Ausbildereignungsprüfung (AEVO)
in Frankfurt in wenigen Minuten aus 15.000 Lebensläufen mit Hilfe von KI.AEVO-Inhaber wissen, wie man Berufsausbildung plant, Auszubildende anleitet und Lernfortschritte strukturiert bewertet. Sie eignen sich für Unternehmen, die verlässliche Trainer für Onboarding, Werkstattunterweisung und innerbetriebliche Schulungsformate brauchen. Erhalten Sie schnelles, präzises Matching mit geprüften Freelancern mit AEVO.
Lerne FRATCH Ausbildereignungsprüfung (AEVO) in Frankfurt, Germany kennen
Markus Kümpel
Letzte Position:
Online Marketing Experte bei S2 Software GmbH & Co. KG
- Lead-Generierung für S2 Software in 10 europäischen Ländern
- Google Ads (&Bing) und Funnel-Optimierung (A/B Testing, Copywriting, etc.)
- Steigerung der Leads zwischen Oktober und April um 250% (Firma ist 10+ Jahre am Markt)
- Verantwortlich für die Performance von 8 Lead Gen Websites und 2 Online Shops
Gregor Schibblock
Letzte Position:
Leitender Projektmanager bei Varisano Kliniken
Leitender Projektmanager für Live-Seminar und hybrider Umsetzung. Erstellung des Regieplans, Festlegung aller CI-konformen Darstellungen vor Ort und Optimierung der digitalen Umsetzung. Regie-Leitung vor Ort.
Najat Diamante
Letzte Position:
Freiberufliche Beraterin Microsoft Purview bei Bechtlee IT-Systemhaus
- Konzeption und globale Einführung von Sensitivity Labels (Vertraulichkeitskennzeichnungen) zur automatisierten Klassifizierung und Verschlüsselung geschäftskritischer Daten.
- Definition und Rollout von Data Loss Prevention (DLP)-Richtlinien zum Schutz von IP und personenbezogenen Daten über Endgeräte, Exchange, SharePoint, Teams und Non-Microsoft-Clouds hinweg.
- Einrichtung von Insider-Risk-Management-Richtlinien zur Erkennung und Eindämmung von exzessiven Datenabflüssen und riskantem Nutzerverhalten.
- Umsetzung von DSGVO- und Aufbewahrungsanforderungen durch automatisierte Retention Policies und strukturiertes Records Management.
- Technische Begleitung von Rechtsabteilungen bei internen und externen Untersuchungen mittels eDiscovery (Standard/Premium) und Content Search.
- Kontinuierliche Optimierung des Sicherheits- und Compliance-Niveaus durch Auswertung des Microsoft Compliance Managers und Schließen von Lücken (Regelwerke wie ISO 27001, NIS-2)
Kurt Rosenberg
Letzte Position:
Lead Solution Architect (AI HealthTech) / Interim-CTO & Produkt-Mitinhaber bei Physio-Agil Frankfurt
- Allgemeine CTO-Verantwortlichkeiten (Architekturdesign, operative Einrichtung, externe Laufzeitanalyse des Produkts, Investorenbeteiligung, regulatorische Compliance)
- Aufsicht der Softwareentwicklung (tiefgehende Implementierungsarbeit) sowie Workflow-Design
- Produkt-Mitinhaberschaft
- Technik/Tools/Frameworks: proprietäre Software (Java, JavaScript), Kubernetes, Postgres, MinIO, Ollama (intern), mehrere xAI-APIs (extern), OpenTofu (Terraform), Keycloak, Kafka, Prometheus, ELK Stack, GitHub, GitHub Workflows, Argo CD, ISO 27001, BSI-ISM, EU AI Act
Artur Sopelnik
Letzte Position:
Senior Berater bei MHP - A Porsche Company
Bogachan Önal
Letzte Position:
Geschäftsführer & Gründer bei Bogaja LLC
- Webdesign
- Digitales Marketing
- Soziale Medien
- Grafikdesign
- Webwartung
- Geschäftsberatung
Andreas Wilke
Letzte Position:
Manager für Geschäftsentwicklung und Kundenbeziehungen bei Consultinghouse Int. GmbH
- Unternehmensberatung ausländischer Unternehmen mit Fokus auf den Markteintritt nach Deutschland einschließlich Unternehmensgründungen und buchhalterischem Verbuchen von Geschäftsvorfällen inkl. Lohn- und Gehaltsabrechnungen.
- Ab 2018 zeichnungsberechtigt, Personalverantwortung für 15 Personen, Face to the Customer.
- Aktive Gestaltung der Geschäftsentwicklung, Bestimmung der strategischen Ausrichtung, Festlegung und Durchführung aller Maßnahmen zur Erreichung der Ziele, Führung des Unternehmens unter betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten sowie Umsatz- und Budgetverantwortung.
- Festlegung der Marketingstrategien in Zusammenarbeit mit Marketing und Kommunikation sowie externen Agenturen.
- Qualitätsmanagement, Implementierung einer Content Marketing- und Kommunikationsstrategie, Coaching von Mitarbeitern, Aufbau einer eigenen Sales Unit und operative Mitarbeit bei Kundenakquise und Beratung.
Thomas Krüdewagen
Letzte Position:
Unternehmensberater (freiberuflich) bei TK Beratung
- eCommerce & Onlineshop
- Digitalisierung
- Strategieentwicklung
- Prozessberatung
- Projektmanagement
- Schulungen & Vorträge
Entdecke mehr als 15.000 Top-Freelancer
Ausbildereignungsprüfung (AEVO) – Statistiken
Aggregiert aus den beruflichen Profilen passender Freelancer.
Berufserfahrung
20 Jahre (Deutschland: 25 Jahre)
Positionsdauer
2 Jahre (Deutschland: 3,6 Jahre)
Positionen pro Freelancer
14 (Deutschland: 12)
Häufigste Fachbereiche
Informationstechnologie (IT), Strategie und Planung, Marketing
Häufigste Branchen
Informationstechnologie (IT), Professionelle Dienstleistungen, Bank- und Finanzwesen
Fokus der Zertifizierungen
Personalwesen, Informationstechnologie (IT), Projektmanagement
Bachelor-Abschluss oder höher
88% (Deutschland: 74%)
Master-Abschluss oder höher
38%
Zertifizierungen pro Freelancer
5 (Deutschland: 6)
Häufigste Sprachen
Deutsch, Englisch, Spanisch
Sprechen zwei oder mehr Sprachen
100% (Deutschland: 93%)
Basierend auf unserem Profilpool, Stand 30 Aug 2026.
Tagessatzverteilung
Das Diagramm zeigt, wie sich die Tagessätze der Freelancer mit dieser Zertifizierung in Frankfurt, Germany verteilen, basierend auf aktuellen Verträgen auf unserer Plattform. Jeder Balken deckt eine Tagessatzspanne ab – seine Höhe zeigt, wie viele Freelancer innerhalb dieser Spanne abrechnen.
Durchschnittssätze für Ausbildereignungsprüfung (AEVO) in Frankfurt, Germany
Die Tagessätze basieren auf aktuellen Verträgen und enthalten keinen FRATCH-Aufschlag.
Der durchschnittliche Tagessatz ist der Mittelwert aller Tagessätze aus aktuellen Verträgen vergleichbarer Freelancer auf unserer Plattform.
Der Median-Tagessatz ist der mittlere Wert aller Tagessätze – die Hälfte der vergleichbaren Freelancer verlangt weniger, die andere Hälfte mehr. Anders als der Durchschnitt wird er von Ausreißern kaum beeinflusst.
Berechnet auf Basis der Tagessätze unserer Freelancer, Stand 30 Aug 2026. Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.
Über die Zertifizierung
Was AEVO belegt
Die Ausbildereignungsprüfung, meist AEVO oder AdA-Schein genannt, zeigt, dass eine Person geeignet ist, Auszubildende in einem Unternehmen auszubilden. Sie ist der standardmäßige IHK-Nachweis für praktische Ausbildungskompetenz in Deutschland. Für Arbeitgeber signalisiert sie mehr als Fachwissen: Die Person kann Wissen strukturiert vermitteln, anleiten und Lernfortschritte bewerten.
Zentrale Fähigkeiten
- Ausbildung auf Grundlage der Unternehmensziele und des Niveaus des Auszubildenden planen
- Lerninhalte in einer klaren, praxisnahen Reihenfolge aufbereiten
- Auszubildende im Arbeitsalltag und in Ausbildungsphasen begleiten
- Lernfortschritte prüfen und hilfreiches Feedback geben
- Motivation, Kommunikation und Konflikte in Ausbildungssituationen handhaben
- Die rechtlichen und organisatorischen Grundlagen der Berufsausbildung kennen
Typische Inhaber
AEVO ist üblich bei Teamleitern, Fachkräften, Meistern und allen, die Auszubildende im Alltag betreuen. Es ist auch wichtig für Freelancer, die bei einem Kunden in Ausbildungs-, Onboarding- oder internen Lehrrollen eingesetzt werden. In Frankfurt, Germany, ist es besonders relevant in Unternehmen mit Ausbildungsplätzen in Industrie, Handwerk, Logistik, Büroarbeit und technischen Dienstleistungen.
Was Unternehmen gewinnen
Wenn Sie einen Freelancer mit AEVO beauftragen, bekommen Sie jemanden, der die Verantwortung für die Betreuung von Auszubildenden übernehmen kann, ohne ständig Anleitung zu brauchen. Das ist nützlich, wenn ein Unternehmen zeitweise Unterstützung in der Ausbildung braucht, ein stärkeres Onboarding aufbauen will oder Hilfe bei einem verlässlichen Ausbildungsprozess benötigt. Das Zertifikat ersetzt keine tiefen Fachkenntnisse, zeigt aber, dass die Person Fachwissen in gut vermittelbare Praxis umsetzen kann.
Prüfung und Vorbereitung
Die AEVO-Prüfung wird meist über die IHK abgelegt und verbindet Theorie mit praktischer Anwendung. Die Vorbereitung konzentriert sich auf Ausbildungsplanung, Unterrichtsmethoden, rechtliche Grundlagen und den Umgang mit realistischen Ausbildungssituationen. Viele Kandidaten kennen das Zertifikat unter den gebräuchlichen Namen AEVO oder AdA-Schein, daher werden diese Begriffe von Unternehmen und Freelancern oft gleich verwendet.
Wann sie besonders wichtig ist
AEVO ist am nützlichsten, wenn Auszubildende eine klare Struktur, geduldige Anleitung und einen Trainer brauchen, der Arbeitsschritte so erklärt, dass sie gut verständlich sind. Sie ist wichtig für Unternehmen, die ihre innerbetriebliche Ausbildung aufbauen oder stärken wollen, und für Projekte, in denen ein Freelancer beim Onboarding oder bei internen Qualifizierungen unterstützen muss. In Frankfurt kann sie auch hilfreich sein, wenn vor Ort praktische Schulungen nötig sind, während Teile der Vorbereitung oder Abstimmung oft remote erledigt werden können.
Häufig gestellte Fragen
Neugierig auf Ausbildereignungsprüfung (AEVO)? Hier sind die Antworten, die immer wieder gefragt sind.
Die AEVO belegt, dass eine Person qualifiziert ist, Berufsausbildung in einem Unternehmen durchzuführen. Sie umfasst das Planen, Anleiten und Bewerten von Lernen in einer praktischen Arbeitssituation. Für Arbeitgeber ist das ein klares Zeichen dafür, dass die Person Verantwortung für Auszubildende übernehmen kann und nicht nur das Handwerk selbst ausübt.
Ja, im Alltag wird die Ausbildereignungsprüfung oft AdA-Schein oder einfach AEVO genannt. Alle drei Begriffe meinen dieselbe IHK-Qualifikation für die Eignung als Ausbilder in der beruflichen Bildung. Unternehmen, die in Frankfurt nach Freelance-Ausbildern suchen, können auf Profilen jeden dieser Namen sehen.
Der AdA-Schein ist besonders relevant für Menschen, die Auszubildende betreuen, Ausbildung am Arbeitsplatz leiten oder Onboarding-Prozesse aufbauen. Er ist üblich bei Fachkräften, Vorgesetzten, Meistern und Freelancern, die die innerbetriebliche Ausbildung unterstützen. Er ist nicht auf eine Branche beschränkt; wichtig ist die Ausbildungsverantwortung.
Die Ausbildereignungsprüfung betrifft die Fähigkeit zu lehren und Ausbildung zu organisieren, nicht den Nachweis handwerklicher oder technischer Meisterschaft. Eine Fachausbildung oder ein Meisterbrief zeigt berufliche Tiefe im jeweiligen Beruf, während AEVO zeigt, dass die Person dieses Wissen strukturiert weitergeben kann. Für viele Unternehmen ist die Kombination wertvoll.
Vor der AEVO-Prüfung sollten Kandidaten sicher darin sein, Arbeitsabläufe zu erklären, Feedback zu geben und in Ausbildungsschritten zu denken. Die Vorbereitung umfasst meist rechtliche Grundlagen, Lernmethoden und den Umgang mit typischen Situationen mit Auszubildenden. Gute Vorbereitung beinhaltet auch Übung mit einem kurzen Ausbildungskonzept und einer mündlichen Erklärung des Vorgehens.
Die AEVO ist eine IHK-Qualifikation, und der genaue Zugang kann vom Prüfungszentrum und vom Hintergrund des Kandidaten abhängen. In der Praxis können sich Menschen aus vielen beruflichen Bereichen darauf vorbereiten, wenn sie Ausbildungsaufgaben übernehmen. Im Zweifel sollten Kandidaten die aktuelle IHK-Information zum örtlichen Prüfungsverfahren prüfen.
Die AEVO gilt in der Regel als dauerhafte Qualifikation und nicht als etwas, das in festen Abständen erneuert werden muss. Auffrischen sollte man jedoch das Wissen über aktuelle Ausbildungspraxis, betriebliche Regeln oder rechtliche Änderungen in der Berufsbildung. Unternehmen schätzen oft aktuelle praktische Erfahrung zusätzlich zum Zertifikat selbst.
Die AEVO ist überall dort nützlich, wo Auszubildende enge Begleitung brauchen, etwa beim Onboarding, bei der Unterweisung am Arbeitsplatz, in der technischen Schulung oder bei strukturierter interner Qualifizierung. In Frankfurt, Germany kann sie für Unternehmen relevant sein, die vor Ort Unterstützung für die praktische Ausbildung brauchen und gleichzeitig Teile der Arbeit remote koordinieren möchten. Besonders hilfreich ist sie, wenn ein Freelancer schnell und klar in eine Lehrrolle wechseln muss.
Der durchschnittliche Stundensatz für Freelancer mit Ausbildereignungsprüfung (AEVO) in Frankfurt, Germany liegt bei 93 €, was einem Tagessatz von etwa 746 € bei einem 8-Stunden-Tag entspricht.
Von den Freelancern mit Ausbildereignungsprüfung (AEVO) in Frankfurt, Germany haben 88% mindestens einen Bachelor-Abschluss und 38% mindestens einen Master-Abschluss.
Freelancer mit Ausbildereignungsprüfung (AEVO) in Frankfurt, Germany haben im Durchschnitt 20 Jahre Berufserfahrung; ein einzelnes Projekt dauert typischerweise etwa 2 Jahre.
Die häufigsten Sprachen unter Freelancern mit Ausbildereignungsprüfung (AEVO) in Frankfurt, Germany sind Deutsch (100%), Englisch (100%) und Spanisch (38%).
Die häufigsten Industrien unter Freelancern mit Ausbildereignungsprüfung (AEVO) in Frankfurt, Germany sind Informationstechnologie (IT) (88%), Professionelle Dienstleistungen (88%) und Bank- und Finanzwesen (63%).
Die häufigsten Bereiche unter Freelancern mit Ausbildereignungsprüfung (AEVO) in Frankfurt, Germany sind Informationstechnologie (IT) (88%), Strategie und Planung (88%) und Marketing (75%).
FRATCH Ausbildereignungsprüfung (AEVO) Hauptstandorte
Unsere Freelancer und Interim-Experten sind in der gesamten DACH-Region zuhause — verfügbar vor Ort in den wichtigsten Wirtschaftszentren oder komplett remote. Wähle einen Standort und entdecke passende Spezialisten, lokale Markteinblicke und aktuelle Verfügbarkeiten.
Berlin Hamburg München Köln 
Frankfurt Stuttgart Düsseldorf Leipzig Dortmund Essen Bremen Dresden Hannover Nürnberg 
Berlin 
Hamburg 
München 
Köln 
Düsseldorf Kostenlose Demo vereinbaren
Kontaktiere uns und das FRATCH-Team meldet sich innerhalb von 4 Stunden bei dir.
Möchtest du lieber direkt mit uns in Kontakt treten?
Wir haben immer Zeit für einen Anruf oder eine E-Mail!
Philipp Thomaschewski
FRATCH CEO
