Ausbildereignungsprüfung (AEVO)
-Zertifikat in Dusseldorf aus über 15.000 Lebensläufen mit der Kraft von KI.Unsere zertifizierten Fachkräfte entwickeln rechtskonforme Berufsausbildungsprogramme, begleiten Nachwuchstalente und sorgen für volle rechtliche Übereinstimmung mit deutschen Ausbildungsstandards. Finden Sie schnell und präzise geprüfte freiberufliche Trainer in Dusseldorf.
Lerne FRATCH Ausbildereignungsprüfung (AEVO) Professionals in Dusseldorf kennen
Marcus W.
Letzte Position:
CIO (ad interim) bei Bartec Group
- Verantwortlich für die Bereiche Infrastruktur, Operations, Netzwerk und VoIP, Security, Quality Assurance sowie Asset Management und Business Continuity
- Planung und Umsetzung aller Erfordernisse zu NIS 2.0
- Verantwortlich für die Applikationsentwicklung
- Unternehmensweite Einführung von SAP S/4Hana und federführende Entwicklung neuer Geschäftsprozesse, inkl. Cut-over-Planung
- Digitale Transformation und kulturelle Transformation hin zu einer „Macher-Mentalität“
- Neuausrichtung der Infrastruktur (Hybrid)
- Neustrukturierung der Organisation mit partiellem Outsourcing
- Führung von vier direkten Reports mit insgesamt 25 internen und externen Mitarbeitern
- Budgetverantwortung bis 25 Mio. €
Edgar P.
Letzte Position:
Transition Manager & Business-Analyst
Das eigene IT-Ticketing-Tool des Kunden wird auf das zentrale Konzerntool migriert. Kritische Elemente sind der Produktshop, das operationale Framework, die ITIL-Prozesse sowie das Assetmanagement. Hier gilt es sicherzustellen, dass die Strategie hinsichtlich Service- und Supportmodel mit dem neuen Tool funktioniert und damit der IT-Betrieb reibungslos fortgeführt werden kann. Nachfolgend gilt es, Prozesse für das neu gebildete Core-Team zu erarbeiten und zu etablieren.
- IST-Analyse / Schwachstellenanalyse der aktuellen Prozesse und des Tool-Setup
- GAP-Analyse des aktuellen sowie zukünftigen Operating- und Servicemodels
- Analyse des Businessbedarfs
- Bewertung und Umsetzung der identifizierten GAPs
- Etablierung eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses
- Risikomanagement
- Hypercare & Begleitung im operativen Betrieb
- Etablierung von Prozessen für neu gebildetes Core-Team
- Stakeholdermanagement
Aurelia P.
Letzte Position:
HR Referentin Learning and Development bei REWE Group
- Beratung und individuelle Begleitung von Führungskräften, HR-Partner:innen und Mitarbeitenden in Entwicklungs-, Karriere- und Veränderungsprozessen, inkl. Auftragsklärung und Potenzialanalyse
- Durchführung strukturierter Bedarfsanalysen sowie Ableitung passender Entwicklungs- und Beratungsmaßnahmen zur beruflichen Orientierung und Weiterentwicklung
- Konzeptionelle Weiterentwicklung von Entwicklungsformaten durch Qualitätssicherung, Vernetzung von Stakeholdern und Implementierung praxisnaher HR- und Beratungsinstrumente
- Planung und Durchführung von Seminaren, Workshops und Lernformaten im Aus- und Weiterbildungskontext
- Entwicklung didaktischer Konzepte zur Förderung individueller Lern- und Entwicklungsprozesse
- Beratung, Qualifizierung und Begleitung verschiedener Zielgruppen (Auszubildende, Studierende, Mitarbeitende und Führungskräfte) in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung
- Konzeption und Durchführung von Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen mit Fokus auf Kompetenzen, Karriereentwicklung und berufliche Perspektiven
- Entwicklung innovativer Lernansätze im Bereich Learning & Development mit Fokus auf nachhaltige Kompetenzentwicklung
- Gruppen- und Einzelbegleitung in Entwicklungsprogrammen zur Förderung von Selbstreflexion, Zielklarheit und Transfer in die berufliche Praxis
Wolfgang G.
Letzte Position:
Aufsichtsrat bei Bitech AG
Elena M.
Letzte Position:
Leitender HR-Marketing-Manager bei OGE GmbH
- Entwicklung und Umsetzung strategischer Employer-Branding-Kampagnen mit Fokus auf digitale Kanäle und die Zielgruppe Gen Z
- Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke unter Berücksichtigung der Corporate Brand Identity und Candidate Journey
- Leitung von Digitalisierungs- und Marketingprojekten, u.a. Recruiting-Plattformen, Veranstaltungsformate und Online-Kampagnen/Social Media
- Erstellung von Berichten und Präsentationen auf Führungsebene zur Ableitung strategischer Entscheidungen
- Stakeholder- und Schnittstellenmanagement mit Fachbereichen, Lenkungsausschüssen, externen Partnern und Agenturen
Maximilian B.
Letzte Position:
Mitgründer & Geschäftsführer bei Qlance GmbH
- Steuerung strategischer Partnerschaften, Produktentwicklung und Unternehmenswachstum von der Konzeptphase bis zur operativen Umsetzung
- Führung der Geschäftsentwicklung, frühzeitige Projektinitialisierung und Integration von Beratern, um das Wertversprechen von Qlance in realen Anwendungsfällen zu etablieren
- Aufbau zentraler Betriebsabläufe, Talent-Onboarding-Prozesse und Strukturen für das Beziehungsmanagement, um eine skalierbare Zusammenarbeit mit Kunden zu ermöglichen
- Aufbau eines ersten Netzwerks hochpotenzieller Talente führender europäischer Business Schools und Beginn der Zuordnung zu den ersten Kundenherausforderungen
Daniel R.
Letzte Position:
Projekt bei VR Factoring
- Beratungsleistungen im Bereich Risikocontrolling
- Gap-Analyse zur Sicherstellung der vollständigen MaRisk-Compliance
- Überarbeitung Konzept ICAAP/Risikotragfähigkeit
- Überarbeitung der Methodik der Risikoquantifizierung
- Stakeholdermanagement
Jens W.
Letzte Position:
Start-up-Coach bei JW Unternehmensberatung
- Unterstützung und Begleitung mehrerer Start-up-Unternehmen im Bereich Online-Dienstleistungen
- Erstellung von Businessplänen und der erforderlichen Dokumente zur Unternehmensorganisation sowie Marketingaktivitäten zur Erlangung öffentlicher Fördermittel
- Überprüfung der Geschäftsmodelle auf Plausibilität, Gültigkeit, Markt- und Tragfähigkeit
Melanie L.
Letzte Position:
IT-Berater bei BOVERMANN IT SOLUTIONS GmbH
- Design und Gestaltung eines Informationssicherheitssystems (ISMS) nach DIN EN ISO/IEC 27001
Markus S.
Letzte Position:
Projektleiter Omnichannel-Transformation: Logistik / SCM bei MediaMarktSaturn
- Leitung der Omnichannel-Transformation: Logistik und SCM
Entdecke mehr als 15.000 Top-Freelancer
Ausbildereignungsprüfung (AEVO) Professionals – Statistiken
Aggregiert aus den beruflichen Profilen passender Freelancer.
Berufserfahrung
26 Jahre (Deutschland: 25 Jahre)
Positionsdauer
2,3 Jahre (Deutschland: 3,5 Jahre)
Positionen pro Freelancer
15 (Deutschland: 12)
Häufigste Fachbereiche
Projektmanagement, Strategie und Planung, Finanzen
Häufigste Branchen
Professionelle Dienstleistungen, Informationstechnologie (IT), Fertigung
Fokus der Zertifizierungen
Personalwesen, Informationstechnologie (IT), Projektmanagement
Bachelor-Abschluss oder höher
80% (Deutschland: 74%)
Master-Abschluss oder höher
70% (Deutschland: 39%)
Doktortitel
10% (Deutschland: 9%)
Zertifizierungen pro Freelancer
4 (Deutschland: 6)
Häufigste Sprachen
Deutsch, Englisch, Französisch
Sprechen zwei oder mehr Sprachen
100% (Deutschland: 94%)
Basierend auf unserem Profilpool, Stand 19 Sep 2026.
Tagessatzverteilung
Das Diagramm zeigt, wie sich die Tagessätze der Freelancer mit dieser Zertifizierung in Dusseldorf verteilen, basierend auf aktuellen Verträgen auf unserer Plattform. Jeder Balken deckt eine Tagessatzspanne ab – seine Höhe zeigt, wie viele Freelancer innerhalb dieser Spanne abrechnen.
Durchschnittssätze für Ausbildereignungsprüfung (AEVO) Professionals in Dusseldorf
Die Tagessätze basieren auf aktuellen Verträgen und enthalten keinen FRATCH-Aufschlag.
Der durchschnittliche Tagessatz ist der Mittelwert aller Tagessätze aus aktuellen Verträgen vergleichbarer Freelancer auf unserer Plattform.
Der Median-Tagessatz ist der mittlere Wert aller Tagessätze – die Hälfte der vergleichbaren Freelancer verlangt weniger, die andere Hälfte mehr. Anders als der Durchschnitt wird er von Ausreißern kaum beeinflusst.
Berechnet auf Basis der Tagessätze unserer Freelancer, Stand 19 Sep 2026. Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.
Branchenfokus der Ausbildereignungsprüfung (AEVO) Professionals Experten
Sieh, in welchen Branchen unsere gematchten Freelancer am häufigsten tätig sind — jede Zahl wird live aus den Freelancern auf FRATCH berechnet.
- Professionelle Dienstleistungen (90%)
- Informationstechnologie (IT) (80%)
- Fertigung (60%)
- Lebensmittel und Getränke (40%)
- Einzelhandel (40%)
- Energie (30%)
- Bank- und Finanzwesen (30%)
- Automotive (20%)
Bitte beachte, dass Freelancer in mehreren Branchen tätig sein können, daher überschneiden sich die Prozentwerte.
Über die Zertifizierung
Was ist die AEVO-Zertifizierung?
Die Ausbildereignungsprüfung (AEVO), häufig auch als Ausbilderschein oder "AdA-Schein" bekannt, ist eine geregelte Qualifikation in Deutschland, die von der IHK abgenommen wird. Sie ist der standardmäßige rechtliche Nachweis dafür, dass eine Fachkraft über die pädagogischen, organisatorischen und rechtlichen Kenntnisse verfügt, die erforderlich sind, um Auszubildende im dualen Ausbildungssystem auszubilden.
Wichtige Kompetenzen, die von der IHK geprüft werden
- Ausbildungspläne entwickeln, die mit dem Berufsbildungsgesetz in Deutschland übereinstimmen
- Geeignete Auszubildende für die Bedürfnisse des lokalen Unternehmens auswählen und rekrutieren
- Moderne pädagogische Methoden anwenden, um junge Lernende zu unterrichten und zu motivieren
- Den Lernfortschritt bewerten und Kandidaten auf offizielle Prüfungen vorbereiten
Bedeutung für Unternehmen in der Region Dusseldorf
Für Unternehmen in Dusseldorf ist es entscheidend, hohe Ausbildungsstandards einzuhalten, um sich Fachkräfte zu sichern. Freiberufler mit dieser Qualifikation helfen lokalen Unternehmen, rechtskonforme Ausbildungsstrukturen aufzubauen und rechtliche Engpässe mit der örtlichen Handelskammer zu vermeiden. Ihre Präsenz stellt sicher, dass Ihr Unternehmen alle gesetzlichen Anforderungen an die betriebliche Ausbildung erfüllt.
Typische Projekte für zertifizierte Freiberufler
Diese Experten werden in der Regel beauftragt, Ausbildungsabteilungen von Grund auf aufzubauen, bestehende Ausbildungsstrukturen zu prüfen oder vorübergehend Ausbildungsinitiativen zu leiten. Sie koordinieren zwischen Ihren Fachabteilungen und den Berufsschulen und sorgen so für einen reibungslosen Übergang für Auszubildende bei gleichzeitig hoher betrieblicher Produktivität während ihrer Einarbeitung.
Häufig gestellte Fragen
Vor der nächsten Projektanfrage: die häufigsten Fragen zu Ausbildereignungsprüfung (AEVO) Professionals.
Ein Experte mit der Ausbildereignungsprüfung (AEVO) hat nachgewiesen, dass er berufliche Ausbildung planen, organisieren, durchführen und abschließen kann. Diese Zertifizierung stellt sicher, dass der Inhaber die psychologischen und pädagogischen Aspekte des Unterrichtens junger Fachkräfte in einem Unternehmensumfeld versteht.
Ja, das deutsche Recht verlangt von Unternehmen, qualifizierte Ausbilder zu haben, um Auszubildende einstellen zu können, und die Ausbildereignungsprüfung (AEVO) ist das von der IHK Dusseldorf hierfür anerkannte Standardzertifikat. Ein zertifizierter Freiberufler ermöglicht es Ihrem Unternehmen, diese rechtlichen Anforderungen schnell zu erfüllen, ohne darauf warten zu müssen, dass interne Mitarbeitende die Qualifikation erwerben.
Ein Freiberufler mit der Ausbildereignungsprüfung (AEVO) bringt strukturierte Methoden in Ihren Onboarding-Prozess und verwandelt standardmäßige Einführungsphasen in hochwertige Lernschritte. Er gestaltet die ersten Ausbildungsphasen so, dass Auszubildende effektiv in Ihre Abläufe integriert werden und die Ausbildungsstandards hoch bleiben.
Die örtliche Kammer, die IHK Dusseldorf, führt die Prüfungen durch und stellt das offizielle Zertifikat für die Ausbildereignungsprüfung (AEVO) in der Region aus. Freiberufler, die von dieser Stelle zertifiziert sind, kennen die regionalen Ausbildungsanforderungen und lokalen Netzwerkmöglichkeiten sehr gut.
Während die Planung von Ausbildungsprogrammen und die Entwicklung von Lehrplänen remote erfolgen können, erfordert die eigentliche Ausbildung von Auszubildenden oft eine Präsenz vor Ort. Freiberufler mit der Ausbildereignungsprüfung (AEVO) im Raum Dusseldorf können die Vorbereitung aus der Ferne problemlos mit wichtigen Mentoring-Terminen vor Ort verbinden.
Es gibt inhaltlich keinen Unterschied; die Begriffe werden gleichbedeutend verwendet. Die Ausbildereignungsprüfung (AEVO) ist der offizielle Name der Verordnung, während "AdA-Schein" für Ausbildung der Ausbilder steht.
Branchen von der Industrie über professionelle Dienstleistungen bis hin zur Logistik in Dusseldorf verlassen sich auf die Ausbildereignungsprüfung (AEVO), um ihren Fachkräftebedarf zu sichern. Jeder Sektor, der am dualen Ausbildungssystem teilnimmt, benötigt diese qualifizierten Experten, um seine Auszubildenden rechtlich und effektiv zu begleiten.
Nein, sobald eine Fachkraft die Prüfung erfolgreich bestanden und die Ausbildereignungsprüfung (AEVO) von der Kammer erhalten hat, ist die Qualifikation lebenslang gültig. Das bedeutet, dass zertifizierte Freiberufler geprüfte, langfristige pädagogische Expertise in Ihr Projekt einbringen.
Der durchschnittliche Stundensatz für Freelancer mit Ausbildereignungsprüfung (AEVO) Professionals in Dusseldorf liegt bei 121 €, was einem Tagessatz von etwa 967 € bei einem 8-Stunden-Tag entspricht.
Von den Freelancern mit Ausbildereignungsprüfung (AEVO) Professionals in Dusseldorf haben 80% mindestens einen Bachelor-Abschluss, 70% mindestens einen Master-Abschluss und 10% einen Doktortitel.
Freelancer mit Ausbildereignungsprüfung (AEVO) Professionals in Dusseldorf haben im Durchschnitt 26 Jahre Berufserfahrung; ein einzelnes Projekt dauert typischerweise etwa 2,3 Jahre.
Die häufigsten Sprachen unter Freelancern mit Ausbildereignungsprüfung (AEVO) Professionals in Dusseldorf sind Deutsch (100%), Englisch (100%) und Französisch (40%).
Die häufigsten Industrien unter Freelancern mit Ausbildereignungsprüfung (AEVO) Professionals in Dusseldorf sind Professionelle Dienstleistungen (90%), Informationstechnologie (IT) (80%) und Fertigung (60%).
Die häufigsten Bereiche unter Freelancern mit Ausbildereignungsprüfung (AEVO) Professionals in Dusseldorf sind Projektmanagement (70%), Strategie und Planung (70%) und Finanzen (60%).
FRATCH Ausbildereignungsprüfung (AEVO) Professionals Hauptstandorte
Unsere Freelancer und Interim-Experten sind in der gesamten DACH-Region zuhause — verfügbar vor Ort in den wichtigsten Wirtschaftszentren oder komplett remote. Wähle einen Standort und entdecke passende Spezialisten, lokale Markteinblicke und aktuelle Verfügbarkeiten.
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Philipp Thomaschewski
FRATCH CEO
