstellung nutzerzentrierter Designs anleiten
- Praxisnahe Übungen und reale Projekte anbieten, um Portfolios aufzubauen
- Auf dem Laufenden bleiben über Branchentrends und Best Practices
- Kursdauer: 4 Wochen, Gruppengröße: 12–20 Teilnehmende
Entdecke mehr als 15.000 Top-Freelancer
Dozent – Statistiken
Aggregiert aus den beruflichen Profilen passender Freelancer.
Berufserfahrung
23 Jahre
Positionsdauer
4,4 Jahre
Positionen pro Freelancer
12
Häufigste Fachbereiche
Projektmanagement, Informationstechnologie (IT), Produktentwicklung
Häufigste Branchen
Bildung, Informationstechnologie (IT), Professionelle Dienstleistungen
Fokus der Zertifizierungen
Projektmanagement, Informationstechnologie (IT), Personalwesen
Bachelor-Abschluss oder höher
90%
Master-Abschluss oder höher
64%
Doktortitel
16%
Zertifizierungen pro Freelancer
3
Häufigste Sprachen
Deutsch, Englisch, Französisch
Sprechen zwei oder mehr Sprachen
94%
Basierend auf unserem Profilpool, Stand 10 Sep 2026.
Tagessatzverteilung
Das Diagramm zeigt, wie sich die Tagessätze der Freelancer in dieser Rolle verteilen, basierend auf aktuellen Verträgen auf unserer Plattform. Jeder Balken deckt eine Tagessatzspanne ab – seine Höhe zeigt, wie viele Freelancer innerhalb dieser Spanne abrechnen.
Durchschnittssätze für Dozent
Die Tagessätze basieren auf aktuellen Verträgen und enthalten keinen FRATCH-Aufschlag.
Der durchschnittliche Tagessatz ist der Mittelwert aller Tagessätze aus aktuellen Verträgen vergleichbarer Freelancer auf unserer Plattform.
Der Median-Tagessatz ist der mittlere Wert aller Tagessätze – die Hälfte der vergleichbaren Freelancer verlangt weniger, die andere Hälfte mehr. Anders als der Durchschnitt wird er von Ausreißern kaum beeinflusst.
Berechnet auf Basis der Tagessätze unserer Freelancer, Stand 10 Sep 2026. Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.
Branchenfokus der Dozent Experten
Sieh, in welchen Branchen unsere gematchten Freelancer am häufigsten tätig sind — jede Zahl wird live aus den Freelancern auf FRATCH berechnet.
- Bildung (94%)
- Informationstechnologie (IT) (67%)
- Professionelle Dienstleistungen (64%)
- Fertigung (47%)
- Medien, Unterhaltung und Druck (34%)
- Bank- und Finanzwesen (30%)
- Gesundheitswesen (30%)
- Regierung und öffentliche Verwaltung (29%)
Bitte beachte, dass Freelancer in mehreren Branchen tätig sein können, daher überschneiden sich die Prozentwerte.
Über die Rolle
Was ein Dozent leistet
Ein freiberuflicher Dozent bereitet strukturierte Lehre für ein klares Publikum und ein klares Ziel vor und führt sie durch. Das kann ein Gastvortrag, ein Seminar, ein Workshop, ein kurzer Kurs oder eine Führungskräftesession sein.
- Themenabgrenzung und Lernziele
- Foliensätze, Handouts und Sprechernotizen
- Live-Durchführung, Diskussion und Fragerunde
- Übungen, Fallstudien oder Prüfungen
- Begleitmaterialien für die Teilnehmenden
Kernkompetenzen
Ein guter Dozent erklärt komplexe Themen präzise, ruhig und gut nachvollziehbar. Er passt die Inhalte an das Publikum an, egal ob es Studierende, Führungskräfte oder Fachleute sind.
- Klare Vortragsweise und sicheres Auftreten vor Gruppen
- Starkes Fachwissen
- Lehrplan- und Workshop-Design
- Sicherer Umgang mit dem Publikum und Moderation
- Zuverlässige Vorbereitung und gutes Zeitmanagement
Häufige Themen
Unternehmen, Schulen und Bildungsanbieter holen Dozenten hinzu, wenn fachlicher Input gebraucht wird, der intern schwer abzudecken ist. Typische Themen sind Wirtschaft, Technologie, Finanzen, Recht, Naturwissenschaften, Führung und berufliche Weiterbildung.
Ein freiberuflicher Dozent wird oft für kurze Lehraufträge, als Ersatz für eine abwesende Lehrkraft oder für eine spezialisierte Sitzung eingesetzt, die mit einem Projekt, einer Produkteinführung oder einer internen Akademie verbunden ist.
Werkzeuge und Formate
Dozenten arbeiten mit Präsentationstools, virtuellen Klassenzimmern und Lernmaterialien, die den Live-Unterricht unterstützen. In vielen Projekten passen sie Inhalte auch für hybride Formate oder Remote-Sitzungen an.
Zu den gängigen Formaten gehören:
- Vor-Ort-Vorlesungen und Seminare
- Online-Kurse und Webinare
- Workshops und Trainingstage
- Panelmoderation und Keynote-Sessions
Wann man einen beauftragen sollte
Holen Sie einen Dozenten dazu, wenn das Thema zu speziell ist, das interne Team ausgelastet ist oder Sie eine externe Stimme mit Glaubwürdigkeit brauchen. Freiberufliche Unterstützung hilft auch dann, wenn der Zeitplan feststeht und der Umfang klar ist.
Das ist nützlich für Universitäten, Bildungsanbieter, Unternehmen, Verbände und öffentliche Organisationen. In einigen Fällen muss ein Dozent in Deutschland auch auf Englisch vortragen, je nach Publikum und Thema.
Was die Besten auszeichnet
Die besten Dozenten können mehr als nur gut sprechen. Sie bereiten sich gründlich vor, lesen die Stimmung im Raum, beantworten Fragen ohne vom Thema abzuschweifen und halten die Sitzung auf praktische Ergebnisse ausgerichtet.
- Inhalte, die zum Niveau des Publikums passen
- Eine klare Struktur von Anfang bis Ende
- Starke Beispiele und Praxisbezug
- Sicherheit in der Live-Diskussion
- Materialien, die andere wiederverwenden können
Ein freiberuflicher Dozent ist die richtige Wahl, wenn Sie Fachwissen, Präsenz und eine Sitzung brauchen, die ohne lange Einstellungsprozesse reibungslos läuft.
Häufig gestellte Fragen
Unsicher, wo du bei Dozent anfangen sollst? Diese Antworten decken das Wichtigste ab.
Ein Dozent bereitet strukturierte Lehre für ein festgelegtes Publikum vor und führt sie durch. Dazu können Gastvorträge, Workshops, Seminare, kurze Kurse oder Führungskräftetrainings gehören. In vielen Projekten erstellt der Dozent auch Folien, Übungen und begleitende Notizen.
Ein freiberuflicher Dozent ist oft die bessere Wahl, wenn das Thema sehr spezialisiert ist oder das interne Team nicht über das passende Fachwissen verfügt. Es ist auch sinnvoll, wenn Sie für eine einzelne Sitzung oder eine kurze Reihe eine neutrale externe Stimme brauchen. Unternehmen nutzen dieses Modell, wenn der Umfang klar ist und Geschwindigkeit zählt.
Achten Sie auf klare Sprache, starkes Fachwissen und die Fähigkeit, sich auf das Publikum einzustellen. Ein guter Dozent kann komplexe Inhalte erklären, ohne Struktur oder Tempo zu verlieren. Gute Vorbereitung, Moderationsstärke und ein ruhiger Umgang mit Fragen sind ebenfalls wichtig.
Ein Dozent konzentriert sich meist stärker auf strukturierte Lehre und fachliche Vermittlung an eine Gruppe. Ein Trainer legt oft mehr Wert auf das Üben von Fähigkeiten, während ein Tutor häufiger mit Einzelpersonen oder kleinen Gruppen arbeitet. In der Praxis können sich die Bezeichnungen überschneiden, daher ist der tatsächliche Umfang wichtiger als das Label.
Ja, viele Sitzungen können online durchgeführt werden, wenn das Format gut geplant ist. Ein Dozent kann Folien, Breakout-Diskussionen, Umfragen und Live-Fragen nutzen, um die Sitzung aktiv zu halten. Bei sensiblen Themen, praktischen Workshops oder formellen Veranstaltungen kann ein Vor-Ort-Format besser passen.
Teilen Sie das Profil des Publikums, den Themenumfang, den Zeitrahmen und das erwartete Ergebnis mit. Ein Dozent arbeitet am besten mit einem klaren Briefing, Zugang zu vorhandenen Materialien und einer Kontaktperson für die Abstimmung. Wenn das Thema interne Abläufe berührt, geben Sie genug Kontext, damit die Inhalte relevant bleiben.
Prüfen Sie Beispielmaterial, Vortragsstil und Nachweise für ähnliche Lehrtätigkeiten. Ein guter Dozent zeigt klare Struktur, passende Beispiele und die Fähigkeit, das Publikum bei der Sache zu halten. Wenn möglich, bitten Sie vor der Zusage um eine kurze Gliederung oder einen Entwurf für den Sitzungsplan.
Sie möchten in der Regel das Thema, das Publikum, das Format und wissen, ob das Material komplett neu erstellt werden soll. Ein Dozent muss auch praktische Details wie Sprache, Ort, Zeitpunkt und ob es sich um eine einmalige Veranstaltung oder Teil eines längeren Programms handelt, verstehen. Klare Erwartungen helfen beiden Seiten, Nacharbeit zu vermeiden.
Der durchschnittliche Stundensatz für Dozent liegt bei 112 €, was einem Tagessatz von etwa 895 € bei einem 8-Stunden-Tag entspricht.
Von den Freelancern, die als Dozent arbeiten, haben 90% mindestens einen Bachelor-Abschluss, 64% mindestens einen Master-Abschluss und 16% einen Doktortitel.
Freelancer, die als Dozent arbeiten, haben im Durchschnitt 23 Jahre Berufserfahrung; ein einzelnes Projekt dauert typischerweise etwa 4,4 Jahre.
Die häufigsten Sprachen unter Freelancern, die als Dozent arbeiten, sind Deutsch (98%), Englisch (92%) und Französisch (29%).
Die häufigsten Industrien unter Freelancern, die als Dozent arbeiten, sind Bildung (94%), Informationstechnologie (IT) (67%) und Professionelle Dienstleistungen (64%).
Die häufigsten Bereiche unter Freelancern, die als Dozent arbeiten, sind Projektmanagement (69%), Informationstechnologie (IT) (67%) und Produktentwicklung (63%).
FRATCH Dozent Hauptstandorte
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Philipp Thomaschewski
FRATCH CEO
