Ausbildereignungsprüfung (AEVO)

• Beratung und individuelle Begleitung von Führungskräften, HR-Partner:innen und Mitarbeitenden in Entwicklungs-, Karriere- und Veränderungsprozessen, inkl. Auftragsklärung und Potenzialanalyse
• Durchführung strukturierter Bedarfsanalysen sowie Ableitung passender Entwicklungs- und Beratungsmaßnahmen zur beruflichen Orientierung und Weiterentwicklung
• Konzeptionelle Weiterentwicklung von Entwicklungsformaten durch Qualitätssicherung, Vernetzung von Stakeholdern und Implementierung praxisnaher HR- und Beratungsinstrumente
• Planung und Durchführung von Seminaren, Workshops und Lernformaten im Aus- und Weiterbildungskontext
• Entwicklung didaktischer Konzepte zur Förderung individueller Lern- und Entwicklungsprozesse
• Beratung, Qualifizierung und Begleitung verschiedener Zielgruppen (Auszubildende, Studierende, Mitarbeitende und Führungskräfte) in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung
• Konzeption und Durchführung von Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen mit Fokus auf Kompetenzen, Karriereentwicklung und berufliche Perspektiven
• Entwicklung innovativer Lernansätze im Bereich Learning & Development mit Fokus auf nachhaltige Kompetenzentwicklung
• Gruppen- und Einzelbegleitung in Entwicklungsprogrammen zur Förderung von Selbstreflexion, Zielklarheit und Transfer in die berufliche Praxis

Ich erweitere kontinuierlich meine Expertise im Bereich KI und Automatisierung, arbeite mit ChatGPT, OpenAI, Manus, Gemini, MS CoPilot, API, LangChain, Hugging Face, Manus, TensorFlow und Auto-GPT sowie Python-basierten ML-Frameworks und MLOps-Tools, um klassische Softwareentwicklungs-, Analyse- und Testprozesse intelligent zu transformieren.

• Entwicklung und Umsetzung strategischer Employer-Branding-Kampagnen mit Fokus auf digitale Kanäle und die Zielgruppe Gen Z
• Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke unter Berücksichtigung der Corporate Brand Identity und Candidate Journey
• Leitung von Digitalisierungs- und Marketingprojekten, u.a. Recruiting-Plattformen, Veranstaltungsformate und Online-Kampagnen/Social Media
• Erstellung von Berichten und Präsentationen auf Führungsebene zur Ableitung strategischer Entscheidungen
• Stakeholder- und Schnittstellenmanagement mit Fachbereichen, Lenkungsausschüssen, externen Partnern und Agenturen

• Beratungsleistungen im Bereich Risikocontrolling
• Gap-Analyse zur Sicherstellung der vollständigen MaRisk-Compliance
• Überarbeitung Konzept ICAAP/Risikotragfähigkeit
• Überarbeitung der Methodik der Risikoquantifizierung
• Stakeholdermanagement

• Steuerung strategischer Partnerschaften, Produktentwicklung und Unternehmenswachstum von der Konzeptphase bis zur operativen Umsetzung
• Führung der Geschäftsentwicklung, frühzeitige Projektinitialisierung und Integration von Beratern, um das Wertversprechen von Qlance in realen Anwendungsfällen zu etablieren
• Aufbau zentraler Betriebsabläufe, Talent-Onboarding-Prozesse und Strukturen für das Beziehungsmanagement, um eine skalierbare Zusammenarbeit mit Kunden zu ermöglichen
• Aufbau eines ersten Netzwerks hochpotenzieller Talente führender europäischer Business Schools und Beginn der Zuordnung zu den ersten Kundenherausforderungen

• Unterstützung eines agilen Teams bei der Produktneuentwicklung eines CRM-Tools
• Web-Frontend Entwicklung (Angular 17 mit MDB-Bootstrap, Microfrontends, DDD)
• Backend-Entwicklung (C# & .NET 7-9, MongoDB, MassTransit, RabbitMQ, ElasticSearch, Microservices, DDD)
• Abstimmung mit Stakeholdern & Product Ownern
• Unterstützung bei der Sprintplanung

• Unterstützung und Begleitung mehrerer Start-up-Unternehmen im Bereich Online-Dienstleistungen
• Erstellung von Businessplänen und der erforderlichen Dokumente zur Unternehmensorganisation sowie Marketingaktivitäten zur Erlangung öffentlicher Fördermittel
• Überprüfung der Geschäftsmodelle auf Plausibilität, Gültigkeit, Markt- und Tragfähigkeit

• Design und Gestaltung eines Informationssicherheitssystems (ISMS) nach DIN EN ISO/IEC 27001

• Leitung der Omnichannel-Transformation: Logistik und SCM